1 cm vastagok lettek a kekszek). Tegyük be a sütőbe, és hőlégkeveréssel süssük aranybarnára a kekszeket (sütőtől függően 10–15 perc). Kihűlve fogyasszuk.
2021. dec 5. 17:21 #pudingos kekszek #keksz #recept Fotó: RAS Archívum Nemcsak igen mutatós, hanem nagyon finom is! HOZZÁVALÓK: kb. 50 darabhoz: 25 dkg puha vaj/margarin 10 dkg porcukor 1 evőkanál vaníliás cukor 25 dkg finomliszt 1 csomag vaníliás pudingpor 1 csomag csokis pudingpor * a díszítéshez: csokicsepp színes cukorka ELKÉSZÍTÉS: Összegyúrjuk a vajat vagy margarint a porcukorral, a vaníliás cukorral, a liszttel (ha nem állna össze, 1-2 kanál vizet tehetünk hozzá). A masszát két részre osztjuk, az egyikbe beledolgozzuk a vaníliás, a másikba a csokis pudingport. Cipóvá gyúrjuk, fóliába csomagoljuk, és 1 órára a hűtőbe tesszük. A sütőt 200 °C-ra előmelegítjük. A tésztát lisztezett deszkán kb. fél cm vékonyra kinyújtjuk, és kb. 5-6 cm köröket szaggatunk ki belőle. Sütőpapírral bélelt tepsire rakosgatjuk őket, majd villával, sütipecséttel különböző motívumokat nyomunk rá, illetve csokicseppel, színes cukorral díszítjük. A sütőben kb. 7 ellenállhatatlan édesség, amit max. 45 perc alatt összedobhatsz | Nosalty. 10 perc alatt készre sütjük. A tepsin hagyjuk kihűlni.
Ez a csokis keksz egy ráérős délutáni kávé tökéletes kísérője lehet - nagy előnye, hogy munka is alig van vele. Csokis keksz kávé mellé Hozzávalók: 250 g liszt 150 g szobahőmérsékletű vaj (lehetőleg sózott) 100 g cukor 60 g barnacukor vagy nádcukor (esetleg kókuszvirágcukor) 1 tojás 20 dkg csokoládé pasztilla 1 rúd vanília kikapart magja 1 kk sütőpor 1/2 mk só Elkészítés: A vajat a tojással és a kétféle cukorral keverjük habosra. Adjuk hozzá a száraz hozzávalókat - a lisztet, a vaníliát, a sütőport és a sót. Keverjük alaposan el a masszát, majd adjuk hozzá a csokoládé pasztillákat. Egy kanál segítségével formázzunk a masszából kekszeket és helyezzük őket egy sütőpapírral bélelt tepsire. Gyors keksz reception. 180 fokra előmelegített sütőben süssük 8-10 percig - akkor jó, ha széle már kissé megpirult, de a közepe még puha. Fotó: Oldalak
Néhány intézményben már megkapták a dolgozók az új jogviszonyukról szóló szerződéstervezetet, de tudomásunk szerint korántsem mindenhol. A törvény március 1-én hatályba lép, az igazán kritikus pont azonban csak később dől el. Megkapták az egészségügyi szolgálati munkaszerződésről tervezetét az egézségügyi dolgozók, néhány intézményben legalábbis egészen biztosan. Egyetlen dolgozó tudta megmutatni magát a dokumentumot is, ám számos másik forrásunk arról számolt be ma délutánig, hogy ők még nem kapták kézhez a tervezetet. Az Egészségügyi szolgálati munkaszerződés nevet viselő tervezetben nagyjából az eddig ismert feltételek jelennek meg. Itthon: Több egészségügyi dolgozó megkapta már az új szerződés tervezetét | hvg.hu. Szerepel például, hogy "a kirendelés időtartama tizenkét hónapos időszak alatt összesen a negyvennégy beosztás szerinti munkanapot, vagy a háromszázötvenkét órát nem haladhatja meg". Az illetmény megállapításakor "a Kjt. (közalkalmazott jogállásáról szóló törvény - szerk. ) szerint figyelembe vett jogviszony beszámításra kerül az egészségügyi szolgálati jogviszonyban is a fizetési fokozat megállapításához".
Fontos, hogy aki ma közalkalmazottként dolgozik az egészségügyben – függetlenül attól, hogy aláírja-e munkaszerződést vagy nem –, 2021. január 1-től már a MOK bértáblájának megfelelő bért fogja kapni. Ezzel egyidejűleg a MOK és az orvosok egyik legrégebbi követelése, a hálapénz tilalma is hatályba lép. Új egészségügyi szolgálati jogviszony erveny. A kirendelés lehetősége A megszavazott törvény elfogadhatatlan feltételeket támasztott az 1+1 év, mentesítéseket nem tartalmazó kirendelhetőséggel. A szakma erőteljes tiltakozásának támogatásával az egyeztetéseken a MOK-nak ezt sikerült tizenkét hónapos időszak alatt 44 napra csökkentenie. A jogszabály a javaslatunknak megfelelő felmentési szabályokat tartalmaz. Ennek megfelelően nem rendelhető ki: várandóssága megállapításától gyermeke hároméves koráig, ha a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény szerint nagycsaládos, gyermeke tizenhat éves koráig, ha gyermekét egyedül neveli, hozzátartozójának tartós, személyes gondozása esetén, ha a rehabilitációs szakértői szerv legalább ötven százalékos mértékű egészségkárosodását megállapította, a szakvizsgájának letételét megelőző fél éven belül, ha öregségi nyugdíjra jogosult, és nem járul hozzá a kirendeléséhez.
Ugyanakkor rossz hír, hogy míg a rendelettervezet 50% többletbért ígért a kirendelés időtartamára, addig a megjelent rendelet a díjazás mértékének meghatározási jogát az országos kórház-főigazgatóhoz rendeli. Itt is le kell írnunk, hogy a fenti kirendelési szabályok kizárólag "békeidőben" érvényesek, különleges jogrend esetén a tavasz óta ismert szabályok élnek tovább. Összeférhetetlenség A másodállások tekintetében a MOK javaslatai sajnos nem kerültek befogadásra. Elsősorban azt javasoltuk, hogy egy meghatározott munkaidőhatárig a másodállások csak bejelentéskötelesek legyenek. Az egyeztetésen kompromisszumos javaslatként azt ajánlottuk, hogy ennek a hatálybalépése tolódjon ki 2023. Magyar Orvosi Kamara - Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényről. január 1-ig, és ez idő alatt fel kell mérni a valós helyzetet, és ennek alapján kell az ellátási érdekekkel összehangolt konszenzusos szabályozást hozni. Ez nem történt meg. Az egyetlen érdemi változás az, hogy a saját intézmény felett álló egészségügyi szervezet vezetője fogja engedélyezni a másodállásokat.
Az OKFŐ utasítás értelmében a kijelölt engedélyező szerv engedélyezheti az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló érintett részére az alábbi tevékenységek párhuzamos végzését: nem egészségügyi tevékenység, egészségügyi tevékenység, amennyiben az az érintett munka idejét nem érinti, oktatói, tudományos tevékenység – ideértvé a vizsgáztatói-, művészeti, lektori, szerkesztői jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony végzéséhez szükséges tevékenység, amennyiben az az érintett munkaidejét érinti és másik, az Eszjtv. Részletszabályok az egészségügyi szolgálati jogviszonyról - KNP. hatálya alá tartozó egészségügyi szolgálatónál ellátási érdekből végzett tevékenység, amely érinti a dolgozó főállású munkaidejét. Az utasítás egyértelműen leszögezi, hogy a fenti kivételeken kívül nem engedélyezhető olyan tevékenység, amely az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló munkaidejét érinti. Az engedélyezés elektronikus úton történik és a kérelemhez minden esetben csatolni kell az érintett közvetlen munkahelyi felettesének támogató nyilatkozatát a további jogviszony létesítésére vonatkozóan.
A törvény alapján az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló orvos csak engedéllyel dolgozhat további jogviszonyban, amely lehet akár más szolgáltatónál folytatott orvosi tevékenység, de lehet akármilyen más – nem egészségügyi – keresőtevékenység is. A kormányrendelet rögzíti az engedélyeztetés menetét, amely a progresszivitásra épül. Például: a városi fekvőbeteg-ellátó egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatott személy esetében az egészségügyi szolgáltató vezetője az irányító megyei intézmény vezetőjéhez terjeszti fel az engedélykérést. Új egészségügyi szolgálati jogviszony sodallas. Az engedély elbírálása kapcsán csak azt rögzíti a jogszabály, hogy az engedélyező szerv a kérelem elbírálása során figyelembe veszi a munkaidőre vonatkozó szabályokat, továbbá szem előtt tartja az egészségügyi dolgozó egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez való jogát, valamint az ellátottak biztonságával összefüggő okokat. Azaz pontos, objektív szempontokat nem állapít meg az engedélyezés kapcsán sem a törvény, sem a kormányrendelet, így továbbra is kérdéses, hogy milyen szempontok alapján adnak majd engedélyt további keresőtevékenység folytatására.
Szerinte a törvény úgy jellemezhető, mint egy torta, kívülről béremelés, de a piskótában üvegszilánk van, csokoládé pedig kátrány. Elmondta, már 10 éve meg kellett volna lépni a béremelést, ugyanakkor azzal egyetértett, hogy a hálapénztől a fizetésemeléssel meg kell szabadulni - ezzel is indokolta, hogy a Jobbik megszavazza az indítványt. Ugyanakkor - mivel már 10 éve vitáznak erről a Parlamentben - nem vasárnapról keddre kellett volna ezt kivételes eljárásban, érdemi vita nélkül elfogadtatni. Lukács László György emlékeztetett, 3-4 órája volt az érdekvédelmi szervezeteknek megvitatni a szöveget. Ez semmi más, mint egy tányérsapka alá beterelt egészségügy - fogalmazott a politikus, kiemelve, a gyógyítástól idegenek a törvényben lefektetett feltételek. Elmondta, a korábban említett üvegszilánkokra a dolgozók fognak ráharapni mindennap, többek között a bérfeszültség miatt. A jövő évi költségvetésben nincs erre fedezet A KDNP-s Nacsa Lőrinc is történelmi béremelésről beszélt, amely még soha nem volt Magyarországon, és szerinte a javaslatok legnagyobb része a MOK-tól származik.