− Közgazdász-informatikus szakon végzett a Budapesti Közgazdaság-tudományi Egyetemen. Már akkor tudta, hogy később saját vállalkozást szeretne? − Bár vállalkozó családból származom, és mindig is ötletemberként jellemeztem magam, az egyetem elvégzése után az üzlettársam, Csontos Zoltán és én is inkább céges karrierben gondolkoztunk. A Netpincérre próbaként tekintettünk, tankönyv szerint alakítottuk ki a vállalkozás alapjait, de rájöttünk, hogy nem számíthatunk azonnal hatalmas pénzügyi sikerekre. Vállalkozás: Az éhes vásárlóval nem jó ujjat húzni – a NetPincér-sztori | hvg.hu. Ezért mindketten elhelyezkedtünk a területünknek megfelelő helyen − én az Ernst & Youngnál lettem pénzügyi tanácsadó egy évig. Ez idő alatt is működött a Netpincér, de mikrovállalkozás formájában, a partnerállomány akkor még nem tette szükségessé, hogy az egész napot erre szánjuk. − Mikor érkezett el az áttörés a cég működésében? − Bár 1999-ben alapítottuk a vállalkozást, 2005-ig nem látszódott, hogy lesz-e belőle valaha teljes munkaidőt igénylő cég. Az áttörést a napi ezer megrendelésszámnál éreztük, ezután kezdtünk el igazán cégként gondolni a Netpincérre, illetve ekkor terjesztettük ki a vállalkozást külföldre.
Infotér: Honnan jött az oldal alapításának ötlete? Csontos Zoltán: Akkoriban két dolog motivált minket a leginkább. Az egyik az, hogy 1998-at írtunk, és ekkor mindenki az interneten akart vállalkozni, a Közgáz egyetemre jártunk és mi is ki akartuk próbálni magunkat az üzlet életben. A másik pedig az volt, hogy kollégisták voltunk. Az ételrendelés ekkor még úgy működött, hogy a kollégium 7. emeletéről le kellett mennünk, egy nyilvános telefonfülkéből telefonálni, felhívni az éttermet, a rendelés után pedig visszamenni és várni, aztán ismét lemenni a portára immár a kiszállított ételért. Ekkor jött az ötlet, hogy kényelmesen a szobából tudjunk rendelni az interneten keresztül. PINCÉRT A NETEN? ÉTELT HÁZHOZ?. Infotér: Volt valamiféle külföldi minta, amiből kiindultak, vagy teljesen saját ötlet volt? CsZ: Nem volt külföldi minta. Ráadásul, évekkel később, amikor kapcsolatban voltunk más nagy külföldi, hozzánk hasonló cégekkel, akkor sem találkoztunk olyannal, amelyik korábban indult volna, mint mi. Szóval az biztos, hogy elsők között voltunk világ szinten.
− Hogyan alakult a cég kapcsolata az éttermekkel? − Az elején, mint minden terméknél, nehéz volt bevezetni a szolgáltatást, mert nem tudták elképzelni, hogyan működhet egy ilyen rendszer, mennyire biztonságos. Ráadásul gyakorlatilag mi találtuk fel azt a szolgáltatást Magyarországon, hogy interneten pizzát lehet rendelni. Eközben 1999-ben az internetre még mindenki úgy tekintett, mint a csalók és pornóoldalak terepére, a sajtó pedig a mai napig megerősíti ezeket az előítéleteket. Az internet elterjedésével könnyebb lett a helyzet, de nem sokkal, mert a piacméret korlátoz minket. Egy étterem általában egy szakácsot, egy pincért, esetleg még egy futárt tud foglalkozni, ezért erősen behatárolt, hány rendelést tudnak kiszolgálni. Ez nem olyan, mint hirtelen megnyerni a lottó ötöst - Napi.hu. A mai napig is gyakori elutasítási ok az éttermek részéről, hogy nem akarnak több megrendelést, nekik épp elég van. Sokszor nem értettem ezt a magyar vállalkozókra jellemző hozzállást, főleg most, recesszió idején. Mi más elveket követünk, minden vendégnek örülünk, nem írjuk ki, hogy megtelt az oldal.
A partnermarketingben úgy látom élen járt a korai években is már a Netpincér. 2004-ben elindították a oldalt Ausztriában, de több évnyi működés során nem sikerült ugyanazt megismételni, mint itthon. Voltak brit, francia és lengyel próbálkozásaik is. 2005-2009 – Netpincér próbálkozásai, új területek, sikeres mellékprojekt Elindították a oldalt, ahol prémium termékeket lehetett megvenni. Ezt hamar leállították. Csontos zoltán netpincér szeged. Mondjuk a név most is meredek lenne, nem nagyon tudnák leírni az emberek. Aztán elindították az oldalt, ami egy online asztalfoglalási oldal volt. 2009-ig 150 étterem csatlakozott, ám néhány év után ezt a projektet is beszántották. 2005-ben elindították a Klikkmánia keresőmarketing-ügynökséget. Ez a projekt nagyon sikeres lett, a mai napig működik. Elmúlt években éves 230-260 millió forint közötti forgalmat értek el és 23-26 millió forint profitot realizáltak. 2014 – foodpanda felvásárlás A cég sikeresen EXIT-elt a több mint egy évtizedes működés után. A felvásárlásra nem véletlen, hogy sor került, 2014-ben már napi 8-10 ezer rendelést bonyolított le a Netpincér, hatmilliárd forint forgalmat és bő 130 millió forint adózott eredményt produkálva.
Ez a megoldás alapvetően a 18-25 éves generációnak szól, akik inkább chatalapúbb világban szeretnek mozogni – nekik az az igényük, hogy "beszélgessenek" – véli az ügyvezető. És – ahogy nyelvtanulásnál is először a káromkodásokat sajátítja el az ember – az első tapasztalatok szerint a chatbot robotpincérének, George-nak is elég sok trágárságot kell olvasnia. Erre pedig általában egy étellel válaszol – azt ő is tudja, hogy az éhes embereket nem jó felbőszíteni. Csontos zoltán netpincér go. Spambiztos megoldás A személyre szabott ajánlás bonyolult dolog – már csak azért is, mivel egy rossz találat után könnyen a spamek között landolnak az üzenetek. Az ételeknél pedig sok szempontot kell figyelembe venni: a kiszállítási címen túl a táplálkozási szokásokat is. Mint Szórád Gábor elmondta, ebben segít az Azure Machine Learning rendszere, amellyel nem csak a kiküldött levelek megnyitási arányát tudták megnövelni, de 80 százalékban meg tudják jósolni, az ügyfél mit választ legközelebb. A Microsoft felhőplatformja másban is segít: a nálunk dolgozó, csaknem húsz fejlesztő nyílt forráskódú megoldásokat fejleszt, az ügyfelek pedig, az Azure-on keresztül, számos eszközön, applikáción, rendszerben tudnak kommunikálni a portállal.
Pedagógiai asszisztens munkaköri leírása. A pedagógiai asszisztens az iskolák és óvodák pedagógusi munkáját segíti. Jelmez- és viselettáros munkaköri leírás-mintája 74. Iskolatitkár munkaköri leírás-mintája. Az elméleti és gyakorlati képzésre vonatkozó, a pedagógus - munkakör betöltésének feltételeit a. A szakképesítés munkaterületének rövi jellemző leírása: 6. PEDAGÓGIAI ASSZISZTENS MUNKAKÖRI LEÍRÁSA. Munkaköri leírás minta. Az óvodapedagógusok munkaköri feladatait a munkaköri leírás és a megbízások. A nem pedagógus munkakörben foglalkoztatottak napi munkarendje. Adatrögzítő gyógypedagógiai asszisztens. Gyógypedagógus, pedagógiai asszisztens. A pedagógus alapvető feladata a rábízott gyermekek, tanulók nevelése,. Jelen munkaköri leírásban rögzített feladatokon kívül köteles elvégezni mindazon. A felsorolt munkaköri leírásminták típusok, melyekből a konkrét munkakörhöz kapcsolódó. Tartalom DAJKA MUNKAKÖRI LEÍRÁS. GONDOZÓNŐ, TAKARÍTÓ MUNKAKÖRI. A rendszergazda munkaköri leírás-mintája. Közvetlen felettese: intézményvezető.
A … lényeges feladatok: Az óvodapedagógus irányítása alatt a Pedagógiai Programnak megfelelően részvétel a … - 7 hónapja - Mentés Közigállás pedagógiai asszisztens 635 állásajánlat Pedagógiai asszisztens Budapest Ikervári Mesevár Óvoda …. § alapján pályázatot hirdet Ikervári Mesevár Óvoda Pedagógiai asszisztens munkakör betöltésére. A közalkalmazotti jogviszony … feladatok: Az intézményben folyó pedagógiai munka segítése, az óvodapedagógus munkájának segítése, a … - 7 hónapja - Mentés pedagógiai asszisztens Szentegát Dencsházai Társult Óvodák és Konyha … Társult Óvodák és Konyha Varázsdoboz Óvoda pedagógiai asszisztens munkakör … feltételek: • Középiskola/gimnázium, pedagógiai asszisztens, • magyar állampolgárság • … pedagógiai asszisztens. • Postai úton, a pályázatnak a Dencsházai Társult Óvodák … - 7 hónapja - Mentés Pedagógiai asszisztens Somogyjád Somogyjádi Mikrotérségi Mesevár Óvoda és Mini Bölcsőde … Mikrotérségi Mesevár Óvoda és Mini Bölcsőde Pedagógiai asszisztens munkakör betöltésére … járó lényeges feladatok: Pedagógiai asszisztensi feladatok ellátása.
A munkaköri leírás célja, hogy azonosítsa a munkát viselők számára a szervezet […] Munkaköri leírások készítése A munkakör-elemzés A munkakör a szervezet legkisebb azonosítható egysége, amelynek célja, dinamikája és a munkakörbetöltő által felelőse van. A munkakör-elemzést egy olyan általános szisztematikus eljárásnak tekintjük, mely segítségével meghatározzuk a munkakör elvégzésével összefüggő: szervezeti viszonyokat […] – munkaköri bérelemzés Új szolgálatásunk segítségével megbízható és naprakész béradatokhoz juthat munkatársai bérének megállapításához. Honlapunkon keresztül, több, mint 200 munkakör aktuális bér és juttatási adatait tudja lekérdezni. A munkaköri bérelemzések alapjául a rendszeresen végzett országos bérfelméréseink szolgálnak, melyek […]