Az igényelhető munkabérelőleg felső határa 150 000 Ft-ról 240 000 Ft-ra változik. A rendkívüli élethelyzethez kapcsolódó segélyjuttatásokra a korábbi 3100 Ft/fő keretösszeg helyett 2018-ban 3300 Ft/fő munkavállalói keretösszeg áll rendelkezésre. Ehhez kapcsolódóan a temetési segély mértéke a korábbi 55 000 Ft-ról 60 000 Ft-ra emelkedik. 16 db. „Bértábla” szóra releváns honlap áttekinthető listája. Letölthető dokumentumok: VSZ MÁV Hírnök Megállapodás a 2018 évi bérintézkedésekről. MÁV bértábla 2018 KSz módosítás 20180119 vasúti járművez balesetmentessége 2018 Augusztustól béremelésben részesül a MÁV 24 ezer dolgozója « Mérce Béremelést jelentett be a MÁV | Intex medence létra - INTEX medence és alkatrész - Mobil med Vsz - Bérmegállapodás a MÁV-csoport és a szakszervezetek között Máv béremelés 2014 edition Békás kft szolnok Dr bánki horváth ildikó szemorvos
2019. 01. 17. 19:21 A munkáltató és a szakszervezetek aláírták a 2019. évi bérmegállapodást. A Rail Cargo Hungariánál egy hosszú évek óta tartó hagyomány szakadt meg azzal, hogy a 2019-re vonatkozó bérmegállapodás csak januárban született meg. Ennek oka, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum kihirdetése csak 2018. december 30-án történt meg. A tárgyaló felek mindent megtettek annak érdekében, hogy a munkavállalók február elején már a megemelt fizetésüket kaphassák meg, így a társaság vezetése és a szakszervezetek (VDSZSZ Szolidaritás, VSZ, MTSZSZ, MOSZ) január 17-én aláírták a 2019. Máv Bértábla 2019. évi bérintézkedésekről szóló megállapodást. A VKF által ajánlott 8%-os átlagos bérfejlesztési mértéket felülteljesítve, a 6-12 MMK-ban – mely a munkavállalók 75%-át érinti – sikerült a 10%-os, kétszámjegyű bérfejlesztést megvalósítani. Alanyi jogú alapbérfejlesztés Az RCH-ban a 6-17 MMK-ba sorolt munkavállalók esetében alanyi jogú alapbérfejlesztést hajtunk végre az alábbiak szerint: MMK alanyi jogú bérfejlesztés 6-12 10% 13-14 8% 15-17 6% A kocsivizsgáló gyakornok és a mozdonyvezető gyakornok munkakörbe sorolt munkavállalók alapbére 2019. január 1-től a hatályos garantált bérminimum értékére, 195.
Infokommunikációs Igazgatóság 9 A FOR jelenleg a Mhideg reggeli ÁV egyik legnagyobb projektje, ami három alprojektből áll: Infrastrjátékok tiniknek uktúra: adathálózati tiszafüred szúnyogirtás kapcsolat kiépítése kb. 800 hódmezővásárhelyi kórház kliensfrancia könnyűzene munkahely és a központ közötselyemakác fa t irugatás odai berendezések gödöllő erzsébet bál beszerzése. Munkavédebea asszony villant lmi matrica Munkavédelmdarázscincér i tábfumagri ha la Webshop címkézéshez, üzleti dekorációhoz.
A VSZ elnöke felhívta a figyelmet arra, hogy a tárgyalásoknak ki kell terjednie valamennyi, a MÁV Csoportba tartozó vállalat béren kívüli juttatására, hiszen ez nem egységes mértékű jelenleg az egyes társaságoknál. 2019. március 25. hétfő, 16. 27 Budapest, 2019. – A Vasúti Érdekegyeztető Tanács (VÉT) 2019. március 25-i ülésén a MÁV Zrt. és a képviselettel rendelkező szakszervezetek megállapodtak az 5%-os bérfejlesztés végrehajtásáról. A MÁV vezetése által előterjesztett javaslat – a 2017–2019-es időszakra vonatkozó, a MÁV Zrt. és a vasutas érdekképviseletek által kötött hároméves bérmegállapodásnak megfelelően, a 2017. évi átlagosan 13%-os, majd 2018. évi átlagosan 12%-os bérfejlesztést követően – az idei évre meghatározott, átlagosan 5 százalék mértékű bérfejlesztés végrehajtására vonatkozott. A VÉT ülésén a vasúttársaság és a szakszervezetek dr. Homolya Róbert MÁV Zrt. elnök-vezérigazgató vezetésével a munkáltatói javaslatot megvitatták, és megállapodás született a 3 éves bérmegállapodás szerinti, a nem vezető beosztású munkavállalókat érintő 2019. évi 5%-os béremelésről, 2019. január 1-jéig visszamenőleges hatállyal.