Próbáljuk meg úgy kezelni, hogy az önéletrajzírás során is meg kell adni dolgokat. A jó válasz a kérdésre a következő lehet: Azért kellene engem felvenni, vagy azért lenne jó döntés az önök részéről ha engem alkalmaznak. Mert korábbi munkahelyeimen is mindig emberekkel foglalkoztam jó kommunikációs készséggel, ügyfél orientált gondolkodással rendelkezem, korábbi munkahelyeimen elsajátítottam az ügyféletikettet és a monotónia nemjelent gondot számomra. Kifogáskezelés Szerintem ez a legnehezebb rész e az interjúnak. A "Miért éppen Önt vegyem fel? Mit kérdezzek egy állásinterjún?. " És hasonló kérdések. Itt válaszként elmesélem saját esetemet a legutóbbi állásinterjún. Én magam mozgás korlátozott vagyok egy bottal közlekedem. Erre a kérdésre, hogy "Miért éppen Önt vegyem fel? " a következőt feleltem. Betegségem ellenére egyedül élek 4 éve a közlekedés megoldható ezért úgy gondolom, hogy teljes értékű munkatársként lehet rám számítani. Mennyit szeretne keresni? Ha rákérdeznek a bérigényedre anélkül hogy bemutatták volna a cég javadalmazási rendszerét akkor kérdezz vissza.
". Vagy valami tetszőleges kérdés a témában. Persze inkább olyan interjúkon ahol nem túl komoly és konzervatív a meghallgatás. Ebből szerintem azt szűrnék le, hogy nem csak maga a munka és az elvárások, juttatások érdekelnek hanem beis szeretnél illeszkedni a közösségbe. Csapatban akarsz dolgozni és hasonlók. Ez pedig jó pont. Amúgy pedig szerintem ez a válasz: "azt gondolom, minden lényeges kérdést érintettünk" még mindig jobb mint valami erőltette debil kérdés csak azért, hogy kérdezz valamit. Sok sikert! :) 2012. márc. 19. 11:38 Hasznos számodra ez a válasz? 2/2 anonim válasza: Nos én már nem járok több interjúra, de az is jó ha összefoglalod vagy elmondod hogy minden olyan dolgot érintettek amit te szerettél volna tudni. Erről ne kérdezz az állásinterjún |Gerilla Önéletrajz Műhely. Ez csak pitiáner HR duma hogy muszáj kérdezni. Nem ezen fog múlni hidd el:) 2012. 19:20 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
De számodra sem a karrierépítő jelölt a nyerő, fontosabb a precizitás, megbízhatóság. Érdemes odafigyelni, amikor kis cég vezetője interjúztat leendő munkaerőt Forrás: Getty Images/iStockphoto/imtmphoto/Imtmphoto Adott cégméret és pozíció esetében releváns kérdés, hogy mit tud a jelölt rólad, illetve a cégedről. Egy értékesítő, könyvelő, kapcsolattartó nem árt, ha tudja, hol is akar dolgozni, mekkora feladat vár rá. Ha éppen nem volt ideje megnézni a céged honlapját, akkor felejtsd el, ennél komolyabb erőfeszítés is elvárható egy jelentkezőtől. Jobcapital | Mit kérdezz az állásinterjún?. De ha a csempeboltodba keresel eladót, fontosabb, hogy meg tudjon különböztetni egy mozaikot egy márványlaptól, minthogy megnézze a cég legutóbbi beszámolóját a cégadatbázisban. A cég működése és a te vezetői elveid szempontjából is fontos, hogy a jelölt munkamorálja és munkamódszere számodra elfogadható legyen. Kérdezz rá, korábban mennyit kellett túlóráznia – itt a reakció sokkal többet elmond majd, mint maga a válasz, nem mindegy, hogy ezt elfogadja vagy eleve neheztel minden plusz feladat miatt.
Ez egy igencsak merész kérdés, mivel finoman lehetőséget nyújtunk az interjúztató számára, hogy kritikával illessen minket, illetve az önéletrajzunkat, ugyanakkor jelezzük vele azt is, hogy nem rettenünk meg a kritikától. Ráadásul lehetőséget biztosíthat számunkra, hogy ha kérdések merültek fel bennük az alkalmasságunkat illetően, helyben tisztázhassuk a dolgot. Ki töltötte be korábban a pozíciót, és elégedettek voltak-e a munkájával? Sok szempontból egyáltalán nem mindegy, hogy elődünket előléptették-e vagy kirúgták, netán nyugdíjba vonult. Ha kirúgták, sokat elárulhat a helyről, hogy miért voltak elégedetlenek a munkájával, ha pedig előléptették, akkor finoman érdeklődhetünk arról, hogy mik voltak azok a tulajdonságai, amivel rászolgált az előléptetésre, és jó példával szolgálhat nekünk. A munkába állásom előtt szükséges részt vennem valamilyen képzésen? A kérdés ügyesen rávilágít arra, hogy a munkáltató szempontjából milyen képességeink hiányozhatnak a munkakör betöltéséhez, és ezek a hiányosságok megoldhatók-e egy gyors képzéssel.
Fontos, hogy ezeket a nagyobb, filozofikus kérdéseket ismételjük meg minden fordulóban az újabb és újabb menedzserekkel való beszélgetések során, mert eltérő válaszokat kaphatunk. Címkék: állásinterjú, kérdések, HR, álláskeresés, pályázat Szemlézte: Fogas Krisztina Hasznosnak találta a cikket?
Annak érdekében, hogy az oldal minden funkcióját teljeskörűen tudja használni, frissítse böngészőjét egy újabb verzióra! Köszönjük! Ár, költségek Vételár: 240 000 Ft Vételár EUR: € 653 Általános adatok Évjárat: 2000/6 Állapot: Kitűnő Kivitel: Robogó Jármű adatok Km. Robogó - Robogó webáruház - webrobogo.net. óra állás: 40 310 km Szállítható személyek: 1 fő Szín: Piros (metál) Saját tömeg: 143 kg Teljes tömeg: 240 kg Motor adatok Üzemanyag: Benzin Hengerűrtartalom: 49 cm³ Teljesítmény: 5 kW, 7 LE Munkaütem: 4 Hengerek száma: 1 Henger-elrendezés: Fekvő Szelepek száma: 4 / henger Keverekképzés: Karburátor Hűtés: Lég Hajtás: Szíj Sebességváltó: Fokozatmentes automata Okmányok Okmányok jellege: Okmányok nélkül Váz / Idom fűthető ülés háttámla Műszaki fordulatszámmérő tárcsafék elöl önindító tárcsafék hátul Leírás Eladó Kymco Dink 50 LX típusú robogóm. Rendszeresen karbantartva, gondos, szerető gazdától. A blokk teljes felújításon esett át, kb. 2000 km van benne. Piros-fekete metál fényezés, 4000 km-erenként szervizelve. Alacsony, 2, 5 - 3 literes fogyasztással rendelkezik.
Bemutatás A Kymco gyárat azért alapították 1963-ban Taiwanban, hogy a Honda számára motoralkatrészeket gyártsanak itt. Az első komplet robogót 1970-ben készítették, majd 1992 óta Kymco márkanéven gyártják a motorkerékpárokat, robogókat és ATV-ket (quadokat). A márkanév a Kwang Yang Motor Co, Ltd tulajdona. Ausztráliában Bug és Zoot márkanéven forgalmazzák a robogókat.
Cookie beállítások Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat. Nem engedélyezem
Oopsz... Kedvencekhez be kell jelentkezned! Kft. © 2020 Minden jog fenntartva.