Ahogy arról már korábban is írtunk, működik az új, magyar használtautó-lekérdező rendszer, de még úgy tűnik nem tökéletes, például gyakran tévesen írja egy-egy autóról, hogy a motorszám alapján körözik. Több mint tíz olvasónk írt hasonló tapasztalatokról az elmúlt két napban, íme egy levél és néhány gondolat arról, hogy mi állhat a háttérben. Feladó László Címzett Totalcar Dátum 2019. 01. 10. Tárgy HaHu 530D Tisztelt TC Szerkesztőség! A napokban rászántam magam, és megérett bennem az elhatározás, hogy vásárlok magamnak egy E61-es 530D-t. A HaHu-t böngészve megakadt a szemem egy példányon. Látszott a rendszáma, így lekérdeztem. Az autó körözés alatt áll motorszám alapján. CsontiCar. Írtam a HaHu-nak akik el is távolították az este folyamán az adott hirdetést. Azonban a mai napon ismét visszakerült. A XV. kerületben árulják. Ismét írtam a HaHu-nak azonban most, már Önöknek is. Nehogy más is belefusson. Üdvözlettel: László Kedves László! A napokban rengeteg olvasónk jelezte, hogy saját autóját lekérdezve az önével azonos információt kapott.
A2-es jogosítványt kívánok szerezni – az elméleti oktatásnak már lassan vége is – és természetesen a sikeres vizsga után (vagy előtt) motort is szeretnék vásárolni. 14 éves korom óta (jelenleg 21 vagyok) egy Aprilia SR50 típusú robogót használtam, úgy érzem most már tényleg beérett az idő a váltásra. Két típust néztem ki elsőre magamnak: Yamaha YBR 250, ill. Honda CBF 250. Többekkel beszéltem erről a két motorról, és többen is jelezték felém, hogy ezt a méretet hamar ki fogom nőni, ezzel valamilyen szinten egyet is kell értenem. Viszont úgy gondolom, hogy "első" motornak ez a ccm számomra megfelelő arra, hogy kitanuljam-tapasztaljam a lényeges dolgokat, és csak utána váltsak nagyobb méretekre – vagy szerintetek is célszerűbb egy 500-as motort (Suzuki GS500) venni egyből? Mit jelent a HAHU? -Fogalommeghatározások (HAHU) | Rövidítés kereső. Itt ragadnám meg az alkalmat arra, hogy megkérdezzem, mi lehet az oka annak, hogy a Yamaha YBR 250 drágább, mint a Honda CBF 250? Lapozgatva a honlapok között feltűnt, hogy minden egyes Yamaha drágább a Hondánál a fentebb említett típusoknál.
Összegzésként a (z) HAHU egy olyan mozaikszó vagy rövidítés, amely egyszerű nyelven van definiálva. Ez az oldal bemutatja, hogyan használják HAHU a üzenetküldő és chat fórumokban, mellett a szociális hálózati szoftverek, mint a VK, Instagram, WhatsApp, és Snapchat. A fenti táblázatból megtekintheti a (z) HAHU összes jelentését: egyesek oktatási szempontból, a másik az orvosi szempontból, és még számítógépes szempontból. Ha ismeri a (z) HAHU egy másik definícióját, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot. Mi tartalmazza azt a következő frissítés az adatbázisunkban. Mi az a hahu 2. Tájékoztatjuk, hogy a Mozaikszók és definícióik a látogatóink által létrehozott. Ezért a javaslat az új rövidítések is nagyon örvendetes! Mint a visszatérés, már lefordították a betűszó HAHU a spanyol, francia, kínai, portugál, Orosz, stb Tovább görgethet, és a nyelv menüre kattintva további 42 nyelven találhat meg HAHU jelentést.
Motivációs levél Név (akinek a levelet küldöd) Pozíció (a címzett pozíciója, ha tudod) Cégnév (a cég, ahova a pályázol) Cím (a fenti cég címe) A pályázó neve (azaz a tied) A pályázó e-mail címe: A pályázó mobilszáma: Tárgy: Pályázat ____________ pozícióra Tisztelt __________! ( érdemes személyesítened az álláskeresést, és megtudnod, hogy kinek is küldöd a pályázatot) Bekezdés 1. : Telefonon történt beszélgetésünkre hivatkozva, csatolva küldött önéletrajzommal jelentkezem az Önök által a oldalon meghirdetett ________ pozíciót. Bekezdés 2. : Ide kerül, hogy a cég miért motivált, hogy a pályázót alkalmazza. Vitaindító levél mint tea. (Ez lehet egy projekt 3-4 mondatos leírása, egy kifejezetten a megpályázott pozícióra releváns feladat és annak eredményének kifejtése, stb. ) Bekezdés 3. : Ide pedig az, hogy a pályázó miért motivált, hogy a cégnél dolgozzon. (Ne feledd, a pályázat és a kiválasztási folyamat két egyenlő fél üzleti megbeszélése, ahol a munkáltatónak van egy munkaerő-piaci kereslete, a munkavállalónak pedig egy kínálata, aminek egy win-win helyzetben kell találkoznia.
Valószínűleg a kézzel írt önéletrajzok kérői ezt sem gondolják végig. Az empátia teljes hiánya. A munkáltatói szempont is érdekes, a kézzel írt CV-t jóval nehezebb elolvasni, fénymásolni, papíralapon kell tárolgatni, ebből a szempontból is költségesebb. Ha pedig tényleg íráselemzésnek akarja alávetni, akkor sokkal jobb nem megkapni az általa kínált állást, mint vele dolgozni. Na, kidühöngtem magam, nézzük, mit érdemes tudni a kézzel írt CV-kről. A kinézete Amit eddig az önéletrajzokról írtam régebbi posztokban, az mind igaz a kézzel írt verzióra is. Legyen testreszabott, legyen rendezett, szépen megformázott. Margókat oldalt, alul-felül tartva írjuk ezt is. Sorvezetőt használni kötelező (nem kell a "gyári", papírboltban kapható, főleg, hogy túl nagy a sorköze, és ezzel túlságosan nagy betűk írására ösztönöz. Vitaindító levél minta. Magad is gyárthatsz ilyet, A4-es papír, vonalzó és golyóstoll kell hozzá, semmi más. A vonalak 1, 3-1, 5 cm-re legyenek egymástól, így szép szellős lesz a CV-képe, a függőleges margókat is húzd be, és nagyon szigorúan tartsd is be!
Ha fogod magad és tényleg utánanézel mindennek, majd ezt követően írod meg a motivációs levelet, akkor már ebben a pillanatban többet tudsz a cégről, mint a többi pályázó. Miután megírtad a motivációs levelet, már az is letisztult lesz, hogy miért akarsz az adott céghez menni dolgozni. Letisztul, hiszen zavaros gondolatokat úgysem tudsz beleírni egy motivációs levélbe. Maga az írás segít majd megfogalmazni pontosan, hogy mit is szeretnél. Fontos azonban, hogy csak akkor írj motivációs levelet, ha tényleg az adott céghez akarsz menni dolgozni. És csak olyan gondolatokat írj bele a levélbe, amiket komolyan gondolsz és melyeket úgy is érzel. Vitaindító levél mina tindle. Máshogy nincs értelme. Mi a célja a motivációs levélnek? Célja kifejezetten az, hogy megmutasd: ki vagy, mik azok a tényezők, amelyek "különlegessé" tesznek téged a többi pályázóval szemben. A másik célja pedig az – mivel az önmarketing egy speciális formájáról van szó –, hogy a HR-es kolléga felfigyeljen rád és azonnal fel akarjon hívni. Ne feledd: a cégek nem csupán a szakmájukban profi, hanem olyan munkatársakat is keresnek, akik valóban ott akarnak dolgozni, tudnak azonosulni a szervezet céljaival és kultúrájával, s alig várják a startot!