Search for jobs Nyelvek EN HU Login menu Belépés Regisztráció Applicant main menu Profilom Álláskeresés Tudástár Önéletrajz Motivációs levél Munkahely váltás Felmondás Elbocsátás Bérkalkulátor Munkáltatóknak ÁLLÁSHIRDETÉS FELADÁS Mit keresel? Hol keresed? Vonzáskörzet Detail search Kérsz értesítőt hasonló állásokról a keresésed alapján? Készíts állásértesítőt! Csomagoló operátor - Budapest 01. 04. 2022, Get Work Trend Kft. Budapest Csomagoló Elmentem az állást Kórházi takarító - Budapest, XII. kerület Takarító, takarítónő Junior Kontroller - Budapest Pénzügyi kontroller Projekt Menedzser - Túrkeve Túrkeve, 5420 Magyarország Termelési menedzser Értékesítő mérnök - Budapest 30. 03. Get Work Trend Kft. Állás | Cvonline.hu. 2022, Mérnök | Mérnök értékesítő Karbantartó mérnök - Székesfehérvár 29. 2022, Székesfehérvár Mérnök | Karbantartó-mérnök | Karbantartó Hatósági és Idegenrendészeti Ügyintéző - Budapest 25. 2022, Ügyintéző HR Gyakornok - Miskolc 24. 2022, Miskolc Hr asszisztens Folyamatmérnök - Túrkeve Folyamatmérnök HR Gyakornok - Nyíregyháza Nyíregyháza Mérnökségi Menedzser - Túrkeve Prjoketvezető - Generál kivitelezési terület - Budapest 23.
Az Erste Bank, valamint a Get Work Trend Kft. – DokiLab Kft. páros nyerte el a Microsoft Magyarország által harmadszor meghirdetett Futureproof Organizations kategória fődíját az ország legjobb HR-megoldásait felvonultató HR Best versenyen. Az Erste Banknál a HR-folyamatok, a Get Work Trend – DokiLab esetében a munkavállalói egészségügy digitalizálásának innovatív megoldásait díjazták. Az ország egyik legrangosabb HR versenyére beérkezett pályázatok szinte mindegyikéről elmondható, hogy nagyban támaszkodnak a digitális technológiára, de a jövő kihívásaira választ kereső innováció leginkább a Futureproof Organizations kategória pályázatait jellemezte. HR Best díjat nyert Futureproof Organisations kategóriában az Erste Bank, és a Get Work Trend Kft. – DokiLab Kft párosa – Microsoft Magyarország. A földrajzi távolságokat legyűrő, a munkatársak mindennapjaiba, a vezetők szoros időbeosztásába is könnyen beilleszthető – egyre gyakrabban mesterséges intelligenciát, illetve adatalapú megközelítést is alkalmazó – digitális megoldások egyre elterjedtebbek a munkahelyeken, miközben újabb és újabb ötletekre sarkalják a HR-eseket. A Microsoft Magyarország által harmadszor meghirdetett díj célja, hogy a technológia és az ember kooperációját ötvöző jó gyakorlatokat megmutassák a szakmai nyilvánosságnak.
A Microsoft Magyarország által harmadszor meghirdetett díj célja, hogy a technológia és az ember kooperációját ötvöző jó gyakorlatokat megmutassák a szakmai nyilvánosságnak. A Futureproof Organizations címet azok a vállalatok nyerhetik el, amelyek a digitális transzformációban élen járva biztosítják "jövőállóságukat". Partner a munkakeresésben és a toborzásban | Get Work Trend. Ez megvalósulhat az IT/Technológia, a szervezeti és működési keretek, az üzleti modellek, az adatalapú döntéshozatal, a szükséges készségek fejlesztése és az agilis szervezeti kultúra kialakításának szintjén egyaránt. A pályázók a storytelling eszközeivel is bemutathatják a díjra nevezett projekteket, de elvárás, hogy mérhető eredményeket is fel tudjanak mutatni a bevezetett újításokkal kapcsolatban. A legfontosabb értékelési szempontok közé tartozik a digitális eszközök használata, a fenntarthatóság, az innováció, a szinergiák kiaknázása, a munkavállalók bevonása és az adatvezéreltség. A Futureproof Organizations kategóriába érkezett pályázatok között az Erste Bank és Get Work Trend-DokiLab kollaboráció arany, a CHEQ & Orbico együttműködés pedig bronz minősítést kapott.
Privát cégelemzés Lakossági használatra optimalizált cégelemző riport. Ideális jelenlegi, vagy leendő munkahely ellenőrzésére, vagy szállítók (szolgáltatók, eladók) átvilágítására. Különösen fontos lehet a cégek ellenőrzése, ha előre fizetést, vagy előleget kérnek munkájuk, szolgáltatásuk vagy árujuk leszállítása előtt. Privát cégelemzés minta Cégkivonat A cég összes Cégközlönyben megjelent hatályos adata kiegészítve az IM által rendelkezésünkre bocsátott, de a Cégközlönyben közzé nem tett adatokkal, valamint gyakran fontos információkat hordozó, és a cégjegyzékből nem hozzáférhető céghirdetményekkel, közleményekkel, a legfrissebb létszám adatokkal és az utolsó 5 év pénzügyi beszámolóinak 16 legfontosabb sorával. Cégkivonat minta Cégtörténet (cégmásolat) A cég összes Cégközlönyben megjelent hatályos és törölt adata kiegészítve az IM által rendelkezésünkre bocsátott, de a Cégközlönyben közzé nem tett adatokkal, valamint gyakran fontos információkat hordozó, és a cégjegyzékből nem hozzáférhető céghirdetményekkel, közleményekkel, a legfrissebb létszám adatokkal és az utolsó 5 év pénzügyi beszámolóinak 16 legfontosabb sorával.
Használd a keresőt, és találd meg a számodra megfelelő pozíciót! Keress rá egy munkakörre, vagy állíts be egy települést, de a szabadszavas keresőt használva is gyorsan meglelheted az új állásodat! arrow&v arrow&v Big Title POZÍCIÓCSOPORT Nincs megadva MUNKAVÉGZÉS HELYE Nincs megadva MUNKAVÉGZÉS JELLEGE Nincs megadva NYELVTUDÁS Nincs megadva Részletek Jelentkezem Nincs találat
A jól átlátható ábra szemlélteti az adott cég tulajdonosi körének és vezetőinek (cégek, magánszemélyek) üzleti előéletét. Kapcsolati Háló minta Címkapcsolati Háló A Címkapcsolati Háló az OPTEN Kapcsolati Háló székhelycímre vonatkozó továbbfejlesztett változata. Ezen opció kiegészíti a Kapcsolati Hálót azokkal a cégekkel, non-profit szervezetekkel, költségvetési szervekkel, egyéni vállalkozókkal és bármely cég tulajdonosaival és cégjegyzésre jogosultjaival, amelyeknek Cégjegyzékbe bejelentett székhelye/lakcíme megegyezik a vizsgált cég hatályos székhelyével. Címkapcsolati Háló minta All-in Cégkivonat, Cégtörténet, Pénzügyi beszámoló, Kapcsolati Háló, Címkapcsolati Háló, Cégelemzés és Privát cégelemzés szolgáltatásaink már elérhetők egy csomagban! Az All-in csomag segítségével tudomást szerezhet mind a vizsgált céghez kötődő kapcsolatokról, mérleg-és eredménykimutatásról, pénzügyi elemzésről, vagy akár a cégközlönyben megjelent releváns adatokról. All-in minta *Az alapítás éve azon évet jelenti, amely évben az adott cég alapítására (illetve – esettől függően – a legutóbbi átalakulására, egyesülésére, szétválására) sor került.