- Irányítás mellett értékeli saját munkáját. - A tevékenységét meghatározó szakmai nézeteket felelősséggel képviseli. - Kialakított szakmai véleményét előre ismert döntési helyzetekben önállóan képviseli. - Szakmai útmutatás alapján végzi átfogó és speciális szakmai kérdések végiggondolását és adott források alapján történő kidolgozását. - A munkaügy és a szociális igazgatás területén jelentkező szakmai feladatokat egyéni és csoportmunkában egyaránt végez. - Önálló kapcsolatteremtő és kommunikációs képességgel rendelkezik. 7. 2. A munkaügyi kapcsolatok specializáción továbbá a személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakember - Rendelkezik a rendezett munkaügyi kapcsolatok kialakításához szükséges tudással (beleértve az előkészítés, tervezés és a megvalósítás folyamatát). BA képzés. - Rendelkezik az egyéni és kollektív érdekegyeztetési folyamatok koordinálásához szükséges tudással. - Rendelkezik a kollektív szerződés megkötéséhez szükséges ismeretekkel. - Felismeri az egyéni és kollektív munkaügyi konfliktusok és viták közötti különbséget és a megoldásukhoz szükséges eszközöket, módszereket és eljárásokat.
Az alapképzési szak képzési célja és a szakmai kompetenciák A képzés célja munkajoggal, munkaügyi kapcsolatokkal (tág értelemben vett munkaerő-piaci ismeretekkel) és szociális joggal, társadalombiztosítással (tág értelemben szociális ellátásokkal) összefüggő feladatokat elvégző személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakemberek képzése, akik képesek munkaügyi és munkaerő-piaci kapcsolatok alakításában, munkajogi és társadalombiztosítási, szociális ügyek intézésében közreműködni. Felkészültek tanulmányaik mesterképzésben történő folytatására. 7. 1. Az elsajátítandó szakmai kompetenciák 7. Képzési központok. A személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakember a) tudása - Ismeri az egyéni és kollektív munkajogi és szociális igazgatási ügyek viteléhez szükséges történeti, elméleti és gyakorlati alapokat. - Érti a munkaerőpiac és a szociális igazgatás alanyait érintő fontosabb folyamatokat, összefüggéseket. - Rendelkezik a hatékony munkaerő-gazdálkodáshoz szükséges tudással. - Rendelkezik a munkaügy és a szociális igazgatás területén tanácsadói közreműködéshez szükséges ismeretekkel.
1-41 Hatásvizsgálati adatszolgáltatás kitöltő, mely az alábbi helyen érhető el: A kiemelt partner a címen online, a 06 - 62-680-960 számon telefonos ügyfélszolgálatot biztosít. A második meghirdetési szakasz során a rendelkezésre álló keretösszeg 15 milliárd forint. Tájékoztatjuk a Pályázókat, hogy a programhoz kapcsolódó kitöltő felület 2022. napjával elérhető. Annak érdekében, hogy segítsük az érdeklődő vállalkozásokat abban, hogy a számukra leghatásosabb képzéseket tudják kiválasztani a támogatási program keretében, készítettünk egy rövid, lényegretörő digitális útmutatót, amely egy egyszerű regisztráció után bárki számára elérhető itt. A támogatás további részletei a Kapcsolódó tartalmak alatti HIRDETMÉNY dokumentumban olvashatóak. Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Debreceni Munkaügyi Központ - munkaügy - Cégregiszter. Megjelent: 2022. február TOVÁBBI RÉSZLETEK ERRŐL: Kapcsolódó tartalmak 2020 © Innovációs és Technológiai Minisztérium
NYOMTATÁS BETŰMÉRET aA Tájékoztató,, A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" című GINOP Plusz-3. 2. 1-21 kódszámú projekt elindulásáról A támogatás célja, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a termelékenységüket. Ennek érdekében a munkaadók az állami foglalkoztatási szervként eljáró kormányhivatalhoz benyújtott kérelem alapján támogatást kaphatnak. A Felhívás alapján az Innovációs és Technológiai Minisztérium, valamint a fővárosi és megyei kormányhivatalok által alkotott konzorcium a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény továbbá a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról szóló 100/2021. (II. 27. ) Korm. rendelet felhatalmazása alapján feltételesen vissza nem térítendő támogatásként nyújtja. A program forrását az Európai Szociális Alap+ és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban biztosítja.
- Képes a munkaügyi és szociális igazgatási kérdésekre vonatkozó fontosabb jogszabályok alapvető értelmezésére és alkalmazására a jogállami értékek keretei között. - Felhasználói szinten alkalmazza a munkájához kapcsolódó számítástechnikai eszközöket és szoftvereket. - Képes a munkaügy és a szociális igazgatás szakterületére vonatkozó elektronikus és könyvtári források összegyűjtésére és útmutatás melletti feldolgozására. - Képes (útmutatással) a munkavédelem, munkaerő-piaci politikák, a munkavállalók és a munkáltatók érdekképviseleti szervei közötti rendezett munkaügyi kapcsolatok kialakítására és a végrehajtás ellenőrzésére. c) attitűdje - Törekszik a munkaüggyel és szociális igazgatással kapcsolatos feladatok gyors megértésére, motivált azok sikeres végrehajtásában. - Kész a munkaerő-piaci viszonyokat is érintő társadalmi egyenlőség, az élet minden területén érvényes demokratikus értékek, a jogállamiság és az európai értékközösség melletti elköteleződésre. - Kész a munkaügyi kapcsolatok és szociális igazgatás társadalmi helyének és szerepének a megismerésére és hiteles képviseletére.
SZEMÉLYÜGYI, MUNKAÜGYI ÉS SZOCIÁLIS IGAZGATÁSI ALAPKÉPZÉSI SZAK 1. Az alapképzési szak megnevezése: személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási (Employment Relations and Social Insurance Administration) 2. Az alapképzési szakon szerezhető végzettségi szint és a szakképzettség oklevélben szereplő megjelölése: - végzettségi szint: alap- (baccalaureus, bachelor; rövidítve: BA-) fokozat - szakképzettség: személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakember - a szakképzettség angol nyelvű megjelölése: Employment Relations and Social Insurance Expert - választható specializációk: munkaügyi kapcsolatok, társadalombiztosítás 3. Képzési terület: jogi 4. A képzési idő félévekben: 6 félév 5. Az alapfokozat megszerzéséhez összegyűjtendő kreditek száma: 180 kredit - a szak orientációja: kiegyensúlyozott (40-60 százalék) - a szakdolgozat készítéséhez rendelt kreditérték: 5 kredit - a szabadon választható tantárgyakhoz rendelhető minimális kreditérték: 9 kredit 6. A szakképzettség képzési területek egységes osztályozási rendszere szerinti tanulmányi területi besorolása: 345/0413 7.
Elérhetőség: 6000 Kecskemét, Klapka utca 9-11. 211. 7626 Pécs, Király utca 76. I/8. (Átrium Üzletház) 5600 Békéscsaba, Kinizsi utca 5, II. emelet, 1. ajtó 1053 Budapest, Szép utca 2., I. emelet 6722 Szeged, Mérey utca 6/b 8000 Székesfehérvár, Mátyás király körút 5. 9022 Győr, Teleki László utca 46. 3300 Eger, Cifrakapu utca 158. 5000 Szolnok, Verseghy park 8. 2890 Tata, Váralja utca 4. 3100 Salgótarján, Fő tér 1., II. emelet, 21. ajtó 4400 Nyíregyháza, Arany János utca 7. 7100 Szekszárd, Rákóczi utca 1. 9700 Szombathely, Jókai utca 14. 8200 Veszprém, Budapesti út 8. 8900 Zalaegerszeg, Landorhegyi utca 23.
Mi is ez a tényező? A hőátbocsátási tényező azt fejezi ki, hogy a szerkezet 1 négyzetméteres felületén 1 K fok hőmérséklet-különbség hatására hány W hőmennyiség halad át. ( Minél kisebb ez az érték, annál kedvezőbb). A kapcsolt gerébtokos ablakok hőátbocsátási tényezője felújítás előtt Uw=2-2, 5 W/m2 K értékre tehető. Fontos, hogy ezt ne tévesszük össze az üvegezés hőátbocsátási tényezőjével (Ug), ami csak az egyik összetevője az ablak összesített hőátbocsátási tényezőjének és általában kedvezőbb annál. Meddig élvezhetem a felújítás előnyeit? Régi ablak hőátbocsátási tényező számítása. A műanyag ablakok alig húszéves várható élettartama sokkal rövidebb a jó minőségű, többször felújítható fa ablakokénál, amelyek élettartama akár a 150–200 évet is elérheti megfelelő karbantartás mellett (a felújítás, festés kb. 10–15 évente szükséges), így az utóbbi jóval környezettudatosabb megoldás. A cikk következő részében a felújítás lehetőségeit mutatjuk be, olvassa el azt a részt is majd! Ha tetszett írásunk, ossza meg a Facebookon. Ha van a témában tapasztalata és hozzászólna, megteheti itt, a cikk alatt vagy akár facebookos oldalunkon is.
Ajánlott tehát ezt az értéket keresni, ha nyílászárót után érdeklődünk, hiszen ez adja a legpontosabb képet az adott nyílászáróról. Fontos ugyanakkor megjegyezni, hogy minél kisebb egy ablak, annál rosszabb lesz a hőátadási tényező is, hiszen az üvegfelület-műanyag aránypár felborul. A műanyag tok hőátbocsátási tényezője általában rosszabb, mint az üveg hőátbocsátási tényezője. Esetünkben a legjobb hőátbocsátási tényezőt, DECCO83 típusú ablak esetén tudjuk elérni, 7 légkamrával és 3 réteg üvegezéssel, 81 mm-es beépítési mélységgel (tokvastagság). Miért éri meg korszerű nyílászárókat vásárolni? Régi ablak hőátbocsátási tényező kalkulátor. Erre a válasz kézenfekvő. Legalább annyira fontos a jó hőszigetelési értékkel, több réteg üvegezéssel rendelkező nyílászárók használata, mint a ház többi részének hatékony hőszigetelése. Mindenkinek ismerős az érzés, amikora a fa ablakoknál "vág be a szél, süt az üvegről a hideg". Ez elkerülhető korszerű műanyag nyílászárókkal, melyek által huzatmentessé válik otthonunk, valamint hőszigetelő képességük is jóval magasabb a régi nyílászárókhoz képest (akár 2x-3x).
Ennek jele U, mértékegysége pedig W/m2K. Ez az érték nagyon sok mindentől függ, de most az egyszerűség kedvéért vegyük 1-nek. Vagyis egy négyzetméterén egy fok hőmérsékletkülönbségnél 1 Watt energia távozik. Tehát 108 négyzetméter X 1 W/m2K = 108. Feltételezzük, hogy bent 23 fokra van felfűtve a lakás, kint pedig tél lévén mindössze 3 fok van. Vagyis 20 fok a hőmérsékletkülönbség. Az előbb kapott értékünket megszorozzuk még ezzel a hőmérsékletkülönbséggel (108 X 20 fok), és megkapjuk, hogy 2160 Watt a házunk hővesztesége. Építési Megoldások - A régi faablakok is jó hőszigetelővé tehetők. Ez azt jelenti, hogy a fenti körülmények megléte mellett ezeken a házfalakon keresztül 2160 Watt energia távozik a házunkból óránként. Minél kisebb az U mértéke, annál kevesebb energiát veszítünk el feleslegesen. Így talán már érthetőbb, miért is olyan fontos a hőátbocsátási tényező, miért kell foglalkozni vele, pontosabban azzal, hogy a házunk építésekor, hőszigetelés ekor minél kisebb U értéket érjünk el. Nem csak a falra vonatkozik Fontos, hogy a fenti számítás egy nagyon lecsupaszított képlet, nagyon sok tényező közrejátszik még.