A setbox a szolgáltatód tulajdona és nem a tiéd. A szolgáltatás idejére ezt a készüléket biztosítja számodra.
pajaci 2009. 10. 10 0 0 604 Nekem is ezeket írja ki, meg hogy "nincs hozzáférése" és "hibás kártya". Bejelentettem, hamar kijöttek. Állítottak a fejen, de úgy néz ki nem nagy eredményt hozott, mert azóta is csinálja. Előzmény: levicica (601) Törölt nick 602 Nem tudom az antennát hova tették, nincs-e előtte valami de előfordulhat, hogy ha fúj a szél, esetleg a látómezőbe, fakoronája vagy valami belelóghat, de ha nem lóg be semmi talán gyenge olykor a jel, esetleg egy kis fordítás (finomhangolás) az antennán, vagy a fejen megoldja a problémát, ez az EPG problémát is orvosolni tudja. levicica 601 Szia Jakoo! T-home set top box-ra egyedi adás? | HUP. Még az a problémám, hogy az intek t-home set top box sokszor azt írja ki hogy nincs bejövő jel, utána azonnal visszajött a kép, és újra ment az adáobléma:Sokszor azt írja ki az éppen futó műsorra, hogy nincs EPG elektronikus műsorújság. Mik lehetnek a problémák? Köszönettel:levcica. 600 Tehát szögezzük le, akár van hozzá kézikönyv akár nincs, a T-home Sat csomagjában levő Set-top-box- ( Intek, ADB, ) Csatorna listáját nem lehet szerkeszteni, csak saját csatorna listát lehet készíteni.
Mit tehetek, ha nem működik a TV-szolgáltatásom Thomson X300T vevőegység használata esetén? Első lépésként ellenőrizd, hogy a vevőegység előlapján a bekapcsoló gomb milyen színben világít: Ha piros fénnyel világít, akkor a vevőegység készenléti állapotban van. Nyomd meg a Stand by gombot a vevőegység távirányítóján, vagy az előlapi bekapcsoló gombot a vevőegységen. Hogyha nem világít, akkor a vevőegység nem kap áramot. Ebben az esetben győződj meg róla, hogy a tápegység nem csúszott-e ki az csatlakozóból. Ehhez fordítsd meg az eszközt és nézd meg a hátlapját. T-home set top box-ról, valahogy le lehet menteni számítógépre a felvett filmeket?. Vizsgáld meg, hogy minden csatlakozó a helyén van-e, illetve a vevőegység hátoldalán a fő kapcsoló be van-e kapcsolva. Majd nézd meg, hogy a SCART- vagy a HDMI-csatlakozó (attól függ, melyiket használod) nem csúszott-e ki a televízióból vagy a vevőegységből. Amennyiben az eszköz kap áramot, a csatlakozók a helyükön vannak, de nem működik a szolgáltatás, ellenőrizd a TV-készüléket: Hagyományos TV esetén a készülék távirányítója (általában az AV gomb megnyomásával, de ez készülékenként eltérhet) segítségével nézd meg, hogy a televíziód megfelelő bemenetre, AV módba van-e kapcsolva.
okos erősítő), a márkát és a típust! Az ilyen információk számunkra aranyat érnek. Utána megyünk, megpróbáljuk megoldani. Köszönjük szépen mindenkinek a türelmet és a segítséget!
A vTunerrel felvettük a kapcsolatot, és kérésünkre javították a hibát. Mi a hallgatóink segítségével több okos erősítőt teszteltünk, amiken megjavult. Ha az utóbbi hónapokban nálad is elhallgattunk, most próbáld meg újra elindítani adásainkat! A kedvencek funkció még megviccelhet Eszköztől függően előfordulhat, hogy ha egy csatorna a kedvencek közé van adva, és ott a fentiek miatt nem szólt egy ideje, akkor míg az alap listában már szólunk, a kedvencekben elmentett helyen még nem. T home set top box visszaküldés – Infók itt! – Ingyenes nyereményjátékok, lottószámok, vetélkedők egy helyen. Ha ilyet tapasztalsz, egyszerűen távolíts el minket a kedvencek közül, keresd ki újra a listából, majd add hozzá a kedvencekhez újra a Luxfunk csatornákat! A külső alkalmazásokat szeretjük is meg nem is Mi a Luxfunkon természetesen örülünk neki, hogy egyre több eszköz és app szoftverének menüjében találhatók meg adásaink. Minél több felületen csillog a Luxfunk korona és világít rajta a play gomb, annál gyorsabban növekszik a Funky-arcok közössége. Valljuk, hogy ez a technológia ma az út, amin a "rádiózás" – és ezt már idézőjelbe kell tenni – jó irányba halad.
Láthatjuk, hogy nem is mindig olyan egyértelmű a válasz arra a kérdésre, hogy kinek jár és kinek nem a garantált bérminimum. A cikk szerzője: Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd ----------------------- A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vedd figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! Mindenkinek vannak jogai! Könnyen és azonnal érthető hírek, magyarázatok a jog világából. Hírleveleink összeállításánál különös figyelmet szentelünk az érthetőségnek. Nálunk nincsenek soha véget nem érő körmondatok, latin kifejezések érthetetlen szakszavak. Ismerd meg Te is a jogaidat! Mikor jár a garantált bérminimum, és mikor nem?. Jogod van hozzá! Kérd ingyenes ÉRTHETŐ JOG Hírlevelünket! ÉRTHETŐ JOG – A jogról könnyedén Hasznos tippek, tanácsok az ÉRTHETŐ JOG Facebook oldalán. Page load link
A perbeli esetben a munkáltató pénztárosi munkakörben kivétel nélkül kizárólag középfokú végzettséggel, vagy szakképesítéssel rendelkező munkavállalókat foglalkoztatott. Igaz, ezt írásban nem rögzítette, mint képesítési követelmény. A Legfelsőbb Bíróság 2011-ben döntött az ügyben. Megállapította, hogy a gyakorlat szerint a munkáltató pénztáros munkakörben csak középfokú iskolai végzettséggel, vagy kereskedelmi szakképesítéssel rendelkező munkavállalókat foglalkoztatott. Ezért levonható a következtetés, hogy a középfokú végzettséget a pénztáros munkakört betöltő munkavállalókkal szemben a munkáltató bizonyítottan elvárta. Ezzel pedig szakképesítési követelményt alkalmazott. A bíróság általánosan kimondta, hogy "A garantált bérminimum alkalmazása szempontjából szakképzettséget igénylő munkakörnek minősül, ha az adott munkakör tekintetében a munkáltató általánosan szakképesítési követelményt alkalmaz. A garantált bérminimum magasabb minimálbért jelent, de kinek jár?- HR Portál. " Tehát nem csak az volt és lehet a döntő, hogy írásban is szerepel-e a követelmény. A lényeg, hogy általánosan alkalmazza-e a munkáltató.
Ez az összeg 2021 januárra 236. 925 forint (210. 600 forint 112, 5 százaléka), 2021. februárra pedig 246. 375 forint (219. 000 forint 112, 5 százaléka). Az egyes külön adózó jövedelmek, például osztalék, árfolyamnyereségből származó jövedelem, vállalkozásból kivont jövedelem után fizetendő szociális hozzájárulási adó alapjára vonatkozó éves adófizetési felső határ sem emelkedik az idén, az 2021-ben is 3. Ennyivel emelkedhet a idén a minimális építőipari rezsióradíj - ProfitLine.hu. 864. 000 forint lesz. Ha a mezőgazdasági őstermelőnek a szociális hozzájárulási adót a minimálbér alapulvételével kell teljesítenie, akkor minimálbéren az év első napján érvényes minimálbért, azaz havi 161. 000 forintot kell figyelembe venni. Rehabilitációs hozzájárulás A rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles kifizetőnek a kiszámításkor a 2021. január 1-jén hatályos minimálbért (161. 000 forint) kell alapul vennie. Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás Az ekho alkalmazására 60 millió forint összeghatárig van lehetőség, feltéve, hogy a magánszemély, az Ekho tv. 3. § (1) bekezdésében meghatározott jogviszonyokból származó jövedelme az adóévben eléri az év első napján érvényes minimálbér – 161 000 forint – 12-szeresét.
50 év feletti munkavállalók Az 50 év feletti munkavállalók - tekintet nélkül arra, hogy rendelkeznek-e gyakorlati idővel vagy sem - a magasabb, 68 750 forintos bérminimumra jogosultak. Náluk sem lehet azonban figyelmen kívül hagyni a munkakör betöltéséhez megkívánt végzettséget, illetve szakképesítést. Gyakorlati időt azonban igazolniuk nem kell. A tájékoztató kiadásával egyértelművé vált a jogszabály időbeli alkalmazhatósága is. A rendelet 4. §-át, azaz a garantált bérmdinimumra vonatkozó, valamennyi szabályt - köztük az 50-dik életévüket betöltött munkavállalók garantált bérminimumára vonatkozó rendelkezéseket is - 2006. július 1-től kell alkalmazni. Ha a dolgozó július 1-jén, vagy azt megelőzően betölti az 50-dik életévét és a jogszabály által megkívánt középiskolai végzettséggel, illetve szakképzettséggel rendelkeznik, s ez munkaköre ellátásához is szükséges, július 1-től garantáltan legalább 68 750 forintot kell, hogy keressen. Akik 2006. július 1-jét követően töltik be 50-dik életévüket, az életkor elérését követő naptól lesznek jogosultak a garantált bérminimumra.
A munkavállaló által betöltött munkakört, a munkakörhöz tartozó feladatokat, a betöltéséhez szükséges iskolai végzettséget jogszabály, ennek hiányában a munkáltató határozza meg. Ezért, ha jogszabály másként nem rendelkezik, a munkáltató dönti el, hogy melyik munkakör igényel legalább középfokú végzettséget, illetve szakképzettséget. A garantált bérminimum megállapításának feltétele, hogy a munkavállaló, igazolható módon rendelkezzen azzal a végzettséggel, illetve szakképesítéssel, amelyet a jogszabály vagy a munkáltató megkíván, valamint a munkakör ellátásához szükséges legyen az adott végzettség. Ebből következően, nem kell garantált bérminimumot fizetni annak a dolgozónak, aki rendelkezik ugyan szakképesítéssel, a munkaköréhez azonban ezt nem kell használnia (például lakatos, de segédmunkásként dolgozik egy építkezésen). A gyakorlati idő hossza a garantált bérminimum mértékét befolyásolja. Azok a munkavállalók, akik nem rendelkeznek 2 év gyakorlati idővel, a minimálbér 105 százalékára, azaz 65 625 forintra, míg a legalább 2 éves gyakorlati időt igazoló dolgozók a minimálbér 110 százalékára, azaz 68 750 forintra jogosultak július 1-jétől.
Kategória: Munkajog 2022. 03. 17. 12:30 Mobbing, bossing, pszichoterror? A vállalatoknál a nem, vagy nem megfelelően diagnosztizált és kezelt munkahelyi zaklatás mérgezheti a szervezeti kultúrát, és a munkavállalók megtartására is negatívan hathat. Ezért nem mindegy, hogy a vállalat hogyan jár el zaklatási kérdésekben, felismeri-e azokat, és milyen lépéseket tesz ellenük. A zaklatáshoz nem szükséges, hogy legyen áldozati oldalon ún. védett tulajdonság (pl. nem, családi állapot, életkor, bőrszín stb. ), és nem korlátozható szexuális zaklatásra sem. Jelen cikkünk ezért azokat a gyakran előforduló eseteket járja körbe, amelyeknek ezek nem ismérvei, továbbá arról szól, hogy hogyan azonosítható a zaklatás, milyen kárt okozhat a szervezetben, milyen felelőssége van a munkáltatónak, és milyen lehetőségei a munkavállalónak. Az írása. Bővebben...