1 kézből hírek, Mikor kezdődik a Való világ 10, Való világ 10 Rtl 2020, Való világ 10 szereplők 2020-07-28 Mikor kezdődik a Való világ 10 powered by big brother 2020-ban? Mikor kezdődik a Való világ 10 powered by big brother 2020-ban? Való világ 10: A Való Világ 10 Powered by Big Brother (gyakran használt rövidítéssel VV10) a Való Világ realityműsor jubileumi tizedik szériája lesz, amelyet… Read More
Új eljárásban, közel 12 millió forintra bírságolta az RTL Klub szolgáltatóját, az RTL Magyarország ot a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) Médiatanács a legutóbbi ülésén, mert a csatorna alacsonyabb korhatári kategóriába sorolta és emiatt rossz idősávban tette közzé a Való Világ 4-et és annak előzeteseit még 2011-ben, közölte az NMHH Kommunikációs igazgatósága ma, 2020. február 26-án, szerdán. OPH - Magyar stand a világ legfontosabb gyerekkönyvvásárán. Az RTL Magyarországra kirótt büntetést a Médiatanács azzal indokolta, hogy 2011 januárjában – azaz több mint 9 kilenc évvel ezelőtt (! ) – a ValóVilág 4 és a hozzá kapcsolódó Neked Való című műsorokat 13 alkalommal, ezek előzeteseit pedig 82 esetben rossz időpontban és helytelen korhatári besorolással tette közzé. A VV4 és a Neked Való című műsorok az NMHH Médiatanács szerint kizárólag 16-os karikával kerülhettek volna adásba, és azokat, valamint előzeteseiket csak este 21 és hajnali 5 óra között lehetett volna sugározni, mivel a bennük megjelenő, szexualitásra utaló képsorok kedvezőtlenül befolyásolhatták a 16 éven aluli korosztályok személyiségfejlődését.
A bolognai vásár öt nagy csarnokában a gyerekirodalom minden szegmense megtalálható, a könyveken túl a szervezők hagyományosan nagy hangsúlyt fektetnek az illusztrátorok, fordítók bemutatására, a multimediális tartalmakra, de a képregényirodalom is kiemelt szerephez jut.
Mély nyomot hagyott a munka világán a két éve tartó tömeges hibrid és távoli munkavégzés – ez derül ki a Microsoft által elvégzett és a közelmúltban nyilvánosságra hozott Work Trend Index 2022 tanulmányból. Sokan dolgoznak otthonról, de még többen szeretnének. A munkavállalók többsége ma már fontosabbnak tartja az egészségét és a családját a munkájánál, és a munkaadójától elvárja, hogy a rugalmas munkavégzés feltételei biztosítva legyenek számára. Közalkalmazotti jogviszonyban az öregségi nyugdíjkorhatáron túl. Amennyiben ezek az igényei nem teljesülnek, kész munkahelyet váltani. Márpedig a Z generáció és a millenárisok több mint a fele az elkövetkező egy évben szeretne más munkahelyen dolgozni, lehetőleg az otthonától távol. Két év telt el a pandémia kirobbanása óta, amikor dolgozók millió kényszerültek távoli vagy hibrid munkavégzésre világszerte. A világ 31 országában 31 000 munkavállaló megkérdezésével elvégzett Microsoft Work Trend Index 2022 felmérés szerint jelenleg a munkavállalók 38 százaléka dolgozik hibrid módon, ami 7 százalékos emelkedést mutat az egy évvel korábbi állapothoz képest.
Nyolcvanmillió. Szép summa, messze áll a hétköznapjaimtól. Ezzel együtt a sportról lévén szó nem érdemes felkapni a fejünket. Kezdem a sort magasan. Amikor Sepp Blatter kénytelen volt megválni a FIFA-elnöki pozíciójától (2015), nem utolsósorban a szervezetnél feltárt korrupciós botrányok miatt, a körülmények senkit sem érdekeltek, megbízható források szerint 13 millió euróval lett (még) gazdagabb. Vagy Antonio Conte, aki 2019-ben, már az Internazionale edzőjeként, 20. 2 millió eurós évi szerződés birtokában még zsebre vágott 9. 8 milliót a Chelsea-től – végkielégítésként. De Ronald Koeman sem járt rosszul, amikor tavaly novemberben kénytelen-kelletlen elhagyta a Barcelonát, 12 millió eurós végkielégítés járt neki. A klub szerette volna lealkudni az összeget, ám Koeman válasza elutasító volt: "Ez egy szerződés, melyet mindkét fél aláírt" – tudatta ügyvédjén keresztül, erre pedig nincs apelláta. Legfeljebb kibúvó akad. Felmondás közös megegyezéssel 2010 qui me suit. José Mourinho úgy szerződött 2010-ben négy évre a Real Madridhoz, hogy a megállapodás záradéka szerint két év után a felek felülvizsgálhatják szándékukat – magyarán a klub is mondhat nemet a folytatásra, végkielégítés nélkül.
Az elmúlt napok legváratlanabb bejelentése volt, hogy a zalai sikeredző közös megegyezéssel szerződést bontott a klubjával. A csapat a negyedik helyen áll a tabellán, az utolsó öt meccsén úgy maradt veretlen, hogy még gólt sem kapott – ezért is érthetetlen, hogy robbant a bomba. Felmondás közös megegyezéssel 2010 c'est par içi. Vajon mi történhetett a háttérben? Ennek próbáltunk utánajárni… Először természetesen a korábbi vezetőedzőt kerestük, de ő nem akart a részletekbe belemenni, mint mondta "szeretem annyira a klubot, a várost és a szurkolókat, hogy senkit nem kritizálok, ráadásul teljes békességben és egyetértésben váltunk el". Megértjük Waltnert, de miután valóban furcsa és érthetetlen volt ez a hirtelen felmondás, a klubot jól ismerő informátorainkhoz, valamint a belső viszonyokkal szintén remekül tisztában lévő ZTE-szurkolókhoz fordultunk. Egyöntetű a vélemény, hogy Waltner felmondásának egyik fő oka, hogy úgymond eladták alóla a csapatot. Az egész folyamat a csapatkapitány, Babati Benjámin érthetetlen elszerződésével kezdődött, aki – az ex-vezetőedzőhöz hasonlóan – ezer szállal kötődik a klubhoz, édesapja, Babati Ferenc nem kevesebb, mint hét idényt lehúzott a ZTE-nél, tagja volt a történelmi, egyetlen élvonalbeli bajnoki címet nyerő együttesnek, és 164 élvonalbeli mérkőzésen öltötte magára a klub mezét.