Ennél a cégnél lehet tudni a korábbi fizetést is ennél a pozíciónál: 2014-ben a vezérigazgató-helyettesek 1, 9 millió forintot kerestek, tehát kevesebbet, mint a mostani felét. Az ügyvezető igazgatók itt 2, 1-3, 2 millió forint között keresnek, az igazgatók 1, 5-2, 3 millió forint között, de a szakértők között is van olyan, aki havi 2, 1 millió forintot kap. A Magyar Villamos Művek Zrt. -nél (MVM) a vezérigazgató-helyettesek 2013-ban 1, 5 millió-1, 9 millió forint közötti összegeket kerestek, ma 3, 5 millió forintot. Homolya Róbert: egyszerűbbé és fenntarthatóbbá válik a közösségi közlekedés - Üzletem. Belőlük jelenleg 5 van. Az adatokból jól látszik, hogy a legjobban Fluck Benedek járt, aki 2013-ban humánerőforrás vezérigazgató-helyettesként havi 1, 7 millió forintot kapott, ma már ugyanezért a pozícióért havi 3, 5 millió forintot. Kóbor György gazdasági vezérigazgató-helyettesként havi 1, 9 millió forintot keresett, elnök-vezérigazgatóként pedig jelenleg havi 5 millió forintot. A dokumentumokból továbbá kiderül az is, hogy jelenleg van olyan osztályvezető és/vagy igazgató, aki 2, 5 millió forintot kap, de a szakértők, tanácsadók, csoportvezetők között is akad olyan, akinek a fizetése meghaladja a havi 2 millió forintot.
A klímavédelem áldásaiból persze más kormányközeliek is részesülnek; olyannyira, hogy a naperőmű lehet az új dohánybolt. A NER történetében egészen ritka, hogy egy állami hivatal a nyilvánosság előtt keverjen súlyos gazdasági bűncselekmény gyanújába olyasvalakit, akinek az állam magas rangú hivatalnoki posztot szán. Gazdaság: Hol van már a bérplafon? Több milliót keresnek a vezetők az állami szférában | hvg.hu. Maróth Gáspár esetében ez történt, hiszen az Orbán-kormány későbbi hadiiparfejlesztési kormánybiztosa ellen a Gazdasági Versenyhivatal azzal az információval indított nyomozást, hogy ő és egy másik üzletember szervezett össze egy kartellt a magyar egészségügy modernizálására kiírt 46 milliárdos uniós pályázat lefölözésére. Maróth szerint őt bemártották, amit az is igazol, hogy a GVH a majd négy éven át tartó nyomozása végén pontosan megnevezte, ki volt a multicégek és a magyar beszállítók közötti főkoordinátor. Nem Maróth. A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) megállapította, hogy számos, képalkotó diagnosztikai termékeket (azaz, MRI-, CT- és röntgenberendezéseket) gyártó és forgalmazó vállalkozás tanúsított jogsértő magatartást az "Egészségügyi eszközök energia-megtakarítást célzó beszerzésének támogatása" elnevezésű EU-s pályázathoz kapcsolódó közbeszerzési eljárásokban — számolt be a hivatal honlapján.
A Fidesz 2010-ben még a 2 milliós bérplafon híve volt, ez mára annyira megfordult, hogy vezetői szinteken (néhol már az ügyvezető igazgatói szinten is) bőven 2 millió forint felett fizetnek. Orbán Viktor 2010 nyarán, nem sokkal második miniszterelnöki megbízatásának kezdetét követően, kormánya első intézkedései között jelentette be azt, hogy az állami szférában havi bruttó kétmillió forintban korlátozzák a fizetéseket. Nem tartom elfogadhatónak, hogy miközben az ország komoly kihívásokkal néz szembe, ma ezeknél az intézményeknél előfordulnak havi 4, 5, sőt, esetenként 7 millió forintos fizetések is. – indokolta akkor a miniszterelnök. Hadházy: a MÁV még a gazon keresztül is szétlop minket?! - Magyarországon ebből is gazdagodnak valakik... - Városi Kurír. © Túry Gergely Aztán ahogy elmúlt a válság, a bérplafonos ígéret is hamar elfelejtődött. Az Orbán-kormány 2015 őszén hivatalosan is lehetővé tette, hogy a pénzügyi szektorban havi bruttó ötmillió, az energiaszolgáltatóknál és a kiemelt stratégiai jelentőségű cégeknél négymillió, míg a többi állami vállalatnál hárommillió forint legyen az alapbér plafonja.
Majd ősszel kezdődhetnek egyeztetések egy, a korábbihoz hasonló, többéves bérrendezésről. Az ágazati szakszervezet jövőre 15 százalékos béremelést tart szükségesnek a közúti személyszállításban
Még a szocialista kormány alatt, a hatalomátvételre tudatosan készülő fideszes henger részeként, a fideszes önkormányzatok közbeszerzései körül bukkant fel. Az OLAF által vizsgált ügyek is ezek közül kerültek ki, az emlegetett 8 ügy döntő többségében még a 2010-es elsöprő Fidesz-győzelem előtt hirdettek nyertest. Úgy tudni, hogy már 2010 előtt Mészáros Lőrinc, azaz a miniszterelnök köreihez került közel, és így épült be az NFÜ-be. Az akkoriban a Simicska Lajos befolyása alá tartozó szervezet csúcsára, afféle "Közgép-ellensúlyként". Később viszont mintha átállt volna, 2012-ben már Lázár János Miniszterelnökségén lett helyettes államtitkár, és az ő közeli emberének tartották. De ez nem akadályozta meg abban, hogy a bennfenteseknek tartott felcsúti szeánszokra is eljárjon. Közben Homolya megkerülhetetlen ember lett a közpénzszivattyú szempontjából kulcsfontosságú közbeszerzési ügyekben. Ő felügyelte az új közbeszerzési törvényt miniszteri biztosként, de ugyancsak felelőse lett a közgéptelenítésként is értelmezhető M4-projekt befejezésének.
Miután kiderült, hogy Karas Monika, az NMHH és a Médiatanács vezetőjének fizetése várhatóan 4 millió forintra emelkedik, a összegyűjtötte az ismertebb állami vállalatok vonatkozó adatait. Ebből kiderül, végül mennyire terjedtek el a sokmilliós bérek az állami szférában. Röviden a válasz: nagyon. Azt eddig is lehetett tudni, hogy a vezérigazgatók fizetése a legtöbb érintett cégnél 2 millió forintról 5 millióra nőtt, az adatok elemzése során viszont az is kiderült, hogy nemcsak az ő fizetésük lőtt ki: helyetteseik is duplázhattak, ráadásul az alacsonyabb szinteken is elterjedt a 2 millió forint feletti havi fizetés. Ott van például a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV), ahol már az ügyvezető igazgatók fizetése is havi 3-3 millió forint (belőlük egészen pontosan 5 van), de a kabinetfőnök is havi 2 millió forintot keres. A két vezérigazgató-helyettes itt havi 4 millió forintot kap. A Magyar Fejlesztési Banknál szinte ugyanez a helyzet: a legfrissebb adatok szerint (ami ez esetben 2017-et jelent) a vezérigazgatók havi 4 millió forintot kapnak.
Herbária C-Vitamin+Rutin Tabletta 60 db Termékleírás az összetevőkkel együtt pár napon belül feltöltésre kerül. Ha most szeretne a termékekről bővebb információt kapni, írjon nekünk a webáruház jobb alsó részén található chat ablakba és segítünk. Tájékoztatás: Az egeszsegcity. hu oldalán található termékek összetételének adatbázisát igyekszünk rendszeresen karbantartani, azonban a gyártók mindegyike fenntartja a jogát arra (sajnos), hogy értesítés nélkül megváltoztassa a gyártásban lévő termékek címkéjét ahogy azok összetétele a folyamatos fejlesztések során változik. C vitamin rutin herbária pécs. Mivel nem minden esetben kapunk ezekről a változtatásokról értesítést, a weboldalunkon közölt összetétel adatok CSUPÁN TÁJÉKOZTATÓ JELLEGŰEK, és azok pontosságáért az itt leírt okok miatt nem tudunk teljes felelősséget vállalni - de ennek ellenére igyekszünk minden változtatást a lehető leggyorsabban frissíteni. AZ ITT KÖZÖLT ÖSSZETÉTEL ADATOK CSAK TÁJÉKOZTATÓ ADATOK - AZ INFORMÁCIÓK FOLYAMATOS FRISSÍTÉSÉN DOLGOZUNK, DE MINDEN GYÁRTÓI VÁLTOZTATÁST NEM TUDUNK AZONNAL FRISSÍTENI!
10:26, szerda A Natur Tanya Női egyensúly komplex készítményben 8 fajta célzott és szinergista összetevő koncentrálódik, amelyek segítik a hormonális szabályzást, a termékenység fenntartását. A termék fogyasztása ajánlott a libidó fokozásához, az egészséges szexuális funkció támogatásához, valamint kisbabát tervező hölgyek számára is. Női hormonegyensúly és szépségápolás a Natur Tanya Ligetszépe olaj kapszulával! 2022. január 18. 10:35, kedd A Natur Tanya Ligetszépe olaj kapszula annak a gamma-linolénsavnak a nagyszerű forrása, amely kifejezetten ajánlott hölgyek és fogyókúrázók számára. A ligetszépe olaj nem csupán a szépség ápolásához járul hozzá, hanem az egészség támogatásához is, ugyanis kivételesen bőséges forrása az esszenciális zsírsavaknak. Herbária C-vitamin+rutin tabletta - 60db: vásárlás, hatóanyagok, leírás - ProVitamin webáruház. Próbálja ki a világszabadalommal védett Natur Tanya® OLIVA K2+D3 vitamin kapszulát! 2022. január 11. 10:37, kedd A Natur Tanya® OLIVA K2+D3 vitamin kapszula extra szűz olívaolajban oldott K-vitamin mátrixot és esszenciális D3-vitamint tartalmaz méghozzá olyan formában, amit szervezetünk nagyszerűen képes hasznosítani.
Legyen Ön az első, aki véleményt ír!