A bejárati pavilon () 1200 parkolóhelyet adnak át A zöldterületként kialakított központi park mellett a főépület egy központi műtéti-diagnosztikai tömböt és hat hozzá kapcsolódó épületszárnyat foglal majd magában. A központi tömb mindenhonnan könnyen elérhető lesz majd tágas folyosókon keresztül, a hat toronyrészen pedig a többi osztály helyezkedik majd el. Szintén a központi épületrészen egy zöld tetőkertet is kialakítanak. László kórház térképe. Az Üllői úton keresztül is elérhető kórház megközelíthetőségét a tömegközlekedési kapcsolatokon kívül 1200 parkolóhely kialakításával is fejlesztik majd. kórházfejlesztés Mi épül? egészségügyi fejlesztés Ferencváros Budapest ZDA Zoboki Építésziroda Egészséges Budapest Program centrumkórházak XI. kerület M-Teampannon Kft. Állami Egészségügyi Ellátó Központ Miután nemrég kihirdették az Egészséges Budapest Programban (EBP) felépülő három budapesti centrumkórház tervpályázatának győzteseit, december végén megjelent a Közbeszerzési Értesítőben is két győztes szerződés. Az Állami Egészségügyi Ellátó Központ (ÁEEK) óriásprojektjeiben zöldmezős beruházásban a XI.
A Há oldalain található információk, szolgáltatások tájékoztató jellegűek, nem helyettesíthetik szakember véleményét, ezért kérjük, minden esetben forduljon kezelőorvosához!
"Fűtés hol van, hol nincs, sokszor meleg vízhez sem jutunk. László bácsi olajradiátora mellett szoktunk átmelegedni, azt is a fia hozta be neki" - mesélte Liebermann Endre, aki a múlt pénteken került be a kórházba. Jöjjön ide a Balog Zoltán A férfi hangsúlyozta, a nővérek, az ápolók és általában a kórház személyzete mindent megtesz, hogy segítsen rajtuk - ha valaki nagyon fázik, annak két takarót is adnak - de a probléma rendszerszintű. "Jöjjön ide a Balog Zoltán vagy valamelyik államtitkára, és mondja itt azt, hogy minden rendben van az egészségügyben" – mondta Liebermann Endre. Szent László Kórház Térkép: Eladó Tégla Építésű Lakás - Budapest 13. Kerület, Szent László Út 26. #25923401. A László bácsiként említett idős férfi azt mondta, már két és fél hete problémák vannak a fűtéssel, amikor jöttek az ellenőrök, épp működött, de két óra múlva már megint hideg volt a kórházi fűtőtest. Hűvös fogadtatás Az osztály főnővére nem örült az Origo megjelenésének, szerinte a beszélgetéshez engedélyt kellett volna kérni az intézménytől - a kórház házirendje ezt viszont nem írja elő, ahogy azt sem, hogy nem szabad szóba állni az egyébként erre nyitott ápoltakkal.
Gerinc-klinika, láb-klinika és ortopédiai ellátás Csonttörések, lágyrész sérülések, kopásos meszesedéssel járó betegségek kezelése, izületi-, csont-és izombántalmak, gerinc, váll és csípő reumatikus elváltozásai, izom-és ínhúzódás, véraláfutás, zúzódás, rándulás, görcsös izom kezelése, csontritkulás, rehabilitációs profil, gerincsérülések, gerincferdülés, fiatalkori csontfelépülési zavarok, csont- porc- és lágyrész-tumor tanácsadás, kötőszöveti betegségekkel (reuma) összefüggésben lévő autoimmun betegségek.
Hagyjuk a formalitásokat... A sajtó már majd egy éve elemzi a készülő munkatörvényt, attól a naptól kezdve, hogy az előző kormányba annak átalakítása után belecsöppent Saša Radulović miniszter, aki túl sok mindent akart megreformálni és ebbe hamar bele is tört a bicskája. A kormány akkori első alelnöke megelégelte a minden területen megszigorításokat eredményező elképzeléseket. Ugyanezek a javaslatok az előrehozott választások után ismét terítékre kerülnek, immár hivatalos kormányjavaslatként. Nem kedvez a munkavállalóknak az új munkatörvénykönyv. Mégpedig az előirányzott közvita nélkül, amit a haladók egy kézlegyintéssel elintéznek, mondván, nem fogunk most talán holmiféle formalitásokhoz ragaszkodni. A közvita valóban gyakran puszta formalitás, mondja Ruža Ćirković, a Danas újságírója, s hozzáteszi, "ennek ellenére, a nyilvánosság alig ismeri az új munkatörvény részleteit, keveset tud például a munkaidő újraelosztásáról vagy a hatalom azon próbálkozásáról, hogy lineárisan csökkentse mindenki bérét, amivel egyébként ennek a törvénynek nem is lenne szabad foglalkoznia".
Az ÉSZT szintén tiltakozott a tervezett módosítás ellen, rabszolgatörvénynek nevezve azt. Korábban a Vasas Szakszervezeti Szövetség is tiltakozott a módosítás ellen. Balogh Béla, a szakszervezeti tömörülés országos elnöke elmondta: az egyéves munkaidőkeret alkalmazása ma is lehetőség, amellyel a munkáltatók közül egyre többen élnek, jóllehet ez megterhelő a munkavállalók számára. Hozzátette: már most sem adják ki a pihenőidőt megfelelően, illetve gyakori a 10-21 napot meghaladó, egybefüggő munkavégzés. Balogh Béla szerint a törvénytelenségek és szabálytalanságok mellett megengedhetetlen, hogy a valamikori kéthavi munkaidőkeret egyoldalúan hároméves munkaidőkeretre nőjön, miközben a semmitmondó korlátozás mellett a munkavállalói érdekek, a család és munka egyensúlya, a magánélet teljesen alárendelődik a munkáltató akaratának. Végkielégítés az új munka törvénykönyv alapján - bérszámfejtés. (Forrás:;; kép:) Digitalizáció és fenntarthatóság a termelő cégek napirendjén A járvány, a klímaváltozás és a világpolitika a korábbinál is jobban ráirányította a vállalatvezetők figyelmét a kettős átalakulás szükségességére: az okos digitalizációra és a környezeti, társadalmi és irányítási (ESG) célokhoz 250 millió forintra büntetett a NAIH mesterséges intelligencia jogszerűtlen alkalmazásáért Rekordbüntetést szabott ki a NAIH, melyet a március végén megjelent előző évi beszámolójában hozott nyilvánosságra.
Életszerűtlennek tartja azt is, hogy a felmondási idő az éven belüli kölcsönzötteknél 15-ről 30 napra nőne, mivel ez ideiglenes foglalkoztatásnál csökkenti a rugalmasságot és növeli a költségeket. A csoportos létszámleépítés kapcsán elmondta: az, hogy ennek szabályait alkalmazni kell a munkaerő-kölcsönzésre is, teljesen ellehetetleníti a szférát, hiszen folyamatos csoportos leépítésben lenne minden kölcsönbeadó. Kifejtette: még egy közepes méretű kölcsönző cég is több mint 30 munkavállalót küld el havonta (többet is vesz fel), és nem tudja előtte 30 nappal, hogy kiknek kell felmondania. A munkaerő-kölcsönzés fő funkciója, hogy a kölcsönbeadó a munkaerőigény megszűnése esetén megpróbálja a dolgozót máshol elhelyezni, máshova kikölcsönözni. Ezt a lehetőséget azonban nem ismerheti a csoportos leépítés bejelentésének időpontjában. Kulcskérdés a kölcsönzés a foglalkoztatottságban A szakértő felhívta a figyelmet arra, hogy a versenyképesség megtartása érdekében egyre több munkaadó keres a hagyományos foglalkoztatási formáktól eltérő megoldásokat.