A munkavállaló egyoldalúan csak a (legalább) 30 napos felmondási idő letöltése után távozhat a munkaviszonyból. A mindenképpen szabadulni igyekvő munkavállaló ezt sok esetben úgy oldja meg, hogy hirtelen "beteg" lesz. Ez természetesen jogsértő magatartás – írja az. A munkavállaló felmondása esetén a felmondási időt még munkában kell tölteni. Ennek mértéke a Munka Törvénykönyve alapján 30 nap, amelyet azonban a felek megállapodása hosszabb időtartamban is meghatározhat. Ha tehát a munkavállaló távozni óhajt a fennálló munkaviszonyából, a felmondási időt be kell kalkulálnia a terveibe. Természetesen sokszor előfordul, hogy a leendő új munkahelyén viszont már hamarabb is számítanának rá. Ilyenkor a munkavállaló kérheti, hogy a munkáltató mentesítse a munkavégzési kötelezettsége alól a felmondási időre, vagy egyszerűen állapodjanak meg rövidebb felmondási időben. A munkáltató ugyanis eltekinthet a felmondási idő ledolgozása alól, de ehhez kifejezett nyilatkozat szükséges. A "hallgatás – beleegyezés" elv a jogban általában nem érvényesül, tehát önmagában az, hogy a munkavállaló ez irányú kérelmére nem kap választ, nem jelenti a kérelem elfogadását.
Figyelt kérdés Nyolc éve dolgozom ezen a helyen és nagy valószínűséggel úgy alakulnak a dolgok, hogy a másik helyen egyből kéne kezdenem, épp ezért nem szeretném ledolgozni a felmondási időt. Tudom, hogy kötelezhetnek rá vagy kifizettethetik. Úgymond kiskaput keresek. Betegállományban letölthető a felmondási idő? Egy röpke példa: Kollégám céltudatosan beszerzett 3 írásbeli figyelmeztetőt, kitiltották a cég területéről egy hétre, most meg fel akarják vetetni vele a munkát és ledolgoztatni a felmondási időt. Nagyon szépen megkérek mindenkit, hogy érdemleges választ adjon. Köszönöm. 1/6 anonim válasza: A felmondási időbe beleszámít a táppénz szont táppénz alatt nem mehetsz el a másik helyre sem dolgozni. Én az új céggel megbeszélném, hogy X idő van amit le kell töltened felmondási időként. Utána át tudsz menni. A legtöbb cég ezt belekalkulálja. Vagy rendkívüli felmondással kéne eljönnöd, és kérned kell a felmondási idő eltekintésé közös megegyezéssel gyere el, és akkor meg tudtok egyezni, hogy mennyi időt maradj még.
Mi az a PILON vagy felmondási idő helyett járó fizetés? Ha felmondási idő helyett fizetést kap, az azt jelenti, hogy a munkáltatója a felmondási időre kifizeti a fizetését és esetleg a juttatásokat is, de ez idő alatt nem kell dolgoznia. A felmondási idő helyett járó fizetést röviden PILON-nak is nevezik. Néha felmondási idő alatti bérnek is nevezik. Az "in lieu" franciául azt jelenti "helyett" vagy "helyett", tehát Ön a felmondási idő ledolgozása helyett felmondási díjat kap. Ha például egy munkavállalónak három hónapos felmondási ideje van, a munkáltató dönthet úgy, hogy a mai nap legyen az Ön munkaviszonyának utolsó napja – de a felmondás helyett három hónapig fizet bért, annak ellenére, hogy Ön fizikailag már nem jön be dolgozni. A végkielégítési megállapodásban kaphatok felmondási idő helyett fizetést? Nagyon gyakori, hogy PILON-t találunk a végkielégítési megállapodásokban. Ennek az az oka, hogy az ilyen megállapodások általában vagy egy jogvita vagy egy elbocsátás után jönnek létre, és a munkáltatója valamilyen okból kifolyólag inkább nem kíván továbbra is napi kapcsolatban lenni Önnel.
A felmondási idő letöltése körüli viták esetén mindenképpen célszerű, hogy a felek már a felmondás közlésekor tisztázzák a terveket és lehetőségeket. Az is segíthet, ha a munkavállaló kéri az időarányosan járó szabadság természetben történő kiadását, ezzel csökkenthetőek a ledolgozandó napok. Szóba jöhet bármilyen kompromisszum is, azaz a felmondási idő egy része alóli mentesítés is lehetséges. Amennyiben a munkáltató igényt tart a felmondási idő ledolgozására, hívja fel a munkavállalót ennek teljesítésére, a jogsértés szankcióira való figyelmeztetés mellett. Forrás:
Beszeljen a munkaltatoval, legtobben szerintem belemennenek ebbe, persze csak ha a baratnod nem akar csak lebecolni, hanem tisztessegesen ledolgozza a felmondasi idot is. Ugyan miert nem jo? Az uj munkahely valoszinu nem is tud majd errol. Ez a munkáltatótól függ. Nem jó indítás egy másik munkahely elôtt. Az egyik rokonom és jó barátnőm egyben, a cégnél ahol dolgozik sajnos kisebb tartozást halmozott fel. Munkahelyet szeretne változtatni. Van arra lehetőség, hogy mondjuk a felmondási idő kifizetésétől eltekintsenek, de mellette a ledolgozott munka megtörténik? Köszönöm előre is! :)) További ajánlott fórumok: Munkaszerződés módosítás aláírása felmondási idő alatt Próbaidő alatti felmondásnál - ha én mondok fel- jár a munkanélküli segély? Próbaidő alatt egyből kiléphetek, vagy a felmondási időt le kell dolgozni? Az e-mail-ban történő felmondást el kell fogadnia a munkáltatónak próbaidő alatt? Dolgozói felmondás betegállomány alatt Hitelkártyát szeretnék megszüntetni, nincs rajta tartozás.
Az egészségbiztosítási törvény szerint a keresőképtelenséget munkakörönként kell vizsgálni. Elvileg tehát lehetséges, hogy a munkavállaló a régi munkakörében keresőképtelen, a másik, új munkáltatónál betöltött munkakörét viszont el tudja látni. Egy banális példával, a munkavállaló törött mutatóujjal nem tud bárzongoristaként dolgozni, de a recepciós munkakört el tudja látni. Ha azonban a munkakörök azonosak, vagy hasonló jellegűek, és a munkavállaló az egyik munkakörben dolgozni kezd, akkor abból arra kell következtetni, hogy a másikban is keresőképesnek minősül. Ugyanakkor, a keresőképtelenséget a munkavállaló kezelőorvosa állapítja meg, és azt a munkáltató saját hatáskörében nem bírálhatja felül. Erre csak közigazgatási eljárás kezdeményezése keretében van lehetősége. Ha a munkavállaló nem dolgozza le a felmondási időt, akkor jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyát. Ebben az esetben a munkáltató bíróság előtt a Munka Törvénykönyvében meghatározott jogkövetkezményekkel élhet. Ez azt jelenti, hogy követelheti a munkavállalótól átalány-kártérítésként a felmondási időre eső távolléti díja megfizetését.
/ 2011. 06:44 Vecinek: köszi, én már nyugdíjas vagyok jan. 6 -ával, tegnap kaptam meg a határozatot, már túl vagyok azon, amit sokaknak még ezután kell intézni, sok mindent innen az internetről tudtam meg én is. Köszönet érte mindenkinek, aki beírta a tapasztalatait! edus14 2011. 07:08 Kedves Fórumozók! Szeretném a segítségeteket kérni a következő esetben: nyugdíjas munkavállalót felment a munkáltató( munkáltató gazdálkodásával összefüggő ok). Jár számára a felmentési idő, a munkáltatónál eltöltött idő arányában, annak ellenére, hogy nyugdíjas? Köszönettel edus ili1502 2011. 07. 13:21 Kedves Veci! Közalkalmazottként dolgoztam, és 59évesen elmegyek előnyugdíjba. Lemondással szüntettem meg a munkaviszonyomat. A két hónap lemondási idő ledolgozásától felmentést kaptam. Közalkalmazottként 37 év munkaviszonyom van, de(összesen43 évem lesz) mondták a munkahelyemen, hogy nem jár a 40 éves jubileumi jutalom. Kérdésem az lenne, hogy így van e. De sajnos attól tartok, hogy igazuk van.. Köszönöm a válaszodat ili1502 2011.
Elhagyjuk a szekérutat, amely balra fordul Mészkő (Cheia) irányába, mi meg egy füves, majd erdei ösvényen leereszkedhetünk a Tordai-hasadéki menedékházhoz. A Tordai-hasadékon átvezető ösvény kényelmes sétaút a Túri-hasadékhoz képest, de a szoros sziklafalai itt is lenyűgözik a látogatót. A Szent László mondakörhöz kapcsolódik a Tordai-hasadék keletkezésére vonatkozó népi hiedelem is. "Magának a nagy tordai hasadéknak a keletkezését is tudvalevőleg azzal magyarázzák e mondák, hogy a kunoktól üldözött szent király megmentésére repedt szét a hegy csoda módon mögötte s e hirtelen támadt hasadék nyelte magába az őt már-már beérő ellenségeit. " (Czárán Gyula) A hagyomány szerint Tordaszentlászló falu keletkezése is Szent László király nevéhez fűződik, a kunok kezéből kiszabadított foglyok egy része itt telepedett le. A Tordaszentlászló és Léta környékén található tökéletesen kerek, pénz alakú kövületeket (nummulites) a nép mai napig Szent László pénznek (kőpénznek) nevezi. Pál Gyöngyi A beszámoló elérhető a Szabadság weboldalán ide kattintva.
"Vándor, ki rajtam élsz, s vándorolsz, Gondolkozz, mielőtt cselekszel! Mert porból vagy, s porrá leszel, S, ha sorsod rossz útra terel, Akkor már nem lesz ki többé felemel! " - A Föld fohásza A Peterd-Szind gerinc 15 kilométer hosszú mészkő-vonulatát három szoros töri át: a Tordai-hasadék Peterd és Mészkő között; a Berkesi-szoros Borrév és Várfalva között, valamint a Túri-hasadék. Eme harmadik hasadék, mely a Kolozsvár-Torda útvonalon, Tordatúr és Koppánd települések között fekszik, Kolozs megye egyik legszebb természeti alkotása, melyet a Rákos-patak alkotó ereje hozott létre. Az 1850 méter hosszú hasadék, egyes helyeken több mint 100 méter magas mészkősziklák ölelésében kanyarog, ami majd Koppánd irányában egy erdővel övezett völgyben folytatódik. A hasadék északkeleti oldalán a Kőhegy (580 méter) és a Koppánd-tető (530 méter), valamint délnyugati felén a Peterdi-tető (669 méter) emelkedik. A szoros jelentős történelmi múlttal rendelkezik. Archeológusok is kutatják, akik mindez idáig 53 trák időből való lakás nyomait fedezték fel.
Emlékekben gazdag kirándulást kívánok mindenkinek! Figyelem! A koronavírus járvány kitörése óta az alábbi adatok lehetséges, hogy pontatlanok, megerősítésre szorulnak. Vigyázzon mindenki az egészségére és reméljük a legjobbakat! Kirándulás tervező Nyitvatartási program: 00:00-24:00 Belépő: jelenleg nincs Belépőjegy ára: 0 lej Kötélcsúszda (tiroliana) program: Hétköznap 12:00-19:00, szombat-vasárnap 12:00-20:00 Kötélcsúszda ára: 50/30 lej + 30 lej gopro Kötélcsúszda méretei: 600 m hossz, 100 m szintkülönbség, 80-100 km/h gyorsulás Megközelítése: saját autóval Parkolás: ingyenes Mozgássérülteknek megközelíthető: csak a parkoló, vagy a kötélpálya csúcsa Egyébb szolgáltatások: hegymászás, ajándéküzletek, éttermek Adatok frissessége: 2020. 07. 18 Gyakori kérdések Hogyan lehet megközelíteni a Tordai-hasadékot? A Tordai-hasadékot mindkét irányból, saját autóval lehet megközelíteni, leggyakrabban Mészkő irányából szokták. Hány méter hosszú a Tordai-hasadék? A Tordai-hasadék 1270 méter hosszú. Melyik a Tordai-hasadék folyója?
Keresés Súgó Lorem Ipsum Bejelentkezés Regisztráció Felhasználási feltételek Hibakód: SDT-LIVE-WEB1_637845548142558152 Hírmagazin Pedagógia Hírek eTwinning Tudomány Életmód Tudásbázis Magyar nyelv és irodalom Matematika Természettudományok Társadalomtudományok Művészetek Sulinet Súgó Sulinet alapok Mondd el a véleményed! Impresszum Médiaajánlat Oktatási Hivatal Felvi Diplomán túl Tankönyvtár EISZ KIR 21. századi közoktatás - fejlesztés, koordináció (TÁMOP-3. 1. 1-08/1-2008-0002)