Az el Clásicón történhetett a baj, az összecsapás folyamán nem tudott megvillanni az ifjú titán, a 73. percben pedig Sergio Agüero vette át a helyét a gyepen. Ráadásul lecserélése után már a kispadon látszott, hogy valami nincs rendben, akkor is a jobb térdét fájlalta. A mérkőzés folyamán egyszer a Real Madrid védőjével, David Alabával ütközött keményen. (Borítókép: Ronald Koeman kíséri a kispadra Ansu Fatit a Real Madrid elleni rangadón. Fotó: Xavier Bonilla / Getty Images)
Lionel Messi utódjának beharangozott Ansu Fati újabb sérülést szenvedett, a játékosnak és a Barcelonának nehéz döntések kell meghoznia. Egy profi sportoló legnagyobb rémálma egy komoly sérülés és nagyon úgy fest, hogy a Barcelona tinisztárja egyelőre nem bír felébredni ebből a rémálomból. A még mindig csak 19 éves Ansu Fati az Athletic Bilbao elleni kupameccsen újabb sérülést szenvedett, ami után könnyek között volt kénytelen elhagyni a pályát. A Barcelona közlése szerint a játékosnak újfent a combizmával van problémája, ami azért nagyon necces, mert emiatt a probléma miatt kellett kihagynia az őszi szezon nagyrészét. Fati ebben a szezonban mindössze mindössze 10 mérkőzésen tudott pályára lépni, ez idő alatt 5 gól és 1 gólpassz fűződött a nevéhez. A fiatal játékosok karrierjében meghatározóak a korai évek, éppen emiatt nagy most aggodalom a Nou Campban. A Barcelona orvosi stábja szerint ugyanis a legjobb megoldás az lenne, ha Fati újra kés alá feküdne és egy újabb operációval megpróbálnánk véglegesen megoldani az ominózus sérülését.
Ansu Fati úgy tűnik, meghozta döntését legutóbbi sérülése kapcsán. A fiatal támadó súlyos sérüléseket szedett össze az elmúlt évben, először jött a térdsérülés, ami miatt közel egy évet kellett kihagynia, majd mielőtt visszatért volna, combizom-sérülést szenvedett, ami miatt több mint egy hónapig nem volt bevethető. Azóta a fiatal csatár újra visszatért, de megint megsérült. Fati problémát észlelt ugyanabban a combhajlítóban, és a Barca azt tanácsolta neki, hogy a legjobb, ha megműtik, hogy elkerülje a további problémákat. Ám most megerősítették, hogy Fati úgy döntött, hogy nem operáltatja meg magát. Helyette konzervatív kezelést kap a Barca egészségügyi stábjától, és néhány hétig pihen. Az idő eldönti, hogy ez bölcs döntés-e Fati részéről. Forrás: Borítókép és fotók: ESPN FC/Twitter
Ansu Fati combsérülés miatt alighanem 2022-ben tér csak vissza az FC Barcelonába. Kapcsolódó A katalánok fiatal támadója a Celta Vigo elleni mérkőzés (3-3) első félidejében sérült meg, le is kellett őt cserélni. Azóta kiderült, hogy 4-6 hetet kell kihagynia, ezért aztán az Espanyol, a Benfica, a Villarreal és a Betis ellen biztosan nem lép pályára. Ha azonban hat hétig nem szerepel a Barcában, akkor kihagyja a Bayern München, az Osasuna és az Elche elleni meccseket is és csak 2022-ben játszik újra. Ansu Fati, KO entre 4 y 6 semanas (vía @RogerArbusa). Se pierde Espanyol, Benfica, Villarreal y Betis seguro. Y quizá también Bayern, Osasuna y Elche. Si se cumplen estrictamente las 6 semanas, no volvería hasta 2022 — Toni Juanmartí (@tjuanmarti) November 7, 2021 Fati szeptemberben térhetett vissza a futballpályára majdnem egyéves kihagyás után, azonban október végén ismét megsérült. Mindezek ellenére a jelenlegi szezonban nyolc mérkőzésen négy gólt rúgott és egy gólpasszt osztott ki. Ahol a futball esze és szíve találkozik!
Ez a cikk több mint 1 éve frissült utoljára. A benne lévő információk elavultak lehetnek. 2019. okt 6. 10:27 Ansu Fati (elöl) a Barcelona színeiben / Fotó: MTI-EPA/Toni Albi Beveti új fegyverét a katalán csapat a Sevilla ellen. A Real eddig veretlen a LaLigában, öt győzelemmel, illetve három döntetlennel jelenleg ők állnak a tabella élén. A címvédő Barcelonának nem árt összekapnia magát; vasárnapi, Sevilla elleni mérkőzésükön csak egy győzelemmel van esélyük az élvonalban maradni. Biztató azonban, hogy mind a korábban sérült Jordi Alba, mind pedig a 16 éves csodafegyver Ansu Fati bekerült a keretbe. Utóbbi két góllal és egy gólpasszal büszkélkedhet eddig a bajnokságban 172 perc alatt. A legutóbbi 11 mérkőzésen amit a két csapat a Camp Nou-ban játszott, mindannyiszor a hazai csapat győzedelmeskedett. A jelenlegi állás szerint mindkét együttesnek 13 pontja van. A Barcelona védelme most nem áll túl stabil alapokon, hiszen Clément Lenglet eltiltás, míg Junior Firpo és Samuel Umtiti sérülés miatt nem tud a pályára lépni.
Érdekesség, hogy az Arsenalnál kegyvesztetté váló Pierre-Emerick Aubameyang épp a "matracosok" elleni találkozón debütált a Barcelonában, 11 meccsen kilenc gólnál jár, ezzel már csak egyre van a házi első Memphis Depaytól (29/10), az együttes pedig ezeken a meccseken 31-szer volt eredményes. Xavi első 14 meccsének mérlege? 19 szerzett gól! Ki kell még emelni azért a Manchester Citytől 55 millió euróért igazolt Ferran Torrest is, a 22 éves spanyol szélső 14 fellépésen 11 kanadai pontot termelt (6 gól, 5 gólpassz) eddig a katalánoknál. Mindeközben a védekezés sem romlott, az első 14 fellépésen kapott 18 gólra a legutóbbi 11 ütközeten csak 10 következett. A forma itt is javuló tendenciát mutat, az előző négy meccsen csupán egyszer vették be Marc-André ter Stegen kapuját. Cruyff és Pep útján Az elmúlt 60 évben harmadszor fordult elő, hogy egy idény során a Barcelona a Real Madridnak és az Atlético Madridnak is legalább egy négyest gurított, az 1993–1994-es kiírásban a királyi gárdát 5–0-ra, a "matracosokat" pedig 5–3-ra győzte le Johan Cruyff irányításával, a 2008–2009-esben pedig az Atlético 6–1-es kiütése után Madridban 6–2-re verte a Realt Pep Guardiola vezetésével.
Nincsenek jó és rossz tulajdonságok. Vannak olyan helyzetek, amelyek például egy befelé forduló karakternek, mások pedig egy kifelé fordulónak előnyösebbek. Nagyon sok probléma, küzdelem és kudarc forrása lehet, ha a kompetenciáink, személyiségjegyeink nem illenek a munkakörünkhöz. Csak ezek ismeretében tudunk valóban elérhető célokat kitűzni magunk elé. Az önismereti munka azonban itt nem ér véget. Azt is fontos tisztázni, hogy milyen értékrend mentén szeretnénk szervezni az életünket. Hol és hogyan tudok jelentkezni? - Business Coach Kft.. Akinél a család áll az első helyen, hiába vannak remek vezetői képességei, szinte biztos, hogy egy sok utazással járó vezetői állás nem fogja boldoggá tenni. " Kompetenciák Minden munkakörben fontos: írásbeli, szóbeli kommunikációs készség, együttműködésre való készség, kreativitás, érdekérvényesítő képesség, monotónia tűrés, terhelhetőség, stb. Néhány munkakörben kiemelten fontos: manuális képességek, esztétikai érzék, humorérzék, empátia, stb. Problémák és vágyak helyett: célok Érdemes egy külső segítőt bevonni annak a feltérképezésébe, hogy miért is érzi valaki magát rosszul egy élethelyzetben, egy munkahelyi szituációban.
A Mentor Oscar az informálisan és a szervezett formában működő mentoroknak kíván fórumot biztosítani, ahol bemutathatják az eredményeiket, megoszthatják, átadhatják tapasztalataikat és nyilvános elismerést kaphatnak. Néha még a mentoroknak jól jön egy kis megerősítés. Robot vagy hivatás - az örömteli munka igenis létezik | WEBARTERY. Ha mentorál, mentorált, vagy ismer olyan szervezetet, ahol sikeres mentoring program folyik, nevezzen a Mentor Oscar Pályázaton, nyerje el, vagy segítsen nekik elnyerni az értékes díjakat és az ezzel járó szakmai elismerést. A részleteket megtalálja a honlapon. A Mentor Oscart hagyományteremtő céllal hozták létre olyan szervezetek, amelyek fontosnak tartják a munkatársközpontú, támogató és ugyanakkor eredményorientált vezetői szemlélet meghonosítását és elismerését.
Küldje el előre kérdését a szerzőhöz a honlapon! BUDAPESTI KÖNYVBEMUTATÓ A budapesti könyvbemutató házigazdája a PricewaterhouseCoopers Könyvvizsgáló Kft. 2012. október 12-én pénteken 9. 00 és 10. 00 óra között a W esselényi u. 16. irodaházban. Ha nem tud részt venni egyik rendezvényen sem, vásárolja meg a könyvet az internetes könyváruházban vagy rendeljen dedikált példányt az email címen!
Abban mindenki egyetért, hogy legyen szó formális vagy informális mentorálásról, a bizalmi légkör kialakítása elengedhetetlen, mert tanulni csak oldott, elfogadó légkörben lehet. Ha egyénileg szeretnénk felkérni valakit mentornak, egyértelműeknek kell lenniük a céloknak, az elvárásoknak. A mentoráltnak kell több erőfeszítést tennie, kezdeményezni, felvetni témákat, kérdéseket. És fejben kell tartania a legfontosabbat: ha azt hiszi, hogy a mentor arra van, hogy megoldja az ő problémáit, akkor biztosan nem lesz jövedelmező a kapcsolat. Mit lehet tudni a felvételi eljárással kapcsolatban? - Business Coach Kft.. Ellenkező esetben mindenki csak jól járhat. Oscar-díjas programok Nemzetközi szinten komoly hagyományai vannak a women mentoringnak. 1987-ben hozták létre az ehhez kapcsolódó Catalyst díjat. Ezzel azokat a kezdeményezéseket ismerik el, amelyek bizonyítottan hozzájárulnak a nők felvételéhez, képzéséhez és fejlesztéséhez a vállalatoknál. A 2013-as győztesek közül a legismertebb az Unilever programja: ők a kiemelkedő képességű nők előrejutásának segítését tűzték ki célul, valamint nagy hangsúlyt fektetnek a vállalati sokszínűségre, elfogadásra.
"Minden, ami coaching": egyéni, csoportos és team coaching, executive coaching, coach és coaching szemléletű vezető képzések, coach közvetítés, konferenciák, publikációk. - Jobb vezetők, jobb világ! Felnőttképzési nyilvántartási szám: E-001187/2015
A coach képzéseken általa tartott tantárgyak: coaching alapismeretek, coaching módszertan, eszköztár és tippek-trükkök a coachingban. Számos nagyvállalat közép- és felsővezetőjét támogatta coachként sikerrel, mint például a Magyar Telekom, Telenor, Magyar Televízió, Erste Leasing, TNT, Kraft, ITSH stb. Megjelent könyvei: Módszertani kézikönyv coachoknak és coachingszemléletű vezetőknek és 77 tanulságos történet vezetőkről coachoktól és tanácsadóktól. A Haszon Magazin 25 legfontosabb magyar nő listájára választotta 2010-ben és az ELTE kutatása szerint 2011-ben a legismertebb hazai coach. BARNÓCZKI ANNAMÁRIA ACC Coach és HR tanácsadó. Munkája során közel 15 éve foglalkozik a Humán erőforrás menedzsment különböző területeivel. Elsősorban közép- és felsővezetők üzleti edzőjeként tevékenykedik. Kiemelt szakterületei a különböző vezetői készségek fejlesztése, a konfliktus-, stresszkezelés és a karriermenedzsment. A Magyar Coach Egyesület elnökeként, a coachok szakmai továbbképzése mellett a szakmai önszabályozásért és érdekképviseletért küzd.
Mentoring: add tovább Mentorálással valamilyen szinten legtöbben találkoztunk már életünk során, hiszen mindenkinek akadnak jó barátai, segítői, akik időszakosan segítik a karrierjét. Ez is fontos és hasznos, de egész más az, amikor mindez szervezett keretek között, profi szakemberek bevonásával zajlik. A mentoring egy speciális tudásmegosztás, általában az idősebb, tapasztaltabb osztja meg a tapasztalatait a fiatalabbal, így segíti a másikat a karrierépítésében. "A multinacionális cégek már régen felismerték, hogy a mentoring hosszú távon kifejezetten költséghatékony. A cégen belül nagyon komoly tudás halmozódik fel, de ha valaki elmegy, és a tapasztalatát nem adja át, akkor ez a tudás elvész" – mondja Bincze Bea business coach, mentoring-projektvezető. A mentoring egyébként jó lehetőség a vezetőknek is, ők is fejlődnek közben. Az újonnan érkezetteket pedig így a legjobb megismertetni a belső folyamatokkal, viszonyokkal, amellett, hogy a mentorok szakmai támogatást is adnak. "Ez hetekkel, hónapokkal meg tudja rövidíteni az ismerkedési időszakot, és sokkal hatékonyabb lehet a későbbi munka" – mondja a coach.