A kockázatértékelés nem más, mint gondos áttekintése annak, hogy az adott munkahelyen mi károsíthatja, veszélyeztetheti a munkavállalókat, és milyen óvóintézkedések szükségesek az egészségkárosodás megelőzésére. (Munkaügyi közlöny 2006/4, pp. 2) A 89/391/EGK keretirányelv is kiemeli, hogy a munkáltatónak kötelessége a munkahelyi stressz problémájával foglalkozni. Hazánkban az 1993. évi XCIII. Törvény a Munkavédelemről előírja a kockázatértékelést a magas stressz kockázat esetén annak csökkentését ill. a pszichoszociális kóroki tényezők hatásainak, a munkahelyi stressz megelőzésének munkavédelmi felügyelet általi ellenőrzését: 54. § (d): a munkáltató köteles: az emberi tényező figyelembevételére a munkahely kialakításánál, a munkaeszközök és munkafolyamat megválasztásánál, különös tekintettel az egyhangú, kötött ütemű munkavégzés időtartamának mérséklésére, illetve káros hatásának csökkentésére, a munkaidő beosztására, a munkavégzéssel járó pszichoszociális kockázatok okozta igénybevétel elkerülésére; 87.
Pszichoszociális kockázati tényező minden olyan faktor, ami stresszt vált ki a munkavállalóban. • Stressz minden olyan tényező, ami később pszichés eredetű megbetegedést okozhat (pl. : depresszió, szorongásos tünetek, gyomorfekély, krónikus bélgyulladás). • Pszichoszociális kockázati tényezők: túl sok fény, túl sok zaj, zsúfoltság, munkavédelmi eszközök hiánya, az állás bizonytalansága, nem megfelelő teljesítmény-elvárások, konfliktusok a munkatársakkal/ a vezetővel. • A kockázatokat pontos, szervezetre szabott módszertannal mérjük fel. • Az eredmények szakszerű feldolgozása után elkészítjük a javaslatunkat a megoldásra. MIÉRT IS? • Mert a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 2008. január 1-jétől hatályos módosítása alapján kötelező minden munkahelyen a pszichoszociális kockázatok felmérése, majd pedig az azonosított kockázatok orvoslása. • Mert a munkavállalóra veszélyt jelentő tényezők csökkentésével… …csökken a valószínűsége a munkahelyi baleseteknek… …ritkábban marad távol a munkájától betegség miatt… …munkakedve és ambíciója növekszik… …csökken a fluktuáció a szervezetben.
(2) Az (1) bekezdés alapján kiszabott bírság összege ötszázezer forintig terjedhet. A közigazgatási bírság egy eljárásban, ugyanazon kötelezettség ismételt megszegése vagy más kötelezettségszegés esetén ismételten is kiszabható. § (1) alapján a munka- védelmi hatóság munkavédelmi bírságot alkalmaz az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben, amely összege 50 000 Ft-tól 10 000 000 Ft-ig terjedhet. Tehát új elemként megjelenik a közigazgatási bírság fogalma! Az Mvt. 84. § (2) bekezdésének módosítása alapján a munkavédelmi hatóság baleset-vizsgálati kötelezettsége módosul: a közúti közlekedéssel kapcsolatos súlyos munkabaleseteket nem vizsgálja, a bejelentett súlyos munkabaleseteket, valamint a foglalkozási megbetegedéseket, a fokozott expozíciós eseteket - a munkáltató ez irányú felelősségét nem érintve - köteles kivizsgálni.
"12/A. Veszélyes keverék: egy vagy több veszélyes anyagot tartalmazó keverék vagy oldat, amely az osztályozás során a fizikai, egészségi veszélyek vagy mindkét tulajdonság tekintetében veszélyes besorolást kap. " Megjegyzés: az Mvt. új IV/A fejezet előírásainak egy részét gyakorlatilag a veszélyes anyagokkal, illetve rákkeltő anyagokkal kapcsolatos miniszteri rendeletek is tartalmazzák, vélhetően e rendeletek is hamarosan módosításra kerülnek. Szerző: Kálmán László A cikk a Munkavédelem c. szaklapunk 2020. februári számában olvasható.
Változnak a munkavédelmi képviselőkkel kapcsolatos rendelkezések. Ezek alapján: Munkavédelmi képviselőt kell választani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma - az eddigi 50 fő helyett — legalább húsz fő. A választás megtartásának lebonyolítása, a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége. (Ez lényegesen megnöveli azoknak a munkáltatóknak a számát, ahol a jövőben munkavédelmi képviselőválasztást kell tartani. ) A munkavédelmi képviselő választására az Mt. 238. §-át kell alkalmazni azzal, hogy az Mt. § (2) bekezdésében foglaltakon túl nem választható munkavédelmi képviselővé az, aki a munkáltatónál munkaviszony keretében főtevékenységként a munkáltató megbízásából munkavédelmi feladatokat lát el. (Az Mt. § (2) alapján nem választható munkavédelmi képviselőnek az, aki munkáltatói jogot gyakorol, a vezető hozzátartozója, a választási bizottság tagja. ) Valamennyi munkavédelmi képviselő munkajogi védelmére az Mt. 273. § (1), (2) és (6) bekezdése szerinti szabályokat kell megfelelően alkalmazni azzal, hogy a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerven a bizottságot, annak hiányában a munkavédelmi képviselőt megválasztó munka- vállalókat kell érteni.
ÚJ Vörös levelű juhar Az összes juhar fajta közül a vöröslevelű juhar az első, mely hirdeti az ősz közeledtét, fürtös virágainak megjelenésével és a levelek színének megváltozásával. Piramis alakban nő fel, érett korában pedig gömbölyded koronával büszkélkedhet. Lombhullató, levelei háromszögűek, 5-12 cm szélesek, 3- vagy 5 karéjosak. Az őszi színei közé tartoznak a sárga, sárgászöld, narancssárga és piros színárnyalatok. Az érett levelek alsó része fehér színű. A termése V-alakú és kétszárnyú. Kedveli a teljes napfényt, illetve a részleges árnyékot. Talán a homokos-agyagos vagy agyagos talaj az ideális számára, de mondhatni nem válogatós a talajt illetőleg. Termék ismertető: Jó tudni! Képek-eltérések: A növények feltüntetett képei illusztrációk. Mivel minden növény más és más ezért előfordulhatnak minimális eltérések a képeken szereplő növények és az átvett növények között. (Pl. : színárnyalat, ágelrendezés, stb. ) Növények szállítása: Minden megrendelt növényt egyesével, a lehető legkörültekintőbben, biztonságosan csomagolunk, azonban a szállítás során még ennek ellenére is bekövetkezhetnek apróbb sérülések, kismértékű levél- vagy virághullás.
Szeldelt levelű, vörös japán juhar (Acer palmatum dissectum Garnet) 15l konténerben mini törzsön 9. 250. -Ft 15l konténeres 1/2 törzses 37. 620. -Ft A szeldelt levelű, vörös japán juhar horizontális koronát nevelő, igen dekoratív, lombhullató cserje vagy fácska. Lombja év közben sötét bordó, ami ősszel izzó pirossá válik. A kert árnyékosabb részébe szoliternek ültessük. Az egész napos tűző napot nem kedveli és a levele megég. Savanyú talajt (Rhododendron földkeverék) igényel.
Alak: kis termetű, csüngő habitusú Magasság: kifejlett magasság 3 m Levél: vörös, szeldelt, ősszel lombja skarlátvörösre színeződik. Virág: lilásvörös, IV hónapban virágzik. Termés: nem jelentős Növekedés: lassú növekedésű Igény: savanyú, jó vízelvezetésű talajt kedvel. Telepítést követő években és meleg nyarakon öntözéséről gondoskodjunk. Hazánk klímáját jól bírja, teljesen télálló. Felhasználás: Kisebb kertek díszfája. Ültetési idő: A cserepes kiszerelésű díszfák egész évben telepíthetőek megfelelő öntözés mellett. (Kivéve a téli időszakban, tartós nappali és éjszakai fagyok esetén. ) Földlabdás kiszerelésű díszfák tavasszal és ősszel telepíthetőek. A szakmailag helyes időszakban kitermelt földlabdás növények, intenzív öntözés mellett, egész évben telepíthetőek. (Kivéve nyári hőségben és téli időszakban, tartós nappali és éjszakai fagyok esetén. ) A növény elérhetősége a készlet függvényében változik. Csomagküldő szolgáltatásunk Magyarország bármely pontjára eljuttatja díszfáit. A díszfák többségében terjedelmes csomagok (max.