A volt alkalmazottak nagyszerű, ám korábban méltatlanul hanyagolt lehetőséget jelentenek a cégek toborzási erőfeszítései számára – mondja Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója. A vállalat 15 éve működő technológiai és analitikai központja a "bumerángozó" kollégák számának növekedését tapasztalta az elmúlt években. A visszatérők szerint az érdekes karrierlehetőségek, a támogató közösség, illetve a magánélet és a munka egyensúlya a fő tényezői a visszatérésnek. A munkaerőpiac egyik leggyakrabban emlegetett trendje a volt alkalmazottak újrafelvételének növekvő fontos-sága. Évekkel ezelőtt ezt a gyakorlatot a munkáltatók nem igazán támogatták, azonban egyre több vállalat látta meg az értéket abban, hogy munkavállalóira hosszú távú erőforrásként tekintsen, még akkor is, ha karrierjükben más cégeknél kitérőt is tesznek. Oka van annak, hogy a bumerángozás hangsúlyos tendenciává vált az elmúlt években. Egy ideális világban a tehetségeket folyamato-san a cégnél lehet tartani, azonban ha a kilépési folyamat során tisztelettel bánunk az esetleges távozókkal, jó emlékeik maradnak a cégnél töltött időről.
Az automatizáció révén nő a vállalat hatékonysága, csökken az emberi hibák száma, racionalizálhatóak a költségek, a munkatársak kreatívabb feladatok megoldására fókuszálhatnak. " A Morgan Stanley jelentős befektetésekkel bővítette budapesti technológiai kapacitásait, sok új csapat jött létre és lát el alapvető fontosságú funkciókat a magyarországi irodában. Számos tehetséges informatikus dolgozik itt olyan területeken, mint az alkalmazásfejlesztés, a kiberbiztonság, a távoli hozzáférés, a felhőtranszformáció. A budapesti központ számos automatizációs folyamatban és törekvésben is vezető szerepet játszott, ezért kézenfekvő döntés volt, hogy itt alakítjuk ki az új tudásközpontunkat " - mondta el Sigal Zarmi, a Morgan Stanley nemzetközi informatikai igazgatója. Alulról jövő automatizáció: főszerepben a munkatársak Az új szervezeti egység olyan megoldásokra fókuszál, amelyekhez csekély programozói tudás kell vagy egyáltalán nincs szükség kódolásra, ám nagyban építenek a munkatársak tudására saját szakterületükön, hogy ötleteket ad-janak munkájuk mely rutinszerűbb részeinek automatizálására. "
Az innovációs program pedig olyan témákra fókuszál, mint például "a dizájnalapú gondolkodás", amely az üzleti és a technológiai gondolkodásmód közötti különbséget hivatott áthidalni felhasználóbarát szemlélettel, a problémák megtalálásával, ötletjavaslatokkal és jól működő megoldások megvalósításával. Az új csapatokba a Morgan Stanley olyan munkatársakat keres, akik szívesen kipróbálnák magukat egy nagy befektetési bank soraiban.
A vállalati kultúra is fontos vonzerő lehet Az érdekes és változatos feladatok mellett a támogató környezet, illetve a munka és a magánélet jó egyensúlya, amit a visszatérők is értékesnek tartanak. "Kiderült, hogy sok dolog, amit első munkakörömben természetesnek vettem, például az alkalmazottak tisztelete és hosszú távú karriercéljaik támogatása, nem mindenhol az – tette hozzá Székely Gergő. Sokak számára fontos az is, hogy a vállalat egyre több rugalmas munkavégzési formát kínál. Értékelem a szabadságot, a rugalmasságot, és azt is, hogy a cég megbízik bennem, hogy feladataimat magas színvonalon látom el. Három gyermek édesapjaként pedig nagyra értékelem az otthoni munkavégzés lehetőségét is. A támogató közösség kialakításának kulcsa, hogy a sokszínűség és befogadás ne csak üres szavak legyenek, ha-nem a minden napok részei. "Az én visszatérésem egyik fő oka a befogadó vállalati kultúra volt, ami kitörölhe-tetlen nyomot hagyott bennem – mondta el Váradi Judit, a budapesti technológiai csapat munkatársa.
7. 1 Megjegyzés a filmről: 7. 1/10 4, 826 Választók Kiadási dátum: 1994-06-09 Termelés: 20th Century Fox / The Mark Gordon Company / Wiki page: ktelenül Műfajok: Akció Kaland Bűnügyi A mindenre elszánt pszichopata, Howard Payne felrobbantja Los Angeles egyik toronyházának liftjét. Terve azonban meghiúsul, amikor Jack Traven speciális mentő a robbanás előtt kimenti a felvonóban rekedt túszokat. Bosszúból Howard egy pokolgéppel felszerelt, utasokkal tömött száguldó buszt szabadít a városra, ami fékezéskor robban. Őrült hajsza kezdődik az utasok életéért, melyben egy bátor utas, Annie Porter és Jack Traven minden idők egyik legveszélyesebb és leglátványosabb mentőakcióját hajtja végre. Féktelenül Magyarul Film cím: Népszerűség: 37. 839 Időtartam: 110 Percek Slogan: Kapaszkodj, nincs megállás! Féktelenül teljes film magyarul videa online felirat. Féktelenül film magyarul videa online, Féktelenül > nézzen filmeket olasz felirattal ingyen. Nézze meg a film online, vagy nézze meg a legjobb ingyenes 1080p HD videókat asztali, laptop, notebook, tablet, iPhone, iPad, Mac Pro és egyebek mellett Féktelenül – Színészek és színésznők Féktelenül Filmelőzetes Magyarul Teljes Film A(z) "Sandra Bullock-filmek" kategóriába tartozó lapok.
Féktelenül 2: Teljes gőzzel 4. 5 Megjegyzés a filmről: 4. 5/10 1, 272 Választók Kiadási dátum: 1997-06-13 Termelés: Blue Tulip Productions / 20th Century Fox / Wiki page: ktelenül 2: Teljes gőzzel Műfajok: Akció Kaland Thriller Annie új barátja, Alex Shaw, biciklis rendőrként rója az utcákat. Legalábbis Annie ezt hiszi. Alex azonban egy elit egység tagjaként teszi kockára az életét. Mikor egy véletlen során kiderül, hogy mit is csinál valójában, Alex előhúz két jegyet egy Karib-tengeri hajóútra. A nyaralás nagyszerűen indul, ám a hajót hamarosan hatalmába keríti egy őrült zseni. Féktelenül 2: Teljes gőzzel Magyarul Film cím: Népszerűség: 16. 991 Időtartam: 121 Percek Slogan: Nincs kiszállás Féktelenül 2: Teljes gőzzel teljes film magyarul videa online felirat. Féktelenül 2: Teljes gőzzel film magyarul videa online, Féktelenül 2: Teljes gőzzel > nézzen filmeket olasz felirattal ingyen.
Nézze meg a filmet online, vagy nézze meg a legjobb ingyenes 1080p HD videókat az asztalán, laptopján, notebookján, táblagépén, iPhone-on, iPad-en, Mac Pro-n és még sok máson Féktelenül – Színészek és színésznők Féktelenül Filmelőzetes Teljes Filmek Online Magyarul Teljes Film