Főkategória > Biztonsági kamera > Hikvision és Dahua biztonsági kamerák Hikvision és Dahua biztonsági kamerák az egyik legnagyobb piacvezető gyártóktól, akik a felhasználók érdekeit szem előtt tartva minőségi kamerákat terveztek elérhető áron a végfelhasználók számára. A Hikvision és Dahua kamerák egy teljesen új és a kor követelményeinek megfelelő technikai tulajdonságaival rendelkező biztonsági eszköz, ami a versenytársaival lépés tartva szolgálja ki biztonságtechnikai eszközeinkkel szemben támasztott igényeinket. A kategóriánkban kínált kamerák HD-TVI (HDTurboVideo) a Hikvision cég által egyedileg kifejlesztett magas minőségű technológia ezért csak az ezt támogató DVR rögzítővel alkalmazhatóak! 2 év GARANCIA! Hikvision és Dahua kamerák az Őrködő webshopban A Hikvision és Dahua biztonsági kamerák a legkeresettebb termékek közé tartoznak a magyar piacon, köszönhetően a megbízható működésüknek, jó áruknak és szép kinézetüknek. Dahua kamera szett 2. Legyen szó bármelyik márkáról, az Őrködő webshop kínálatában számos típusban és megjelenésben érhetők el.
Ennek megoldása szabályozható táp alkalmazása, vagy a kamerát közelebbről kell megtáplálni. (ez már szakértelmet és műszeres beállítást is igényel) 1db Kameratáp 12V 2A 220V A kamerák tápellátását a DVR rögzítő mellől meg tudjuk oldani egy elosztóval tekintettel arra, hogy a kábelen a tápellátás is megoldott. Csak csatlakoztatni kell a szereltkábel végéhez és már működik is a kamera! Választható merevlemez HDD a felvételek rögzítéséhez A kamerás megfigyelő rendszerek nem rendelkeznek külön beépített memóriával, ezért ezeket külön kell megvásárolni / NEM TARTOZÉK! / a készülékhez. Maximum kapacitása 6 TB. Dahua kamera szett online. Ha a HDD-t tőlünk vásárolja, akkor azt ingyenesen beszereljük, felinstalláljuk a központba, így Önnek ez nem jelent további szerelést, költséget. 1000 GB -os HDD merevlemez a rögzítéshez Adattárolás folyamatos felvétel esetén, 1 kameránál 2 hét, mozgás érzékelés beállítás esetén akár 2-3 hónap is lehet! NEM TARTOZÉK 2000 GB -os HDD merevlemez a rögzítéshez Adattárolás folyamatos felvétel esetén, 1 kameránál kb.
Dahua IP kaputelefon szett SZÁLLÍTÁS: érdeklődjön Adatok Kommunikációs csatorna IP Kamera felbontás 1920*1080 (2MP) Kijelző felbontása 1024*600 Kijelző típusa Érintő kijelző Működési feszültség PoE, 12V DC Kiegészítő adatok Zárvezérlés DHI-VTO2202F+DHI-VTH2421FW-P+PFS3005-4ET-60+Mounting box+Adapter (VTM114 - flush mounting) 2MP CMOS camera, H:160° Night vision & Voice indication Anti-tamper alarm IP65&IK07 Video & Audio messaging 2-Wire Inteface 7-inch TFT screen IPC surveillance Alarm integration 2-door control Remote intercom with mobile APP(DMSS)
Dahua 8 kamerás rendszer minden tartozékkal 1db - Dahua 8 csatornás rögzítő 8db - -3. 6 HDCVI csőkamera. 1db - SHDD-1TB SEAGAT -1TB SATA3 Seagate HDD 8db - CT526 - Kamera tápdugó (apa) kamerához 2db - CT528 - Kamera tápdugó (anya) tápegységhez 8db - PFM800-4K - HDCVI balun 4K (8Mpix) felbontásig 2db - PSD12050 -Tápegység kamerához 12V/5A 1db - UTP Cat. 5e kábel. 305m/doboz. PVC köpeny. Dahua kamera - árak, akciók, vásárlás olcsón - Vatera.hu. 4x2x0. 45mm A kép illusztráció, a termékek eltérhetnek (pl. színben) a képen láthatóaktól, de műszaki paraméterek tekintetében azonosak.
(DFHD8) 152. 622 Ft ( 120. 175 Ft +ÁFA) Raktáron RÖGZÍTŐ - H264+/H264 tömörítés - AHD/CVI/TVI/CVBS/IP támogatás - 8x BNC bemenet + 4 IP kamera támogatás(max 5MP) - Rögzítés: 1080P/120fps, 1080N \ 720P/200fps - 1x VGA + 1xHDMI kimenet - Max kimeneti felbontás: 1920x1080 - Hang be-/kimenet: 1/1 - 1x SATA HDD támogatás (max. 6TB) - 1x RJ45 10/100 port - 2x USB2. 0 - Egyidejű visszajátszás: 8 csatorna - Magyar nyelvű menü támogatás - Hálózati elérés: Webböngésző, Kliens program - Mobil elérés: IPhone, Android - Központi felügyeleti szoftver (CMS KAMERA 1/2, 9" CMOS - AHD/CVI/TVI/CVBS támogatás (kimenet váltásához szükséges a PFM820 UTC vezérlő) - Felbontás: 1920x1080 - Lencse: 2, 8mm - Látószög: 106° - Beépített infra ledek - Infra távolság: max. 20m - Day&Night funkció (mechanikus IR-cut filter) - Időjárásálló kültéri ház (IP67) - Digitális WDR funkció - BLC, HLC funkció - Zajszűrés: 2DNR - Tápellátás: 12V DC - Működési hőmérséklet: -40° ~ +60° Cégünk Hivatalos NICE - VIDUE - SMES - REWLEX márkák magyarországi képviselete és márkaszervize, ezen kívül szinte minden típusú ipari kapu és kapunyitó automatika, vezérlőelektronika szervizelését karbantartását vállaljuk.
új, 2021-as kiadás! A koronavírus miatt kialakult, elhúzódó veszélyhelyzetben új típusú munkáltatói intézkedések szükségesek és a korábbiaktól eltérő munkavállalói igények merülnek fel, ezért a veszélyhelyzetre is irányadó, frissített tartalommal, változatlan minőségben, ismételten megjelentetjük (várhatóan 2021. február 20. napján): Dr. Cséffán József: "A Munka Törvénykönyve és magyarázata" című szakkönyvét (kb. 900 oldal terjedelemben). A kiadvány tartalmazza az Mt. 2021. január 1-jétől hatályos szövegét, a veszélyhelyzettel, illetve az egészségügyi szolgálati jogviszonnyal kapcsolatos munkajogi rendelkezéseket és az ezekhez fűzött magyarázatokat, továbbá az iránymutató bírósági jogalkalmazási gyakorlatot. ISBN szám 9786155112294 Kiadás éve 2021 Méret B/5 Oldalszám 884 Kötés típusa cérnafűzött, keménytáblás
A munkaidőkeret tartamának lejártával meg kell vizsgálni, hogy a munkaidőkeretben beosztható munkaidő és a munkavállaló által teljesített munkaidő mutat-e eltérést, amennyiben igen, úgy a különbözet vonatkozásában a feleknek egymással el kell számolniuk. Eltérés esetén – összevetve a munkaidőkeret által előírt és a ténylegesen ledolgozott munkaórák számát – meg kell állapítani, hogy a munkaidőkeret tartama alatt, a havonta megállapított és kifizetett munkabéren felül a munkavállaló jogosult-e munkabérre, vagy a munkáltató részéről túlfizetés történt-e. Ha a munkavállaló az elszámolt munkabérnél alacsonyabb összegű munkabérben részesült, a különbözetet számára a következő havi munkabérrel ki kell fizetni. Amennyiben a munkavállaló túlfizetésben részesült, a Munka Törvénykönyve szerint a munkáltatónak az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni. Ügyvédi irodánk gyakorlati tapasztalatai alapján a munkaidőkeret témakörében még a felkészült munkáltatók és munkavállalók is találnak olyan kérdéseket, amelyek értelmezésre szorulnak annak érdekében, hogy a munkaidőkeret alkalmazása a jogszabályoknak megfelelően, a felek érdekeinek figyelembevételéve történhessen meg.
A munkaidőkeret hosszának növelésével kívánja enyhíteni a járvány miatt kialakulóban lévő válság tüneteit a kormány. A 104/2020. számú kormányrendelet ismét a Munka Törvénykönyve szabályaihoz nyúlt, vélhetően azzal a szándékkal, hogy a munkáltatókat a munkahelyek megőrzésére ösztönözze – kezdi bejegyzését dr. Vakulya Csaba ügyvéd, az RSM Legal jogi szakértője. Ezúttal a munkaidőkeret általános szabályai módosulnak azzal, hogy az eddig legfeljebb négyhónapos vagy tizenhat hetes – bizonyos munkakörök esetében legfeljebb hat hónapos vagy huszonhat hetes – munkaidőkeret időtartama akár 24 hónapra is megemelhető a munkáltató egyoldalú döntése alapján. A rendelet leszögezi, hogy az Mt. 99. §-ában, valamint az Mt. 104–106. §-ában foglaltaktól, tehát a munkaidő-beosztás bizonyos szabályaitól, a napi pihenőidőre és a heti pihenőnapra vonatkozó rendelkezésektől eltérni nem lehet. Ennek a rendelkezésnek a 47/2020 kormányrendelet 6. § (4) bekezdése tükrében van jelentősége, ez a szabály lehetőséget biztosított arra, hogy a munkavállaló és a munkáltató az Mt.
A munkaidőkeret tartama legfeljebb négy hónap vagy tizenhat hét lehet, a Munka Törvénykönyve azonban meghatároz kivételeket is (mint például a polgári repülésben dolgozó légiutas kísérő, belföldi és nemzetközi közúti személyszállítás és árufuvarozás, vasúti személyszállítás és árufuvarozás körében foglalkoztatott munkavállalók stb. ), amelyek fennállása esetén a munkaidőkeret tartama hat hónap vagy huszonhat hét lehet. Ezen túlmenően a munkaidőkeret tartama, ha ezt objektív vagy műszaki vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolják, kollektív szerződés rendelkezése szerint legfeljebb harminchat hónap lehet. Példa: Számoljuk ki az egy havi munkaidőkeret tartamát 2021. november hónapra! Általános munkarend: hétfőtől péntekig. A munkanapok száma novemberben: 21 nap (az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni). Általános teljes napi munkaidővel (8 óra) számolva a következő a képlet: 21 munkanap x 8 óra = 168 óra a 2021. november havi munkaidőkeret.
Amíg a heti pihenőnapok teljes naptári napra vonatkoznak, addig a heti pihenőidő esetén nincs ilyen szabály, kizárólag azon feltétel, amely szerint egybefüggő 48 órát kell kitennie a heti pihenőidőnek. A heti pihenőidő esetén is meg kell jegyeznünk az egyenlőtlen munkaidőbeosztásra vonatkozó azon szabályt, amely szerint egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a 48 órát kitevő heti pihenőidő helyett – a havi egy vasárnap figyelembevételével – a munkavállalónak hetenként legalább negyven órát kitevő és egy naptári napot magába foglaló megszakítás nélküli heti pihenőidő is biztosítható. Ebben az esetben is fontos azonban, hogy a munkavállalónak a munkaidőkeret vagy elszámolási időszak átlagában legalább heti negyvennyolc óra heti pihenőidőt kell biztosítani.
library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!