Zsaruvér és Csigavér 3. : A szerencse fia 2008-as magyar film Rendező Bujtor István Producer Bujtor István Kálomista Gábor Műfaj akció, krimi, vígjáték Forgatókönyvíró Bujtor István Főszerepben Bujtor István Kern András Zene Bujtor Balázs Élő Péter Operatőr Gulyás Buda Vágó Csillag Ádám Gyártás Gyártó Buda-Film Megafilm Ország Nyelv magyar Forgatási helyszín Balatonfüred Balatonkenese Alsóörs Aszófő Siófok Balaton Veszprém Játékidő 55 perc Képarány 1, 33:1 Forgalmazás Bemutató 2008. április 16. Eredeti adó m1 Ismétlések: m3 Duna TV Duna World Korhatár Kronológia Előző Zsaruvér és Csigavér II. : Több tonna kámfor Kapcsolódó film A Pogány Madonna Csak semmi pánik Az elvarázsolt dollár Hamis a baba Zsaruvér és Csigavér I. : A királyné nyakéke Zsaruvér és Csigavér II. : Több tonna kámfor További információk IMDb A Zsaruvér és Csigavér 3. : A szerencse fia 2007 -ben készült, 2008 -ban bemutatott magyar akcióvígjáték. A híres Ötvös Csöpi főszereplésével készült sorozat hetedik, egyben utolsó része.
Mivel Bujtor István 2009 -ben meghalt, a sorozatnak további folytatása már nem készült. Történet [ szerkesztés] A tihanyi,, hostessképző" élete hirtelen megváltozik, amikor az ottani két lány közül egyet megölnek, egy másikat pedig elrabolnak. Ötvös Csöpi, Kardos doktor és a csinos rendőrnők most ennek az ügynek a szálait kezdik felgöngyölíteni. A dolgot megnehezíti, hogy Kardos doktor hülyébb, mint valaha, így a rejtély megoldásának oroszlánrészét természetesen – ezúttal is – Csöpi vállalja magára. Emiatt kevesebb ideje marad kedvenc időtöltésére, a Kékszalag vitorlásversenyre. Szereplők [ szerkesztés] Bujtor István (Ötvös Csöpi) Kern András (Kardos doktor) Szabó Győző (Buga János) Kari Györgyi (Madame) Avar István (Tolnai Béla százados, balatonfüredi rendőrkapitány) Várfi Sándor ('Rozoga' Jenei Botond) Kiss Zoltán (Prézli) Vanya Tímea (Lukács őrmester) Sipos Eszter Anna (rendőrlány) Labancz Lilla (Ilonka) Mézes Violetta (Mezei Vivi, riporternő) Konrád Antal (Dávid) Szegő András (Kardos embere) Harsay Gábor (Kardos embere) Timkó János (védelmi pénzt szedő maffiozó) Eke Angéla Bende Ildikó Források [ szerkesztés] Zsaruvér és Csigavér III.
Ezúttal is a Balatonnál zajlik a történet: az északi parton ékszerrablók nyomába erednek, akik magukat filmstábnak álcázva akarják elrabolni a füredi ékszerboltból a Királyné nyakékét. Ötvös és Kardos azonnal akcióba lép, hogy elkapják a bűnözőket. A korábbi felállás most csinos rendőrlányokkal egészül ki, akik Csöpihez hasonlóan kitűnő bunyósok.
80. § (2) bekezdés]. A jogszabály a jogviszonymegszűnés eseteitől függően elkülöníti a felmondással történő és az egyéb – a munkaviszony megszűnés eseteiben, közös megegyezés, azonnali hatályú felmondás esetén az – igazolások kiadásának határidejét. Munkáltatói igazolás a jogviszony megszűnésekor Mellőzésre került a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: 1992. évi Mt. ) 2012. június 30-ig hatályos 98. §-ának rendelkezése, mely meghatározta a munkáltató által kiadandó munkaviszony-igazolás kötelező tartalmát. Így a jelenleg hatályos jogszabály szerint nem kötelező munkaviszony-igazoló lapot kiállítani, de a tapasztalatok alapján a munkáltatók a korábbi gyakorlatot folytatva továbbra is kiadják az igazolást. Az igazolás tartalmát a munkáltató maga határozhatja meg. Munkáltatói igazolás. Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX.
Forrás:Origo honlapja
Munkaviszony megszűnését követően 5 munkanapon belül a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét és ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó igazolásokat. – Munkáltatói igazolás munkaviszony megszűnésekor • A munka törvénykönyve nem határozza meg a tartalmát, de az igazolásnak tartalmaznia kell a munkavállaló személyes adatit, munkakörét és a FEOR-kódját, a munkáltató adatait, a munkaviszony kezdetét-végét, a munkavállalót terhelő levonásokat, béren kívüli juttatásokat, a végkielégítés mértékét. – Igazolás TB- nyilvántartásról: • Tartalma: a tárgyévben fennálló biztosítási idő (tól-ig), a foglalkoztató által megfizetett járulékok összege és azok alapja. – Igazolólap álláskeresési járadék megállapításához. Munkáltatói minta. – Adatlap • Tartalma: adott évre a munkáltatótól származó jövedelem és a levont adóelőleg. – Adatlap bírósági végzéssel megállapított kötelezettségről • Akkor is ki kell adni, ha a munkavállalónak nincsen tartozása. – Jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás megállapításához • Nem kötelező kiadni a munkavállaló részére csak abban az esetben, ha ezt külön írásban kéri.
Amennyiben kéri, akkor át kell másolni a szigorú számadású Jövedelemigazolások egészségbiztosítási ellátás megállapításához c. tömbbe, aminek első példánya a munkavállalónak jár. Munkaviszony munkáltatói igazolás mint tea. – TB (rózsaszín) kiskönyv • Be kell jegyezni a jogviszony kezedét és végét, a cég nevét, címét, adószámát, illetve aláírás is szükséges, valamint fel kell tüntetni a biztosítási szüneteltetési időszakot. Amennyiben nem adott le TB kiskönyvet jogviszony kezdetekor, akkor újat kell kiállítani a részére. – Munkáltató írásbeli értékelése: • A munkáltató a munkavállaló kérelmére, ha a munkaviszony 1 évig fennállt, a munkavállaló munkájáról írásbeli értékelést ad.
Az igazolást a munkavállaló részére abban az esetben is ki kell adni, ha tartozása nincs [Vht. 78. § (1)–(2) bekezdés]. A jogszabály alapján a tartozásigazolást a munkaviszony megszűnésekor köteles a munkáltató kiállítani. Igazoló lap az álláskeresési járadék és az álláskeresési segély megállapításához Az álláskeresési járadék és álláskeresési segély megállapításához szükséges igazolólapról szóló 34/2009. Munkaviszony munkáltatói igazolás mint debian. 30. ) SZMM rendelet határozza meg többek között az álláskeresési járadékra, valamint az álláskeresési segélyre való jogosultság, továbbá ezen ellátások összegének megállapításához szükséges adatok nyilvántartásához kiállítandó igazolólap tartalmát, valamint a kiadásának határidejét. A rendelet 1. § (2) bekezdése alapján az igazolólap egy példányát a munkavállalónak az utolsó munkában töltött napon ki kell adni, a másik példányát pedig a munkaadónak öt évig meg kell őrizni. A fent leírtak szerint az Mt. általi – az igazolások kiadására előírt – határidőtől eltérően az igazoló lapot az utolsó munkában töltött napon kell kiadni.