Spórt módban egészen izgalmas a vezetése, nem mondom, hogy hamisítatlan BMW-s élményeket ad, de jó vele közlekedni. Ilyenkor a lengéscsillapítók feszesebbé, a menettulajdonságok pedig közvetlenebbé és dinamikusabbá válnak Alapvetően takarékos (eco pro) módban használtam a kocsit, ezt meg is hálálta. Hatótávja mintegy 900-950 kilométeres, átlagos fogyasztása tesztünkben 5, 9 literre alakult 100 kilométerenként. Hogy megy? Változó geometriás turbós, könnyűfém motorja 330 newtonméteres (1750 percenként fordulattól), legnagyobb teljesítmény 150 lóerő. Álló helyzetből 8, 9 másodperc alatt gyorsítja fel 100 kilométer/órára a BMW 218d Active Tourer modellt, s 205 kilométer/óra végsebességet kölcsönözve számára. Bolygóműves automatikus váltója nyolcfokozatú japán, Aisin gyártmány, jól illeszkedik hozzá a mindig hibátlanul teljesítő stop-start rendszer. BMW 2 Active Tourer (2022) - Menetpróba | Alapjárat. Mennyibe kerül? Alapfelszereltséggel 8, 81 millió forint a 150 lovas dízel ára (legolcsóbban 102 lovas 216i-hez juthatunk 7, 192 millióért), a 218d manuális váltóval 8, 927 millió forint, ám ha a tesztautónk minden felszereltségét kérjük hozzá az árcímkén 13 milliós forint szerepel majd.
Ilyen kor felett pedig az ember már inkább magasabb üléspozícióra, jó kilátásra vágyik. Vajon ezzel magyarázható a teljesen új, crossoverekhez egyre inkább közelítő dizájn? Ha az autó hátulját nézzük, egyértelműen szabadidő-autós jelleget ölt, előre haladva enyhe hullámzásba kezd a tetővonal, a 4-es Gran Coupén megismert, karosszériába olvadó kilincsek tűnnek fel, majd elérkezünk az elöl is LED-es fényszórókhoz és a 7-es BMW-t idéző, ormótlan vesékhez. Értem én, hogy ezeknek is növekedniük kell generációról generációra, de elég lett volna őket széltében túlhúzni – a kínai piac igényeire most nem hivatkozhatnak, hiszen ott és Amerikában sem fogják értékesíteni a modellt. Természetesen az 2-es minden dimenziójában terebélyesebbé vált: 4386 mm hosszú, 1576 mm magas és 1824 mm széles, a nyomtáv elöl 25, hátul 26 mm-rel nőtt, a 2670 mm-es tengelytáv azonban nem változott. Az utastér valóban szellős, a hátsó sorban helyet foglalva sem fog szűkölködni senki, hiszen fej- és lábtérből is akad bőven.
2021-ben 264 ezer hibridet exportáltak 10, 5 milliárd euróért. Ez 37, 5 százalékos bővülés 2020-hoz képest. Az import pedig 223 ezer hibrid autó volt 7, 4 milliárd euróért, 32, 2 százalékos növekedéssel. Tavaly 551 ezer úgynevezett mild hibridet, belsőégésű motorral és villanymotorral szerelt járművet exportáltak 22, 4 milliárd euróért. A mild hibrid autók külső áramforrással nem tölthetők. Az exportérték több mint kétszeresére nőtt 2020-hoz képest, 116, 5 százalékos növekedéssel. Az import 204 ezer mild hibrid autó volt 5, 3 milliárd euróért 68, 1 százalékos növekedéssel. Tavaly a Németországból exportált tisztán elektromos autók legnagyobb része az Egyesült Államokba került 2, 0 milliárd euró értékben, 110 százalékos éves növekedéssel. Az elektromos autók második legfontosabb vásárlója az Egyesült Királyság volt 2, 0 milliárd euróval, 96, 7 százalékos növekedéssel, amelyet Norvégia követett 1, 5 milliárd euróval, 30, 6 százalékos növekedéssel. Az elektromos járműveket elsősorban az Egyesült Államokból importálták Németországba: 1, 2 milliárd euró értékben 108, 3 százalékkal többet az előző évinél.
Miután már tavaly ősszel eldőlt, hogy a home office nem lesz önálló foglalkoztatási forma, számos cég a részben vagy egészben történő otthoni munkavégzést már eddig is távmunkaként kezelte. Így a távmunka fogalmának mostani újragondolása lényegében a meglévő gyakorlat jogszabályba foglalását jelenti" – mondja dr. Szűcs László, a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédje. Hamarosan jön a home office-törvény. Lényeges újítás, hogy nemcsak a laptoppal vagy egyéb számítástechnikai eszközzel otthonról dolgozókat lehet távmunkásnak tekinteni, hanem azokat is, akik nem ilyen eszközzel dolgoznak a telephelyen kívül – például akik otthonukban vagy más külső helyszínen alkatrészt szerelnek össze, vagy ruhát varrnak, pólót festenek. Ez azért fontos, mert a távmunkához kapcsolódó egyes szabályokat, például a költségtérítések rendszerét most már ezekre a munkavállalókra is ki lehet terjeszteni. A távmunkához nem feltétlen kell laptop az új szabályok szerint. Fotó: Bruce Mars Az új szabályozás lényege, hogy nem csupán a távmunkavégzés tényét kell megállapodásban rögzíteni, hanem lényegében minden olyan kérdést, amiben a felek el kívánnak térni a mostani kormányrendeletben meghatározott távmunka-szabályoktól.
2021. március 08. Egyes országokban komoly támogatási programokat dolgoztak ki a home office elősegítésére a koronavírus utóbbi egy éve alatt, míg máshol semmi nem történt ezzel kapcsolatban. Adómentesség a cégeknek, költségelszámolás, rezsi- és eszközbeszerzési támogatás – sokféle példa van a régióból az otthoni munkavégzés megkönnyítésére. A magyar kormány múlt héten két hét szigorításról döntött, azt javasolva, hogy ahol csak lehet, otthonról dolgozzanak a munkavállalók. Home office törvény university. Már csak a harmadik Covid-hullám apropóján is érdemes áttekinteni, hogy mely országban milyen támogatások érhetők el azoknak, akik home office-ban dolgoznak, illetve hogyan támogatják a cégeket. A Niveus Consulting Group tanácsadó vállalat és nemzetközi hálózatának körképe szerint, a home office támogatásokat és juttatásokat illetően nagyon vegyes a régiós kép. Magyarország az elsők között lépte meg, hogy egy bizonyos összeg erejéig adómentes az otthoni munkavégzés támogatása. A kormány legfrissebb, releváns 104/2021.
A távmunka és a home office Fontos, hogy a távmunka kizárólag munkaszerződésben való kikötés esetén jöhet létre az eseti home office munkavégzéssel ellentétben. Érdemes a home office-t a munkajogi értelemben vett otthoni munkavégzéstől is elhatárolni. Az otthoni munkavégzés meghatározásakor az Mt. szabályai nyújtanak segítséget. Az Mt. Home office törvény contact details. 53. §-a szerint a munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni. A munkaszerződéstől átmenetileg eltérő foglalkoztatás tartama naptári évenként összesen a 44 beosztás szerinti munkanapot vagy 352 órát nem haladhatja meg. Ezt arányosan kell alkalmazni, ha a munkaviszony év közben kezdődött, határozott időre vagy az általánostól eltérő teljes napi vagy részmunkaidőre jött létre. Lényegében a munkáltató egyoldalúan nem rendelheti el, hogy a munkavállaló határozatlan ideig a munkaszerződéstől eltérő helyen (pl. otthon) végezze a munkáját. A munkáltató egyoldalú utasítással, a munkaszerződés módosítása nélkül – akár a járványügyi helyzetre tekintettel – elrendelhet a munkaszerződéstől eltérő munkahelyen (otthon) történő munkavégzést, de annak mértéke nem haladhatja meg az évi 44 munkanapot vagy a 352 órát.
Szintén megjegyzem, hogy a napi pihenőidő, tágabban a pihenéshez való alkotmányos jog a munkavállalókat otthoni munkavégzés esetén is megilleti. Ebből az is következik, hogy nem vonható felelősségre pl. azért, mert pihenőidejében nem vette fel a telefont, vagy nem válaszolt meg egy emailt. Fodor T. Gábor munkajogász, ügyvéd Nyitókép: Tima Miroshnichenko fotója a Pexels oldaláról
Szerinte a kormányrendelet valóban hoz némi könnyebbséget az otthonról dolgozók és cégek számára, ám az igazán fontos kérdéseket továbbra is nyitva hagyja. A jogszabályban mindössze az áll: "távmunkavégzés esetén a munkáltató tájékoztatja a munkavállalót a munkavégzéshez szükséges, egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények szabályairól, és a munkavállaló a munkavégzés helyét ezen munkakörülmények teljesülésére figyelemmel választja meg. Home office: ha külföldi cégnek dolgozik, ne lepődjön meg, ha kopogtat a NAV! - Napi.hu. " Ebből azonban nem derül ki, ki a felelős akkor, ha a dolgozót valamilyen baleset éri munkaközben otthonában. Adatvédelmi kérdésekkel sem foglalkozik a szabályozás, pedig számos munkahelyen érzékeny céges adatokkal dolgoznak a munkavállalók. Kordás László számára az is érthetetlen, a kormány miért várt november közepéig a fenti szabályozással. Ezekről a kitételekről már a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) hónapokkal ezelőtti ülésén kaptak tájékoztatás (igaz, akkor a MASZSZ még úgy értelmezte, kötelező lesz adni a rezsihozzájárulást a cégeknek, csak annak mértékét lehet majd megválasztani).