Esküvői torták - Gerbeaud Cukrászda Egyszintes esküvői torta tippek és ötletek - Torta díszítő blog Egyszintes eskuvoi torta en EGYSZINTES ESKÜVŐI TORTÁK – Magda Cukrászda Minták között nem csupán a szokásos, virágos és csipkés motívumok kerülnek előtérbe, hanem a henna kifinomult, gazdag díszítettsége, a cirkalmas betűkkel írott idézetek és szövegek, a csillogó és ékszerhatású borítások, illetve geometrikus minták tökéletes összhangja is elcsábítja a modern kor jegyeseit. Ha Ti is valami különlegesre vágytok, akkor bátran kombinálhatjátok a különböző mintákat és egyedi színeket... A henna tortákről bővebb információt és inspirációs képeket itt tudsz megnézni a LINK re kattintva. 5. lépés: Igazán különleges hatást lehet elérni még, ha nem csak marcipán és cukorvirágok, hanem élővirágok is helyet kapnak az esküvői tortán: egyedi, fényűző, modern és természetes hatás egyszerre! A bohém és vintage stílus híveinek ajánljuk még az úgynevezett meztelen tortákat, melyeket a marcipán és foundant bevonat helyett gyümölcsök, színes krémek és virágok tesznek tökéletessé.
Nem kevésbé eredeti néz négyszögletes esküvői torta, különösen akkor, ha az, hogy fedezze a hófehér paszta. Ezen felül, akkor is, hogy a menyasszonyi csokor. Földszintes esküvői torta beleférne egy ilyen diadala nem rosszabb, mint egy sokrétegű. Minél több lehetőség, mint csemege sok. Ilyen luxus édes desszertekhez figyelmet érdemelnek a menyasszony és a vőlegény, képesek, hogy az esküvő fényesen. Mester osztályban díszítő esküvői torta egyszintes szív alakú megjelenést tovább.
Az elmúlt év eseményei természetesen az esküvői tortatrendek világára is hatottak. Az amerikai Bride magazin szakértői szerint 2021-ben előtérbe kerülnek a korábbiaknál személyesebb, sőt akár higiénikusabb, "covidbiztos" megoldások is. Íme az idei év legdivatosabbnak ígérkező tortái! (Persze közben az ízekről se feledkezzetek el, hiszen az talán még fontosabb, mint a külcsíny maga. ) Karcsúbb torták Cove Cake Design Ha ragaszkodtok a többemeletes tortához, viszont a vendégek látszáma nem indokolja a robusztus méretet, akkor tökéletes kompromisszumos megoldás lehet számotokra egy akár három-négyemeletes, de karcsúsított verzió. Így továbbra is lehetőségetek van különféle ízű emeleteket választani, és nagy valószínűséggel a torta sem marad rajtatok. Halmozd az élvezeteket! A klasszikus esküvői tortákat egyre gyakrabban egészítik ki különféle aprósüteményekkel mindenféle kreatív módon, például macaronnal vagy minifánkokkal, így a tradíció némi modernitással (és fantasztikus látvánnyal) párosul.
Személy szerint nekem is nagyon tetszenek ezek a kivitelezési megoldások. A vajkrém részletes felhasználása A vajkrém burkoló anyag szintre emelése is lehetővé teszi, hogy a torták érdekes textúrát kölcsönözve művésziek, kifejezők legyenek. Egyszerű díszítés Évek óta tart a félmeztelen és meztelen torták divata, és ez idén sem lesz másképp. Ez a fajta burkolási megoldás rusztikus, letisztult stílust kölcsönöz a süteményeknek, élő virággal, gyümölccsel díszítve pedig az "egyszerű, de nagyszerű" hatást kelti. Cukorvirágok A cukorvirágok, mint díszítő elemek egyre nagyobb teret hódítanak, gyakran élő virág helyett inkább ezt a megoldást választják a párok, hiszen akár emlékként is meg lehet őrizni a mesterien megalkotott darabokat. Forrás: Pinterest
naked cake A naked cake-ek, vagy magyarul csupasz torták szépsége az egyszerűségben rejlik: nincs marcipán vagy vajkrém borítás, csak szép magas torták az oldalukon sejtelmesen előbukkanó piskótával, esetleg egy kis csokiöntettel és természetes díszítőelemekkel. Könnyedségük egy egész násznépet képes elbűvölni.
A munkahelyi stressz kezelése elengedhetetlen ahhoz, hogy jól érezzük magunkat a munkavégzés közben illetve elkerüljük a munkahelyi kiégést. Minél boldogabban és elégedettebben töltjük a munkaidőnket, annál hatékonyabban és eredményesebben tudjuk elvégezni a feladatainkat. Ha nem zsigereljük ki teljesen a szervezetünket, marad energiánk a munkát követő tartalmas kikapcsolódásra illetve a szeretteinkkel való kapcsolattartásra. A munkahelyi stressz kezelése a munkáltató feladata- HR Portál. Continue reading
Szerző: Oxygen Medical - Dr. Butyka Ágnes, foglalkozás-egészségügyi szakorvos A tartós munkahelyi stressz betegít és rontja a termelékenységet, a morált és a lojalitást is. Ugyanakkor dr. Butyka Ágnes, foglalkozás-egészségügyi szakorvos szerint számos lehetőség van a stressz csökkentésére. 1. A bizalom szárnyakat adhat A World Federation for Mental Health tanulmánya szerint a munkahelyi stressz elsősorban a bizalomhiányból fakad. Ha valaki úgy érzi, hogy nincs döntési joga a saját munkájában az közel olyan mértékben növeli a szív-és érrendszeri betegségek rizikóját, mint a dohányzás. Éppen ezért igazi dopping a munkavállaló számára, ha bíznak benne és ezzel bizonyos szabadsághoz jut a munkájában – így a termelékenység is nőhet. Blog - Munkahelyi stressz és kezelése. Ez is érdekelheti Ne adjon esélyt a stressznek! Az önbecsülés szerepe a stresszkezelésben 2. Tisztázott elvárások Nagyon fontos, hogy a munkavállalók pontosan tudják, mit várnak el tőlük, melyek a feladatkörük határai, mi a fontossági sorrend a munkájukban. A pontos határok erősen csökkentik a bizonytalanság okozta stresszt.
Selye ezt nevezte önzetlen önzésnek. Ha mindenki ilyen módon lenne önző, már valóban örömökben bővelkedő, szinte paradicsomi állapotban élnénk. Aki tudja, hogy igazán amennyire kizárólag, csak ember tud lerombolni embert, ugyanígy föl is képes építeni. Ésszerűnek látszik a választás, de ahogy tapasztalom, az ésszerűséget más tényezők felül írják. Ugyanakkor ezek a pillanatnyi stresszt csökkentik, oldják, de a munkahelyi problémákat nem. Ezért a munkahelyi problémákra amikor már pihentebb, feltétlen vissza kell térni. Lehet e változtatni a stresszes helyzeten? Mi okozta? Mennyire visszatérő? Mennyire megterhelő? Eltudja e hosszú ideig viselni? Mennyire mindennapos, haza jutva hulla fáradt? NÉZZE ÁT MIT TUD TENNI? A kérdésekre adott válaszok alapján kirajzolódik, hogy mennyre képes válaszokat találni, megoldást a stresszes helyzetekre. Ez az igazi kreatív munka, ami Önnek az egészségéről szól. A biztos jövedelem fontos, de legalább ennyire a biztos hosszú távú egészség is. A két nagyon fontos életkérdésben nem érdemes prioritást állítani.
Ezek a viselkedésbeli tünetek a legtöbb esetben egy sor egyéb testi és lelki tünettel is párosulnak, mint például a mellkasi fájdalmak, a magas vérnyomás, a fejfájás, az emésztési problémák, az alvászavar, az ingerlékenység, a depresszió, a koncentrációzavar, az étvágytalanság és a csökkent védekezőképesség a betegségekkel szemben. Sőt, a kezeletlen stressz hosszú távon a szív- és érrendszeri megbetegedések és a függőségek kialakulásának kockázatát is jelentősen növeli. Csapatszinten az egyre gyakoribb nézeteltérések és panaszkodás, a megugró betegszabadságok, a megnövekedett fluktuáció és a csökkenő teljesítmény tartoznak a legárulkodóbb jelek közé. A munkaadóknak pedig nem árt ezekre odafigyelni. A HSE legfrissebb felmérése szerint Nagy-Britanniában a 2018-as és 2019-es évben a stressz, a depresszió és a szorongás állt a munkahellyel összefüggésbe hozható egészségügyi panaszok 44%-ának – és az egészségügyi problémák miatt kieső munkanapok 54%-ának – hátterében. Ez csak a szigetországban évi 12, 8 millió elvesztegetett munkanapot jelent.
Egyéb külső tényezők is, amelyek közvetlenül érinthetik a munkahellyel kapcsolatos stressz tényezőit. Itt jelenik meg a családdal, anyagi-, és társadalmi problémákkal kapcsolatos tényezők, de pl. a munkába járással vagy a nem rugalmas munkavégzésből eredő konfliktusok is. Vannak munkahelyek, ahol még mindig konfliktust okoznak a nem megfelelő férfi-női munkahelyi kapcsolatok. Fontos szót ejteni azon középvezetőkről is, akik egyszerre két szerepben vannak, ők azok, akik" két tűz között" próbálnak életben maradni és egyensúlyt találni. Saját tapasztalatom alapján, ezt meg tudom erősíteni, hogy óriási nyomást tud jelenteni a fentről jövő sokszor irreális elvárásoknak való megfelelés, úgy, hogy motivált maradjon a csapat és az elvárt számok is teljesüljenek. Nagy stresszt okozhatnak az alulról és fentről jövő támadások, amik sokszor magányossá teszik a középvezetőt. Nem elhanyagolható a feladatkörből adódó jelentős túlmunka és a folyamos elérhetőség miatti elvárás is mindkét szint részéről.
A hibák elkerülhetetlen részei egy feladat teljesítésének, ha a tanulás és a fejlesztés forrása lehet. Vigyázz a szokásokra Az alváshoz és pihenéshez szükséges idő szerkesztése megfelelő étrend fenntartása. A napi testmozgást is rendszeresen és képességeinkhez igazíthatjuk, hiszen általában javítja a hangulatot, növeli az önbecsülést és csökkenti a stressz szintjét. Néhány nyom a szorongás leküzdésére A szorongás sajnos a WHO szerint mintegy 340 millió embert érinti a világon. Azt mondhatnánk, hogy ez egy homályos és nemspecifikus félelemérzet az ok hiánya miatt, amely nagyon kellemetlen képet ad a tünetekről. További információ "