A kormány – ahogy az előző hullámok kezeléséből kiderült – elsősorban a nagyvállalatok járvány miatti veszteségeit kompenzálja, míg a társadalom jelentős részét és a kisvállalkozókat szinte teljesen magukra hagyta. Ez pedig, a lezárásokkal együtt komoly népszerűségvesztést okozhatna, amit láthatóan nem kívánnak felvállalni. Címlapkép: MTI/Koszticsák Szilárd
Addig is viszont noha közös megegyezéssel fel lehet mondani, de ahhoz a munkáltató beleegyezésére is szükség van, amelynek valószínűsége a kórházak szorongatott helyzetében igen csekély. Egészségügyi felmondási tilalom 2021. A Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) a felmondási hullám előtt rögzítette: ez a dolgozókat korlátozó felmondási tilalom egyedülálló jogintézmény, ilyen tilalomra a magyar jogban a rendszerváltás óta nem volt még példa, és külföldi demokráciákból sem ismerünk példát hasonlóra. A TASZ szerint a felmondási tilalommal gyakorlatilag kényszermunkára kötelezte a kormány az egészségügyi dolgozókat, ami a jogvédők álláspontja szerint sérti az egészségügyi dolgozók Alaptörvényben és nemzetközi egyezményekben lefektetett alapvető jogait. Nem ez az első alkalom, hogy közvetlenül a miniszterelnöknek címez levelet a FESZ: a szakszervezet nemrég az új egészségügyi törvény ellenére is meglévő bérfeszültségek enyhítésére általános COVID-pótlékot szeretett volna elérni Orbán Viktornál, sikertelenül. Címlapkép: MTI/Balogh Zoltán
Mint ismert, november óta a veszélyhelyzet fennálltáig jogszabály tiltja az egészségügyi dolgozók felmondását. A múlt héten kiderült, hogy – noha a járványügyi szabályok lazítását megkezdte a kormány -, a veszélyhelyzet szeptemberig tartó meghosszabbítására tesz javaslatot a parlamentnek, amelyet a fideszes kétharmad jó eséllyel meg is szavaz majd. A veszélyhelyzet meghosszabbításával pedig – sok egészségügyi dolgozó legnagyobb keserűségére – a felmondási tilalom is meghosszabbodik. A napokban a Mércén is beszámoltunk arról, hogy a veszélyhelyzet alatt a a dolgozókat a leginkább frusztráló tényező az, hogy nem tudják, vezényelhetik át őket, de rendezetlen a kirendeltek díjazása is: a nulla forinttól 200 ezerig szinte bármi előfordul a kirendelés ellentételezése címén. 5000-6000 szakdolgozónak lényeges jövedelemveszteséget is okozott az egészségügyi szolgálati jogviszony bevezetése. Felmondási tilalom: A TASZ az Alkotmánybírósághoz fordul. Ők a közalkalmazotti státuszukból fakadóan jubileumi jutalomra, ez pedig a szolgálati idejük függvényében kettő-, három, vagy öt havi illetményre lettek volna jogosultak, ám ezt az új jogviszonyban már nem kaphatják meg.