Ha a jogosult nem rendelkezik legalább 180 naptári napi jövedelemmel vagy egyáltalán nem rendelkezik jövedelemmel, akkor a rokkantsági ellátást a 2012-ben érvényes minimálbér összege (93. 000 Ft) alapján állapítják meg (idén is a 2012-es minimálbér alapján! ). Ha a jogosult amiatt nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, mert a vizsgált időszakban vagy ennek egy részében táppénzben, baleseti táppénzben részesült, akkor - ha az számára kedvezőbb - a táppénzt, baleseti táppénzt megelőző 180 naptári napi jövedelmet kell figyelembe venni. A korábban rehabilitációs járadékban részesült személyekre vonatkozó speciális szabály Sorozatom korábbi részeiben már ismertettem, hogy ha a 2011. Rokkant felülvizsgálat, leszázalékolás, minden amit tudni kell róla. december 31-én rehabilitációs járadékban részesülő személy részére 2014. január 1-jét követően megváltozott munkaképességű személyek ellátása kerül megállapításra, az ellátás összegének meghatározása során, ha az számára kedvezőbb, havi átlagjövedelemként a megszűnést megelőző hónapra járó rehabilitációs járadék összegének 140 százalékát kell figyelembe venni.
A rokkantsági ellátást akkor is vissza kell fizetni, ha az ellátás felvétele jogalap nélkül történt és a visszafizetésre a rokkantsági ellátásban részesülőt az ellátás bármely okból történő megszüntetésétől számított 90 napon belül kötelezték. Keresőtevékenység rokkantsági ellátás mellett A rokkantsági ellátás mellett lehet keresőtevékenységet folytatni, feltéve, hogy az ellátott ebből származó bruttó jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül nem haladja meg a minimálbér 150 százalékát (2014-ben a havi 152. 250 forintot, 2015-ben a havi 157. 500 forintot, 2016-ban a havi 166. Leszázalékolás d minorites.org. 500 forintot, illetve egyéni vagy társas vállalkozó munkavégzése esetén a garantált bérminimum 150%-át, azaz 2014-ben a havi 177. 000 forintot, 2015-ben a havi 183. 000 forintot, 2016-ban a havi 193. 500 forintot). A kereset tehát meghaladhatja az adott hónapban ezt a felső korlátot, akár két egymást követő hónapban is, de három egymást követő hónapban már nem... A rokkantsági ellátás összegéből nyugdíjjárulékot nem vonnak, ezért a folyósítás időtartama nem minősül szolgálati időnek.
42/C. § (1) bekezdés b) pontjában foglaltakra tekintettel megállapított gyermekgondozási díjat, - egészségi állapotában olyan tartós javulás következett be, amely alapján a jogosultsági feltételek már nem állnak fenn, - keresőtevékenységet folytat és jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát (FIGYELEM! Ez a szabály 2014. A rokkantsági ellátásról :: NyugdíjGuru News. január 1-jétől érvényes. Korábban a három havi átlagot nézték, most minden hónapot függetlenül vizsgálnak, vagyis kedvezőbb lett a szabályozás! ), - foglalkoztatására a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában került sor, - az értesítési kötelezettségét neki felróható okból nem teljesíti, vagy - a felülvizsgálat során neki felróható okból nem működik együtt. Ha a rokkantsági ellátást azért kellett megszüntetni, mert a megváltozott munkaképességű személyt a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában (bejelentés nélkül) alkalmazták, akkor a megszüntetés időpontját megelőző 12 hónapra – az ennél rövidebb időtartamban fennálló jogosultság esetén a jogosultság valamennyi hónapjára – folyósított ellátást vissza kell fizetni!
jún. 9. 08:20 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 3. és 11. §-a alapján határozható meg, rokkantsági ellátásként a havi átlagkereset hány százalékát fogja megkapni, figyelembe véve az összeg alsó és felső korlátait is.