Összesen 45 állásajánlat, ebből 1 új. Dohánybolti eladó /lottóterminál kezelő Budapest Indigó Trafik Bt … két nyitott pozícióra keresünk kollégát: - dohánybolti eladó - lottóterminál kezelői vizsgával rendelkező … - 6 napja - szponzorált - Mentés Lottózó-trafik eladó Budapest Diego Trade Bt. … rendelkező eladó kollégát keresünk lottózó- trafikba a 11. kerületbe. Azonnali munkakezdés … -Terminálkezelői vizsga-Teljes munkaidős foglalkoztatás - Trafikban vagy lottózóban szerzett korábbi tapasztalat - 15 napja - szponzorált - Mentés Lottóterminál kezelő és dohánybolti eladó Budapest MÁTYÁS DOHÁNY Bt. Nemzeti Dohánybolt - Sopron - Nemzeti dohánybolt - Sopron ▷ Magyar utca 3. fszt. 12., Sopron, Győr-Moson-Sopron, 9400 - céginformáció | Firmania. …, Újszász utcában működő Dohánybolt -Lottózóba keressük: teljes munkaidőre …. Feladatok: lottóterminál kezelés, dohánybolti termékek értékesítése, árufeltöltés, kasszakezelés … Önálló, lelkiismeretes munkavégzés Dohányboltban, lottózóban szerzett tapasztalat. … - 7 napja - szponzorált - Mentés Eladó, pénztáros - új Kecskemét Mamiker Trafik Bt. Kecskeméti Nemzeti Dohányboltunkba csapatunk bővítéséhez eladó-pénztáros munkakörbe … - 1 napja - Mentés Dohánybolti eladó Budapest Bagóra Bt.
Eladó- pénztáros munkakörbe keressük dolgozóinkat, Kapuvárra! Ha szeretnéd te megválasztani a munkarendedet, várunk egyik országos hálózattal rendelkező élelmiszerüzletünkbe! Munkaidő: ~4, 6 vagy 8 órás munkavégzés Feladatok: ~árufeltöltés ~vásárlók kiszolgálása... Az alábbi feladataid lesznek: ~A pult folyamatos ellenőrzése, áruval való feltöltése ~Pénztárosi és pénztárhoz kapcsolódó feladatok elvégzése ~Feltüntetett árak határidőre történő aktualizálása, a szavatossági idők figyelése ~Reklámanyagok szakszerű kezelése, kihelyezése...... Teljes munkaidő A Fressnapf Hungária Kft. soproni áruházába keresünk: Eladó- pénztáros munkatársakat Az ideális jelölt: ~Érdeklődik a kisállattartással kapcsolatos feladatok iránt ~Rendkívüli munkabírással és terhelhetőséggel rendelkezik ~Képes gyorsan alkalmazkodni... 1 500 Ft/óra... Nemzeti dohánybolt nyitvatartási idő tábla matrica - Nemzeti dohánybolt | dekorwebshop.hu. fogadása, dohányáru kiszállítása a dohánybolttól a megrendelőnek, a rendelt termékek blokk ellenértének átvétele, napi szintű bevétel elszámolása a dohánybolt felé. Jelentkezni az alábbi elérhetőségen lehetséges Hétfőtől Péntekig 8 - 16 óráig: (***) ***-**** Méreg István... Pannon Scart Kereskedelmi Betéti Társaság Sopron 250 000 - 270 000 Ft/hó két műszak: de.
Jelenleg zárva, 1 óra múlva nyit szerda 6:00 - 21:00 csütörtök 6:00 - 21:00 péntek 6:00 - 21:00 szombat 6:00 - 21:00 vasárnap 7:00 - 15:00 hétfő 6:00 - 21:00 kedd 6:00 - 21:00 Megtekintés a térképen Nyitvatartás frissítve: 2021. Jelenleg zárva, 4 nap múlva nyílik szerda Zárva csütörtök Zárva péntek Zárva szombat Zárva vasárnap 7:00 - 20:00 hétfő Zárva kedd Zárva Megtekintés a térképen Nyitvatartás frissítve: 2021. Jelenleg zárva, 39 perc múlva nyit szerda 5:00 - 22:00 csütörtök 5:00 - 22:00 péntek 5:00 - 22:00 szombat 6:00 - 22:00 vasárnap 6:00 - 22:00 hétfő 5:00 - 22:00 kedd 5:00 - 22:00 Megtekintés a térképen Nyitvatartás frissítve: 2021. Nemzeti dohánybolt sopron park. Jelenleg zárva, 29 perc múlva nyit szerda 4:50 - 20:00 csütörtök 4:50 - 20:00 péntek 4:50 - 20:00 szombat 4:50 - 20:00 vasárnap 4:50 - 20:00 hétfő 4:50 - 20:00 kedd 4:50 - 20:00 Megtekintés a térképen Nyitvatartás frissítve: 2022. Jelenleg zárva, 3 óra múlva nyit szerda 8:00 - 21:00 csütörtök 8:00 - 21:00 péntek 8:00 - 21:00 szombat 8:00 - 21:00 vasárnap 8:00 - 21:00 hétfő 8:00 - 21:00 kedd 8:00 - 21:00
MIT ÉRZÉKELÜNK? (Being) – hogyan állunk a világhoz érzelmileg, hogyan kezeljük az érzelmeinket, mire vagyunk tudatosak, és miket szelektálunk ki, hogyan dolgozzuk fel az eseményeket, mik a tipikus védekező mechanizmusaink? HOGYAN GONDOLKODUNK? (Thinking) – hogyan strukturáljuk és értelmezzük az élményeinket, hogyan látjuk magunkat és a világot, és milyen logika húzódik e világlátás mögött? Minden egyes fejlődési szakasz rejtett térképként szolgál, ami alapján tájékozódunk az életünkben és döntéseket hozunk, legtöbbször különösebb tudatosság vagy rálátás nélkül, hogy éppen melyik szakasz térképét használjuk. Személyes fejlődési akademia. A fejlődés az egyre nagyobb komplexitás, teljesség, felnőttség, felelősségvállalás és tudatosság irányába halad, egyik szint sem ugorható át, viszont a fejlődés meggyorsítható pusztán azzal, hogy megismerjük a működésmódját ezeknek a szinteknek és ezáltal a tudattalanból a tudatba emeljük. Susanne a következőképpen nevezte el az egyes szinteket (alul a fejlődés kezdete, felül a csúcsa a felsorolásban).
Az Átfogó ökológia című sorozat első alkalmán Nevelős Gábor jezsuita szerzetes és Benedek József, a kolozsvári Fenntartható Fejlődés Kutatási Központ igazgatója ad elő a hit és a tudomány partnerségéről. Az új sorozat a magyar jezsuiták teremtésvédelmi és fenntartható fejlődési programja, amelyet nyolcrészes tudományos fórumsorozattal indít el az FFJA. 2022 első félévében egyetemi tanárok, kutatók, egyházi és világi vezetők, szerzetesek keresik a választ a Ferenc pápa Laudato si' kezdetű enciklikájában felvetett kérdésekre, többek között az éghajlatváltozás, a szegénység, a zöld gazdaság, a fenntartható életmód és a társadalmi igazságosság témakörében. Személyes fejlődési academia de. Az első, január 27-i fórumon a hit és a tudomány kapcsolatáról ad elő Benedek József, a Miskolci Egyetem professzora, a kolozsvári Fenntartható Fejlődés Kutatási Központ igazgatója és Nevelős Gábor SJ, a Faludi Ferenc Jezsuita Akadémia képzési asszisztense. A részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Az ehhez szükséges elektronikus űrlapot legkésőbb 2022. január 26-án délig lehet kitölteni.
05. 2013) Személyes interjúk: Hegedűs Dóra, ACC, Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségének elnöke Horváth Tünde, MCC, Gestalt Coaching Center alapítója és igazgatója Székely Vince, PhD, Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület elnöke Wiesner Edit, CoachOK Szakmai Szövetség Egyesület elnöke További hasznos hozzájárulás: Zombori Zita, executive coachtól
A HR Akadémián a vezetői, partneri kommunikációs és coaching készségekkel, a rendszer-, folyamat- és stratégiai szemlélettel, a szervezetfejlesztői gondolkodásmóddal és eszköztárral, foglalkozunk, amelyek a vezetőkkel való partneri és értékteremtő együttműködés legfontosabb alapjait jelentik. Személyes fejlődési kurzus akadémia. Kiknek hasznos a képzés? Olyan HR területen dolgozó szakembereknek (függetlenül attól, hogy aktuálisan HR generalista, HRBP, HR vezető), akik: • szeretnének nagyobb magabiztossággal kapcsolódni a vezetőkhöz; • szeretnének előrelépni a karrierjükben; • szeretnének eszközökkel rendelkezni a vezetők támogatásában, a vezetőkkel folytatott HR tanácsadói/partneri szerep betöltéséhez; • szívesen fejlesztik a kommunikációs készségeiket, a rendszer- és stratégiai szemléletüket, és a szervezetfejlesztői gondolkodást és eszköztárukat. Előfeltételek: Minimum 3-5 év tapasztalat HR területen.