chevron_right Ingyenes munkajogi tanácsadás országszerte hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2020. 10. JOGpontok - ingyenes jogi segítség a munka világában • Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. 12., 09:32 Frissítve: 2020. 12., 08:54 Már több mint 50 ezren kérték az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) által finanszírozott, országszerte 138 JOGpontban elérhető ingyenes munkaügyi tanácsadást. Az ITM közleményében idézi Bodó Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárt, aki kiemelte: a program révén országos egyeztetési, békéltetési, közvetítői, tanácsadási és döntőbírói szolgáltatási hálózat is létrejön, amely a kollektív szintű munkaügyi jogviták megelőzésében és rendezésében segít. A program részeként 138 JOGpontot hoztak létre a konvergenciarégiókban, a jogsegélyszolgálatot munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek működtetik. A JOGpontokon személyre szabott jogi tanácsadás vehető igénybe munkajogi, társadalombiztosítási jogi, munkavállalással, alkalmazással és vállalkozóvá válással összefüggő, adójogi területeken felmerülő konkrét esetek, kérdések megoldására, a szükséges iratok igénylésére, azok kitöltésére.
Tisztelt Ügyfelünk! A regionális és összehangolt JOGpontok projektek ingyenes jogi segítséget nyújtottak és európai uniós támogatással valósultak meg. A szolgáltatás 39 hónapon át – 2016. július 1-től eptember 30-ig – nyújtott jogi segítséget. FIGYELEM! 2019. 11. Munkaügyi Jogász Ingyenes Tanácsadás. 15-2020. 05. 15. között a fenntartás keretein belül, önköltség mellett, előzetes bejelentkezés alapján igénybe vehető a személyes jogsegélyszolgálat, részleteket megtalálja a régiós menüpontok alatt (a megadott elérhetőségeken kizárólag időpontegyeztetés lehetséges, e-mailben, telefonon ingyenes jogsegély kérése jelenleg nem érhető el). A szolgáltatások hamarosan – a GINOP-5. 3. 3-18-as konstrukció keretében – ingyenesen és anonim módon újra elérhetőek lesznek 2021. 12. 31-ig. A jogsegély lefedi a munka világát: díjmentes tanácsadás: munkajog, cégjog, TB, adójog területén Kibővült platformokon elérhető segítség: országosan 138 településen, azaz regionálisan 22-28 településen/helyszínen a JOGpont irodákban személyesen, ingyenesen hívható zöldszámon telefonon, jelen honlapon keresztül e-mailben, online, chaten, JogÁsz Napokon – kitelepült rendezvények keretében.
Alternatív Vitarendezési Szolgálat A Szolgálat felállítása jelenleg folyamatban van, tervezett működési idő: 2016. október 1. -2019. március 31. Ingyenes jogsegély - Liganet. A Szolgálat célja A Szolgálat célja, hogy közreműködjön a kollektív munkaügyi viták megelőzésében, hatékony rendezésében, a konfliktusok lehető leggyorsabb megoldásában, és segítse a munkaügyi kapcsolatok kultúrájának fejlesztését. E céljait az alábbi szolgáltatásaival éri el: tanácsadás a kollektív munkaügyi vitában részt vevő felek számára, békéltetés, közvetítés, egyeztetés és döntőbíráskodás. (Kollektív munkaügyi vita esetén a vita a munkavállalók közösségét, mint kollektív egységet érinti. Ezekben az esetekben a munkáltató (illetve munkáltatói érdekképviseleti szerv), a munkavállalói érdekképviseleti szerv (szakszervezet) illetve az üzemi tanács (amely funkcionális értelmezésben nem érdekképviseleti szerv) szerepel a vitában. Kivételesen több munkavállaló és a munkáltató közötti vita is lehet kollektív munkaügyi vita, amennyiben az kollektív érdekérvényesítéssel kapcsolatos. )
Kiadványunkban 113 szerződés- és iratmintát talál 38 csoportban, amelyek segítségével könnyedén új szerződéseket köthet, könnyebbé teheti a személyügyi nyilvántartást, munkaszervezést és dokumentálást! Ha a munkáltató a munkavállalót a munka törvénykönyvének (Mt. ) 53. paragrafusa szerint ideiglenesen a munkaszerződéstől eltérően foglalkoztatja, az nem minősül munkaszerződés-módosításnak, így nincs szükség a munkavállaló hozzájárulására sem. Erre rendszerint akkor kerül sor, amikor a munkáltató hirtelen felmerült szükséglete következtében az adott munkavállaló tekintetében anélkül tér el a munkaszerződésben foglaltaktól, hogy azt módosítani kellene, például a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatja. Ingyenes munkaügyi jogász. Garanciális szabály azonban az átmeneti jellegre figyelemmel, hogy az ilyen jellegű foglalkoztatás tartama naptári évenként összesen a 44 beosztás szerinti munkanapot vagy a 352 órát nem haladhatja meg. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletesen bemutatjuk az egyszerűsített foglalkoztatásra, a munkaerő-kölcsönzésre, a szövetkezetben történő munkavégzésre, a részmunkaidőre, a határozott idejű munakviszonyra, illetve az egyéb, atipikus foglalkoztatási formákra vonatkozó szabályokat!
A JOGpontok projektek keretén belül lehetőség nyílik a Személyes, Telefonos, Online és E-mailes/Chates jogsegélyformákon túl, hogy információs rendezvényeken aktuális információkat nyerjen a munka világában és azonnal a kitelepült jogászoktól ingyenes jogi segítséget vegyen igénybe. Ennek keretében nem csupán jogi tájékozottságukat növelhetik egy rendezvény keretében, hanem azonnal választ kaphatnak felmerülő kérdéseikre. A rendezvények tematikája a munkajog/cégjog/TB/adójog köré csoportosul, mindig aktuális témákat követve. A JogÁsz Napok egy komplett szolgáltatás, a JOGpontok irodák településein, amely egyrészről egy kitelepült információs rendezvény a projektről és az elérhető ingyenes szolgáltatásokról, továbbá egy térítésmentes jogi segítségnyújtás is a településen. Azaz a JogÁsz Napokon széleskörűen informálódhatnak az ingyenes segítségről, a JOGpontok projektről, annak helyszíneiről, valamint a további (Személyes, Telefonos, Online, E-mailes/Chates) jogsegélyformákról. Az eseményen jogi előadások is megtartásra kerülnek a leggyakrabban felmerülő kérdéseket érintően, amelyeket követően konzultációra is van lehetőség.
A statisztikák szerint az esetek döntő többségében személyre szabott és tájékoztató jellegű tanácsadást igényeltek az ügyfelek. A jogesetek csaknem kétharmada munkajogi, mintegy ötöde társadalombiztosítási problémákkal kapcsolatos. Az érdeklődők kétharmada személyesen keresi fel a JOGpontokat, a többiek jellemzően telefonon kérnek segítséget. Vitarendezés miatt 2020 szeptemberéig összesen 41 kérelmet nyújtottak be, tízből hat esetben szakszervezetek, érdekképviseleti szövetségek. A kérelmezők döntő részben tanácsadásra tartottak igényt. Bodó Sándor úgy fogalmazott: a jogszerű foglalkoztatás elősegítése is azt a kormányzati célt szolgálja, hogy minél többen dolgozzanak Magyarországon. Az erős létbiztonságot és javuló életminőséget megalapozó munkavégzést a támogató szabályozási környezet mellett a tartós hazai bérnövekedés is vonzóbbá teszi. A 2021 végéig tartó projekttel kapcsolatos további információk és elérhetőségek a JOGpontok hivatalos weboldalán találhatók – hívta fel a figyelmet az ITM.