Nincs telefonszám, sem magyar, sem szlovák! ENNÉL A CÉGNÉL ÉN SOHA TÖBBÉ NEM RENDELEK SEMMIT. VIGYÁZZON!!! Tovább Vélemény: A doktornő nagyon szimpatikus, kedves, ügyesen és fájdalommentesen végezte a beavatkozást. Alapból nagyon félek a fogászati kezelésektől, de nála nagyon hamar elmúlt a félelmem. Szívből ajánlom mindenkinek és köszönöm még egyszer itt is. :) Tovább Vélemény: A weboldalon egy nagyon szép fehér steppelt ágyneműt láttam, gondoltam megrendelek belőle 2x2 db-ot. Megérkezett egy nagyon koszos nylon zacskóban felül 4 cm-es ragasztóval ronda kék színben, gusztustalan anyagból ömlesztve a bennelévő belső. A pécsi Reggeli kapta a Gasztrohős díjat | Street Kitchen. Tovább Kérdőívünkre adott válaszai alapján felhasználónk elégedett volt és szívesen venné igénybe újra a szolgáltatást. Tovább a teljes értékeléshez
© Getty Images Azt már megtanultuk, hogy ha épp nincs otthon vasalónk, vagy épp tönkrement a készülékünk, a ruháinkat néhány... Read more » © Technológia: Pál Tamás az utóbbi hónapokban egy balesettel kapcsolatban került be újra a köztudatba, ám hosszú utat tett meg, mióta legutóbb a tévében szerepelt. Jelenleg a TikTokon kezdett... Read more » Nyerj 8 milliót az Unibeten! Találd el, hogy ki és mikor szerzi a Juve–Interen az első gólt. Ide kattintva regisztrálhatsz az ingyenes járékért! Továbbra is a PSG jelenlegi edzője, Mauricio... Read more » © AP Photo/Joel C Ryan, Sept. Human-Net Alapítvány | Nyíregyházi Hírportál. 5, 2020. Mundruczó Kornél a Velencei Filmfesztiválon, Arany Oroszlánnal jutalmazták a Pieces of a Woman c. alkotását Május 4-én és 5-én a Vígszínházban lesz... Read more » Elhárította a Nemzeti Választási Bizottság a vajdasági levélszavazatok kapcsán benyújtott panaszok vizsgálatát. Azt mondták, hogy a választások tisztaságát felügyelő testület csak Magyarország területén tud érvényt szerezni a választási szabá NVB-hez... Read more » A Nemzeti Választási Iroda (NVI) szokás szerint kétóránként közli az aktuális országosan összesített adatokat.
Múlt héten hirdette ki a Felelős Gasztrohős Alapítvány a Gasztrohős Díj 2022 - Hazai körforgásban verseny díjazottjait. Idén a hazai alapanyagokat kiemelten használó, szoros termelői kapcsolatokat ápoló éttermek kiemelése volt a célja a verseny szervezőinek. A díjátadó idei házigazdája Mautner Zsófi, aki a szakmai zsűrinek is tagja volt. A Gasztrohős Díjat második alkalommal ítélték oda. A verseny ötletét a világjárvány hívta életre, de hagyományteremtő céllal indították útjára a tavalyi évben. Human net alapítvány nyíregyháza 2019. "A fenntarthatóság az elmúlt időszakban háttérbe szorult, de mi a munkánk során azt láttuk, a nehéz időkben is akadnak hősök, akik környezetileg, társadalmi szempontból felelős megoldásokkal próbálták átvészelni ezt az időszakot. Az első Gasztrohős Díjjal őket szerettük volna kiemelni, és ezeket a jó gyakorlatokat, jó példákat minél több emberhez eljuttatni" – mondta el Kiss-Szabó Eszter, a Felelős Gasztrohős Alapítvány kommunikációs vezetője. Felcser Dávid tulajdonos és Kisuti Dávid séf. Fotó: Mudra László A legszennyezőbb a szállítás A helyi alapanyagok használata évről évre egyre nagyobb teret kap az éttermek konyhájában is, amelyre egyébként a járvány is ráerősített.
6. Mik a legnagyobb erősségeid / Mik a legnagyobb gyengeségeid? A munkaköri leírásból megtudhatod, hogy milyen erősségeket várnak el a meghirdetett munkához, így ezeket emeld ki az interjún. Erősségeid mindig támaszd alá többszörös példával is. Gyengeségeidhez nyugodtan adj meg igazi, őszinte gyengeséget, de győződj meg róla, hogy ezek nem olyan készségek, melyek kritikusak a munka elvégzéséhez. 7. Hogyan látja magát X év múlva? Ezt a kérdést azért teszik fel, mert kíváncsiak, hogy a saját karrier céljaid illeszkednek–e a vállalat tevékenységi köréhez. 10+1 interjú kérdés, amire érdemes felkészülnöd. Más szóval el tudod–e érni náluk a céljaid, vagy távozol tőlük a közeljövőben. Meg akarják tudni, hogy rendelkezel–e egy határozott jövőképpel, és ha végül neked adják a pozíciót, hajlandó vagy–e fejlődni, tanulni és növekedni az adott szervezettel együtt? 8. Milyen fizetési elvárásaid vannak? Ezt nem feltétlenül kérdezik meg az első körben, de a folyamat során valamikor biztosan előkerül. Ez egy trükkös kérdés és sokan hazudni szoktak. Mi nem javasoljuk a ferdítést, végezd el kutatásaid ezzel kapcsolatban és határozott elvárásaid legyenek.
Bánhidi Dóra az ország egyik legismertebb bloggere. Munkásságát követve két dolog ragadja meg az embert: egyrészt, hogy szívből jön, amit csinál; másrészt, hogy visszavisz bennünket gyermekkori énünkhöz: újra észrevesszük a szépet, és mi magunk is alkotni vágyunk. A szép és ízléses iránti szerelem mikor kezdődött? Anyukám szereti a szépet és nagyon kreatív; bármit el tud készíteni, amit meglát, legyen az játék vagy ruha. Tőle örököltem a szép iránti fogékonyságot és a kézügyességet. Óvodás korom óta együtt díszítettük a lakást, ha évszakváltás vagy ünnep közeledett. Emlékszem, iskolás koromban nem kaptam meg a Hotel nevű társasjátékot, ezért elkészítettem magamnak. Születésnapokra is szeretek saját kezű ajándékokkal örömet szerezni. Szóval kicsi korom óta nőtt velem a szép és ízléses iránti szerelem. Interjú kérdések. Honnan jött az ötlet, hogy blogot írj? Főiskola után a VIVA tévénél helyezkedtem el mint televíziós szerkesztő. Érdekelt a vizualitás, imádtam forgatni és összevágni az anyagokat. Ez egy új oldala volt az általam kedvelt "szépnek".
Egy állásinterjún jó, ha tudjuk, mi vár ránk, és felkészülten állunk a kérdések elé. Annak ellenére, hogy a legtöbben rettegnek tőle és idegesen vágnak neki, az állásinterjún kapott kérdések a legjobb lehetőséget biztosítják arra, hogy bebizonyítsuk, mi vagyunk a tökéletes jelölt az adott állásra. Most összegyűjtöttük a 10 leggyakoribb interjúkérdést és válaszait, amiknek segítségével már biztosan nem kell izgulnod és Te leszel a tuti befutó! 1. Meséljen Magáról! Mondj egy rövid (1-3 perc), de érdekes történetet, amely kiemeli munkatapasztalataidat, tanulmányaidat és más készségeidet, hobbijaid legfontosabb részét. 5 őrült interjúkérdés és a lehetséges válaszok. Válaszodat időrendben építsd fel. Pl. : Mindig is érdekelt az emberek munkamódja, ezért úgy döntöttem, hogy tanulmányaimat a pszichológia területén szeretném végezni Budapesten. Miután lediplomáztam, az (XY -nál) kezdtem dolgozni, ahol munkáim közé tartozott a (kulcsfontosságú feladatok/ eredmények). Ezután (megmagyarázni a cégváltás okait) és az (XY -nál) folytattam munkásságom, ahol az elkövetkező 2 évet számos szerepben töltöttem.
8. Sajnálom, de nem hiszem, hogy ez a munka magának való Ez megint csak nem kérdés, de ki lehet vele ugrasztani a nyulat a bokorból Tejune Kang, a Six Dimensions IT-tanácsadó cég vezetője szerint. Kang gyűlöli a középszert, mert tudja, a cég csak akkor tud szárnyalni, ha a legkiválóbb embereket veszi fel. Ezért mondja azt a jelöltnek, hogy nem kapta meg a munkát, miközben esetleg azt gondolja, hogy tökéletesen alkalmas a feladatra. A közepes jelentkező ilyenkor feladja, a legjobbak viszont minden követ megmozgatnak, hogy bebizonyítsák, a munka igenis nekik való. Szeretnél mindent megtudni a HR-szakma digitális átalakulásáról? Kattints és vásárold meg az utolsó jegyek egyikét a HVG Online Toborzási konferenciájára. Kövess minket a Facebookon! Regisztrálj a Jobline -on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről! Hogyan készülj online állásinterjúra? - tippek 10 pontban
Mi a kedvenc reggelije és miért? Scott Dobroski, a Glassdoor senior cégkommunikációs igazgatója kétfajta fura kérdést különböztet meg. Az egyik a kifejtős, ahol a kreativitást és a kritikus gondolkodást méri fel, a másik a kvantitatív, amellyel azt tesztelik, a jelölt képes-e problémákat megoldani nyomás alatt. Mindkét esetben inkább a gondolkodási folyamat érdekli a HR-eseket, és kevésbé a végeredmény. "A »mi a kedvenc reggelije és miért« kérdésre például lehet úgy válaszolni, hogy a ham and eggs, mert az a bajnokok reggelije, és utána elmesélheti, hogy ő mekkora bajnok a munkahelyen – magyarázza Dobroski. – Az ilyen típusú kérdés megadja a lehetőséget arra, hogy a jelölt mondjon valami vicceset és azt a munkavégzésre vonatkoztassa. Ezáltal be tud mutatkozni és szemléletesen érzékeltetheti, miben különbözik a többiektől. " Hány ceruza férne be ebbe a szobába? A kvantitatív kérdések nem a jelölt személyiségét firtatják, ilyenkor arra kíváncsiak, hogyan képes nyomás alatt gondolkozni. Az a célravezető eljárás, ha a jelölt hangosan gondolkozik, és lépésről lépésre eljut a megoldáshoz.
Néhány kérdés, amin gondolkozz el, hogy tökéletes legyen az elevator speech-ed: Milyen emberekkel dolgozol/szeretnél dolgozni? Milyen problémáik vannak ezeknek az embereknek? Hogyan oldod meg ezeket a problémáikat? Mi lesz ettől jobb annak, akinek segítesz? Milyen extra előnyökhöz juthat még ezáltal, akin segítesz? Mi így mondjuk el a foglalkozásunkat elevator speech segítségével: "Egy fiatalos, dinamikusan fejlődő cég folyamatosan bővülő csapatába keresem a cég profiljához leginkább illő személyeket, hogy az illető egy olyan munkahelyen lehessen, ahol megbecsülik, fejlődhet és a hobbijának élhet, illetve hogy a cég csapata is egy értékes kollégával gazdagodjon, aki értéket tud teremteni. " Kitti HR menedzser "Egy lendületes cég profi csapatát erősítem, ahol arra törekszünk, hogy különleges és minőségi társasjátékokat nyújtsunk magyar nyelven a tapasztaltabb játékosok számára is. Rendkívül fontos a csapatmunka, én elsősorban a grafikáért és a szerkesztésért vagyok felelős, és mindig örömmel tölt el bennünket, valahányszor kézhez kapjuk és kipróbálhatjuk munkánk gyümölcsét. "