A tavalyi bérstatisztikák nyomán jelentősen megemelkedett márciustól a parlamenti képviselők fizetése. Immár a honatyák alapbére havi bruttó 1, 3 millió forint, de bizottsági, és egyéb tisztségekkel ez bőven 2 millió fölé is kúszhat. Emelkedett a vidéki képviselők albérlet-támogatása is. Márciustól több mint 100 ezer forinttal nő minden országgyűlési képviselő fizetése, miután a képviselői alapilletményt az előző évi bruttó átlagkereset háromszorosában állapítja meg a jogszabál, ez pedig 2021-ben 438, 8 ezer forint volt – írja a a KSH jelentése alapján. A parlamenti képviselők alapfizetése tehát 8, 7 százalékkal, azaz 106 ezer forinttal emelkedett: így márciustól 1 millió 316 ezer forint a honatyák bére. 1 es szám jelentése 8. A portál megjegyzi, hogy 2018-ban a képviselők havi fizetése még csak 750 ezer forint volt. Ha valaki benne van valamilyen bizottságban is, akkor 1 millió 580 ezer forintos fizetés jár neki, az a képviselő pedig, aki két bizottságnak is tagja, már 1, 8 millió forintot kap havonta. A bizottsági alelnökök közel 2 millió forintot vihetnek haza, a bizottsági elnökök és frakcióvezető-helyettesek és a jegyzők pedig 2 millió 240 ezret.
A Tarjáni Tavasz záróprogramja Bródy János koncertje lesz május 31-én Kell-e maszkot viselni a szavazóhelyiségben? Emmanuel Macron a szélsőségek ellen mozgósított egyetlen nagygyűlésén Nyolc nappal a francia elnökválasztás első fordulója előtt a szélsőségek elleni mozgósításra kérte a választókat Emmanuel Macron francia államfő-elnökjelölt szombaton, az első és egyetlen választási nagygyűlésén, amelyen 35 ezren gyűltek össze Európa egyik legnagyobb sportlétesítményében, a Párizshoz közeli Nanterre városában található Défense Aréna stadionban. Megújult Kunhegyesen a Kakat-ér menti terület Megújult a Kakat-ér menti terület Kunhegyesen a Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) két pályázatán nyert több mint 810 millió forintból - közölte a Jász-Nagykun-Szolnok megyei település polgármestere az MTI-vel.
(Erre emlékeztünk vasárnap az 1999-es dizájnnal, ha valaki nem jött volna rá. A vehemensebb, webdizájner-lelkületű olvasók nyugodjanak meg. ) Az új weblap szinte pontosan úgy nézett ki, ahogyan elődje, az említett Internetto, amely 1995-től 1999-ig a legolvasottabb újság volt a még alig létező magyar weben. Hosszú történet ez, de most, a tizedik születésnapon talán megengedhető fölidézni. Tovább
hrportal" Üdv: Anita Csatlakozott: 2011 Oct Sziasztok! Segítségeteket kérem a következőben. Van egy alkalmazottja a cégünknek. Nálunk heti 2 órát dolgozik főállás mellett. A szabadság ugyanúgy jár neki, mint a főállásnál. Ő egy héten egy napot dolgozik 2 órát. Hogyan adjam ki a szabadságát, ha egy hónapban 4 napot dolgozik? Írhatom olyan napra is a héten amikor nem dolgozik? Így biztosan marad meg szabadsága, mert nincs már annyi nap az évben amikor dolgozik, ahány nap szabadsága van még. Mit csináljak a fennmaradó szabadsággal az év végén? ÉVVÉGI HAJRÁ A MUNKAÜGYBEN | Kontroport Kft.. Kifizethető? Köszönöm válaszotokat Rékuci
A szabadság megszakítása esetén a szabadság alatti tartózkodási helyről a munkahelyre és a visszautazással, valamint a munkával töltött idő a szabadságba nem számít be. © Fotó Jankovszky György / FORTEPAN Balaton part a Székesfővárosi tisztviselők üdülőtelepe (később Honvéd üdülő) előtt 1934-ben +1 Ha az arányosnál több szabadságot adtak ki, a munkaviszony megszűnésekor a különbözetre kifizetett munkabért a munkáltató visszakövetelheti. A 2012. július 1-jén hatályba lépett Munka törvénykönyve nem ad egyértelmű iránymutatást erre az esetre. Pedig a korábbi törvény kifejezetten rendelkezett arról, ha a munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe, mint amennyi a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett munkabért köteles volt visszafizetni. Az új Munka törvénykönyve azonban ilyen, visszafizetésre vonatkozó szabályt már nem tartalmaz. A szabadság megváltása kizárólag a munkaviszony megszűnésekor megengedett: ha ugyanis a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, akkor azt pénzben meg kell váltani.
A tervezés során folyamatosan nyomon követhető a rendelkezésre álló távollét-keret, illetve a fizetés nélküli szabadság is. Tudjon meg többet Mindez különös színezetet ad az új törvény "családbarát" céljainak. Hiába jár a gyermeket nevelőknek a korábbiakhoz képest dupla annyi pótszabadság, ha annak legfeljebb a felét lehet biztosan természetben igénybe venni. A jogvesztő határidő természetesen a szabadsághoz való jog direkt korlátozását jelenti, hiszen alkalmasint a szabadság felének elvesztésével jár. A magam részéről nem látok olyan indokot, ami a jelen esetben ezt a drasztikus alapjog korlátozást alátámasztaná. Annál is kevésbé, mert a legalább négy hét fizetett szabadságot – a közszférára is kiterjedően – a munkaidő-szervezésről szóló 2003/88/EK irányelv 7. cikke is előírja, amely alól nincs kivételtételi lehetőség. A szabályozás ezért az uniós joggal is ellentétben állónak tűnik. További kérdés, mi lesz a fentiek alapján természetben ki nem adott és nem is kiadható szabadságokkal.