4", Menta 5. 783 Ft ASUS Nereus laptoptáska, 16", fekete 71 értékelés (71) kiszállítás 8 napon belül 6. 063 Ft V7 CSE14-BLK-3E elite 14in1 neoprén fekete notebook tok kiszállítás 4 napon belül 3. 388 Ft Rivacase 8335 laptop táska, 15. 6", Piros 5 értékelés (5) kiszállítás 3 napon belül 13. 270 Ft Vogart Élite női laptoptáska (15") M-23752 21. 990 Ft Samsonite Colorshield iPad Mini tok, lila/rózsaszín kiszállítás 4 napon belül 3. 990 Ft A+ Reno Laptop hátizsák, 15, 6", Fekete 27 értékelés (27) raktáron 4. 490 Ft HP Sports Sleeve laptoptáska, 14", Fekete 7. 590 Ft Tech-Protect Chloi 14 hüvelykes rózsaszín laptop tok 1 értékelés (1) kiszállítás 8 napon belül 6. 934 Ft Case Logic CCAM-1116 hátizsák, virág-kömény raktáron 6. 090 Ft Guess Quilted Collection Laptop Táska, 15 "-os, steppelt, fekete kiszállítás 8 napon belül 32. 561 Ft Lenovo B210 Laptop hátizsák, 15. 6", Szürke 6. 290 Ft TimeTrade - Kézitáska Brooke Black, pénztárca, fekete elemekkel Esperanza ET101 laptop táska, 15, 6 hüvelykes, fekete kiszállítás 8 napon belül 3.
Laptop táska, laptop hátizsák, tok – melyik a jó választás? Laptop táska vagy laptop hátizsák is kelleni fog, ha ki akarjuk használni laptopunk fő előnyét, a hordozhatóságát. Ahhoz, hogy magunkkal vihessük az irodába, az iskolába vagy éppen egy üzleti útra, mindenképpen szükségünk lesz hozzá egy megfelelő táskára. A nyolcvanas években az első hordozható számítógépeknek még nem volt külön táskájuk, hanem beépített fülek segítségével lehetett őket felemelni, de ezeknek amúgy is több mint 10 kiló volt a súlyuk, nem szívesen cipelte volna őket magával a tulajdonosuk. Összehasonlításképp: a mai notebookok súlya két kilogramm körül jár. Ha csak bedobjuk egy kézitáskába vagy egy sima hátizsákba, a laptopunk nem lesz biztonságban: a kábelek elhajlanak, megtörnek, a bemeneti egységek elpiszkolódnak, a képernyő is megsérülhet, karcolódhat, esetleg megrepedhet. Mindez szerencsére egyszerűen megelőzhető egy megfelelő laptoptáskával. Ezek a speciális táskák a számítógép biztonságos megőrzésére lettek kitalálva, és sikeresen felveszik a harcot a hétköznapok kihívásaival.
A Bagbox webáruházban pedig kiegészítőként iPad tartókat is vásárolhatsz. Nézz szét kínálatunkban és válassz egy klassz női laptop táskát még ma!
9 x 10. 9 x 30 cm Anyaga: 1680D ballisztikus poliészter Vízálló,... 18 383 Ft-tól 28 ajánlat Gyári cikkszám: 460-BCFM Garancia (hó): 12Gyártói link: accessories. euro. dell. com/sna/productdetail. aspx? c=ie&l=en&s=dhs&cs=iedhs1&sku=460-B CFM... 16 900 Ft-tól Poliészter kézitáska notebookokhoz 15"-ig. - Méret: 430 x 50 x 310 mm... 13 090 Ft-tól 5 ajánlat Gyártó: Dell Méret Csoport: 15. 6" Szín: Kék Kivitel: Hátizsák Garancia: 1 év... 19 990 Ft-tól Notebook hátizsák, 17 hüvelyk, fekete... 46 900 Ft-tól 8 ajánlat Megj. : Carry Case: Targus Campus Backpack up to 16 inch Case Type: Backpack Abbreviated Description: |EnglishTargus CampusEnglish| Case Material: Polyester Neoprene Compliant Devices:... -9% 15 890 Ft-tól TermékleírásGyártó DellModell Pro Briefcase 15 (460-MCMU)A Dell táska stílusával és ügyes konstrukciójával kiváló alkalmatosság laptop vagy Netbook szállításához. 15, 6" képátlóval... 18 899 Ft-tól 36 400 Ft-tól TÁSKA... 17 659 Ft-tól 15, 6" Premier Briefcase (M)... 34 830 Ft-tól 35.
A fenti dokumentumok másolása esetén figyelemmel kell lenni a következőkre: a fénymásolásra úgy kerüljön sor, hogy ahhoz a munkavállaló, vállalkozó előzetesen hozzájárul, a másolatra rá kell vezetni, hogy a fénymásolásra a megváltozott munkaképességű személy után érvényesíthető szociális hozzájárulási adókedvezmény igénybevétele céljából került sor. Kedvezmény megszűnése: Véleményem szerint a megváltozott munkaképességű személyek kedvezményének megszűnése a gyakorlatban az egyik legnehezebben érvényesíthető szabály. A szociális hozzájárulási adóról szóló törvény ugyanis úgy rendelkezik, hogy a megváltozott munkaképességű személy jogosultság megszűnéséről, az arról szóló határozat kézhezvételétől számított 5 munkanapon belül köteles tájékoztatni a kifizetőt. Az adókedvezmény a jogosultság megszűnését követő hónaptól nem vehető igénybe. Hogy is néz ki ez a gyakorlatban? A kifizető vagy adott esetben a könyvelő felhívja a fenti szabályra (kötelezettségre) a megváltozott munkaképességű személy figyelmét, ugyanakkor elég valószínű, hogy ha a megváltozott munkaképességű személy jogosultsága megszűnik, akkor legkevésbé az fog eszébe jutni, hogy ezt jelezze a kifizetőnek vagy a könyvelőnek.
Munkáltatói adófizetési kötelezettségek – melyek csökkenthetők vagy kiválthatók megváltozott munkaképességű munkavállalók f oglalkoztatásával Az ilyen típusú kötelezettségeket azzal a céllal vezették be, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását elősegítsék. Rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség A 25 főnél több alkalmazottat foglalkoztató munkaadóknak rehabilitációs hozzájárulásként befizetendő adót az állam jelentősen megemelte ( 2022-ben 1. 800. 000 Ft /létszámból hiányzó megváltozott munkaképességű fő/év). Ezt akkor kell egy cégnek befizetnie, ha 20 főnként nincs az állományában 1-1 megváltozott munkaképességű alkalmazott. Ez az anyagi kötelezettség önmagában is jelentős motiváció, hogy a cégek valóban alkalmazzanak ilyen munkatársakat. Továbbá egyre nagyobb jelentősége van egy társaság életében a társadalmi felelősségvállalásnak. A foglalkoztatás szempontjából fontos lehet, hogy a munkavállaló biztosan megváltozott munkaképességűnek minősüljön. Ki számít megváltozott munkaképességűnek a kvóta teljesítése szempontjából?
– teszi hozzá a szakember. Átgondoltan érdemes lépni Természetesen a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásának bevezetése nem történhet átgondolatlanul, egyik percről a másikra. A munkaadónak tekintettel kell lennie a munkavállaló szükségleteire, például hosszabb betanulási időszak biztosításával, vagy több munkaközi szünettel. Szükséges lehet az akadálymentesítés is, a munkahelyen történő közlekedés, munkavégzés, tájékozódás vagy akár kommunikáció elősegítésére, különböző támogató technológiák használatával. Kevesebb szó esik a mentális akadálymentesítésről, pedig fontos része a felkészülésnek a befogadás, elfogadás erősítése a nem megváltozott munkaképességű kollégák között. A gyakorlatban mindez jelenthet különféle tréningeket vagy közös beszélgetéseket, felkészítő előadásokat. " A legfontosabb cél mindig megértetni és megérteni, hogy a megváltozott munkaképességű kollégák problémái sok szempontból azonosak a társadalom többi tagjáéval, csak a körülményeik mások. Reméljük, hogy a jövőben még többen és még több területen dolgozhatnak majd a megváltozott munkaképességű emberek közül is számukra megfelelő munkakörökben " – összegezte Ignácz Béla.
449. 000 Ft / hiányzó fő / év). Ez közel 500. 000 Ft-os, azaz közel 50%-os munkaadói teher növekedést jelent 2016. december 31-hez képest, amely alapján még jobban megéri a munkaadók számára a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása. A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása a teljes szociális hozzájárulási adó fizetése alóli mentesség (kedvezmény), a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása, és a különböző projektekben igényelhető támogatott foglalkoztatás kombinációjának igénybevétele mellett maximálisan költséghatékony, akár a foglalkoztatási költségeknél magasabb szintű megtérülés realizálását is lehetővé teszi a munkaadó számára. A megváltozott munkaképességű személyek alkalmazása olyan kommunikációs tartalom, amelynek pozitív hatása van a szervezet, mint brand értékére (CSR). Munkát adni egy hátrányos helyzetű embernek erkölcsi megelégedettséget eredményez, emellett a foglalkoztatás elősegíti, hogy a megváltozott munkaképességű személyekhez kötött elfogadási hajlandóság növekedjen a társadalomban, segíti a társadalom tudatformálását a megváltozott munkaképességű személyekkel kapcsolatban.
Igény szerint a kiválasztásra került jelölt szervezetbe illesztésében is közreműködünk, illetve később a munkavégzés során esetlegesen felmerülő problémák, kérdések megoldásának elősegítésében is állunk együttműködő partnereink rendelkezésére. A megoldást kínál a teljes folyamat végrehajtására. Az integrációs folyamatról bővebb információ a MAGUNKRÓL menüpontban található. Amennyiben felkeltettük érdeklődését, a elérhetőségen lépjen kapcsolatba velünk. Ha cége elkötelezett a megváltozott munkaképességű/fogyatékos személyek foglalkoztatása iránt, megszerezheti a FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT MUNKAHELY minősítést A Salva Vita Alapítvány és partnerei - a Nemzeti Erőforrás Minisztérium, az Amcham és a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület - folyamatosan várják a munkáltatók jelentkezését a Fogyatékosság-barát munkahely elismerés megszerzésére és logó használatára. Az elismerést azok a szervezetek kaphatják meg, melyek vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékos emberek toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat.