1 Karosa C956 szólóbusz (2006. ) 36 Credo EC 12 szólóbusz (2006-2008. ) 2 Volvo Alfa Regio B12B szólóbusz (2007. ) 1 Volkswagen LT46 mikrobusz (2001. ) Távolsági buszok [ szerkesztés] 1 MAN FRH362 (1986. ) 8 Ikarus EAG 395 (1994-1996. ) 11 Ikarus EAG E95 (1997-2000. ) 1 Ikarus EAG E98 HD (1998. ) 1 Credo LC 9, 5 (2001. ) 1 MAN Lion´s Coach (2003. ) 1 MAN RHC464L Lion´s Top Coach (2003. ) 2 Credo LH 12 (2010. ) Helyi közlekedés [ szerkesztés] A helyi közlekedést a Vasi Volán Vas megye 3 városában látja el, Szombathely kivételével a helyközi járműparkkal. Vasi volán szombathely. Szombathely [ szerkesztés] Körmend [ szerkesztés] Körmenden az ÉNyKK Zrt. 5, munkanapokon, csúcsidőben közlekedő körjáratot közlekedtet, melyeket a helyközi járműparkkal látnak el. 1 Autóbusz-állomás - Horvátnádalja - Autóbusz-állomás 1A Autóbusz-állomás - Felsőberkifalu - Autóbusz-állomás 1B Autóbusz-állomás - Felsőberkifalu - Horvátnádalja - Autóbusz-állomás 2 Autóbusz-állomás - Bartók lakótelep - Temető - Autóbusz-állomás 2A Autóbusz-állomás - Temető - Bartók lakótelep - Autóbusz-állomás Menetjegy: 210, -Ft Összvonalas névre szóló bérletjegy: havi 6.
A [summitate] vero sive cono galeae laciniis seu lemniscis, hinc flavis et caeruleis, illinc vero candidis et rubris, in scuti extremita[tes... diff]undentibus, scutumque ipsum decenter ac venuste exornantibus. - Van címerfestmény - - szakadt, az ezüst megfeketedett - A magyar címer mezői felcserélve szerepelnek, a bal mező ezüst mezőben négy vörös pólyát mutat. A címerleírás és a címerkép eltér: a pajzs alján hármasdomb látható. Címerszőnyeg: arany keret, lila és rózsaszín háttér, koszorú, kísérőcímerek: császári kiscímer, Magyarország, Csehország, Horvátország, Dalmácia HU-MNL-OL-R 64-1. -660 [2] Áldásy IV. No. 641. Vasi volán szombathely per. Nyulásziné No. 1303 [3] Rövidítések Lásd még: Címerhatározó A Címerhatározó alfabetikus tartalomjegyzéke A │ B │ C │ Cs │ D │ E │ F │ G │ Gy │ H │ I │ J │ K │ L │ Ly │ M │ N │ Ny │ O │ Ö │ P │ Q | R │ S │ Sz │ T │ Ty │ U │ Ü │ V │ W │ X │ Y │ Z │ Zs
A Wikikönyvekből, a szabad elektronikus könyvtárból. Ez az oldal a címerhatározó kulcsának részeként a Tötösy, Töttössy családok címereivel foglalkozik zepetneki Tötösy [ szerkesztés] Zepetneki Tötösy címer 1587 Vas megyében Zepetneki Tötösy György (Georgius Tivtoßÿ/Tiwtößy de Zepethnek) agilis et literatus, felesége domina Katalin és gyermekeik Péter, Jakab, Orsolya és Katalin kapnak címeres nemeslevelet adományba 1587. 02. 22. II. Rudolf magyar királytól és római császártól, valamint 1589. 07. nemesi kúriát és földbirtokot a Vas megyei Jákon és Sorkikisfaludon. A nemesség kihírdetése 1587. 05. 29. Szombathelyen Az 1587. Vasi volán szombathely da. címeres nemeslevelél adományozása után és a nemesi kúria és földbirtokok adományozása előtt (1587-1589) Györgynek és feleségének domina Katalinnak születik még két gyermeke, Margit és János, leányuk Orsolya 1589-1597 között elhal. György felesége, Katalin úrnő, aki 1597 előtt megözvegyül, ugyanebben az évben királyi és megyei jóváhagyással további földbirtokot vásárol Jákon.
Ezt a sablont alkalmazom mindig, amit különböző tréningek tervezésekor kitöltök. Főbb címkék: téma; tréner neve; helyszín; időpont; a tréner bemutatkozása; gyakorlat neve, meghatározása, célja; szükséges eszközök; forrás/ szakirodalom; a tréner kérdései a gyakorlat végén. A gyakorlatok meghatározásakor keresek ötleteket, olvasok szakirodalmat, de elsősorban az adott témákat vizualizálom, érzéseket párosítok hozzájuk és megszületnek a gyakorlatok. Tréningterv és tréninggyakorlatok Téma: Asszertív kommunikáció a munkahelyen Tréner: X Helyszín, időpont: Z Tréning célja: Az asszertív kommunikációs stílus jellemzőinek megismerése, elsajátítása gyakorlatokon keresztül és sikeres alkalmazása munkahelyi környezetben és a mindennapokban. A tréning menete (60 perc, szünet nélkül) 1. A tréner bemutatkozása - a tréning bemutatása "Kedves résztvevők! X vagyok, végzettségem szerint... Jelenleg... dolgozok egy irodában, ahol... -val/vel foglalkozunk. Szabadidőmben szívesen... és nyitott vagyok... Mai tréningünk fő témája az asszertív kommunikáció és annak alkalmazása a munkahelyen. "
– A passzív-agresszív stílus: Munkatársad közli veled, hogy a holnapi megbeszélést nem várt események miatt át kell tenni. Erre te mosolyogva közlöd vele, hogy "nekem aztán édes mindegy". Majd egész nap hűvösen beszélsz vele. Ismerős szituációk? Ha te magad is alkalmaztad már valamelyik stílust, biztosan tudod, mi a közös bennük: nem érhető el velük a kívánt eredmény. A helyzet így is-úgy is vagy veszekedéssel, vagy az érdekeink háttérbe szorításával végződik. Nézzük meg, hogy a fentiek tükrében hogyan fest az áhított asszertív kommunikáció a gyakorlatban! Lekésitek az esti mozit. A partnered láthatóan kiborult, de ahelyett, hogy egymást okolnátok, sajnálkoznál, vagy veszekednél, inkább azt mondod: "Tudom, hogy csalódott vagy, hogy nem értünk ide időben, de ha tovább csapkodsz, akkor én is ideges leszek, és egész este veszekedni fogunk. Mi lenne, ha máshová mennénk? " Ugye, ez már egészen másként hangzik? De akkor miért nem mindig így csináljuk? Korábban is írtunk már az asszertivitásról a munkahelyi érdekérvényesítés szempontjából.
Amikor dühösek vagyunk, könnyebb agresszívan, amikor szomorúak vagyunk/autoritással van dolgunk, akkor pedig passzívan viselkedni. Miért lényeges az asszertivitás? Ha nem vagyunk asszertívek, annak rövid és hosszú távú következményei is vannak. A passzív viselkedésű ember céljait ritkábban éri el, kevesebb a sikerélménye. Mások gyakran kérnek olyasmit tőle, ami meghaladja kapacitását, túlterhelődik, valamint benne maradhat számára egészségtelen kapcsolatokban. Az agresszív viselkedés ellenségeket kreál, neheztelés jár nyomában, haragot ébreszt, félelmet generál, kevés jó kapcsolatot eredményez. A passzív-agresszív viselkedés bújtatott agressziója zavart, frusztrációt kelt. Vesztes-vesztes helyzetnek is hívják, mert hosszú távon jellemzően minden résztvevő rosszabbul jár, mintha nyíltan megbeszélte volna a problémát. Asszertív kommunikáció példák és gyakorlatok Az asszertív kommunikáció egyik eleme a saját magunkért való kiállás, más néven önérvényesítés. (Ha az asszertivitás másik eleme, az értő figyelem érdekel, akkor ezeket a cikkeket ajánljuk: Az értő figyelem 10 legnagyobb ellensége, az értő figyelem veszélyei, kevesen tudják, hogyan legyenek jó meghallgató k. ) A magunkért való kiállás akkor lesz a leghatékonyabb, ha Én-üzenetek formájában történik, azaz saját magammal kapcsolatban fogalmazom meg, hogy szerintem mi a probléma rám ez milyen hatással van/volt/lesz mi lehetne rá egy megoldás.
A résztvevők képesek lesznek tudatosan kommunikálni, fejlődik kapcsolattartási képességük, bővül technikai kommunikációs eszköztáruk. Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D053 Csapatmunka hatékonyság növelés A képzés a csapat és az egyén együttes fejlődését célozza meg. A képzés célja, hogy a résztvevők egymás közötti kommunikációja, együttműködési készsége, vezetői készsége és elkötelezettsége fejlődjön. Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D071 Hatékony kommunikáció és kommunikációs gyakorlatok A képzés az üzleti kommunikáció fejlesztését segíti, az önismeret és kommunikációs hatások tudatosításán keresztül. Alapvető kommunikációs technikákat alkalmaznak a résztvevők: empátiakeltés, aktív figyelem, kérdezéstechnika szerepei, telefonos és e-mailes kommunikáció. Illetve megoldásokat nyújt a megterhelő kommunikációs helyzetekre is. (verbális támadások kivédése, bírálat kommunikálása, érzelmek és erős indulatok kezelése) Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D031 Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D032 Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D033 Óraszám: 80 óra Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D034 Prezentációs készségek fejlesztése A képzésben résztvevő elsajátítja a prezentációs alapkészségeket.