A 2014-es Önfejlesztő Napló határidőnaptár és könyv is egyben, amely segít önmagunk megismerésében. Az új energiák, amelyek már 2013-tól észrevehetően jelen vannak a mindennapjainkban, hatványozottan felerősítik mindenkinek az egyéni Önvalóját annak megfelelően, hogy jelenleg éppen hol tart. Ebben az új energiában már nincs helye az alacsony rezgésű, manipulatív, hatalmi energiáknak, csak a tiszta fénynek, szeretetnek, örömnek és lelkesedésnek. Ennek az elérésében segít az új Napló! "Segítek megtisztítani a szíved, és figyelni rá, hogy az elme agyalását felválthassa a szíved tudatossága. Örömteli Önmegvalósítás – Felfedeznéd Önmagad és kiteljesítenéd az Életed?. Használd hatékonyan az új Energiát a tisztán érzékelésed erősítésével. Sok gyakorlatot találsz arra vonatkozóan, hogy meglásd a tiszta Önvalódat, azt, aki valójában vagy. Ezáltal tudsz egyre hatékonyabban élni, és szívvel teremteni az életedben. Már a borítón lévő kép is egy hatalmas ajándék Neked a mindennapjaidhoz, hiszen segíteni fog az egyensúlyod megteremtésében, hogy harmóniában élhess önmagaddal és a környezeteddel.
Engedd el azt, akinek hitted magad, hogy elkezdhesd élni, aki valójában vagy! Nem az a kérdés, hogy jár-e Neked, vagy el tudod-e érni, mert ha megvan hozzá a szándékod, hogy elkezdd, és kitartásod, hogy végigcsináld, akkor bárki lehet belőled! Ne add fel az álmaidat! Te higgy magadban, akkor is, ha senki más nem! Beleolvasok: emeld-a-fenybe-kapcsolataidat/ megrendelhető:
Bolti ár: 3 990 Ft Megtakarítás: 6% Online ár: 3 711 Ft Leírás • Vajon van erőd, hogy változz és erősítsd magadban a Női vagy a Férfi Éned, hogy azt tudd mondani: Igen, az vagyok, aki vagyok, sugárzik egész lényemből a harmónia és az egység!? • Mindenki vágyik a harmonikus, szeretettel teli kapcsolatokra, de hogyan érhetjük el? Az élet nagy részét nem lehet szabályok között élni, főleg nem az érzelmeket. Minden ember más! Ezért sokkal fontosabb az önismeret, a figyelem, és a szeretet áramoltatása önmagunkban és a családi, a baráti és a társas kapcsolatainkban egyaránt. • A felismerésed és a tapasztalataid által fogsz valóban változni, ezért indulj el, és tegyél érte! • "Nem az a kérdés, hogy jár-e Neked, vagy el tudod-e érni, mert ha megvan hozzá a szándékod, hogy elkezdd, és kitartásod, hogy végigcsináld, akkor bárki lehet belőled! • Ne add fel az álmaidat! Önfejlesztő napló 2013-Hatala Ágnes-Könyv-Illia-Magyar Menedék Könyvesház. Te higgy magadban, akkor is, ha senki más nem! Ez a napló elindít a fejlődés útján, hogy megtaláld a válaszokat a kérdéseidre, és minél több örömteli élményt élj át a kapcsolataidban és az életedben.
Vajon van erőd, hogy változz és erősítsd magadban a Női vagy Férfi Éned, hogy azt tudd mondani: Igen, az vagyok, aki vagyok! Sugárzik egész lényemből a harmónia és az egység. Mindenki vágyik a harmonikus, szeretettel teli kapcsolatokra, de hogyan érhetjük el? Az élet nagy részét nem lehet szabályok között élni, főleg nem az érzelmeket. Önfejlesztő Napló 2013 – Örömteli Önmegvalósítás. Minden ember más! Ezért sokkal fontosabb az önismeret, a figyelem, és a szeretet áramoltatása, mind Önmagad, mind a családi, baráti és társas kapcsolataidban. A felismeréseid és a tapasztalataid által fogsz valóban változni, ezért indulj el, és tegyél érte! Ez a Napló elindít a fejlődés útján, hogy megtaláld a válaszokat a kérdéseidre, és minél több örömteli élményt élj át a kapcsolataidban és az életedben. Minden hónaphoz tartozik egy Felemelkedett Mester is, akinek energiái, színei erősíthetik az adott hónap feladatainak megoldását. Mutasd tovább
Emeld a Fénybe Kapcsolataidat A 2013-as Naplóban: Hónapról- hónapra fejlődünk, hogy boldogabb kapcsolataink legyenek mind a szüleinkkel, barátainkkal, párkapcsolatunkban és a gyermekeinkkel is. Az egyéniségünk, jellemünk főleg a családi mintákból indul ki, ezért ezzel kezdünk: – milyen a nőiességünk, férfiasságunk – anyai, apai minta. Felismerjük a kapcsolati játszmákat, függőségeket mind a baráti, családi és párkapcsolatokban. Meggyógyítjuk és felszabadítjuk a belső gyermekünket. Megtanulunk tiszta energiákkal feltöltekezni és megteremteni a vágyainkat. Megismerjük a szeretetteli figyelem és kommunikáció fortélyait. Megtaláljuk az igaz szerelem felé vezető utat és segítünk a kapcsolataink folyamatos megújulásában is. Ha sikerül megválaszolni a kérdéseket, elvégezni a meditációkat és naponta gyakorolni a tiszta szeretettel teli figyelmet a kapcsolatainkban, akkor az egész életünk átalakul és ezáltal a környezetünket is örömtelibbé tesszük. Minden hónaphoz írok egy Felemelkedett Mesterről is, akinek energiái, színei erősíthetik az adott hónap feladatainak megoldását.
Összefoglaló 2014-es Önfejlesztő Napló határidőnaptár és könyv is egyben, amely segít önmagunk megismerésében. Az új energiák, amelyek már 2013-tól észrevehetően jelen vannak a mindennapjainkban, hatványozottan felerősítik mindenkinek az egyéni Önvalóját annak megfelelően, hogy jelenleg éppen hol tart. Ebben az új energiában már nincs helye az alacsony rezgésű, manipulatív, hatalmi energiáknak, csak a tiszta fénynek, szeretetnek, örömnek és lelkesedésnek. Ennek az elérésében segít az új Napló! Segítek megtisztítani a szíved, és figyelni rá, hogy az elme agyalását felválthassa a szíved tudatossága. Használd hatékonyan az új Energiát a tisztán érzékelésed erősítésével. Sok gyakorlatot találsz arra vonatkozóan, hogy meglásd a tiszta Önvalódat, azt, aki valójában vagy. Ezáltal tudsz egyre hatékonyabban élni, és szívvel teremteni az életedben. Már a borítón lévő kép is egy hatalmas ajándék Neked a mindennapjaidhoz, hiszen segíteni fog az egyensúlyod megteremtésében, hogy harmóniában élhess önmagaddal és a környezeteddel.
Katalógus találati lista Listázva: 1-7 Találat: 7 Cég: Cím: 1071 Budapest VII. ker., Damjanich U. 11-15. Tel. : (13) 210966, (1) 3210966 Tev. : humán erőforrás menedzsment, szervezetfejlesztés, szolgáltató, személyzeti, tanácsadás, marketing, pénzügy, marketing felmérés, projekmenedzsment, humánpolitikai szervezetfejlesztés, kutatás fejlesztés, társadalmi kutatás, társadalomtudomány, oktatás és képzés, marketing kommunikáció Körzet: Budapest VII. ker. 1125 Budapest XII. Humán erőforrás. ker., György Aladár U. 34/A. (1) 3950476, (1) 3950476 humán erőforrás menedzsment, vezetői tanácsadás, marketing, termelési menedzsment, szolgáltatási menedzsment, logisztikai menedzsment, projekt menedzsment, stratégiai menedzsment, franchise hálózatok, eu integrációs audit, menedzsment Budapest XII. ker. 1137 Budapest XIII. ker., Szent István Körút 22 (30) 4156582 humán erőforrás menedzsment, munkaerő közvetítés, közvéleménykutatás, munkaerő kölcsönzés, munkaközvetítés Budapest XIII. ker. 1149 Budapest XIV. ker., Buzogány utca 10-12.
Budapest 07. ker. Induló képzések, tanfolyamok Budaörs Budapest 07. ker.
1. nap: Bevezetés a programba, és a HR-be: ráhangolás, bemutatkozás, keretek kijelölése, szabályok közös elfogadása. – Tréning elemekkel, élményszerűen, a két oktató közös programrésze. Jogszabályi környezet. Nádas János: Stratégiai menedzsment dr. Humán erőforrás képzés portál. Hunyadi-Barta Zs. : Minőségmenedzsment 2. nap: Nádas János: Korszerű toborzási és kiválasztási eszközök I. (gyakorlattal) dr. : Korszerű toborzási és kiválasztási eszközök II.
Specializációk Munkahelyi jól-lét és egészségfejlesztés Megismerkedsz a minőség- és válságmenedzsment tartalmával, a munkavédelem, az ergonómia, a szervezeti kultúra és az üzleti etika alapelveivel. Jártas leszel a coaching és a tanácsadás technikájában, valamint a projektfejlesztés és a pályázatírás módszereiben. Humán erőforrás képzés győr. Munkaerő-közvetítés Szociálpszichológiáról, szervezeti tanulásról és a felnőttképzés módszertanáról tanulsz, továbbá megismered a munkaerő-közvetítés és karrier-tanácsadás technikáit, emellett képessé válsz a hatékony személyközi kommunikációra is. Integrált és modern üzleti kommunikáció Szervezeti kommunikációról és szervezeti kultúráról tanulsz, képessé válsz a belső kommunikáció és maraketing hatékony alkalmazására. Duális képzés az emberi erőforrások szakon Duális képzésünk keretén belül ugyanannyi időt töltesz el egy vállalatnál, mint az egyetemen, és a teljes tanulmányi időre - hallgatói munkaszerződéssel - fizetést kapsz. Ez havonta a minimálbér legalább 60%-ának megfelelő összeg.
Itt kell szólnunk az MBA diplomával járó széleskörű HR tananyagról is, a magasszintű tudást biztosító végzettség ugyanis túlmutat az általános humánpolitikai képzések által nyújtott tananyagon. A többnyire vezetői ambíciókkal rendelkező tanulni vágyó szakemberek ugyanis bármilyen területről érkezzenek is, releváns ismereteket sajátíthatnak el emberi erőforrás menedzsmentből, amelyet általában véve kiegészít e témakörhöz szorosan kapcsolódó "tantárgyak", úgy mint stratégiai és változásmenedzsment, szervezeti viselkedés, vezetés-szervezés és szervezetpszichológia. Menő, nem menő? Tekintve, hogy hazánkban a humánpolitika a nagyvállalatok kivételével többnyire még mindig gyerekcipőben jár, a HR-nek gyakorlatilag még mindig nem sikerült más területekhez, szervezeti funkciókhoz hasonló elismerést kivívnia. Ráadásul a válság is jócskán megnehezítette a HR szakemberek dolgát, és a HR büdzsét kurtították meg legnagyobb mértékben a multicégeknél is. Kodolányi János Egyetem - Tanfolyamok, nyelvtanfolyamok és szakirányú továbbképzések - Személyügyi üzleti szervező - KJE. A kkv-k humánpolitikájára jellemző "one man show" és foghíjas HR stratégia korszerűbb és emberközelibb gondolkodásmódot igényelne, olyan szakemberek segítségével, akik komplex megoldásokat nyújtanak a kis- és középvállalkozások számára.
Mindezeken túl a tanulni vágyó HR szakemberek számára számos lehetőségeket biztosítanak a különböző tréningek, szakmai konferenciák, és egyre gyakoribbá válnak a kifejezetten HR-esek számára szervezett rendezvények is, habár ez utóbbiak fókuszában már inkább a kikapcsolódás áll, de a szervezők mindig igyekeznek a résztvevők figyelmét felkelteni a szakmai továbbképzési lehetőségekre is. Hogyan válasszunk? Humán erőforrás (HR) szak, vagy Szociológia?. Természetesen először is meg kell különböztetnünk érettségizett diákokat, valamint diplomával (és esetleg tapasztalattal) rendelkező HR szakembereket a képzések szempontjából. Míg előbbinél valószínűleg a szakmai "divatossága", a HR iránti érdeklődés, illetve az ilyen irányú ambíciókon kívül más egyéb szempont valószínűleg nem kerül előtérbe, a bővebb ismeretekkel rendelkező személyzetisek már számos tényező mentén döntenek. Mivel a HR napjainkban egy rendkívül komplex szakmát takar, gyakorlatilag számos területet is megkülönböztethetünk, amelyek irányába specializálódni lehet. Ezek a következők: - Toborzás-kiválasztás - HR kontrolling - Személyzetfejlesztés - Tréning és coaching - HR tanácsadás és szolgáltatások - Munkaügy és munkajog - Humánmenedzsment és stratégia - Munka- és szervezetpszichológia A fentiekkel kapcsolatban megállapíthatjuk, hogy az általános humánpolitikai, társadalomtudományi és gazdasági ismeretek mellett, az egyes területek eltérő szemléletet és szakmai irányt jelentenek.