Program Kezdés: 2019. 06. 17. Időpontok Kezdés: 2019. 16:00 Cím Öskü, Mecset u. 3. IKSZT <100 m-re a település központjától "JOGI AKTUALITÁSOK II. " Dr. Lassu Veronika ügyvéd előadása 2019. június 17-én hétfőn 16 órától az IKSZT-ben, Mecset u. 3. Az előadás után Magyar Józsefné és Gáspár Marianna bőrműves foglalkozást tart, közben jogi tanácsadás kérésének lehetősége! Plakát: Megtekintések: 1136 Elkészítve: 2019. 13. Arculattervezés ügyvédi iroda számára - Web Design Vision Kft.. Módosítva: 2019. 13.
Cégmódosítás, cégmódosítás módjai, cégmódosítás menete A cégmódosítás a már bejegyzett cégek főleg kft. -k, zrt. -k, bt. /kkt. Dr. Lassu Veronika Ügyvédi Irodája. -k adataiban történt változások cégjegyzékbe történő bejegyeztetését jelenti, a cégalapítás során irányadó szabályok és törvények alapján. A leggyakrabban változó adatok: cégnév, székhely, telephely, fióktelephely, tulajdonosok, képviselők és tevékenységi kör, de előfordulhat olyan is, hogy az alapadatok nem változnak, csak a társasági szerződés jogi szövege. Ha azonnali cégmódosítás, gyors cégmódosítás, illetve lassú cégmódosítás ügyében ügyvédi segítségre szorul ajánlunk Önnek megfelelő ügyvédeket. Ha ügyvezetőváltás is történik a cégmódosítás során, akkor segítünk szakszerűen elkészíteni az iratok és az ügyvezetői "hivatal" zökkenőmentes átadás-átvételével összefüggő okiratot ("átadás-átvételi jegyzőkönyv"). A dokumentum elkészítése elvben nem kötelező, ugyanakkor erősen ajánlott a későbbi félreértések és jogviták megelőzése céljából, illetve ellenőrzés esetén a NAV is meg kíván győződni arról, hogy milyen dokumentumok és hogyan kerültek átadás-átvételre.
A 4 hónapos társasházkezelő weboldal olyan szinten működik, hogy jelenleg nem tudunk új megbízást fogadni... Bátran ajánlom mindenkinek! " Rieder Gábor Társasházkezelő - Közgazdász
A gyors cégmódosítás általában középáras szolgáltatás. Gyors cégmódosítás esetén előny, ha van előre lekért eljárási illeték és közzététel, ugyanis, ha bármilyen oknál fogva nem jön meg az adatfelvételt követően megrendelt eljárási illeték és közzététel, akkor csúszhat a 2 munkanapon belüli cégbírósági iratbenyújtás. A gyors cégmódosítás munkadíja a Céghmester előkészítésével és szervezésével bruttó 35-45. A z illeték általában 15. 000 Ft/ingatlan. A gyors cégmódosítás ajánlott: költségsemleges ügyfelek részére, amikor nem túl sürgős a cégmódosítás A lassú cégmódosítás az ügyvédeknél azt jelenti, hogy az iratok elkészítését általában az adatfelvételt követő 3-6 munkanap közötti határidőre vállalják. A lassú cégmódosítás előnye, hogy ügyvédi munkadíja relatíve olcsó és van idő megrendelni a szükséges eljárási illetéket és közzétételi díjakat is. Lassu veronika ügyvéd továbbképzés. A lassú cégmódosítás munkadíja a Céghmester előkészítésével és szervezésével bruttó 25-35. 000 Ft/ingatlan. A lassú cégmódosítás ajánlott: költségérzékeny ügyfelek részére, amikor "ráérõs" a cégmódosítás Kérje egyedi ajánlat kidolgozását munkatársainktól!
A munkaköri leírás főbb tartalmi elemei: Munkakör célja: Rövid összefoglaló megfogalmazás arról, hogy miért létezik a munkakör és hogyan járul hozzá a szervezeti célokhoz. 9329 munkaköri leírás sablon. Fő felelősségek: 8-12 fő felelősségi terület, a munkakör betöltőjétől elvárt eredmények (outputok). Teljesítménymutatók: A felelősségi területenként meghatározott minőségi teljesítménymutatók azt a célt szolgálják, hogy a munkakör betöltője pontosan megértse, hogy mikor látja el jól a rábízott feladatokat. Követelmények: A munkakör betöltéséhez szükséges tudás, vezetői és szakmai tapasztalat, készségek, valamint kompetenciák.
Gidus # 2007. 11. 20. 14:57 Nincs munkaköri leírásom, 2001 óta dolgozom a cégnél, de ez eddig nem is é új feladatot akarnak rámsózni, persze nem fizetnének érte több munkabéatkozhatok-e arra, hogy nincs munkaköri leírásom, így nem vagyok köteles bármit megcsinálni? Illetve a jogász ismerősömtől hallottam, hogy ha nincs munkaköri leírás, az súlyos vétségnek minősül és ezért a munkáltatónak bírságot kell fizetnie? Köszönöm! S. O. Munkaköri leírás Archívum - altagroup. S gkoos 2007. 14. 12:19 Üdv! Egy multicégnél dolgozom mint karbantartó. Eltűnt egy nagy értékű munkaeszközünk. A vezetőség lehetőséget adott az eltűnt gép visszaszolgáltatására, következmény nélkü nem került elő így az árát az összes, karbantartásnál dolgozóval akarják megfizettetni. Ez vajon lehetséges? Kivehetik annak a zsebéből is a pénzt aki ártatlan? Kála 2007. 12:04 " Annyi biztos, hogy a munkaköri leírás nem része a munkaszerződésnek, tehát azt a munkáltató egyoldalúan megállapíthatja és módosíthatja. " De ez alól is van kivétel: a munkáltató nem tehet olyan egyoldalú módosítást, ami olyan mértékű, hogy már magának a munkakörnek a megváltozását eredményezné (mivel ugye ez a munkaszerződés kötelező eleme és mint ilyen, megállapodás kérdése, csak együtt módosítható).
Tudtommal jelenlegi beosztásomban nem, hogy nem kötelességem, de kifejezetten tilos a felügyelet mellett végzett laboratóriumi munkán kívül bármit tennem, mivel ehhez nincs meg a megfelelő képzettségem. ( Biológus vagyok, német nyelvvizsgával -a megrendelendő termékek nagy része angol nyelvű tájékoztatóval van ellátva, nincs gazdasági végzettségem). A főnökömnek szóvá tettem, hogy a fenti feladatok nem tartoznak a munkakörömbe és kértem, hogy a FEORnak megfelelő leírást szerepeltessék a munkaköröm leírásában. Megmutattam neki az előző munkahelyemen kapott munkaköri leírást, ahol szintén szövettani segédasszisztens voltam, de ezt nem vette figyelembe, hanem megfenyegetett, hogy kirúg. Nem tudom mit csináljak, hogy hitelt érdemlően tudjam bizonyítani, hogy a jelenlegi besorolásom szerint milyen munkakört vagyok köteles elvégezni, illetve, hogy a fenyegetéssel mit kezdjek. 9329 munkaköri leírás takarító. A válaszokat köszönöm
Kovács_Béla_Sándor 2007. 09:55 Az, hogy egy adott munkakörbe mely feladatok tartoznak bele, melyek nem, általában nehéz kérdés, és még valamennyi körülmény részletes ismerete alapján sem könnyű megválaszolni. Annyi biztos, hogy a munkaköri leírás nem része a munkaszerződésnek, tehát azt a munkáltató egyoldalúan megállapíthatja és módosíthatja. A többire meg: nem vagy köteles sem hazavinni a munkát, sem a szabadságod ideje alatt dolgozni - de ezt te is tudod. szabómárta 2007. 09:11 Húsz éve dolgozom egy állami cégnél, ebből 15 éve gazdasági feladatok ellátását végzem. 2007. márciusában a városunktól 50 km távolságra lévő másik városban is létrehoztak egy intézetet, mely nevében az én cégem vidéki csoportja. Ennek a vidéki intézetnek a gazdasági feladatait is egy az egyben én vagyok köteles ellátni - plusz juttatás nélkül. A munkaköri leírás-KELLO Webáruház. A napokban kaptam meg négy oldalas munkaköri leírásomat, melyben az alábbiak szerint fogalmaz a vezető: Feladatai az szprémi Intézet, valamint a Székesfehérvári.... Csoport vonatkozásában:..... Kérdésem a következő: Köteles vagyok-e elfogadni azt, hogy ugyanazért a munkabérért, amiért eddig dolgoztam, egy plusz munkakör ellátását a "nyakamba akasszák"?
Kezdőlap / Bolti kereskedelem / Hentes munkaköri leírás 4 000 Ft +áfa Hentes munkaköri leírása, mely a munkakör célja mellett az elvégzendő főbb feladatokat, teljesítménymutatókat és a munkakör betöltőjével szemben támasztott követelményeket, kompetenciákat tartalmazza. Leírás A munkaköri leírás főbb tartalmi elemei: Munkakör célja: Rövid összefoglaló megfogalmazás arról, hogy miért létezik a munkakör és hogyan járul hozzá a szervezeti célokhoz. 9329 munkaköri leírás kötelező elemei. Fő felelősségek: 8-12 fő felelősségi terület, a munkakör betöltőjétől elvárt eredmények (outputok). Teljesítménymutatók: A felelősségi területenként meghatározott minőségi teljesítménymutatók azt a célt szolgálják, hogy a munkakör betöltője pontosan megértse, hogy mikor látja el jól a rábízott feladatokat. Követelmények: A munkakör betöltéséhez szükséges tudás, vezetői és szakmai tapasztalat, készségek, valamint kompetenciák.