Magyar Nemzeti Múzeum – Elmeséli mindannyiunk múltját! 1000 év magyar történelme, 3 500 000 műtárgy őrzője, több mint 400 000 év lelete, Magyarország első múzeuma Széchényi Ferenc alapításában – ez a Magyar Nemzeti Múzeum. A Kárpát-medence és a magyarság történetét egy régészeti- és két történeti tárlaton, valamint számos további időszakos kiállításon keresztül ismerheti meg a látogató. Megnézheti régészeti kincseinket, a római kori kőtárt, az 1000 éves magyar koronázási palástot, a bizánci Monomakhosz-koronát, Erzsébet királyné – Sisi – utolsó napi viseletét, a 20. Kulturális Örökség Napjai – kultúra.hu. század diktatúráinak emblematikus tárgyait vagy akár a Varsói Szerződés megszűnéséről szóló dokumentumot. A Magyar Nemzeti Múzeum klasszicista épületében minden korosztály elmélyülhet Európa és a magyarok történelmében tárlatvezetéseinken keresztül. A Magyar Nemzeti Múzeum mind épületével, gyűjteménye gazdagságával, és annak prezentálási színvonalával büszke megőrzője és ismertetője az európai kultúrának, amivel méltóképpen emelkedik a többi nagy európai múzeum közé.
Az idén 115 település jelentkezett a rendezvényre, a fővárosban 227 eseményt szerveznek. A hétvégén főúri paloták, kastélyok, kúriák, várkastélyok, lakóházak, népi épületek, ipari épületek, szakrális terek, temetők, közintézmények, múzeumok, galériák és könyvtárak nyílnak meg a látogatók előtt és tartanak jelmezes épületvezetés, tematikus sétákat, gyerekfoglalkozásokat, kiállításokat és koncerteket is. Budapesten első alkalommal lesz látogatható például a Nemzetgazdasági Minisztérium József Nádor téri épülete, ahol a látogatók csoportos tematikus séta során tekinthetik meg a miniszteri folyosót, irodát és tárgyalót, a trezorokat, a pénztártermet, az egykori banképület közgyűlési termét és a padlást is. Kulturális Örökség Napjai a PM-ben. Valamint szintén először vezetnek sétát a Citadella belső részére a Szabadság árnyékában címmel, amelyen a helyszín talán kevesek által ismert kulisszatitkaival ismerkedhetnek meg az érdeklődők. Forrás: MTI Fotó:
A turisztikai szempontból is lenyűgöző műemlékkönyvtárt, a régi szerzetesi könyvkultúrát, valamint az ünnep alkalmából nyíló állandó kiállítást megszépült környezetben, idegen- és tárlatvezetéssel tekinthetik meg az érdeklődők. A vezetések időpontjai: 9. 15, 10. 15, 11. 15, 12. Kulturális örökség napja 2021. 15, 13. 15, 14. 15, 15. 15, 16. 15 óra Időtartam: kb. 30 perc Kérjük, hogy regisztrációhoz kötött programjainkon való részvételi szándékukat legkésőbb 2021. szeptember 17-ig jelezzék az alábbi elérhetőségeken: Sebestyén Lilla: [kukac] vagy a +36 1 232 –3510-es telefonon, hétfőtől csütörtökig 9 és 16 óra között, pénteken 9 és 13 óra között. Minden érdeklődőt szeretettel várunk!
A Debreceni Református Kollégium és az Emlékkert megtekintése A Debreceni Református Kollégium az ország egyik legrégibb oktatási intézménye, amely a 16. század óta folyamatosan áll az oktatás szolgálatában. A klasszicista műemlék épület Péchy Mihály tervei szerint épült 1804-1816 között. A magyar művelődés őrhelyeként olyan diákok tanultak falai között, mint Szenci Molnár Albert, Csokonai Vitéz Mihály, Kölcsey Ferenc vagy Szabó Lőrinc. A Kollégium imatermében, az Oratóriumban tartotta a Magyar Országgyűlés Alsóháza üléseit 1849 januárja és májusa között. 1944. december 21-én itt alakult meg az Ideiglenes Nemzetgyűlés. A Kollégium Nagykönyvtára hazánk egyik legnagyobb egyházi könyvgyűjteménye, amely különösen gazdag a Magyarországon nyomtatott régi könyvekben. A Református Kollégium Múzeuma őrzi a tiszántúli reformátusság tárgyi örökségének jelentős részét. Kulturális örökség napja. A séta során megtekintjük a Kollégium előtti Emlékkertet is. Találkozó helye: Debreceni Református Kollégium bejárata A séta regisztrációhoz kötött:.
Mire jó a bcaa A csapatépítés jó dolog! Amit lehet rosszul is csinálni. Amerikai marhaság? A pszichológia válasza meghökkentő: a csapatmunka ősi emberi szükséglet. A csapatban működés, a közösségi élet a modern európai kultúrában vészesen visszaszorult jelenség. Azonban semmiképpen sem valamilyen modern divatról van szó. Őseink szinte mindent csapatban végeztek, míg a mai munkakultúrában újra kell tanulnunk az együttműködés szabályait. A jó vezető tehát valóban csapatot épít, és ezzel egy ősi emberi lélektani szükségletre reagál: a valahova tartozás, az együtt cselekvés biztonságának igényére. A csapat védelmez, a vezető hatékonyságát sokszorozza, segíti a felelősség megosztását, és gátolja a vezetői izoláció kialakulását. Ami pedig a legfontosabb: a csapatvezető stabilizál, jelen van, arcát adja és elérhető. 21 tanulságos idézet a legnagyobbaktól - The Business. Kell ennél szebb befejezés? Megjelent: HVG Pszichológia Extra 2016/ 3. szám Amerika egyik legismertebb üzleti filozófusa, Jim Rohn szerint "egy vezető számára a legnagyobb kihívás, hogy legyen erős, de ne legyen durva, kedves legyen, de ne gyenge, merész, de ne zaklasson, legyen figyelmes, de ne legyen lusta, alázatosnak kell lennie, de nem lehet félénk, legyen büszke, de ne legyen arrogáns.
Hogyan hozzunk létre hatékony és sikeres csapatot? A csapatot támogatni kell. A vezetőknek folyamatos fejlesztési intézkedésekkel kell irányítaniuk a csapatot! Tűzzünk ki világos és érthető célokat minden tag számára. Mindenkinek tudnia kell, hogy mit várnak el tőle. Hozzáértő egyénekből építsük fel a csapatot. Hasznos képességekkel rendelkező tagokra lesz szükség, akik rendelkeznek a kívánt készségekkel és ismerettel. Kölcsönös bizalom kiépítése és fenntartása a tagok között. Bölcsesség | Idézetek. A csapattagok közötti jó belső kommunikáció ösztönzése. Gyorsan és hatékonyan kell megosztaniuk egymással az ötleteiket és érzéseiket. Tárgyalási lehetőség. A tagoknak képesnek kell lenniük arra, hogy szembenézzenek egymással és kibékítsék a nézeteltéréseiket. Tartsuk fenn a megfelelő és megújult vezetést: irányítsuk és támogassuk a csapatot anélkül, hogy főnökösködnénk. Segítenünk kell őket abban, hogy felismerjék a teljes potenciáljukat, növeljék az önbizalmukat és a lehető legtöbbet hozzák ki a képességeikből.
A lehetetlen nem tény. Hanem vélemény. A lehetetlen nem kinyilvánítás. Hanem kihívás. A lehetetlen lehetőség. A lehetetlen múló pillanat. A lehetetlen nem létezik. - Muhammad Ali 14. Aki képes haszontalanul elherdálni egy órát, még nem jött rá, milyen értékes az élet. - Charles Darwin 15. Senkiből nem válhat nagy vezető, ha mindent egymaga akar felépíteni, vagy ha a teljes dicsőséget saját magának akarja. - Andrew Carnegie 16. A biztonság iránti vágy tönkretesz minden nagy és nemes elhatározást – Tacitus 17. Nagy fizetés és kis felelősség – ezek ritkán járnak együtt – Napoleon Hill 18. Nem az a kérdés, hogy hogyan ültess új, innovatív gondolatokat a fejedbe, hanem hogy a régieket hogyan tüntesd el onnan. – Dee Hook 19. Ha vezetőnek tartod magad, de senki nem követ, akkor csak egyszerűen elmentél sétálni. - John C. Maxwell 20. Az emberek arcára mosolyt fakasztani, szemükbe könnyet csalni, a legnagyszerűbb dolog a világon. - Charlie Chaplin 21. Ha nincsenek ellenségeid és kritikusaid, akkor nem is vagy igazi egyéniség.
A hibákból tanul az ember: visszajelzés Hibázni lehet, de meg kell tanulnia az építő kritikát. Motiváló környezet és társaság Csak akkor lesz jó a csapatmunka, ha mindenki jól érzi magát. Ne legyenek kivételek: mindenkin egyenlő teher. Ha valakinek túl nagy a felelőssége, akkor a többiek elkényelmesednek, a másik pedig szenved. A csapat azonban együtt nyer vagy együtt bukik el. Ne legyenek kivételek, akik nem csinálnak semmit. Nincs annál bosszantóbb, mint amikor a csapat egyik tagja egész nap kávézgat. Mindenki végezze el a feladatát. Legyünk nyitottak vezetőként is Még a csapatban is lesznek olyan emberek, akik erősebb karakterrel rendelkeznek. Nekik meg kell tanulniuk, hogy nem állnak a többiek fölött. Az elismerés visz előre. A köszönöm után a dicséret a legnehezebb. Gyakoroljuk, hogy még jobb legyen a csapat. Ha valami nem működik, akkor változtassunk rajta. Nem kell a régi hibák miatt sírni, mindig változtathatunk. Folyamatos kontroll. Figyeljük a fentieket és ha kell avatkozzunk közbe!
– Lady Gaga Az emberiség (és az állatvilág) hosszú múltja domborodik ki azokban, akik a leghatékonyabban képesek tanulni, együttműködni és improvizálni. – Charles Darwin Nem a legokosabb ember vagyok a világon, de megvan rá a képességem, hogy okos kollégákat válasszak magam mellé. – Franklin D. Roosevelt
(Max DePree) " A vezetés művészete: rávenni valakit arra, hogy amit csinál, azt akarja csinálni. " (D. D. Eisenhower) "Ha nem követ senki, akkor csak sétálsz. " (Benjamin Hooks) Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, iratkozzon fel hírlevelünkre!