Ha kihült, felszeleteljük és meghintjük porcukorral. Diós rácsos linzer Érdekelhet még
A diós-lekváros rácsos linzer recept alapja a finom házi lekvár és a darált dió. Ízekben nagyon hasonlít a lekváros-diós pávaszem süteményre, melyben szintén ez a két hozzávaló a lényeg. A diós rácsos sütinek számtalan variációja létezik, ez most a habos verzió, azaz a dió egy könnyű tojásfehérje habba keverve kerül fel a linzer tésztára. Diós-lekváros rácsos linzer recept Érthetően próbálom leírni a receptet, úgy, ahogy én készítettem. Ha követed a lépéseket, egyszerűen el tudod majd készíteni Te is. Kezdjük a hozzávalókkal: Hozzávalók a linzer tésztához 50 dkg liszt 1 csomag sütőpor 15 dkg porcukor 25 dkg margarin 3 tojássárgája 1 citrom leve Hozzávalók a töltelékhez sárgabaracklekvár 3 tojásfehérje 1 csipet só 25 dkg darált dió 1 citrom reszelt héja Diós-lekváros rácsos linzer elkészítése A tészta elkészítésével kezd, szitáld át a lisztet, keverd bele a sütőport. A sütőporos lisztet morzsold el, majd a többi hozzávalóval gyúrd össze a tésztát. Ha jól összedolgoztad, kb. : 15-20 percre tedd a hűtőszekrénybe.
Gyerekkoromban Anyukám sokszor sütött rácsos linzert, de soha nem leírt recept alapjában készítette, csak úgy "fejből", érzésre és ízlésre. :) Amióta én sütöm ezt a süteményt, mindig Horváth Ilona könyvét hívom segítségül, hiszen ennek az egyszerű, de nagyszerű sütinek is számos variációja van. Azért szeretem, mert viszonylag kevés "hozzávaló" szükséges, ráadásul ezek mindennapi dolgok, tehát akkor is meg tudom sütni, ha éppen kezd kiürülni itthon a kamra és a hűtő. :) Nem beszélve arról, hogy elég rövid idő alatt az asztalra lehet varázsolni. :) Hozzávalók: kb. 20x30 cm-es tepsihez 15 dkg zsír ( vagy 20 dkg vaj, esetleg margarin) 1 dl tej vagy 1 evőkanál tejföl 1 közepes citrom reszelt héja (bio citrom) 1 nagyobb csipet őrölt fahéj Elkészítés: 1. A lisztet összekeverem a sütőporral, elmorzsolom a margarinnal, hozzákeverem a porcukrot, diót, citromhéját, fahéjat, csipet sót, majd összegyúrom a tojással és tejföllel. Folpackba csomagolom és fél órára a hűtőbe teszem. 2. A tészta 2/3 részét tepsi nagyságúra nyújtom, és belehelyezem az enyhén kivajazott/lisztezett tepsibe, majd megkenem egyenletesen a lekvárral.
Elkészítési idő 90 perc alatt elkészülő ételek Elkészítés nehézsége Közepesen bonyolult ételek Árkategória Pénztárcabarát ételek Hozzávalók: 50 dkg liszt 25 dkg margarin 15 dkg porcukor 1 csomag vaníliás cukor 10 dkg darált dió 1 db tojás 2 ek. tejföl 1 csomag sütőpor reszelt citromhéj őrölt fahéj só A töltelékhez: lekvár darált dió porcukor vaníliás cukor Elkészítés: Keverjük el a sütőporos-sós lisztet a margarinnal, a darált dióval, a porcukrorral, a vaníliás cukrorral, a reszelt citromhéjjal és az őrölt fahéjjal. Öntsük a közepébe a felvert tojást, a tejfölt, majd alaposan dolgozzuk össze. Tegyük félre a tészta 1/3 részét, majd formáljunk minkét részből gombócot. Tegyük őket a hűtőbe fél órára. Nyújtsuk a nagyobb tésztát egy sütőpapíros tepsibe. Közben a töltelékhez keverjük össze a diót a porcukorral, a vaníliás cukorral és az őrölt fahéjjal. A tepsiben lévő tészta tetejét kenjük meg lekvárral, majd szórjuk rá a diós-cukros keveréket. A maradék tésztát nyújtsuk vékonyra, vágjuk rácsokra, és rácsozzuk be vele a süti tetejét.
Próbáljátok ki! Újhagyma, spenót, sóska, spárga és friss tök: vidd a konyhádba a tavaszt! Több mint 100 bevált tavaszi recept Az ébredő erdő, az erőre kapó tavasz illatával megjelent végre a tavasz első hírnöke: a medvehagyma, amely friss, zamatos ízt hoz a hosszú tél után. Őt követi a többi tavaszi frissességet hozó zöldség: újhagyma, spenót, sóska és a zsenge tök, amelyekkel új ízeket, a tavasz frissességét hozzák az asztalunkra. Ehhez mutatunk több mint száz bevált receptet!
A tojásfehérjéket a porcukorral és 2 evőkanál baracklekvárral, néhány csöpp citromlével habosra keverjük. A lapokat ezzel a krémmel töltjük, és ezzel is vonjuk be a torta tetejét. Az apróra vágott dióbéllel megszórjuk. Másnap tálaljuk. Sütemény kategóriia
Álláskeresési tanácsok Álláskeresés Sms-ben és e-mailben is jöhet a felmondás Készítette: 2012. August 08. Megváltoztak a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó jogszabályok az új Munka törvénykönyvében. A felmondás elektronikus útonis közölhető. Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! Felmondás közlése emailben - Jogászvilág. A felmondás során továbbra is alaki követelmény, hogy írásban kell történnie, és akkor tekinthető közöltnek, amikor azt a címzettnek vagy az átvételre jogosult személynek átadják - írja a 2012. július 1-jétől azonban nemcsak a papíralapú felmondás felel meg az írásbeliség követelményének, hanem akár az elektronikus úton (e-mail és sms) közölt elbocsátás is - derül ki az új Munka törvénykönyvéből (Mt. ). Az elektronikus dokumentum abban az esetben tekinthető közöltnek, ha az a címzett számára hozzáférhetővé válik. Az elektronikus aláírás nem feltétele annak, hogy a munkáltató a felmondást elektronikus úton jogszerűen közölje a munkavállalóval. A felmondás elektronikus úton történő közlése nem kevés kockázatot rejt magában a munkáltató számára.
A közösségi oldalakat és SMS-eket pedig inkább a kisebb jelentőségű nyilatkozatok megtételére vegyék csak igénybe.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A munkáltatók, különösen a multinacionális cégek részéről egyre nagyobb az igény arra, hogy a munkajogi relevanciájú irataikat – munkaszerződés, tájékoztató, felmondások, közös megegyezés – elektronikus formában hozzák létre, illetve tárolják – írja a HR cikkében Fodor T. Gábor munkajogász. Szűk tíz éve, az akkor "új" Munka törvénykönyve megalkotásakor sok olyan hang hallatszott a munkajogászok részéről, amely alapján "már nincs akadálya" az elektronikus írásbeliségnek, illetve olyan vélemények is elhangoztak, hogy akár sms-ben is van mód felmondást közölni. Ugyanakkor erre a véleményre gyorsan rátrompfolt egy másik, amely szerint "ezt csak a munkajogászok gondolják", de a "polgári jogászok" szerint szigorú feltételei vannak az elektronikus írásbeliségnek – derül ki a HR Portal cikkéből. Felmondás e-mailben - Adózóna.hu. Hogyan szól a törvényi szabály? Mint azt Fodor T. Gábor írja: a fentiek óta eltelt csaknem tíz év, és még mindig nem látunk világosan a helyzet kapcsán.
kommentárja szerint viszont az ilyen jognyilatkozat egyáltalán nem minősül írásbelinek. Sajnos az egymásnak ellentmondó gyakorlat alapján én sem merek egyértelműen állást foglalni az ügyben. 2. Amennyiben a megállapodásuk szerint a kaució felhasználható a tartozásokra, az ezen felüli rezsitartozást és felmondási időre járó bérleti díjat követelheti a volt bérlőjétől. Tisztelettel,
Tekintettel arra, hogy az e-mailben közölt felmondás a közléssel hatályosul, így a közlés időpontja vonatkozásában vitathatják a felek a körülményeket (de magát a közlést nem). A közlés időpontja szempontjából fontos az is, hogy milyen e-mail címre küldte a felmondást. Amennyiben a munkáltatói jogkör gyakorlójának e-mail címére (és a munkáltatói jogkör gyakorlója nincsen szabadságon) vagy a titkársági e-mail címre küldte, abban az esetben nehezen vitathatja a munkáltató az átvételt. Bírói gyakorlatot nem tudok Önnek beidézni, de a Kúria bírájával tartott előadásomon hangsúlyozta a közlés időpontját mint problémát. Javaslom, hogy küldjön további megkeresést a munkáltatónak azzal, hogy hivatkozzon az adott...... E-mailben küldött felmondás - mikor közölt? | Munkaügyi Levelek. dátumon tett írásbeli felmondására, és kérje, hogy a munkáltató ezzel összefüggésben tegyen nyilatkozatot (munkakör átadásának feltételei, szabadság kiadása stb. ). Forrás: Adózóna Ha tetszett a cikk, LIKE-old Facebook oldalunkon!
Azaz, az írásbeliségnek nem feltétele az elektronikus aláírás, sőt, ha a jogszabályi rendelkezést szó szerint értelmezzük, annál lényegesen kötetlenebb formákat is találhatunk, amelyek megfelelőek lehetnek. Kézenfekvőnek tűnik, hogy az e-mail elektronikus dokumentumnak minősül, a benne foglalt tartalom visszaidézhető, a küldő személye és nyilatkozat közlésének időpontja (az az időpont, amikor a dokumentum hozzáférhetővé válik) egyértelműen beazonosítható. A küldő személyét egyértelműen beazonosíthatja a felek által ismert e-mail cím (akár hivatali, akár privát címről legyen is szó), a hozzáférhetővé válás időpontját a levelezést bonyolító szolgáltatók napló bejegyzései igazolják, a tartalom pedig a fogadó fél által nem módosítható. Fontosnak tartjuk kiemelni, hogy az e-mailben történő közlésnek és így az írásbeliségnek nem feltétele, hogy a jognyilatkozat papír alapon is elkészüljön és az arról készített fotó vagy szkennelt dokumentum kerüljön a másik fél részére megküldésre, hiszen az elektronikus dokumentum lényege éppen az, hogy maga az e-mail szövege is tartalmazhatja a felmondást.
A szabadság alatt fel lehet mondani. A táppénz alatt nem, de ha e tényről a munkáltató nem szerzett tudomást, akkor nem biztos a jogellenesség. A felmondást a vezetők esetében nem kell indokolni, a nyugdíjasoknál sem, egyébként jogellenes az indokolás nélküli felmondás. Ha a felmondási idő teljes időtartamára felmentették a munkavégzés alól, akkor nem kellett 21-én munkát végezni, egyébként igen. Felmondási idő alatt szabadság: időben kell szólni Beadtam a felmondásomat, rendes munkavállalói felmondást. A felmondási idő 30 nap, amit le kell töltenem (szeptember 19-ig). Viszont van még 7 nap szabadságom, ami járna. A munkáltatóm viszont azt mondta, hogy nem enged el, inkább kifizeti. A kérdésem az, hogy kötelezhet e a jog szerint arra a munkáltató, hogy pénzben kapjam meg a szabadság idejére járó fizetést? Mert én szeretném inkább kivenni azt a hét napot. Dr. Sipos Márta: Ez a hajó sajnos elment. Ha szabály szerint írásban, 15 nappal előbb kéri, a rendes évi szabadságának egy negyed részét a munkáltató köteles a kívánságának megfelelően kiadni.