Kategória: Hírek 2017. 12. TEOL - Sikertörténet a megváltozott munkaképességűek alkalmazása. 02. 12:56 A fogyatékkal élő embereket foglalkoztató munkáltatók utat és példát mutatnak a többi vállalkozás, illetve szervezet számára, ezért ők a kormány szövetségesei - jelentette ki a szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár pénteken Budapesten, amikor a rendező Salva Vita Alapítvány gálaműsora keretében átadták a fogyatékosságbarát munkahely díjakat a fogyatékos emberek közelgő világnapja alkalmából. Czibere Károly hangsúlyozta, hogy a csökkent munkaképességűek foglalkoztatása a gazdaság, a társadalom és a kisebb közösségek számára egyaránt fontos. Kifejtette: a gazdaság számára azért fontos, mert a dinamikus növekedést elsősorban a munkaerőhiány veszélyezteti, a fogyatékkal élők viszont mozgósítható tartalékot jelentenek. Czibere Károly, szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár Ugyanakkor a társadalmi felzárkóztatás, integráció ügyét is szolgálja a csökkent munkaképességűek foglalkoztatása, mert ezek emberek így megmutathatják, hogy nem koloncot, nyűgöt jelentenek a társadalom számára, hanem erőforrást.
Nem csupán háttérmunkákat bíznak rájuk, hanem komoly feladatokat kapnak, a többi között pékek és szakácsok – sorolta. Fotó: MTI/Soós Lajos Dolgozók a csökkent munkaképességűeket foglalkoztató XII. kerületi Bake My Day pékségben 2021. január 9-én
Volt, hogy az egykori Jóléti Szolgáltató Kht. több mint százuknak adott munkát. A megszűnés után a Város- és Lakásgazdálkodási NKft. vette át a feladatkörét. – Azokon nem tudunk segíteni, akik maguk nem akarják – mondta Vida Tamás. – Gond abból lehet, ha valaki nem megy el felülvizsgálatra, attól tartva, hogy elveszíti a támogatási lehetőséget, de a nálunk alkalmazottaknál nem ez a jellemző – emelte ki az ügyvezető. Megváltozott munkaképesség - Rehabportál. A fogyatékkal élők nappali ellátásában segítenek A vállalt minimumon túl teljesít a Presidium Közhasznú Egyesület is. Rieger Erika, a szervezet vezetője elmondta, hogy 33 megváltozott munkaképességű foglalkoztatottjuk van. Az egyesület elsődlegesen vállalt közhasznú céljainak megvalósításában segítenek, vagyis a fogyatékkal élők ellátásban segítenek Reménység Napközi Otthonban. Irodai munkát végeznek, a takarításban, a konyhán vagy éppen a műhelyekben segítenek. Riger Erika kiemelte, hogy a megváltozott munkaképesség nem kizárólag valamilyen fogyatékosságot jelent, sokszor – mint ahogy az ő munkavállalóik esetében is – betegség áll a háttérben.
[caption id="" align="alignleft" width="334"] Többek között adminisztrációs munkakört látnak el a megváltozott munkaképességű foglalkoztatottak Képünk illusztráció [/caption] A Város- és Lakásgazdálkodási NKft. -nél a törzsállománynak körülbelül a fele megváltozott munkaképességű. A tapasztalat azt mutatja, hogy igen magas a teljesítményük és nagyon jó a munkához való hozzáállásuk, ami a többi munkavállaló teljesítményét is serkenti. Vida Tamás szerint sikertörténet nevezhető az övék, hiszen az elmúlt két évben megkétszerezték a megváltozott munkaképességű foglalkoztatottak létszámát. Érdemes megváltozott munkaképességű embereket alkalmazni- HR Portál. A többség huzamosabb ideje áll alkalmazásban a közhasznú cégnél, és az elmúlt évben még úgy is ragaszkodtak 30 ember foglalkoztatásához, hogy a gazdasági év elején csupán 17 munkavállaló után kaptak támogatást. Ennek az volt az oka, hogy a folyamatos törvényi változások már 2013 februárjától előírták a komplex felülvizsgálatot, de nem mindenkire került sor kellő időben. Dombóvár korábban is élen járt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában.
Kit tekint a törvény megváltozott munkaképességű személynek? A foglalkoztatási törvény szempontjából megváltozott munkaképességű személy az, aki testi vagy értelmi fogyatékkal él, vagy akinek az orvosi rehabilitációt követően munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkentek. A vállalat szervezeti kultúrájának átalakítása A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása csak akkor lehet sikeres, ha a foglalkoztató szervezetek előkészítik az új munkavállalók alkalmazását. A cégvezetésnek alaposan át kell gondolnia, hogy milyen intézkedések szükségesek ahhoz, hogy az adott vállalat szervezeti kultúrája befogadó legyen. Érdemes megvizsgáltatni egy rehabilitációs szakemberrel, hogy mely munkakörök alkalmasak egy adott szervezeten belül a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására. Fel kell térképezni azt is, hogy milyen hivatalos és civil szervezetekkel érdemes szorosabb kapcsolatot kiépíteni, ha a cég megváltozott munkaképességű személyeket kíván foglalkoztatni.
A törvény hatálya tehát kiterjed valamennyi fogyatékos, illetve a foglalkoztatást hátrányosan befolyásoló egészségkárosodást szenvedett személyre, függetlenül attól, hogy munkaképességének csökkenése milyen mértékű, továbbá munkanélküli vagy munkaviszonyban áll, illetve egyéb keresőtevékenységet folytat, tekintet nélkül arra, hogy egészségi állapota alapján ellátásban részesül vagy sem. Jelenleg 6 besorolási osztály létezik az említett rokkantság mértékének megállapításához. "B1" minősítési kategória Ide az sorolható, akinek az egészségi állapota 51–60% között van és foglalkoztatási szempontú rehabilitációja javasolható. "B2" minősítési kategória Akinek az egészségi állapota szintén 51–60% között van, de a foglalkoztatási vagy szociális szempontú vizsgálata alapján a rehabilitációja nem javasolt. "C1" minősítési kategória Akinek az egészségi állapota 31–50% között van és foglalkoztatási szempontú rehabilitációja javasolható. "C2" minősítési kategória Ide az a kérelmező sorolható, akinek az egészségi állapota 31–50% között van és a rehabilitálhatóság foglalkoztatási vagy szociális szempontú vizsgálata alapján a rehabilitációja nem javasolt.
10+1 tény, melyekre fokozottan figyelned kell, ha GINOP PLUSZ 1. 2. 1-21 pályázaton szeretnél indulni A korábban VINOP 1. 1-21 néven futó pályázat végül a GINOP PLUSZ 1. Kalohírek: friss hírek - a Hírstart hírkeresője. 1-21 nevet kapta, de lényege ugyanaz maradt, a cégek digitalizációját segíti elő és ingatlanberuházás is megvalósítható belőle, mindez pedig akár 70%-os állami támogatással lehetséges. Nem is csoda, hogy emiatt rengeteg cég érdeklődik a pályázat iránt. bővebben
Töltsd le alkalmazásunkat Töltsd le alkalmazásunkat