Kedves Kollégák! A hallgatók egyes kurzusokhoz kötve kerülnek regisztrálásra a BioMoodle rendszerben. Tekintettel arra, hogy általában csoportos regisztrációra kerül sor, a regisztráció során a kialakított hallgatói profilban a jelszó és az E-mail cím a csoporton belül megegyezik. Ezért az első bejelentkezéskor célszerű új jelszót megadni és a ténylegesen használt E-mail címet beállítani! A felhasználói azonosító a neptun kód kisbetűkkel. Elte ttk biologia. Ha valaki elfelejtette a jelszavát és a felhasználói profilban megfelelő (élő) levelezési cím lett megadva, a Moodle által felkínált jelszóvisszaállítási lehetőséggel élve megoldható a sikeres belépés. Azonban, ha valaki nem állította be a levelezési címét, akkor a rendszer által generált automatikus üzenet nem ér célba, a jelszóvisszaállítás nem használható, külső beavatkozásra van szükség. Segítség kérhető: (A levélben írják meg nevüket és Neptun kódjukat! ) Az oldal tetején megjelenő " Deprecated:... " kezdetű sorokat hagyják figyelmen kívül! Üdvözlettel: Pálfia Zsolt
A kutatásaik elsősorban a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal és a Magyar Tudományos Akadémia támogatja. A tanszéken működött az Európai Kutatási Tanács első, a Biológiai Intézethez kötődő kutatócsoportja. A kutatási projektjeik kiterjedt hazai és nemzetközi együttműködésben valósulnak meg. Ipari együttműködési partnereink között van a Richter gyógyszergyár. Biológiai Fizika Tanszék. [11] Embertani Tanszék [ szerkesztés] Az Embertani Tanszék jelenlegi kutatási témái közé tartozik a kárpát-medencei történeti népességek embertani kutatása, különös tekintettel az őskori és népvándorlás kori populációk eredetének és esetleges továbbélésének kérdéseire. Életmód és betegségek a történeti jzsmirigy alulműködéses gyermekek növekedési mintázata. A Kolekalciferol ellátottság mértéke és a testszerkezet mutatói közötti kapcsolat elemzése gyermekeknél. Az alapanyagcsere életkori és nemi különbségei. Tumor szuppresszor és metasztázis inhibitor gének biológiai funkciójának vizsgálata genetikai modell, tumorsejtvonalak és humán szérum minták felhasználásával.
Az ismertség a Google Tudós idézetek alapján lett megállapítva.
A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése nem zárja ki a versenytilalmi megállapodás fennmaradását. Éppen ellenkezőleg: a munkaviszony megszűnése esetére kikötött versenytilalmi megállapodás (pl. versenytársnál történő elhelyezkedési tilalom, a munkavállalók "elcsábítására" vonatkozó megállapodás) ekkor hatályosul. Tanulmányi szerződés esetén az a körülmény, hogy a munkáltató a tanulmányi szerződésben a munkavállaló terhére előírt letöltendő idő előtt hozzájárul a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetéshez, nem jelenti, hogy egyben lemondott volna a szerződésszegésből eredő igénye érvényesítéséről is. Az sem jogellenes, ha a felek a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről rendelkező megállapodásban a felmondás szabályainak (teljes vagy részbeni) alkalmazását írják elő. A tanulmányi szerződés különleges szabályai és a felmondása 2018. A közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetés esetén nincs kötelező felmentés, de annak nincs akadálya, hogy a felek azzal azonos taralommal, pl. a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítésről rendelkezzenek.
alapján is érvényesek. Dr. Kéri Ádám Ügyvéd KRS Ügyvédi Iroda Ha még többet szeretne tudni a hatályos munkajogi szabályozásról, jöjjön el a HR Portal és a KRS közös, munkajogi konferenciájára. Jelentkezés itt.
A cikk írója: dr. Nagy Krisztina alkalmazott ügyvéd, munkajogi szakjogász a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Oktatási Központ oktatója