könyv A változó agy Norman Doidge Az agy élő szerv, amely képes megváltoztatni önnön szerkezetét és működését. Az idegrendszeri kutatások e minden bizonnyal legfontosabb felfedezése, az úgynevezett neuroplaszticitás alapjaiban cáfo... 15% 4 499 Ft 3 825 Ft Kosárba Raktáron 15 pont 2 - 3 munkanap
Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük. Előjegyzem
Kiss-Szentágothai: Az ember anatómiájának atlasza 1-2. 2012. január 19-én a Magyar Tudományos Akadémia székházában mutatták be a hallgatóink által évtizedek óta használt Kiss-Szentágothai-atlasz legújabb, 85. kiadását. A bemutatón Farkasvölgyi Frigyesné, a Medicina Kiadó vezérigazgatója után Dr. Donáth Tibor professzor mondott beszédet, melyben -többek között- visszaemlékezett Kiss Ferencz professzorra. Dr. Szentágothai János Antikvár könyvek. Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter Szentágothai professzorról szólt, majd az atlasz nomenklatúrájának megújítását végző Dr. Lévai Géza hangsúlyozta az atlaszból elsajátítható, több ezer anatómiai kifejezésre rúgó morfológiai szókincs jelentőségét. Az atlasz első kiadása 1946-ban jelent meg. "A hajdan háromkötetes könyv az idők folyamán két kötetté sűrűsödött. Az első kötetben található a csonttan, az ízülettan, a fej, a nyak, a törzsfal és a végtagok ereit és idegeit bemutató képek, valamint a szívről szóló fejezet. A második kötetben szerepel a zsigertan, az idegrendszer és az érzékszervek ábrái.
Fontos azonban tudni, hogy egy ilyen megállapodásnak mindenképpen a felek kölcsönös akaratán, beleegyezésén kell alapulnia, tehát a munkáltató nem kényszerítheti fizetés nélküli szabadságra a dolgozóját, ha nem tud neki fizetni, illetve a munkavállaló sem kényszerítheti ki a munkáltatójától, hogy a fizetés nélküli szabadságot engedélyezze részére. Amennyiben mind a két fél egyetért abban, hogy a munkaviszonyt egy későbbi időpontban folytatni akarják, érdemes ennek körülményeit is tisztázni a megállapodásban. Előre megszabható például, hogy a fizetés nélküli szabadság meddig tart (például: a koronavírus esetén a veszélyhelyzet megszüntetését, vagy a vendéglátóhelyek nyitvatartási korlátozásának megszüntetését követő első munkanapig, de akár pontos dátum is megjelölhető, ha a fizetés nélküli szabadságot a fent említett utazgatás miatt veszi igénybe a munkavállaló). Amennyiben a felek nem rendelkeznek a fizetés nélküli szabadság hosszáról, azt bármelyik fél bármikor jogosult megszüntetni, ekkor a munkavégzés folytatódik, vagy a munkaviszony valamelyik fél által megszüntetésre kerül.
A fizetés nélküli szabadság idejére, ha az a 30 napot meghaladja - eltérő munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy megállapodás hiányában -, az első naptól kezdődően nem jár szabadság. Jár azonban a rendes szabadság a fizetés nélküli szabadság idejére is, ha az nem haladja meg a 30 napot. Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. ) vegye figyelembe!
Forrás: Adózóna