Akaraterő kell hozzá, hogy változtatni tudj a szokásaidon és nekiindulj. 11 évig versenyszerűen úsztam, ma is, ha tehetem, rendszeresen lejárok az uszodába, ha csak heti kétszer 2 órára is, de lemegyek munka után. Nekem is sokszor van, hogy fáradt vagyok és nincs kedvem, vagy ha épp aznap nem dolgozom, akkor otthon ülnék a tévé előtt, de tudom, hogy sokkal nagyobb feltöltődést ad, mint bármi más. Levezetem a stresszt, sokkal nyugodtabb vagyok utána, így jobban tudok teljesíteni másnap a munkában vagy akár az iskolában. És ha nincs időm lemenni az uszodába, 1 hét után hiányzik. Igen hiányzik! Mert megszoktam, az életem része. Szeretem és szakítok rá időt, hogy kikapcsoljak, feltöltődjek testileg, lelkileg. Kell egy jó nagy adag motiváció ahhoz, hogy elkezdjünk rendszeresen sportolni munka mellett. Minden kezdet nehéz. Blog - Kuponkozmosz.hu. De hidd el, megéri, és egy idő után már szokássá fog válni. Fontos, hogy jól osszuk be az időnket! Tudtad, hogy tévénézéssel átlagosan napi 2 órát töltünk el? Ez azt jelenti, hogy heti 14 óra elmegy azzal, hogy ott ülünk a tévé előtt.
Egy nap az egyik egyetemi előadáson, a hátsó padban el is eredtek a könnyeim. Akkor már gyomorfekély kínzott" – emlékezett vissza Janka. A fiatal lány végül három év után otthagyta a jogi kart és színésznőnek tanul. Jelenleg másodéves a Pesti Magyar Színiakadémián.
Ide tartozik a sikerélmény, a teljesítmény elismerése, maga a munka, az előrejutás lehetősége és a fejlődés is. A higiéniás tényezők hiánya esetén elégedetlenség lép fel. Ha viszont hosszú távon csak ezek vannak jelen, akkor az nem motivál hatékonyabb munkavégzésre. Ezzel szemben a motiváló tényezők kielégítése motiválja az embereket. Ha ezek hiányoznak, az nem szül elégedetlenséget, viszont fontos, hogy hosszú távon ezek megjelenjenek mert pusztán a kielégíthetőségük motiválóan hat az egyénre. A modell problémája, hogy figyelmen kívül hagyja az egyéni eltéréseket, különbözőségeket, mint a személyiség vagy az adott életszituáció. Emellett ignorálja a technológiai lehetőségeket is. Mi a motiváció formula. Eközben viszont segíti a vezetőket, hogy a felmerült probléma higiéniás vagy motivációs eredetű. Ez pedig megkönnyíti az adott probléma megoldásának lehetőségét is.
A rangos eseményen minden évben több száz hazai felsőoktatási hálózati szakember vesz részt. A konferencia 1992-es első megrendezése óta minden alkalommal más városban találkoznak a szakterület kutatói, fejlesztői, a gyártók és maguk a felhasználók is. (tovább…) Címkék: digitális archiválás, digitális gyűjtemény, e-learning, IIPC, International Internet Preservation Consortium, Networkshop, OCS, open conference systems, Országos Széchényi Könyvtár, OSZK, Szegedi Tudományegyetem, SZTE, tartalomszolgáltatás, webarchiválás A digitális átállás hatása a Könyvtári Intézet továbbképzéseire, avagy miért foglalkozzunk az online tanulással? * A cikk tartalmát tekintve egy rövid kutatási anyag összefoglalása, amelyet a Könyvtári Intézet E-learning portál fejlesztése során készítettem Bánkeszi Katalinnal. Azokat a programokat, tényezőket és fejlesztéseket mutatom be röviden, amelyek az online tanulást, oktatást és az online oktatási tartalmak előállítását támogatják. Az Eszterházy egyetem a hazai pedagógusképzés fellegvára | Raabe.hu. (tovább…) Címkék: e-learning, könyvtáros továbbképzés MoodleMoot konferencia Debrecenben A Moodle 1 használóinak tábora az utóbbi tíz évben Magyarországon is jelentősen megnőtt.
(tovább…) Címkék: e-learning, elektronikus tanulási környezet E-learning szerkesztő tanfolyam a Könyvtári Intézetben Ahogy mondani szokták, "a jó pap holtig tanul". Meg a könyvtáros is. Talán nincs is olyan kolléga, aki a hatalmas léptekkel fejlődő technológia és a szakmai kihívások árnyékában ne érezné úgy, hogy van még mit tanulnia… Kell is tanulni, hogy lépést tarthassunk a fiatalokkal, az olvasókkal, a környezetünkkel. A digitális készségek, a digitális műveltség elsajátítása már-már kötelezőnek számít, a legtöbb könyvtáros rendelkezik is ezzel a tudással, legalább valamilyen elvárható szinten. De ez csak alap ahhoz, hogy kezelni, használni tudjuk azokat az eszközöket, amelyek révén akár egészen új típusú szolgáltatásokat hozhatunk létre és mutathatunk be az olvasóknak. Könyv, Könyvtár, Könyvtáros » e-learning. (tovább…) Címkék: e-learning Szemelvények a MoodleMoot 2015 konferenciáról Bevezetés Az idei MoodleMoot konferenciára 2015. június 26-án került sor az Óbudai Egyetem Bécsi úti kampuszán (). Hagyományosan ez a rendezvény a magyarországi Moodle-használók legnagyobb évenkénti találkozója.
A keretrendszerrel kapcsolatos technikai kérdések mellett rendszeresen bemutatkoznak a legújabb fejlesztések a vállalkozói és az oktatási szféra különböző területeiről is. (tovább…) Címkék: e-learning, MoodleMoot-konferencia (2015) Címkék
VII. eLearning fórum 2006. június 12-13. Szervezők: Magyar Tartalomipari Szövetség (MATISZ) Magyar Tudományos Akadémia Számítástechnikai és Automatizálási Kutató Intézet (MTA SZTAKI) Számalk Zrt. E-learning eszterházy. INFOPEN CIO webmagazin Védnökök: Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT) IVSZ network Felnőttkézési Vállalkozások Szövetsége (FVSZ) Program: 10. 00: Házigazda köszöntője - Zárda Sarolta vezérigazgató, SZÁMALK Oktatá si és Informatikai Rt. 10. 05 - 10. 30: Az e-learning jelentősége az egész életen át tartó tanulás tükrében - Köpeczi Bócz Tamás fejlesztési- és nemzetközi helyettes államtitkár, Oktatási Minisztérium 10. 30 - 12. 00: Az első Nemzeti Fejlesztési Terv tapasztalatai - kerekasztalbeszélgetés Moderátor: Mlinarics József ügyvezető elnök - MATISZ Oktatási Minisztérium - Méltényi Gábor informatikai osztályvezető Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium - Kovács István Béla vezető főtanácsos Informatikai és Hírközlési Minisztérium - Fukker Gabriella főosztályvezető Informatikai Vállalkozások Szövetsége - Csáki Zoltán alelnök Magyar Tartalomipari Szövetség - Szlankó János elnök 13.
és Szki. Nagyszegi Péter - SAP Hungary Kft. Létray Zoltán - Széchenyi István Egyetem 14. 45-16. 00: S3 - Közigazgatási alkalmazások Szekcióelnök: Fülöp Istvánné - Informatikai Főcsoportfőnök-helyettes, Állami Számvevőszék Plattner László - Pénzügyi Ellenőrzések Főosztálya, Pénzügyminisztérium, Artner Gábor, Balogh Bernadette - Hunedu Kft. E-learning eszközökkel támogatott ÁBPE train-the-trainer program Dr. Pataki Zita, Szaniszló László - Sabedu Kft. Országos Igazságszolgáltatási Tanács Hivatala: A legnagyobb magyar blended learning képzés összefoglalása Horváth László, Kontrolling és informatikai főosztályvezető, Fővárosi Közterület-Fenntartó Zrt. Elearning eszterházy. : Korszerű? Szükségszerű? Motivációs tényezők az e-learning küszöbén az FKF Zrt. -nél Moksony Réka - Régens Informatikai Rt. Főpolgármesteri Hivatal: Microsoft eLearning technológiák gyors bevezethetősége a közigazgatásba Sárosi György - Microsoft, Czifra Sándor - Sabedu Kft.