RÓLUNK A BCE Nemzeti Cégtár Nonprofit Zrt. a Budapesti Corvinus Egyetem és az OPTEN Informatikai Kft. közreműködésében létrejött gazdasági társaság. Célunk, hogy a BCE és az OPTEN szakmai, elemzői és kutatói hátterét egyesítve ingyenes, bárki számára elérhető szolgáltatásainkkal hozzájáruljunk a magyar gazdaság megtisztulásához. Rövidített név FrieslandCampina Hungária ZRt. FrieslandCampina Hungária ZRt. rövid céginformáció, cégkivonat, cégmásolat letöltése. Teljes név FrieslandCampina Hungária Kereskedelmi és Termelő Zártkörűen Működő Részvénytársaság Székhely 1134 Budapest, Váci út 33. Telephelyek száma 1 Alapítás éve 2002 Adószám 12876992-2-44 Főtevékenység 1051 Tejtermék gyártása Pozitív információk Közbeszerzést nyert: Nem EU pályázatot nyert: Igen, 1 db Egyéb pozitív információ: Igen Negatív információk Hatályos negatív információ: Nincs Lezárt negatív információ: Nincs Egyszeri negatív információ: Nincs Cégjegyzésre jogosultak Fülöp Ilona (an: Nagy Anna) igazgatósági tag (vezető tisztségviselő) 1061 Budapest, Liszt Ferenc tér 9. 1. em. 5. Mester Péter (an: Bék Ágnes) igazgatósági tag (vezető tisztségviselő) 2440 Százhalombatta, Tél utca 31.
A javasolt hitellimit azt az összeget mutatja meg, amit egy céggel szemben összes kintlévőségként maximálisan javasolunk. A hitellimit azt az összeget adja meg, amit a kockázat alacsonyan tartása mellett célszerű engedélyezni megrendelőnknek utólagos fizetés mellett. A hitellimit meghatározásakor figyelembe vesszük az adott cég Dun & Bradstreet minősítését, tőkéjét, legfrissebb árbevételét, valamint azt, hogy milyen iparágban tevékenykedik. FrieslandCampina Hungária Zrt állás (3 db állásajánlat). A kiegészítő csomagok nagysága az alapján térnek el, hogy mekkora összegig mutatjuk a konkrét hitellimitet. Nagy értékű hitelezési döntések esetén, illetve ha elektronikusan lementhető dokumentum formájában szeretné a döntéseit alátámasztani, rendeljen Credit Reportot! A szolgáltatás aktiválásához kérjük vegye fel a kapcsolatot ügyfélszolgálatunkkal vagy jelölje be a céget Kiemelt cégprofilra.
A jól átlátható ábra szemlélteti az adott cég tulajdonosi körének és vezetőinek (cégek, magánszemélyek) üzleti előéletét. Kapcsolati Háló minta Címkapcsolati Háló A Címkapcsolati Háló az OPTEN Kapcsolati Háló székhelycímre vonatkozó továbbfejlesztett változata. Ezen opció kiegészíti a Kapcsolati Hálót azokkal a cégekkel, non-profit szervezetekkel, költségvetési szervekkel, egyéni vállalkozókkal és bármely cég tulajdonosaival és cégjegyzésre jogosultjaival, amelyeknek Cégjegyzékbe bejelentett székhelye/lakcíme megegyezik a vizsgált cég hatályos székhelyével. Címkapcsolati Háló minta All-in Cégkivonat, Cégtörténet, Pénzügyi beszámoló, Kapcsolati Háló, Címkapcsolati Háló, Cégelemzés és Privát cégelemzés szolgáltatásaink már elérhetők egy csomagban! Az All-in csomag segítségével tudomást szerezhet mind a vizsgált céghez kötődő kapcsolatokról, mérleg-és eredménykimutatásról, pénzügyi elemzésről, vagy akár a cégközlönyben megjelent releváns adatokról. All-in minta *Az alapítás éve azon évet jelenti, amely évben az adott cég alapítására (illetve – esettől függően – a legutóbbi átalakulására, egyesülésére, szétválására) sor került.
Az abszolút pénzügyi adatok HUFa megvásárolt jelentésben szerepelnek. Értékesítés nettó árbevétele 3, 62% ▲ Összes működési bevétel 3, 6% ▲ Üzemi (üzleti) eredmény (EBIT) 0, 6% ▲ Nettó eredmény 23, 49% ▲ Összes eszköz 17, 41% ▲ Üzemi eredmény -0, 22% ▼ Árbevétel-arányos megtérülési mutató (ROS) 1, 39% ▲ Sajáttőke-arányos megtérülési mutató (ROE) 0, 7% ▲ Idegen tőke / Saját tőke 0% Likviditási gyorsráta 0, 16% ▲ Készpénz mutató -0, 01% ▼
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSzSz) kedden arról számolt be honlapján, hogy a MÁV-Volán csoport nulla százalékos bérajánlatot adott a dolgozóinak 2021-re, amit a szakszervezet elfogadhatatlannak tart. A VDSzSz folytatja a munkáltatóval a tárgyalásokat, tehát az ajánlatot még nem lehet véglegesnek tekinteni, de közben megkezdte a vasutasok sztrájkkészségének a felmérését is. Több közszolgáltató állami vállalat dolgozói hónapok óta hiába várják, hogy kiderüljön, kapnak-e idén béremelést vagy sem. Máv béremelés 2012 relatif. A Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának (KVKF) legutóbbi ülésén csaknem százezer közszolgáltatásban dolgozó (többek közt pl. vasutasok, vizesek, postások, volánbuszosok) kapott ígéretet a kormány képviselőitől arra, hogy május 14-ig vagy érdemi bejelentést tesz a kormány a bérfejlesztésről vagy újabb, ezúttal tartalmi megbeszélésre hívják a szakszervezeteket. De egyik sem történt meg, a bejelentés, vagy az esetleges további egyeztetés elmaradásáról pedig nem értesítették a szakszervezeti vezetőket.
Hozzátette: a mozdonyvezetők bére tavaly nem nőtt, miután a hároméves bérmegállapodás 2021-re nulla, 2022-re 10, 2023-ra pedig 5 százalékos béremelésről szól. Megérkezett a várt béremelés a MÁV-Volán-csoport dolgozóinak A hároméves bérmegállapodásnak megfelelően január 1-jétől a MÁV-Volán-csoport társaságainál 10 százalék mértékkel nőnek az alapbérek.
Lassan fél éve várnak béremelési ajánlatra az állami közszolgáltató cégek dolgozói, de a kormány halogatja a döntést – írja a Népszava. Az ágazat szakszervezeteinek határozatlansága még Kordás Lászlót, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnökét is meglepte: a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának (KVKF) keddi ülése után lehangoltan jegyezte meg, hogy az érdekvédők csak helyben, a cégeknél tudnak fellépni a felháborító kormányzati hozzáállással szemben, a konföderációk nem tehetnek semmit. A tíz nappal ezelőtt még dühösen beharangozott, kollektív munkaügyi vitát kezdeményező, minden szakszervezet vezetője által aláírt papír azonban annak ellenére a borítékban maradt tegnap, hogy az ülésen Fónagy János államtitkár mindössze arra adta ki az engedélyt a vállalatvezetőknek, hogy leülhetnek tárgyalni a munkavállalók érdekvédőivel, de konkrét ajánlat nem hangzott el – emlékeztet a lap, hozzáfűzve, hogy az eddig tapasztalható várakoztatáshoz képest ezt is előrelépésként lehet értékelni.
A vágányok között nincs home office, mi elvégeztük ugyanazt a munkát, ráadásul sok halottunk is van a koronavírus miatt. Nem lőttük magasra az igényeket, de a csütörtöki egyeztetésen a kormány részéről Fónagy János államtitkár vélhetően elmondja, hogy nulla forint van a büdzsében az emelésre. Azt vékony érvelésnek tartják, hogy náluk nem volt létszám vagy fizetéscsökkentés, mert az infláció miatt az a bér, amit 2020-ban megkaptak, nem ér annyit a piacon, mint 2021-ben. PVDSZ – Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete. Meleg János elárulta, hogy a csütörtöki egyeztetésen nem számítanak érdemi előre lépésre, pedig szerinte, ha szándék párosulna hozzá, forrás is lenne a bérfejlesztésre. Kiszivárgó információk alapján elképzelhető egy olyan kompromisszumos javaslat a kormány részéről, hogy 2022-t is foglalják a megállapodásba, kisebb 2021-es emeléssel. A VSZ elnöke ezt kockázatosnak nevezte, de ha 2021-re megkapják az 5 százalékos bérfejlesztést, elgondolkodnának rajta, mert így legalább nem lennének kitéve 2022-ben a választási év bizonytalanságának, de ez az ajánlat mértékétől is függ.
Az első félév elmaradt béremelését 200 ezer forinttal kompenzálhatja a MÁV-csoport. A megállapodás közelébe jutottak a MÁV-csoport vezetői és a cégeknél működő szakszervezetek a szerdai egyeztetésen, azonban még nem írtak alá semmit – írja a Népszava. A lap információi szerint továbbra sincs szó egy januárig visszamenőleg érvényes egész éves százalékos alapbéremelésről, ha létrejön az egyezség, akkor egy ötszázalékos béremeléssel egyenértékű összeget kapnak a vasutasok, a HÉV és a VOLÁNBUSZ Zrt. dolgozói. Máv béremelés 2011 edition. A szépséghibája ugyanakkor a juttatásnak, hogy nem épül be az alapbérbe és így nem lesz alapja a későbbi emeléseknek. A Népszava úgy tudja, az első félév elmaradt béremelését 200 ezer forinttal kompenzálná a vállalat. A cikk szerint szóban arról állapodtak meg a felek, hogy idén is akkora hűségpénzt kaphatnak azok, akik végig dolgozzák az évet a cégcsoportnál, mint tavaly, vagyis karácsony környékén bruttó 350 ezer forintot. Arról ugyanakkor csak az ősz elején döntenének, hogy mekkora béremelés járjon szeptembertől a dolgozóknak.