Kérdése van? Ügyfélszolgálatunk készséggel áll rendelkezésére! Áruházi átvétel Az Ön által kiválasztott áruházunkban személyesen átveheti megrendelését. E-számla Töltse le elektronikus számláját gyorsan és egyszerűen. Törzsvásárló Használja ki Ön is a Praktiker Plusz Törzsvásárlói Programunk előnyeit! Keskeny szekrény praktiker greece. Fogyasztóbarát Fogyasztói jogról közérthetően. Rajzos tájékoztató az Ön jogairól! © Praktiker Áruházak 1998-2022.
Fizetési mód szükség szerint Több fizetési módot kínálunk. Válassza ki azt a fizetési módot, amely leginkább megfelel Önnek.
account_balance_wallet Fizetési mód szükség szerint Több fizetési módot kínálunk. Válassza ki azt a fizetési módot, amely leginkább megfelel Önnek.
thumb_up Intézzen el mindent kényelmesen, otthon A bútor online elérhető. Egyszerű ügyintézés Vásároljon egyszerűen bútort online. shopping_basket Széleskörű kínálat Bútorok széles választékát kínáljuk nemcsak a házba, de a kertbe is.
(Szekszárdi) A nyer – nyer játszma A konfliktusainkat látszólag sokféleképp lehet megoldani. Amikor az egyik fél győz és a másik veszít. Ez a győztes-vesztes játszma. Amikor alkalmazkodunk a hosszú távú érdekeink, félelmeink, vagy külső kényszer hatására. Ez az alkalmazkodó stratégia. Az elkerülő stratégia során a felek a konfliktust igyekeznek elkerülni, lemondások nélkül. Sikeres konfliktuskezelés az iskolában | Kölöknet. Amikor kompromisszumokról kezdünk beszélni, akkor is a megoldást keressük, hogy ki miben tud engedni. Ez a kompromisszumkereső stratégia. Valójában azonban egyetlen megoldás működik hosszú távon is. A nyer-nyer játszma. Különösen hasznos, mert a megoldás során mindkét fél arra törekszik, hogy olyan megoldás szülessen, ahol mindenkinek az érdekei érvényesülhetnek, tiszteletben tartják egymást, és a másik igényeit. A tanár diák konfliktus kezelése a szülő részéről A szülő akkor nyer, ha a gyermeke úgy száll ki a konfliktusból, hogy közben nem sérül senki sem lelkileg, sem fizikailag. Ha a szülő jól kezeli a felek közötti konfliktust, az a gyermek számára követendő konfliktuskezelési stratégia lehet a jövőben.
Kezdeményezzünk a csoportokban beszélgetést arról, vajon milyen konfliktust ábrázolhatnak a képek, kik lehetnek azok, akik részt vesznek benne, és milyen kifejlet, megoldás irányába mutatnak a mozdulatok, arckifejezések. A tanulók a megbeszéléskor bátran használják a fantáziájukat. A beszélgetéshez a gyerekek a székeket a csoportmunkának megfelelően rendezzék. A kialakult véleményeket egy szószóló ismertesse a nagycsoporttal, alkalmazhatjuk a csoport-szóforgó módszerét. III. Problémafelvetés A korábban együtt dolgozó párok álljanak fel egymással szemben két csoportban. A kialakult két sor két csoportot fog alkotni. Konfliktuskezeles az iskolában . Üljön le a két csoport egymástól elkülönülve. Olvassuk fel a tanulóknak a Piroska és a farkas történetének modern változatát ( 1. melléklet). Kérjük meg őket, válasszanak, melyik szereplő nézeteit hangosítanák ki, és ebben állapodjunk meg! A csoport dolgozza ki, milyen módon, milyen érvekkel érné el, hogy az ő nézőpontjuknak megfelelően rendezzék a konfliktust. Válasszanak szószólót maguk közül, aki mindenben követi majd a csoport utasításait, de legfőképpen törekedjék a győzelemre.
Ezzel nagyon komoly eredményeket érhetsz el és jelentősen csökkentheted a konfliktusokat. Beszélj nekik a saját konfliktusaidról és arról, hogyan oldottad meg azokat! Ha esendő embernek látnak, akinek nagyon hasonló problémái vannak a szomszéddal, a bolti eladóval vagy akár egy korábbi oktatóddal, akkor hitelesebben adhatsz tanácsokat a meglévő helyzetben. Légy őszinte és ne tüntesd fel magad úgy, mint a megoldások egyedüli birtokosa. Neked sem volt könnyű megoldani egy-egy konfliktust és ezt nyugodtan bevallhatod. A hitelesség fontos! Légy bátor és határozott! Néha a határozottság hiánya okozza azt, hogy nem sikerül megoldani egy, az osztályban kialakult konfliktust. Pedig a diákoknak iránymutatásra van szükségük egy-egy helyzetben. Ha a helyzet egyértelmű, akkor mi is legyünk azok. Ha bonyolultabbnak tűnik, akkor minden oldalról megvizsgálva a helyzetet vonjunk le következtetést és bátran és határozottan zárjuk le a konfliktust. Hiszen a hozzánk forduló diákok ezt várják tőlünk. Ha a dráma végén nincs feloldozás, akkor nyomasztó érzéssel távozunk a színházból, pedig katarzis érzését kellene magunkkkal vinni.