Névnapok, azonos napon ünnepelt nevek február 6. (névnap) november 10. (névnap) Jelentése A korabeli bizánci történetíró Kreka, Rekan alakban említi. Eredete bizonytalan, talán egy germán szóból származik, és a jelentése: víz, patak. Réka névnap ❦ Milyen névnap van ma?. Ótörök eredetűnek is tartják, eszerint Arikan volt az eredeti alakja, és a feltett jelentése: tiszta úrnő. Becenevek Réci, Récike, Rékácska, Rékuci, Rékus Ha máshogy szólítod, írd meg nekünk itt!
Megpróbáltatásra, nehéz helyzetekre utal, szenvedést, betegséget tartogat. A 8-as rezgésszámmal rendelkező embernek keményen meg kell küzdenie mindenért, és bár sok csapás éri, nem adja fel. Kitartásában rejlik a sikere titka.
addig Ausztriában nem csak a tizenharmadik, de a tizennegyedik havi fizetés is bevett szokás, és a munkaadók nagyrésze természetesnek veszi. A hivatalos neve ezeknek a juttatásoknak a "szabadságpénz" (Urlaubsgeld) és a "karácsonypénz" (Weihnachtsgeld). Általában minden munkáltató él ezzel a motivációs lehetőséggel, főleg a vendéglátóiparban. Ausztriában az adott ágazatra vonatkozó kollektív szerződések (vagy üzemi megállapodás) rendelkeznek arról, hogy milyen formában jár ez a juttatás a dolgozóknak. Néha a munkaszerződésben is rögzítik, de a munka elvállalása előtt mindenképpen érdemes rákérdezni, hogy a jövőbeli munkánkért adnak-e 13 és 14. havi fizetést. Mikor jár? Ha benne van az ágazati kollektív szerződés ben, vagy a munkaszerződésben, akkor legalább két hónapos munkaviszony kell ahhoz, hogy jogosulttá váljunk. A két hónap letelte után (ha akár egy nap is hiányzik a két hónapból, akkor nem kapjuk meg ezt a juttatást) a ledolgozott munkahónapokra arányosan kapjuk meg. Éves állás, szezonmunka Szerencsére itt nem tesznek különbséget az éves állás és a szezonális munkavégzés között, minden esetben jár a pluszfizetés (szintén arányosan).
A felmérés regionális bontásban is vizsgálta ezt a plusz juttatást. Nagy a különbség a főváros és a többi régió között, minden második válaszadó Budapesten kapja a juttatást, 9 százalékuk Győr-Moson-Sopron megyében, 5 százalékuk pedig Pest megyei munkaadónál dolgozik. Az érték is a fővárosban a legmagasabb, itt a 13. havi fizetésben részesülők átlagosan 373 600 forintot kapnak, Fejér megyében 357 700 forintot, Komárom-Esztergom megyében 325 500 forintot, Veszprém megyében pedig átlagosan 321 000 forintot. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Mivel a kollektív szerződéseket kiterjesztették, az egyes tartományokban változtathatnak rajta, de a keretszerződésben meghatározott alapkövetelményeket be kell tartani bennük – ebben utalás ugyan található, de konkrétan nincs meghatározva a 13–14. havi fizetés, csak a kollektív szerződésben. Horváth Csaba hozzátette: részarányosan is jár a 13. és 14. havi fizetés, azaz ha év közben kezdődik vagy szűnik meg a munkaviszony, arra az időre, amíg a foglalkoztatás él, ki kell fizetnie a munkáltatónak a részarányos összeget, vagy csak az egyiket, vagy mindkettőt – függően a felvétel vagy a felmondás dátumától. A munkaviszony kezdetén, a próbaidőnek tekinthető időszakban is jár a juttatás – tette hozzá a szakértő. Az, hogy felmond-e a munkavállaló a munkahelyén vagy elbocsátják, alapvetően nem befolyásolja ebből a juttatásból való részesülést, ellentétben a végkielégítéssel. Ausztriában azok számíthatnak a pluszjuttatásra, akik olyan munkahelyen dolgoznak, amely kollektív szerződésben is szabályozza a munkáltató és a munkavállaló viszonyát Illusztráció: Szendi Péter Egy gyakran jelentkező hibára is felhívta a figyelmet: tapasztalataik szerint a megfelelő nyelvismerettel nem rendelkezők elég sok esetben úgy írják alá a munkáltatójukkal a szerződésüket, hogy nem tudják, mi áll benne, pedig előfordulhat, hogy belefoglalják: közös megegyezés esetén lemond minden jogáról, például a 13. havi fizetésről a munkavállaló.
vanda24 # 2005. 11. 16. 07:57 Sziasztok! Ha valaki egész évben közalkalmazottként dolgozott, de most(november 21-től) közös megegyezéssel elmegy, megkapja-e illetményét? Üdv:Vanda sensitive 2005. 14. 09:34 Senkinek semmi ötlete? Most hívtak bentről, hogy mehetek majd a papírjaimért... rákérdeztem a 13. havira és szerintük az idei évit már megkaptuk januárban.... és a médiában port kavart ügy pedig (mármint, hogy nem kaptak egy évit és a bíróság megítélte nekik) szerintük csak a közalkalmazottakra vonatkozik!!! Ugye nem így van? Mit tegyek?????? 2005. 10. 08:51 Kérlek Titeket, valaki adjon tanácsot, mit csináljak, ha behívnak végelszámolni??? Most munkanélküli leszek, nekem az-az egyhavi is nagyon számítana.. :)) 2005. 09. 16:39 Sziasztok! Engem is nagyon érint ez a kérdés, hátha már valaki tud valami okosat ez ügyben! Nekem a köztisztviselői jogviszonyom felmentéssel szűnik meg, és ez mindjárt, 11, 15-én esedékes lesz! Nekem is az lenne a kérdésem, hogy az elszámolásnál meg kell-e kapnom a Mert szerintem igen, akárhogy is nézzük, egy évvel kevesebbet kaptunk, hiába kaptunk idén januárban, szerintem az a tavalyi évi volt... így hát most nekem időarányosan kellene kapnom az ezévit!