Személyzeti Teszt - Exec_U – Performia — Hajdúszoboszló Aurum Szálloda

Thursday, 18-Jul-24 20:46:19 UTC

Nincs két egyforma teszteredmény, mint ahogy nincs két egyforma ember sem. Nagy biztonsággal meg tudjuk mondani, hogyan fog viselkedni az új munkatárs bizonyos szituációkban. Ez a személyiségjegyek összefüggéséből derül ki. Rendszerünk pedig minden megállapításhoz tanáccsal is szolgál a vezetőnek, így segítve a hatékony együttműködést. Hogyan zajlik a tesztelés? E-mailben küldünk egy linket és egy belépési kódot a teszthez. A tesztet bármikor, bárhonnan online töltheti ki a jelölt. A kitöltés után szoftverek segítségével megkapjuk az értékeket, amiket szakértő konzultánsunk elemez. Pontos kiértékelést, és tanácsokat adunk a vezetőnek a jelölttel kapcsolatban. Próbáld ki most díjmentesen! A legjobb módja, hogy meggyőződj a teszt pontosságáról, ha olyan valakin próbálod ki, akit alaposan ismersz: például magadon. Személyzeti döntéshozókat, cégvezetőket megajándékozunk egy teszteléssel. Amennyiben vezető vagy személyzeti döntéshozó vagy, kérd az ingyenes tesztet itt: Mivel a Perfomia közvetlenül cégek működését hivatott segíteni a hatékonyabb személyzeti tevékenység elérésében, fenntartjuk a visszautasítás lehetőségét magánszemélyek, HR tanácsadó és munkaerőközvetítő kollégák jelentkezése esetén.

Miért vakvágány kizárólag az önéletrajzra és az interjúra támaszkodni? Volt már veled olyan, hogy azt gondoltad a szakmai múltja alapján a jelentkezőről, hogy egy felelősségteljes, megbízható ember, aztán amikor felvetted, hanyagul végezte a munkáját? Vagy előfordult olyan, hogy az interjún el voltál ragadtatva a pályázótól, és később kiderült, hogy egymás ellen uszítja a munkatársakat? Az önéletrajz nem egy személyiségteszt. Ebből csak a szakmai múltját fogod látni a jelöltnek, de azt nem, hogy mennyire lesz megbízható, lojális vagy csapatjátékos. Az interjún pedig nagyon sokan viselnek szociális maszkot. Hogyan láss át ezeken? Használj személyiségteszteket! Nem csodálom, ha haszontalannak tartod a személyiségteszteket Végeztünk egy felmérést a teszthasználattal kapcsolatban cégvezetők és HR vezetők körében, amiből kiderült, hogy azért nem használnak személyiségteszteket, mert a kapott eredményt nem tartják hasznosnak a kiválasztás szempontjából. Az egyik munkatársunk próbából kitöltött néhány ilyen tesztet, és míg az első teszteredmény azt mondta róla, hogy egy nyitott és pozitív beállítottságú ember, addig a következő azt állította, hogy hajlamos a depresszióra.

✔ Elég stabil és kiegyensúlyozott-e lelkileg? ✔ Van-e esetleg olyan életbeli szituációja, ami befolyásolhatja őt a munkavégzésében? ✔ Hogyan kezeli a rutinfeladatokat, és mennyire szereti a kihívásokat? ✔ Milyen a kommunikációja? R Azonnal kiderül, ha valaki nem megfelelő az adott munkakörre. Nem kell hónapokig bajlódnod az alkalmatlan kollégával, és végig nézned, ahogy leépíti a csapatot, mert ennek a tesztnek a segítségével az ilyen embereket fel sem fogod venni.  A teszt ára töredéke annak az összegnek, amit egy rossz személyzeti döntéssel kidobnál az ablakon. Hiszen egy hasznavehetetlen munkatársat a semmiért fogsz fizetni. Ha pedig elvégzi a dolgát, de közben csendben rombol, akkor a jó kollégákat fogja elüldözni.  A teszt online, ezért akár otthon, kényelmes körülmények között is ki tudja tölteni bárki, nem kell hozzá más csak egy számítógép és internet. A kiértékelés pedig személyesen vagy telefonon keresztül történik egy előre egyeztetett időpontban. A megbízó írásos jelentést is kap a teszteredményről.

Bővebben a tesztekről Amikor a személyzetfelvételről van szó, a fontos döntéseknek nem szabad attól függeniük, hogy ki kinek kije, és ki kiért lobbizott itt vagy ott, hogy lefoglaljon valakinek egy állást. Évekig dolgoztunk azon, hogy a hazárdjátékot és az önkényességeket eltávolítsuk a személyzetfelvételi folyamatból, valamint, hogy a Performia rendszert a hozzá tartozó tesztekkel és interjúkkal együtt hozzáférhetővé tegyük a cégvezetők és személyzeti vezetők számára. A teszteredményekkel a kezedben vezetőként objektíven meghozhatod a döntésed, hogy felvedd a jelentkezőt vagy sem. Több különféle tesztünk és kérdőívünk együtt adja meg azokat az információkat, melyekre valóban szükséged a személyzeti döntés meghozatalához. EXEC-U-TESZT Az Exec-U-Teszt (személyiségteszt) 10 személyiségjegyet mutat meg, mely sokat elárul arról, vajon az illető hogyan fog viselkedni a meghirdetett állásban. Az olyan dolgok, mint a lojalitás, tervezői készség, és hogy a személyt meg lehet-e bízni irányítói feladatkörrel igen tisztán láthatók, valamint az is, hogy mi a legjobb módja a jelentkező képzésének az adott munkakörre EXEC-IQ TESZT Az Exec-IQ teszt egy olyan teszt, amelyet meghatározott idő alatt kell kitölteni, és megadja Önnek a személy IQ szintjét, mely megmutatja, hogy az illető mennyire képes problémákat megoldani.

Hotel Aurum Üdvözöljük. A Hotel Aurum Hajdúszoboszló legimpozánsabbwellness szállodája, amely Hajdúszoboszlón a Mátyás király sétány szállodasorán található. Az átlagon felüli szobaméretek és a komfort az, amivel egyedülálló pihenést nyújtunk minden korosztály számára. Hajdúszoboszló aurum szálloda paks. Az épületben 55 konyhával felszerelt, klimatizált szoba áll rendelkezésre, melyek közül 17 darab családi lakosztály. A szálloda különlegessége, hogy a medencék ugyanazzal a hajdúszoboszlói gyógyvízzel vannak feltöltve, amelyek a Hungarospa hajdúszoboszlói gyógyfürdőben is megtalálhatóak. A Hotel Aurum gyógyászati részlegén állandó orvosi felügyelet mellett, TB által támogatott gyógykezeléseket lehet igénybe venni, de wellness szigetünk is kellemes kikapcsolódást jelent minden vendégünk számára. Éttermünkben a reform- és a hagyományos konyha kedvelői is megtalálják a számításukat. Az ital-kínálatot neves tokaji borászatunk az Angyal Borászat és Szőlőbirtok gazdagítja különleges tételeivel, melyek számos magyar és nemzetközi borversenyt nyertek az elmúlt években.

Hajdúszoboszló Aurum Szálloda

Négy felnőtt és akár 2-3 gyermek kényelmes elhelyezésére ez a legalkalmasabb hotelszoba az egész városban. A többi családtagnak, vagyis a négylábú kedvenceknek sem kell otthon maradni, a hotel ugyanis szívesen látja a kutyákat, macskákat (5 kg-ig) felár ellenében. A Hotel Aurum további különlegessége, hogy a medencék ugyanazzal a hajdúszoboszlói gyógyvízzel vannak feltöltve, amelyek a Hungarospa gyógyfürdőben is megtalálhatók. Aki a gyógyvíz miatt érkezik a városba, szinte ki sem kell tennie a lábát a négycsillagos szállodából. A két beltéri gyógymedence mellett jacuzzi, bébimedence, finn szauna és gőzkamra segíti a vendégek pihenését. Kinek ajánljuk? Pároknak, idősebb korosztálynak Így értékeltek a vendégek: "Többször voltunk a hotelben, mindig nagyon jól éreztük magukat. A személyzet előzékeny, kedves, az étterem kínálata minden igényt kielégítő. Szívesen ajánlottuk baráti körünkben is. Hotel Aurum, Hajdúszoboszló | Szallodak.hu. " (Középkorú pár, 3 nap alapján) Családbarát szállás: Hotel Aurum Family**** Az Auqa Palace-tól 100 méterre találjuk a Hotel Aurum Family négycsillagos szállodáját, amely garantáltan a kisgyerekkel érkező családok kedvence lesz.

És van az a hely, mint itt, ahol többet adnak a minőségre, mint a mennyiségre. Vagy inkább mondjam úgy, hogy a mennyiség nem ment a minőség rovására?! Isteniek az ételek, ezt én, a minden lében hét kanál kritikus mondom! Bőven elég és kielégítő az a választék, ami volt, ízletesség és találás tekintetében pedig verhetetlenek! Csak úgy, mint a felszolgálók kedvességében! Hipp-hopp zajlott minden, köszönjünk! A svédasztalos reggelikről hasonlóan jókat és szépek tudnék csak mesélni, így inkább ugorjunk a következő kedvenc témámra, a wellness részlegre! Hajdúszoboszló aurum szálloda. Mint már alap elvárás, itt is pihe-puha köntösbe bújva vettük utunkat a wellness felé és alig vártam, hogy csobbanhassak egyet a termál vízzel telt jacuzziban! Nincs az a meleg víz, amit én ne bírnék elviselni, így itt most nekem kedveztek, kellemesen meleg hőmérséklet fogadott. Két medence, két hőfok, tökéletes! A jacuzzi volt egy kicsit melegebb, a nagyobb ülő és különböző elemekkel felszerelt medence pedig a "hűvösebb", de még így is, számomra is megfelelő!