Komáromban a határtól 3 percre AZONNAL bérbe vehető egy 800 nm-es RAKTÁR!! A kiadó raktár jellemzői: - jelenleg 2 db 400 nm-es raktárak bérelhetők, viszont igény esetén a raktárak egybenyithatóak, így 800 nm-es összesen - fűtése: nincs - közmű: elektromos áram - portaszolgálattal 24 órába őrzött területen belül vannak a raktárépületek - targoncázható, igény esetén a targonca bérelhető! - kamion 4 M magasságig be tud állni a raktárban!! - az udvaron belül kényelmesen megfordul a 24 T kamion!! Kiadó raktár komárom esztergom. - bérleti időszak: minimum 12 hónap!! - bérleti díj: 4 euro/nm+áfa/hó, tárgyhó + 1 hó kaució szükséges a bérlethez! - raktározás esetén a bérleti díj a rezsiköltséget tartalmazza!! - termelő tevékenység esetén a villany mint rezsitétel pluszként fizetendő! - a raktár betonos ajzattal rendelkezik és elektromos ajtóval nyitható és zárható - a raktárhoz biztosított szociális létesítmény is - belmagassága: 6 méter magas Megtekinthető rugalmasan telefonon történő időpont egyeztetéssel! VÁBBI, TÖBBEZRES INGATLAN KÍNÁLAT: - GDN azonosító: 310335 Adatlap Ár: 592.
albérletek kiadó ipari ingatlanok kiadó ipari ingatlanok Komárom Kiadó raktár Komárom Ingatlan adatai Eladó vagy kiadó: Kiadó Település: Komárom Kategória: Ipari ingatlan Alkategória: Raktár Alapterület: 800 m 2 Telekterület: nincs megadva Csere is: Nem Hirdető: Cég Élő videón megtekinthető: Nem Építés éve: 1997 Hány szintes az ingatlan: nincs megadva Hányadik emeleti: nincs megadva Parkolási lehetőség: Beállóban Energiatanúsítvány: nincs megadva Villany: nincs megadva Víz: nincs megadva Gáz: nincs megadva Csatorna: nincs megadva Elérhetőség Üzenetküldés A hirdető törölte a hirdetést. Törölt hirdetés, így nem lehet üzenetet küldeni sem. Ingatlan hirdetés leírása Sajnos ez az ingatlan hirdetés már nem aktuális, mivel a hirdető már törölte azt. Eladó kiado raktar - Magyarország - Jófogás. Hasonló ingatlan hirdetések
1 / 9 2 / 9 3 / 9 4 / 9 5 / 9 6 / 9 7 / 9 8 / 9 9 / 9 9 db 360 m 2 A hirdetés csak egyes pénzügyi szolgáltatások főbb jellemzőit tartalmazza tájékoztató céllal, a részletes feltételeket és kondíciókat a bank mindenkor hatályos hirdetménye, illetve a bankkal megkötendő szerződés tartalmazza. CasaNetWork Sopron Kiadó ingatlanok, raktár Komárom. A hirdetés nem minősül ajánlattételnek, a végleges törlesztő részlet, THM, hitelösszeg a hitelképesség függvényében változhat. Tulajdonságok Kategória: Iroda, üzlethelyiség, ipari ingatlan Állapot: Jó állapotú Fűtés típusa: gáz-cirkó Ingatlan típusa: tégla Erkély, terasz: Nincs Bútorozott-e: nem Parkolás: Udvarban Méret: 360 m² Leírás Feladás dátuma: február 7. 12:24. Térkép Hirdetés azonosító: 121799635 Kapcsolatfelvétel
2 női WC, 2 db férfi WC - Közművek: csatorna, víz, villany, gáz - Hőszigetelés: 10 cm Polystirol - Tetőfedés anyaga: fa szerkezet cserép fedéssel - Parkolás a panzió melletti 7 kocsibeállós parkolóban és az utcán ingyenesen lehetséges A kiadó panzió kiváló városközponti elhelyezkedésének köszönhetően kitűnő lehetőség cégek, vállalkozók számára munkaerő szállásoltatás céljából. Az alsó szint régen étteremként üzemelt, engedélyezési dokumentumai és állapota szerint ezért könnyűszerrel visszaállítható étkeztetéshez, vagy akár további szobák alakíthatók ki belőle. Igény esetén akár további 40 fővel is bővíthető az elszállásolható személyek száma. A panzió szobái a tetőtérben lettek kialakítva, ahol jelenleg 26-28 fő elszállásoltatására van lehetőség. Az alsó szinten található egy nagyobb helység ami jelenleg recepcióként szolgál de, egy kisebb apartman vagy akár plusz 6-8 fős szoba is kialakítható. Kiadó raktár komárom térkép. Minden szobához tartozik fürdőszoba, WC, televízió, wifi, klíma és beépített szekrény. Közös helyiségben konyha, étkező asztalok, hűtők és női, férfi WC található.
A felülvizsgálat során a szakértő főorvos a betegdokumentációból fellelhető adatok, vagy indokolt esetben a keresőképtelen beteg vizsgálata alapján dönt annak keresőképtelenségéről vagy keresőképességéről, és javaslatot tehet a táppénzfolyósítás megszüntetésére. A felülvizsgálat eredményéről a munkáltatót írásban kell értesíteni. Ha beteg lesz a munkavállaló. A szakértő főorvos döntésével szemben a foglalkoztatottnak és a munkáltatónak is joga van a közléstől számított 8 napon belül az orvosszakértői feladatkörében eljáró fővárosi és megyei kormányhivatalnál orvosi felülvizsgálatot kezdeményezni. Ha a munkavállaló 30 napot meghaladóan volt keresőképtelen állományban, vagy betegsége munkahelyi okokra vezethető vissza, valamint a külön jogszabályban meghatározott biológiai tényezők hatásának kitett munkavállaló 10 napot meghaladó keresőképtelensége esetén a munkáltató köteles a munkavállalót újabb munkába állását megelőzően soron kívüli munkaköri illetve szakmai alkalmassági vizsgálatra küldeni. Forrás:
A hátrányos jogkövetkezménnyel járó intézkedést írásba kell foglalni és indokolni kell. A hátrányos jogkövetkezménnyel szemben a munkavállaló bírósághoz fordulhat. A keresetlevelet a munkáltatói jognyilatkozat közlésétől számított 30 napon belül kell előterjesztenie. A keresetlevél benyújtásának halasztó hatálya van, azaz a munkáltatói intézkedést a jogerős ítéletig nem lehet végrehajtani. Mentesítés a munkavégzés alól A munkáltató, ha a munkavállaló által elkövetett kötelezettségszegés körülményeinek kivizsgálása miatt indokolt, a vizsgálat lefolytatásához szükséges, de legfeljebb 30 napos időtartamra mentesítheti a munkavállalót rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól. Betegszabadság és táppénz- HR Portál. Ez idő alatt a munkavállaló nem köteles munkát végezni, de távolléti díja megilleti.
A munkaviszony fennállása alatt a munkáltató és a munkavállaló is köteles alapvető kötelezettségeinek eleget tenni. Munkavállaló kötelezettségei táppénz alat peraga. Ha a munkavállaló megszegi ezeket, akkor a munkáltató vele szemben hátrányos jogkövetkezményeket alkalmazhat. Cikkemben összegyűjtöttem a leggyakrabban alkalmazott szankciókat és az intézkedésre vonatkozó eljárási szabályokat. A munkavállaló alapvető kötelezettségei A munkavállaló köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, munkaideje alatt - munkavégzés céljából, munkára képes állapotban - a munkáltató rendelkezésére állni, munkáját személyesen, az általában elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkájára vonatkozó szabályok, előírások, utasítások és szokások szerint végezni, a munkakörének ellátásához szükséges bizalomnak megfelelő magatartást tanúsítani, munkatársaival együttműködni. Tipikus munkavállalói kötelezettségszegések késés, munkahelyről történő engedély nélküli eltávozás, alkoholfogyasztás munkaidőben, munkáltató jogszerű utasításának megtagadása, munkavégzésre/munkavédelemre vonatkozó előírás megszegése.
Azonban a felmondási idő ilyenkor legkorábban a keresőképtelenség megszűnését követő napon, de legfeljebb a betegszabadság lejártát követő 1 év elteltével kezdődik. Természetesen mindez nem érvényesül a keresőképtelenség alatt közölt azonnali hatályú felmondásnál, mivel ott nincs felmondási idő. Hogyan vizsgáltathatja felül a munkáltató a keresőképtelenséget? A fentiekből is kitűnik, hogy a keresőképtelenségre vonatkozó szabályozás igencsak megnehezítheti a munkáltató dolgát, ha például a keresőképtelenség alatt kíván megválni a dolgozótól. Előfordulhat, hogy a munkáltató nem tartja megalapozottnak az orvosi megállapítást, vagy a felmondás előli menekülésnek tekinti, hogy a munkavállaló betegállományba vonult. A munkáltatónak lehetősége van a keresőképtelenség felülvizsgálatára. Munkavállaló kötelezettségei táppénz alat bantu. Fontos, hogy a felülvizsgálatot csak a betegszabadság, illetve a táppénz igénybevétele alatt lehet kérni. Ha a dolgozó már visszatért a munkába, vagy munkaviszonya már megszűnt, utólag nem kérhető a keresőképtelen időszak felülvizsgálata.