A 2021-es női kézilabda-világbajnokság kabalafigurája (Fotó:) Az aranyérem legnagyobb esélyese az Európa-bajnoki címvédő Norvégia, amelynek dolgát ezúttal is az olimpiai bajnok Franciaország, valamint a tokiói második helyezett Oroszország nehezítheti meg leginkább. A világbajnokság rajtjára 18 játékos, közülük mérkőzésenként 16 fő nevezhető. A torna során öt cserelehetőségük van a csapatoknak, az új játékosokat az október elején leadott 35 fős bő keret tagjai közül lehet kiválasztani. A magyar női kézilabda-válogatott 18 fős kerete a szerdán kezdődő spanyolországi világbajnokságon: kapusok: 12 Szikora Melinda 1988. 11. 19. SG BBM Bietigheim (német) 175 cm/71 kg 23/ 0 16 Bíró Blanka 1994. 09. 22. FTC-Rail Cargo Hungária 187 cm/85 kg 96/ 2 30 Szemerey Zsófia 1994. 06. Női kézi-vb: szerdán Dánia ellen kezdjük a középdöntőt – a program. 02. Motherson Mosonmagyaróvári KC 183 cm/87 kg 2/ 0 irányítók: 2 Tóth Eszter 1992. 10. 27. Motherson Mosonmagyaróvári KC 180 cm/68 kg 7/ 13 38 Vámos Petra 2000. 14. DVSC Schaeffler 175 cm/74 kg 26/ 61 beállók: 4 Tóvizi Petra 1999.
Motherson Mosonmagyaróvár - DVSC SCHAEFFLER 23-31 (12-12) NB I, Női, MKK, Mérkőzések, 18. forduló. 2022. 03. 18. 17:45 óra, Mosonmagyaróvár, UMF Aréna, 1000 néző. Vezette: FELHÖ Ferenc, ÖCSI Tamás (Magyarország). Motherson Mosonmagyaróvár: MISTINA Kitty (kapus), SZEMEREY Zsófia (kapus) - TÓTH Eszter 7 /1, ASANIN Tanja 5, MILICS Bojana 3, HAJTAI Vanessza 2, PÁSZTOR Noémi 2, TÓTH Gabriella 2, TÖRÖK Lilly 1, LANCZ Barbora 1, KOJICS Ana, KOVÁCS Patrícia, MIHÁLY Petra, TÖRÖK Rebeka. Vezetőedző: GYURKA János. DVSC SCHAEFFLER: TORDA Vanessa (kapus), CSAPÓ Kyra (kapus) - KOVÁCS Anna 7 /1, VÁMOS Petra 5, JEZSIKAVA Karina 4 /1, PETRUS Mirtill 3, PLANÉTA Szimonetta 3 /2, SZABÓ Nina 2, COSTA Mariana 2, HORNYÁK Dóra 2, TÓVIZI Petra 1, ARANY Rebeka 1, FACHINELLO Donise 1, POCZETNYIK Luca, BORDÁS Réka, MAKÓ Zoé. Vezetőedző: SZILÁGYI Zoltán. Hétméteres: 2/1 (TÓTH Eszter 2/1), illetve 5/4 (KOVÁCS Anna 2/1, JEZSIKAVA Karina 1/1, PLANÉTA Szimonetta 2/2). Sárga lapok: 1 (ASANIN Tanja), illetve 1 (VÁMOS Petra).
Sárga lapok: 1 (JO Harang), illetve 0. Kiállítás: 3 (JO Suyeon 4', LEE Migyeong 2'), illetve 3 (MOUYAMBA Belvina 2', DIAGOURAGA Fanta 2', SARAIVA Rita 2'). Részeredmények: 5. percben 4-2, 10. percben 8-5, 15. percben 12-6, 20. percben 15-7, 25. percben 20-9, 30. percben 22-11, 35. percben 24-13, 40. percben 25-17, 45. percben 30-18, 50. percben 31-19, 55. percben 33-21, 60. percben 37-23. 1. Koreai Köztársaság 1 0 37-23 14 2 2. Dánia 0-0 3. Tunézia 4. Kongói Köztársaság 23-37 -14 0
Január elsejétől 8-8 százalékkal emelkedett a minimálbér bruttó összege, illetve a garantált bérminimum. Ezek összege 161 ezer, illetve 210 600 forint lett. Ennek köszönhetően több olyan juttatás összege is nőtt, amely a minimálbér mindenkori összegéhez igazodik – írja a Pénzcentrum. 2020 január minimálbér 2019. Az újság gyűjtésében szerepel például a legfrissebb juttatás, a nagyszülői gyed, amelynek köszönhetően a még nem nyugdíjas nagyszülők is jogosulttá válhatnak gyermekgondozási díjra (gyed), ha vállalják, hogy részt vesznek unokájuk gondozásában, amíg a szülők dolgoznak. A nagyszülői GYED összege legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka, tehát 2020-ban 225 288 forint lehet. A lap egy alig ismert lehetőségre is felhívja a figyelmet: aki dolgozik, ám a vonatkozó kormányrendeletben meghatározott betegségek egyikében szenved, a minimálbér 5 százalékának megfelelő mértékű adókedvezményre jogosult. Minthogy az érintett betegségek között van a laktózintolerancia vagy a cukorbetegség több típusa, így akár a lakosság 35 százalékát is érintheti a jogszabály.
Ezt a növekedést a kétszámjegyű béremelkedés is nagyban támogatja a fogyasztás erősödésén keresztül – tette hozzá a tárcavezető. Elmondta: a minimálbérről szóló döntés még idén megjelenik a Magyar Közlönyben. Varga Mihály kifejtette: az idei bértárgyalások a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán folytatódhattak a kiváló makrogazdasági adatoknak köszönhetően, mely feltétele volt a tárgyalások újraindításának. 2020: változások a munkajog világában (1. rész). A munkáltatói és a munkavállalói érdekképviseletek között az egyeztetések azonban nem vezettek eredményre. A miniszter közölte: a kötelező legkisebb bérek a 2018. végén – a hatéves bérmegállapodás keretén belül – kötött két évre szóló egyezségnek megfelelően növekednek. Varga Mihály emlékeztetett arra: 2010-hez képest így a minimálbér összege 119 százalékkal, a garantált bérminimumé pedig 135 százalékkal emelkedik. A kormányzat tehát elkötelezett a jövedelmek emelkedése mellett – jelezte. Várhatóan nem lesz új béralku Továbbra sem sikerült tető alá hozniuk a szociális partnereknek új megállapodást a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi mértékéről, így egyre valószínűbb, hogy a két összeg a korábban meghatározott nyolc-nyolc százalékkal nő 2020-ban: a minimálbér összege bruttó 161 ezer, a bérminimum bruttó 210, 6 ezer forintra nőhet.
2020. január elsején több, a munka világát érintő jogszabálymódosítás lépett hatályba. 2020 január minimálbér 2020. A változások egyik fontos eleme, hogy 2020. január 1-től, teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a minimálbér (havibér alkalmazása esetén) 161 ezer forint, míg órabér alkalmazása esetén 926 forint. A Munka törvénykönyve szerint, az eddigiekkel ellentétben immár nem szükséges a gyámhatóság formális engedélye a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység keretében a tizenhatodik életévét be nem töltött személy foglalkoztatásához: a foglalkoztatást megelőző legalább 15 nappal megtett bejelentés is elegendő. A részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségeit bővíti az a módosítás, amely szerint a munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek négyéves koráig - három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek hatéves koráig - köteles a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani. A korábbi szabályozás a gyermek hároméves koráig, három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek ötéves koráig tette kötelezővé a munkavállaló ajánlatára a munkaszerződés módosítását.
számú rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról. A változások lényege, hogy 2020. Minimálbér és járulékai: 2020-tól még nagyobb béremelés várható?. január 1-től, teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a minimálbér (havibér alkalmazása esetén) 161 ezer forint, míg órabér alkalmazása esetén 926, - forint. Hasonlóképpen módosul a garantált bérminimum is. Azaz, a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló kötelező mértékű legkisebb juttatása: a teljes munkaidős foglalkoztatás garantált bérminimumának összege 2020. január 1-től 210. 000 forint, amennyiben a felek havibérben állapodnak meg, és 1211 forint, amennyiben órabérben kötik ki a munkavégzés díjazását.
Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke, mint a VKF munkaadói oldalának egyik képviselője elmondta, azért is jó, hogy megszületett a bérmegállapodás, mert bár a kormánynak meg volt a lehetősége, hogy december közepén - amikor úgy tűnt, hogy a bértárgyalások nem vezetnek eredményre - egyoldalúan hirdesse ki a béremelés mértékét, nem élt ezzel a jogával. 2020 január minimálbér 2021. Rolek Ferenc szerint a jövőre életbe lépő 8-8 százalékos minimálbér és garantált bérminimum emelése munkaadói oldalról "feszítettnek" tekinthető. Ugyanis az elmúlt 5 évben a minimálbér és a garantált bérminimum is 60 százalékkal nőtt, miközben a magyar gazdaság termelékenysége körülbelül 5 százalékkal bővült. Buzásné Putz Erzsébet, a Liga Szakszervezetek társelnöke, mint a VKF munkavállalói oldalának egyik képviselője szintén üdvözölte a megállapodás létrejöttét. Azt mondta, hogy a jelenlegi megváltozott munkaerőpiaci környezetben is kiszámítható bérmegállapodást akartak kötni, ami a munkavállalók számára biztonságot jelent.
Az alábbi táblázatban található összegek a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló, továbbá a főállású társas vállalkozó és egyéni vállalkozó minimum kivét esetén történő számításait ta… A Munkástanácsok keveslik a minimálbér és a garantált bérminimum emelését Az elnök kifejtette, hogy a 8 százalékos emelési szintben tavaly állapodtak meg, egy olyan megállapodás keretében, amelynek volt egy olyan passzusa, hogy azt újratárgyalják, ha a makrogazdasági mutatók a várttól eltérnek. A pozitív gazdasági változás ellenére a megállapodás maradt – mondta. Palkovics Imre sajnálatosnak nevezte a munkaadók passzív hozzáállását, illetve aggodalmaikat. A munkavállalók ma már nem tüntetnek vagy sztrájkolnak, hanem elhagyják a magyar munkaerőpiacot – hívta fel a figyelmet. A magyar gazdaság további bővülésének, fenntartható növekedésének ugyanakkor egyik alapfeltétele a humánerőforrás, amely akkor marad itthon, ha megfizetik – hangsúlyozta. Varga: nyolc százalékkal emelkedik a minimálbér A magyar gazdaság idén kimagasló mértékű növekedést produkált, a GDP várhatóan közel 5 százalékkal emelkedett 2019-ben.