Izgalmas kosármeccseket játszhattok le ezzel a kültéri kosárlabda palánkkal. Ennek a kosárlabda palánknak köszönhetően a gyerekek anélkül is kosárlabdázhatnak, hogy el kellene menniük valamelyik sportpályára. A kosárlabdázás kíváló sportolási lehetőség. Praktikus ellensúlyos kültéri kosárállvány, mely homokkal vagy vízzel tölthető fel. A kosár stabil és tartós, porszórt bevonattal ellátott acélszerkezettel és szilárd műanyag talppal rendelkezik.
12 Készleten azonnal szállítjuk A Garlando Seattle Streetball palánk szett tartalmaz hálót, gyűrűt is. A termék alkalmas beltéri és kültéri használatra egyaránt. Minden egyes alkatrész időjárásálló anyagból készül. A palánkot a hobby-szabadidős felhasználásra szánt kivitelek közt mondhatjuk felsőkategóriásnak. A Seattle streetball palánk mérete: 110 x 70cm Tudtad? Tudtad, hogy a Capetan a Tactic Kft. saját márkás terméke, mely kiváló minőséget és fantasztikus árat garantál? Vásárolj megbízható forrásból! Cégünk 1998 óta stabilan képviselteti magát a magyar sportszerkereskedelemben. Rendelj irodával, saját raktárral és árukészlettel rendelkező webáruházból. Bizonyosodj meg vásárlás előtt, hogy az eladó garanciális kérdésekben az eladást követően is utolérhető lesz! Garlando Seattle streetball palánk 110 x 70cm - kültéri kosárlabda palánk fali rögzítéshez Részletek Garlando Seattle streetball palánk: A Garlando Seattle Streetball palánk szett tartalmaz hálót, gyűrűt is. A termék alkalmas beltéri és kültéri használatra egyaránt.
990* Szállítási idő: 5 nap - Ft 7 390 + 1989, - szállítási díj* Szintetikus bőrből készített fényes felületű Streetball labda kültéri használatra. 6-os méretben elérhető. Ft 10 990 Szállítási díj min. 1390* Molten B-D3500 fényes, szintetikus bőr kosárlabda. 12 paneles kialakítású, kitűnő tapadás felülettel. Technikai adatok: - Anyag: szintetikus bőr - 12 paneles - Kültéri kosárlabda - Szín: narancssárga-krém - Fényes kinézet Ft 10 990 Szállítási díj min. 1390* Kültéri kosárlabda, amely szintetikus bőrből készült. 12 paneles, fekete-ezüst színű. Elérhető 6-os és 7-es méretben! Ft 10 990 Szállítási díj min. 1390* Szállítási idő: 1 hét DIN standard lánchálóval, galvanizált, 8 ponton rögzített láncháló. Ft 36 200 Szállítási díj min. 990* Szállítási idő: 1 hét A Garlando Seattle Streetball palánk szett tartalmaz hálót, gyűrűt is. Igen ajánlanáép és sok akciós termékók gfizethető árak. Andrásné, Szentmártonkáta Sokféle és az olcsóbb árkategóriàs termékektől a dràgàbbig minden megralàlható, bàrki vàlogathat kedvére... Orsolya, Babócsa Igen, nagyon olcsón és szép dolgok vásárolhatóak, ingyen szállítás!!
06. 08 Szemre megfelelőnek tűnik, kérdés mennyire időtálló. \r\nKorrekt visszaigazolás és kiszállítás, csomagolás rendben, minden tartozék megvolt. Előnyök: Hátrányok:
A kosárlabda palánkok többsége vízzel vagy homokkal súlyozható. A homok ugyanakkor sűrűbb, vagyis azonos mennyiségű homok nehezebb: így a palánk is stabilabb lesz (de nehezebben mozgatható). A víz télen megfagyhat, és nagy hidegben szétrepesztheti a műanyag aljat, vagy észrevétlenül el is szivároghat belőle, ha az megreped. Tanács: a nagyobb biztonság érdekében a palánkot homokkal súlyozd le! Hogyan tisztítsd a kosárlabda palánkot? Nedves ruhával és szappannal tisztítsd! Tiszta vízzel töröld át. A rudakat borító védőszivacsot vedd le a hideg idő közeledtével. Javasoljuk, hogy a palánkot télen ponyvával takard le a fagy és az eső ellen! Milyen óvintézkedéseket tegyél erős szél vagy vihar esetén? Kosárlabda palánkjaink stabilitása minden európai szabványnak megfelel. Azonban annak érdekében, hogy erős szélben vagy viharban se történjen baleset, illetve ne törjön el a palánk, azt tanácsoljuk, fektesd el a talajon! A termék alkalmas beltéri és kültéri használatra egyaránt. Minden egyes alkatrész időjárásálló anyagból készül.
1992. évi XXII. törvény 83/A. § (1) Nem minősül munkaszerződés-módosításnak, ha a munkavállaló - a munkáltató működésével összefüggő okból, ideiglenesen - a munkáltató utasítása alapján, eredeti munkaköre helyett, vagy eredeti munkaköre mellett más munkakörbe tartozó feladatokat lát el (átirányítás). (2) Az átirányítás a munkavállalóra nézve - különösen beosztására, képzettségére, korára, egészségi állapotára vagy egyéb körülményeire tekintettel - aránytalan sérelemmel nem járhat. (3) Az átirányítás várható időtartamáról a munkavállalót tájékoztatni kell. Az átirányítás alapján történő munkavégzés időtartama - kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában - nem haladhatja meg naptári évenként a negyvennégy munkanapot. Ha az átirányítás időtartama egy munkanapon belül a négy órát meghaladja, azt egy munkanapként kell számításba venni. 1992. évi XXII. Törvény a Munka Törvénykönyvéről - A rendes felmondás- HR Portál. Egy naptári éven belül a több alkalommal elrendelt átirányítások időtartamát össze kell számítani. (4) Egy naptári éven belül az átirányítás, illetve a munkáltató 105-106.
A jogszabály mai napon ( 2022. 04. 08. ) hatályos állapota. A jelek a bekezdések múltbeli és jövőbeli változásait jelölik. Megnyitom a Jogtárban Jelen dokumentum a jogszabály 1. weboldalát tartalmazza. A teljes jogszabály nyomtatásához valássza a fejlécen található nyomtatás ikont! Vissza az oldal tetejére
A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Novissima Kiadó, 2001) - Kiadó: Novissima Kiadó Kiadás helye: Budapest Kiadás éve: 2001 Kötés típusa: Ragasztott papírkötés Oldalszám: 86 oldal Sorozatcím: Kötetszám: Nyelv: Magyar Méret: 20 cm x 14 cm ISBN: 963-9403-07-5 Értesítőt kérek a kiadóról A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról Előszó A társadalom közmegbecsülését élvező, demokratikus közigazgatás feltétele, hogy a közügyeket pártpolitikasemleges, törvényesen működő, korszerű szakmai ismeretekkel rendelkező, pártatlan... Tovább Tartalom I. 1992. évi XXIII. törvény a köztisztviselők jogállásáról. FEJEZET Bevezető rendelkezések 3 II. FEJEZET A közszolgálati jogviszony keletkezése és megszűnése 4 A közszolgálati jogviszony alanyai 4 A közszolgálati jogviszony létesítése 5 Kinevezés 8 A közszolgálati jogviszony megszűnése 12 A végkielégítés 15 A tartalékállomány 16 Összeférhetetlenség 17 Vagyonnyilatkozat 18 III. FEJEZET A köztisztviselői életpálya 22 A közszolgálati jogviszony tartalma 22 A kiemelt főtisztviselői kar 29 A köztisztviselő képzése, továbbképzése 32 A köztisztviselő teljesítményének értékelése, minősítése 33 Munkavégzés, pihenőidő 34 A köztisztviselő díjazása 38 Egyéb juttatások 46 IV.
(4) Ha a munkavállalót a felmondási idő letelte előtt a munkavégzés alól végleg felmentették és a munkabér fizetését kizáró körülmény a munkavállalónak a munkavégzés alóli felmentése után következett be, a már kifizetett munkabért visszakövetelni nem lehet. A felmentés tartamára kifizetett átlagkereset akkor sem követelhető vissza, ha a munkavállaló a felmentési idő alatt munkavégzéssel járó jogviszonyt létesít. 94. § A munkáltató rendes felmondása esetén, ha a munkavállaló a felmondási idő alatt munkaviszonyának megszüntetését a munkavégzés alóli felmentése előtti időpontra kéri, a munkáltató köteles a munkaviszonyt a munkavállaló által megjelölt időpontban megszüntetni. Figyelem! Mt. (régi) - 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről - Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye. A fenti információk tájékoztató jellegűek. Az aktuálisan hatályos törvényi rendelkezésekért kérjük, vegye igénybe a Munkaügyi Közlöny vagy a jogszabály-kereső szolgáltatásait.
Fejezet: A MUNKA DÍJAZÁSA Munkabér 511 A költségek megtérítése 548 A munkabér védelme 550 Szociális juttatások 564 VIII. Fejezet 555 A munkavállaló kártérítési felelőssége 566 IX. Fejezet 587 A munkáltató kártérítési felelőssége 587 X. Fejezet 622 A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 622 X/A. Fejezet 633 A távmunkavégzés 633 XI. Fejezet 648 A munkaerő-kölcsönzés 648 A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony 655 A kölcsönbeadó és a munkavállaló között fennálló munkaviszony, a díjazás különös szabályai 661 A munkaviszony megszüntetése 669 A munkaviszony jogellenes megszüntetése 676 Szabadságkiadása 677 Kártérítési felelősség 679 A törvény egyéb rendelkezéseinek alkalmazása 681 XII. 1992 évi xxii törvény. Fejezet 686 A közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő rendelkezések 686 NEGYEDIK RÉSZ: A MUNKAÜGYI VITA 692 I. Fejezet Kollektív munkaügyi vita 697 Közvetítés 697 Döntőbíráskodás 703 II. Fejezet 707 A munkaügyi jogvita ÖTÖDIK RÉSZ: VEGYES ÉS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK 721 RÖVIDÍTÉSEK JEGYZÉKE 727 Állapotfotók Az I. kötet előlapján bejegyzés látható.
1992. évi XXIII. törvény a köztisztviselők jogállásáról 49/F. § (1) A köztisztviselő cafetéria-juttatásként - választása szerint, az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény 12. § (3) bekezdésére is figyelemmel - a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bekezdés a)-f) pontjában, továbbá (3) bekezdésében felsorolt juttatásokra, legfeljebb az ott meghatározott mértékig és feltételekkel jogosult. A miniszter - ha jogszabály eltérően nem rendelkezik - utasításban a vezetése vagy az irányítása alá tartozó szervek vonatkozásában, egyéb szervek esetében pedig a hivatali szervezet vezetője a közszolgálati szabályzatban további választható juttatásokat is meghatározhat, illetve az egyes juttatások választható mértékét magasabban is meghatározhatja. 2011. februári állapot szerint.