William Everett mérnök vezetésével ezt alapvetően sikerült megoldaniuk, és csak egyszer fordult elő, hogy a fékezőkészülék hibájából állt meg a munka. Ez – mint azt Cyrus Field tesvére, Henry Field naplójából meg lehet tudni – akkor történt, amikor 1857. augusztus 10-én a fektetésen dolgozó Niagara hajó és a part között hirtelen megszakadt az összeköttetés, holott a kábelen nem látszott sérülés. Víz alatti internetkábelek észlelhetik a tengeri földrengéseket - Rakéta. És bár végül a kapcsolat magától helyreállt (Morse szerint ugyan mégis megsérülhetett a kábel, de a víz nyomása helyreállította a szigetelését), a mérnökök óvatosságból lelassították a leeresztőgépet, amelyhez azonban nem igazodott a fékezőgép, ezért akkora erővel fogta meg a kábelt, hogy attól a hajó fara hirtelen lesüllyedt majd a víz ellennyomásától vissza is ugrott és ezzel elszakította a vezetéket. Ismét több kilométernyi kábelt nyelt el a víz, ami miatt megint csak le kellett állni és meg kellett várni az újabb kábeleket, amelyeket több darabban gyártottak le. Ez azt is jelentette, hogy külön feladat volt a vezetékek biztonságos összekapcsolása, amihez speciális rögzítő szerkezeteket készítettek.
IT/Tech 2016. december 05. 15:23, hétfő Berta Sándor Nagy-Britannia nyugati partjainál van a globális optikai kábelhálózatok egyik nagy csomópontja. Russell Poole mérnök és állomásvezető elmondta, hogy ott található többek között a TGN Atlantic is, amely Angliából indul ki és az Atlanti-óceánon keresztül éri el New Jersey-t. Az óceánok alján körülbelül 350 optikai kábel található, ezek bonyolítják le gyakorlatilag a teljes globális online forgalmat. A brit állomást a Tata Communications üzemelteti és látszólag semmi nem utal arra, hogy az épületen belül mi található. Mindennek elsősorban biztonsági okai vannak. A TGN Atlantic mellett itt található egy Spanyolország és Portugália felé vezető kábel is, valamint egy másik, amely Portugálián keresztül fut egészen Afrikáig. Mielőtt a továbbított adatok megkezdenék a hosszú utazásukat, felerősítik a jeleket. Víz alatti kábel ár. Az USA-ba irányuló kábelhez például 149 ilyen jelerősítő tartozik, ezek biztosítják, hogy a jelek veszteség nélkül megérkezzenek a tengerentúlra.
Rólunk Cégünk az elmúlt években a Magyarországi távközlési szolgáltatoknál előfizetők bekapcsolásást végezte, végzi jelenleg is. Mivel foglalkozunk? Vállaljuk az otthoni Internet, Kábel tv, telefon hálózatok vezetékes és vezeték nélküli kiépítését. ( Réz, Koax, Optika) Legyen szó teljes lakáskábelezés, elosztók, csatlakozók cseréjéről. Víz alatti kábel bekötése. Ezen felül alépítményes munkákat is vállalunk: - Nyomvonal ásást ( kábel tv, internet, villany, víz vezetékeknek) - Föld alatti kábelek behúzását, védőcsőbe helyezését. - Föld alatti aknák építését
chevron_right Felmondás: amikor kötelező indokolni és amikor nem hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2013. 09. 13., 05:05 Frissítve: 2013. 12., 22:14 1 A munkaviszonyt a munkavállaló és a munkáltató egyaránt megszüntetheti felmondással, azonban különbség van a határozott és a határozatlan idejű munkaviszony esetén közölt felmondás, a felmondási idő tartama, a végkielégítésre jogosultság, továbbá az indokolási kötelezettség között. Összefoglaltuk. Felmondással (a régi Mt. ezt rendes felmondásnak nevezte) a határozott és határozatlan idejű munkaviszony egyaránt megszüntethető. A felmondást a munkáltató köteles indokolni, egyúttal a munkavállalót tájékoztatnia kell arról, hogy amennyiben vitatja a felmondás indokának valóságát vagy okszerűségét, munkaügyi bírósághoz fordulhat. A felmondás indoka csak a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával (például a munkavállaló megszegi a munkáltató utasításait), képességével (például egészségügyi vagy szakmai alkalmatlanság), vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet (például átszervezés, minőségi csere, létszámcsökkentés).
2. Hasznos, hogy pontosan tudod, meddig fog tartani a munkaviszonyod, tehát tudsz előre tervezni a jövődet illetően. Időben el tudsz kezdeni új állást keresni, se neked, se a főnöködnek nem lesz kellemetlen helyzete, hiszen se felmondás, se elbocsátás nem történik, mindketten korrekten tudtok visszagondolni a másikra. 3. Az is jó még benne, hogy a határozott időre szerződtetett munkavállalóra sokkal jobban odafigyelnek, sokkal fontosabb tud lenni a számukra, mint egy határozatlan idejű munkaviszonnyal rendelkező dolgozó. A munkáltató tudja, hogy miért csak annyi időre kell neki ember, így tehát nem fog senkit sem 1-2 hónap után kirúgni, hiszen tudja, hogy nincs már sok ideje, és szüksége van az emberre. Határozott idejű munkaszerződés hátrányai 1. Miután letelt a határozott idejű munkaszerződésben szereplő időtartam, a munkavállaló munkaviszonya azonnali hatállyal törvényszerűen megszűnik. Ilyenkor nincs végkielégítés. Felmondási idő pedig kizárólag a szerződésben foglalt időpontig lehetséges.
Mi lehet az indok? Határozatlan idejű munkaviszony felmondása nem – Határozott idejű munkaviszony felmondása igen Olyan ok, amely számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna. Azonnali hatályú felmondás (határozatlan vagy határozott idejű munkaviszonyban egyaránt, ide nem értve a próbaidő alatti felmondást) A munkáltató a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
Tekintettel arra, hogy munkaviszony ezen atipikus formája azt hivatott biztosítani, hogy a meghatározott idő tartama alatt a munkaviszony bizonyosan fennmaradjon, és a felek ennek megfelelően tudjanak tervezni, a törvényi szabályozás a határozatlan időre szóló munkaviszony megszüntetéséhez képest szűkebbre szabja a határozott időre szóló munkaviszony megszüntetésének lehetőségeit. A szabályozás szigorúbb rendelkezései azonban nem teszik a határozott időre szóló munkaviszonyt börtönné, csupán biztosítják, hogy a határozott idejű munkaviszony idő előtti megszüntetésére csupán akkor kerüljön sor, ha az valóban indokolt, illetve, hogy fordított esetben a másik fél megfelelően kompenzálásra kerüljön. Megszüntetés, illetve módosítás a felek egyetértésével A határozott idejű munkaviszony alapesetben a munkaszerződésben meghatározott időpontban a törvény erejénél fogva szűnik meg. Ha a felek azt szeretnék, hogy munkaviszonyuk még az eleve meghatározott időpont előtt véget érjen, de annak mihamarabbi megszűnése nem érdekük, lehetőségük van munkaszerződésüket ennek megfelelően módosítani, és szerződésükben az egyébként irányadó szabályok betartásával új időpontot meghatározni.