1/3 anonim válasza: Pár óra alatt. Hétköznap, munkaidőben. Tehát egy szombati átutalás csak hétfőn fog teljesülni. 2015. okt. 25. 14:56 Hasznos számodra ez a válasz? 2/3 A kérdező kommentje: 3/3 anonim válasza: 4 óra van előírva jogilag, ami gyakorlatilag 1 órát jelent. [link] 2015. 15:13 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
mivel két idegen bankról van szó az átutalás 1-2 nap. Ha tegnap délben utaltak annak ma reggelre megkellett volna érkeznie. Napközben már nem fog jönni. Nekem mindig megérkezett másnap reggelre ha olyan 14 óráig elutalták a zsetont, csak akkor nem ha kamuztak hogy elutalták vag ykésőbb utalták az említettnél, vagy ha hétvége esett közbe. ez esetben a táppénzemet várom! :D:D Annál meg nincs mese, küldeni kell. Tudod, üzletben, pénzben - nincs barátság s bizalom:D:D:D Igen, elképzelhető hogy több időt vesz igénybe, ha átkalkulálják az összeget forintba és úgy megy a számládra. Hát szerintem ez lesz! Mert elég nyugtalanító... Ahonnan kapom a pénzt, ott azt mondták, hogy utaltá mondjuk én egy osztrákban sem bízom meg:D További ajánlott fórumok: Külföldről indított átutalás, mikor érkezik a számlámra? Mennyi idő alatt érkezik a számlára a pénz, ha Ausztráliából utalnak magyarországi bankszámlára? OTP bankos számlára csak OTP bankból fizethetek be pénzt vagy a saját bankomból is (nem OTP-s vagyok)?
:D de legalább megvan. :D Én még várok:S de szt átvágott a tag:S Még ma se jött meg a pénzem, pedig az illető esküszik rá, hogy átutalta. :S Nem akarok nagyon rossz indulatú lenni, de az otp mindig visszatartja az átutalt összegeket... Ami a takszövnél 1 nap az náluk minimum 3... Halihó mindenki! Ma reggelre itt van a pénzem az osztrák TB-tőlóban 9 nap lenne az utalás?? Szerintem jó lesz, ha azt 15-én adták fel, és akkor még reális is:) De mindegy, ezen már nem agyalok, itt van legalább:) Ha bankon belül utalok pár percen belül ott a pénz a címzettnél. Két különböző bank között a tranzakció 2 nap, bankon belül 1 nap. Én is ettől félek, hogy kamuzott az illető. 3 hete várom a pénzem, mindig kitalált valamit. Mondtam neki, hogy menjen be az OTPbe és rakja fel a számlámra. Erre délbe hív, hogy a saját számlájáról átutalta:S Remélem igazat mondott, és tényleg csak a két bank közötti tranzakció miatt nem jött meg a pénz. mármint hogy nem ugyanolyan bank által vezetett számláról utalnak ugyanolyan számlára.
24 óra alatt fordul át a GIRO rendszerben, ezért ha egyik nap elutalja a másik nap ott kell lennie a számlán. Köszönök minden hozzászólást! Még most se kaptam meg, de szt át lettem vágva. Bár nem tudom miért kell olyat mondani, ami úgyis kiderül, azt hitte az illető, hogy nem jövök rá ha nem utal?! Mi érdeke lett volna? Na, mindegy. Most ki vagyok bukva, és egész nap csak sírtam, annyira vártam, hisz azt mondta elküldte a pénzem... ehelyett itt vagyunk betegen pénz nélkü lesz valahogy. Hívd fel az utaló bankját és kérdezz rá ment e a te bankszámládra utalás.. vagy kérd meg attól aki utalta küldje át neked róla emailben van faxon a bizonylatot hogy elutalta. Nem tartja vissza az OTP, nekem mindig megérkezik következő reggelre, ha előtte nem 14 óráig elutalták a pénzt. És szerintem tök mindegy, hogy mekkora az az összeg.... Így van:) Hát nálad azért más a szitu, neked magyarból magyarba megy, nem? Mert akkor elképzelhető, hogy átvert:S Nagyobb összegnek több lehet az átfutása? vagy csak áltatom magam?
Az Irányelv a bankoknak előírta, hogy az Irányelvben meghatározott feltételek mellett harmadik feles szolgáltatóknak biztosítsanak nyílt szabványokon alapuló interfészen keresztül hozzáférést a felhasználók fizetési számlájához. Két szolgáltatási kategóriát vezetett be az Irányelv: számlainformációs szolgáltatás (AIS – Account Information Service) és fizetés-kezdeményezési szolgáltatás (PIS – Payment Initiation Service). Az AISP szolgáltató a felhasználó felhatalmazása birtokában a felhasználó fizetési számla egyenlegéhez és tranzakciós adataihoz férhet hozzá. Az adatokat további pénzügyi szolgáltatások nyújtásához felhasználhatja. A PISP szolgáltató a felhasználó felhatalmazása birtokában a felhasználó aktuális fizetési egyenlege adatához fér hozzá, valamint fizetést indíthat a felhasználó bankszámlájáról, pl. kifizetheti a közműszámlát, a webshopban a vásárolt áru ellenértékét. A hazai jogszabályok alapján az AISP és a PISP szolgáltató a 2020. március 2-án induló azonnali fizetési rendszerhez kapcsolódhatnak, a másodlagos számlaazonosító központi adatbázisból információt lekérhetnek.
Ha ő megtagadja, a pénz nem hívható vissza. A Raiffeisen szerint előfordulhat, hogy a fogadói oldalon történik hiba, ezért érdemes ott tudakozódni, hogy az adott tétel beérkezett-e, vagy van-e olyan számlaesemény, ami befolyásolhatja a teljesülést (például zárolás). Hozzátették még, hogy ha valaki a Raiffeisentől utal Revolut-számlára, nem alkalmaznak speciális eljárásrendet, úgy teljesítik ezeket az utalásokat, mint minden más banki utalást. Bár a pénz holléte nem tisztázódott, az kiderült, hogyan került a képbe a K&H Bank: mint a Revolut LTD-utalásait bonyolító Barclays Bank Plc London pénzintézet partnere. Az általános gyakorlat szerint aki a Revolut számlájáról utal, annak megbízása a Barclays Bankon keresztül érkezik a Revolut LTD megbízásából a K&H Bankhoz, amely mint közvetítő bank – GIRO-n keresztül – továbbítja azt a magyarországi partnerbank felé. A K&H az utalásokat aznap továbbítja – szögezték le. Ha a Raiffeisen Bankból egy rendes nemzetközi forintátutalást indítottak, feltüntetve a kedvezményezett minden adatát, nevét, IBAN-számát, a kedvezményezett bankot és a közvetítő bankot, annak célba kellett volna érnie a K&H szerint.
MKM rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. törvény felsőoktatásban való végrehajtásáról 421 18/1992. ) NM rendelet a közalkalmazottak által betölthető egyes munkakörök közalkalmazotti osztályba sorolásáról 425 17/1993. ) PM rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. törvénynek a pénzügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról 431 12. FEJEZET A köztisztviselőkre vonatkozó szabályok 1992. évi XXDI. törvény a köztisztviselők jogállásáról 439 1034/1992. határozat a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény hatálya alá tartozó szervek jegyzékéről 459 170/1992. 22. rendelet a köztisztviselők munkavégzéséről, munka- és pihenőidejéről, jutalmazásáról, valamint juttatásairól 461 173/1992. rendelet a főtanácsadói és tanácsadói munkakörökről 463 13. FEJEZET A közszolgálati jogviszonyban állókra vonatkozó szabályok 1992. 1992 évi mt silver. évi XXXVI. törvény a köztársasági elnök tiszteletdíjáról 467 1990. évi LV. törvény az országgyűlési képviselők jogállásáról 468 1990. évi LVI.
Labour Law Summit Sok Közép-Kelet Európai országban lépett hatályba új munkajogi kódex, valamint jelentős változásokon mentek keresztül a jogrendszerek. Tudjon meg többet a nemzetközi munkajogi helyzetről! Neves előadók érkeznek és résztvevők várhatóak Németországból, Ausztriából, az angolszász országokból, Csehországból, Szlovákiából, Romániából, Horvátországból és a Balti-államokból. Már lehet jelentkezni! Összegezve az 1992. szabályozási megoldását – lényegében – az látható, hogy a munkaviszonyra vonatkozó, a jogforrási hierarchiában alacsonyabb szinten elhelyezkedő szabály a munkavállaló javára térhetett el a magasabb szintűtől. HRBLOG.hu - Az új munka törvénykönyve blog - Eltűnt szabályok nyomában 1. rész - A túlvett rendes szabadság esete. Ez ugyanakkor a jogforrási rendszer általános szabálya volt csupán: számos kivételes rendelkezéssel is találkozhattuk, amelyek áttörték ezt a szemléletet. E jelenséget a relatív diszpozitivitás fogalmával írták le, arra utalva, hogy a magasabb szinten elhelyezkedő szabály az alacsonyabban elhelyezkedővel szemben olyan természetű (általában), hogy eltérést enged ugyan, ám csak a munkavállaló javára.