Eladó raktárhelyiség Energiatanúsítvány nincs megadva Emelet Épület szintjei Leírás Budapesten, a X. kerületben, a Száva utcában kamionoknak korlátozás nélküli megközelíthető helyen kínálunk eladásra egy 18. 398 m2-es raktárépületet. A 1, 4 hektáros telken több különböző magasságú épület található. A főépület 3 egységből áll, egy 4 emeletes, egy 2 emeletes és egy szintén 4 emeletes vegyes, de főként raktárként funkcionáló épület együttes. Száva utca 9.7. Változó 2, 7 - 5 méteres belmagasságú, épületenként több teherlift található, 4 db 1 és 4 db 2 tonnás teherbírással. Emellett több 1 szintes épület és műhely is található, továbbá 80 parkolóhely is rendelkezésre áll. Az épületben 24 órás portaszolgálat van. Az ingatlan jelenleg 95% bérbeadottsággal rendelkezik, a bérlői állomány átruházható. Eladás esetén üzletrész eladás is megoldható. Tovább olvasom expand_more Térkép X. kerület, Száva utca 9. close Lépj kapcsolatba a hirdetővel Debreceni Ferenc Success Key Real Estate Kft. Személyi kölcsön ajánlatunk: 1 500 00 Ft - 60 hónapra Raiffeisen Személyi Kölcsön 31 101 Ft/hó THM: 9, 80% Érdekel Jogi tudnivalók CIB Előrelépő Személyi Kölcsön 31 562 Ft/hó THM: 10, 01% Cofidis Fapados Kölcsön 34 879 Ft/hó THM: 14, 90% További ajánlatok arrow_right_alt A hirdetés az érintett szolgáltatások/termékek főbb jellemzőit tartalmazza a teljesség igénye nélkül.
A telepítési időigénye körülbelül fél-egy óra ajtónként. Telepítés végeztével rendezett helyszínt hagyunk magunk mögött: a beltéri ajtók szakszerűen beállítva, a szemetet zsákba gyűjtve ér véget a munkánk. Karbantartás Beltéri ajtóid beépítést követően karbantartás nélkül évtizedekig teszik majd dolgukat. Nyílnak-csukódnak, szemet gyönyörködtetnek, szigetelnek. Száva utca 9 11. Ha valamelyik beltéri ajtód megsérül, vagy csak megváltozott az ajtóval kapcsolatos elképezlésed (pl. más üvegezést vagy nyitásirányt szeretnél) kérünk vedd fel a kapcsolatot irodánkkal! Segítünk. Új raktárunk címe: Budapest, X. kerület, Maglódi út 8. » Térkép
A pénzügyi termék igénybevételének részletes feltételeit és kondícióit a Bank mindenkor hatályos hirdetménye, illetve a Bankkal megkötendő szerződés tartalmazza. A kalkuláció csak a tájékoztatást és a figyelemfelkeltést szolgálja, a végleges törlesztő részlet, THM, hitelösszeg a hitelképesség függvényében változik és nem minősül ajánlattételnek. Az Zrt. Utcakereso.hu Budapest - Száva utca térkép. hitelkalkulátora, a, az aktuális banki kondíciók alapján számol, az adatokat legfeljebb 3 munkanaponként ellenőrizzük. További részletek Kevesebb részlet Promóció
A fizetés nélküli szabadságot nem szeretné megszakítani. Ezek szerint ez megbízási szerződéssel nem tud működni csak munkaszerződés-módosítással? 2017. 05. Apa gyed igénylése Férfi munkavállalónk 2016 decemberében született, harmadik gyermekével szeretne gyedet igénybe venni. A csedet az édesanya veszi jelenleg igénybe, 2017. május végén ez lejár. A gyedet már a férj szeretné igényelni. Cégünk nem tb-kifizetőhely. Hogyan kell eljárnom? Milyen papírokat kell benyújtanom? A csed lejártát követően az édesapa rögtön igényelheti a gyedet? Mellette maradna ugyanúgy 8 órás munkaviszonyban. 8 órás munka mellett jár a gyes?. Köszönöm! 2017. 01. 11. Gyed melletti munkavégzés más munkáltatónál Adott egy munkavállaló, aki jelenleg gyed díjazásban részesül. Mellette más munkáltatónál vállalhat-e munkát munkaviszony vagy akár egyszerűsített foglalkoztatás keretében? A fizetés nélküli szabadság miatt van-e bejelentési kötelezettsége a "fő" munkáltató felé? Vannak-e rá korlátok (idő-, összeg-.. ) Várom megtisztelő válaszukat. 2016. 24.
FEOR azonos. 1. Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a korábbi 40 órás jogviszonyban gyeden tartja a munkavállalót, s ezzel párhuzamosan egy második jogviszonyban gyed mellett foglalkoztatja a munkavállalót a fentiek alapján? 2. Szükséges-e/lehetséges-e két külön biztosítási jogviszonyt jelenteni a fenti esetben a 08-as bevallásban? 3. Ki kellett-e volna adni a dolgozó felhalmozott szabadságait az újra munkába állását követő 60 napon belül? Köszönöm. 2018. 02. 03. Gyed alatt munkavállalás Gyeden lévő kismama szeretne visszajönni dolgozni, heti 5 órában. 8 órás munka mellett jár a gyes 2020. Kérdésem a következő: milyen szerződést kell kötnöm vele, ezt a jogviszonyt be kell-e jelenteni a 1041-es nyomtatványon, vagy elég jelezni a 1808-as nyomtatványon a gyed melletti foglalkoztatást? Ilyen esetben kötelező a szabadságot kiadni, vagy a szabadság akkor is kiadható majd, ha letelik a gyed és a gyes? Köszönettel: E. Jánosné 2017. 11. 17. Gyed melletti foglalkoztatás III. A fenti kérdésre adott korábbi válaszával kapcsolatban azt szeretném jelezni, hogy a dolgozó a saját munkakörébe szeretne visszatérni alkalomszerűen a gyed igénybevétele alatt.
Tapasztalataikkal kapcsolatban Köves Balázs úgy fogalmazott: ha egy gyesen lévő anyuka eddig 8 órában dolgozott, nem egyszerű a 6 órás munkavégzésre átállni, hisz nem könnyű ugyanazt a mennyiségű munkát 6 órában elvégezni, mint amennyit korábban 8 órában kellett. Erre a problémára jelenthetne megoldást a Nyugat-Európában jól bevált forma, a job sharing, azaz az állásmegosztás. Ennek lényege, hogy ketten – például a munkaerőpiacra visszatérő kismamák – napi négy-négy órában összeállnak, és egymás között osztják fel munkaidejüket, miközben közösen felelnek az elvégzett feladatokért. Dolgozhatok 8 órában gyes mellett?- HR Portál. Bár ez a jogintézmény Magyarországon még nem ismert, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége más munkáltatói szervezetekkel együttműködve törvénytervezet formájában javaslatot nyújtott be az illetékes minisztériumhoz az állásmegosztás intézményes formában való bevezetésére. Ráadásul a job sharing keretében is élni lehetne egy, a kormány által 2011 januárjától bevezetett kedvezménnyel: eszerint ha egy cég a gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállaló munkakörét megosztja, és nyolc óra helyett kétszer négy órában meghatározott feltételek szerint alkalmaz munkaerőt, 27 helyett csak 20 százalék tb-járulékot kell fizetnie – hívja fel a figyelmet.
Tisztelt Kérdezők! Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri. Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre! Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak. 8 órás munka mellett jár a grès cérame ariostea. Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk. Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet.