Ha felrajzolod az ábrát, akkor az érintési pontba futó sugarak, a középpontokat összekötő szakasz és az érintőszakasz egy derékszögű trapézt határoznak meg (a sugarak a párhuzamosak). Ezt a trapézt fel tudod bontani egy téglalapra és egy derékszögű háromszögre. A háromszög befogói ismertek lesznek, így már csak Pitagorasz tételét kell felírni az átfogó, így az érintőszakasz hosszához. 5. Maga a megfogalmazás nem túl szerencsés, mivel a kerület és a terület SOHA nem tud egyenlő (legfeljebb akkor, ha mindkettő 0, de ekkor nem tudunk síkidomról beszélni); mintha azt kérdeznénk, hogy 3 alma hány almafával egyenlő, egyszerűen nem lehet a kérdést sem értelmezni. A kérdés feltevője valószínűleg arra gondolt, hogy a mérőszámok egyeznek meg (a példánál maradva, 3 alma és 3 almafa esetén 3=3). Ebben az esetben legyen a kör sugara r, ekkor kerülete 2*r*pi, területe r^2*pi, a terület mérőszáma a kerületének kétszerese, így: 2*2*r*pi = r^2*pi, az egyenlet megoldásai; r=0 (ekkor nem körünk van) és r=4, tehát a keresett kör sugara 4 cm.
Szinusz - Az egységkörben az egységvektor y koordinátája. Homorú gömbtükör nevezetes ~ menetei: Az optikai tengellyel párhuzamos fény ~ visszaverődés után a fókuszponton (F) megy keresztül. A fókuszponton keresztül érkező fény ~ az optikai tengellyel párhuzamosan verődik vissza. Elektromágneses hullámok (elektromágneses ~ zás) megoldása henger ko ordináta - rendszer ben, Hővezetés hengerkoordináta-rendszerben, Vékony akusztikus membránok rezgéseinek elemzése Diffúziós problémák rácsszerkezetekben A radiális Schrödinger- egyenlet megoldásai szabad részecskékre Akusztikus ~ zás megoldásai... Azoknak az egyeneseknek az egyenlete, amelyek két adott egyenes metszéspont ján átmennek ( ~ sor egyenlete) (A1x + B1y + C1) + l( A2x + B2y + C2) = 0. Ha l -¥-től +¥-ig változik, az egyenlet előállítja a ~ sor minden egyenesét. Az egyszerűbb esetekben két-két ~ segítségével egyenlő szárú háromszögek et alakítunk ki és felhasználjuk azt, hogy egyenlő oldalakkal szemben egyenlő szögek vannak. A későbbi esetekben az előzőekre hivatkozunk.
2. Az érintőnégyszögről azt kell tudni, hogy a szemközti oldalak összege mindig ugyanakkora, tehát csak annyi a dolgod, hogy a lehető összes (3) párosítást megkeresed, és megnézed, hogy mekkora lehet a negyedik oldal; ha például a 14 cm-es oldallal szemközt a 18 cm-es oldal van, akkor ezek összege 14+18=32 cm, ekkor a negyedik oldal a 19 cm-es oldallal szemközt van, és azt kell megadni, hogy mikor lesz a két oldal összege 32. A válasz az, hogy 13 cm esetén. A másik két esetet találd ki ez alapján. 3. Kevés adat van megadva, így nem lehet megoldani. Ezt úgy lehet belátni, hogy adott két szakasz, amikről azt tudjuk, hogy van közös szimmetriatengelyük (ami rájuk merőleges). A két szakasz tetszőleges távolságra elhelyezhető egymáshoz képest, ezzel változik a trapéz kerülete és területe is, mégis megfelel a fenti kritériumoknak. Tehát a feladat ennyi adatból nem megoldható, legfeljebb parametrikusan. 4. A közös külső érintő azt jelenti, hogy nem metszik a 8 cm-es szakaszt (akkor belső érintő lenne).
X generáció, Y generáció, Z generáció - az Alfák meg már itt verik az ajtót. Be akarnak jönni csocsózni meg videójátékozni, tudniillik. Tévedés. Mármint nem, ez rosszabb, ez hülyeség. Nagyon sok KKV állítja, hogy ő aztán nem fog játszóteret csinálni az irodájából, csak "mert a sok bugyuta multi meg a média erre neveli a fiatalokat". Abba viszont nagyon kis részük gondol csak bele, hogy az ilyen multiknál a "játszótér" csak a cseresznye a habon, alatta ott a fiatalok igazi mágnese, finom cupcake-csomagolásban: a gyors változások és döntések, innovatív és kreatív feladatok, modern rendszerek és felelősség a munkájukban. Minden, ami szem-szájnak, Z generációnak ingere. És az alfa generáció (2005 után születettek) is hamarosan ülőhelyre szorul az irodában, ráadásul ugyanabba az irodába, ahol 3 méterre tőle Gáborunk, a tapasztalt 45-ös irodavezetőnk is csücsül. A Z generáció jellemzői Egy korábbi cikkünkben szót ejtettünk arról, hogy bizony herkulesi feladat egy egyre növekvő szervezetben egyensúlyt találni az akár 4 különböző nemzedékből érkező kollégák között.
Ez természetesen hatással lehet személyiségük fejlődésére, illetve a leginkább a családi minták, otthon látott példa befolyásolja a gyermeket. Ez a generáció már olyan háztartásokban nő fel és azt tapasztalja meg, hogy jellemző a gyakori költözés, a karrierváltás, más-más munkahelyek a szülőknél és nagyrészt városokban nőnek fel. Míg a Z és az Y generáció még úgy nőtt fel, hogy szüleik (az X és ennél idősebb generációk) a hagyományokhoz közel álltak, ez az alfa generációnál már nincs feltétlenül meg. Az X generáció és idősebb generációk teljesen máshogy állnak olyan alapvető kérdésekhez, hogy mernek-e munkahelyet váltani vagy sem. Ezzel ellentétben az Y generáció már sokkal rugalmasabb és kevésbé hódol be, engedelmeskedik. Határozottsága miatt, ha nem érzi jól magát, nagyon nagy eséllyel lép ki abból a környezetből, ami nem tetszik neki. A Z generációnál ez még inkább igaz. Míg az X generációnak a munka érték, hiszen a "rendes ember dolgozik", a fiatalabb generációk ezt a kérdést már sokkal lazábban kezelik.