Azzal, hogy Indeed-önéletrajzot hozol létre, elfogadod az Indeed Felhasználási szabályait és feltételeit, Cookie-szabályzatát és Adatvédelmi szabályzatát, valamint belegyezel, hogy a munkáltatók felvegyék veled a kapcsolatot az Indeeden keresztül. Hozzájárulsz, hogy az Indeed marketingcélú üzeneteket küldjön neked. Az ilyen üzenetekről leiratkozhatsz a bennük található leiratkozási hivatkozásra kattintva, illetve a feltételeinkben ismertetett módon. Vissza
"Szenvedélyünk a csapatunk! " Ha egy kiszámítható munkára és egy igazán jó csapatra vágysz, ezt ne hagyd ki! Alapanyagok előkészítése Hús- és krumplisütés Szendvicsek készítése Vendégek kiszolgálása Kasszagép... Márton Áron Iskolaszövetkezet Adminisztratív diákmunka lehetőség Veszprémben! Veszprémi telekommunikációval foglalkozó partnerünk részére keresünk nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákokat ügyintéző munkakörbe. Feladatok: -ügyfelek tájékoztatása -szerződések megkötése... Legyen az első jelentkezők egyike! NÉMET TOLMÁCS DIÁKMUNKA LEHETŐSÉG! Nincs túl sok szabadidőd a suli mellett, de szívesen dolgoznál akár csak pár órát a tanítás előtt vagy után? &##119812;&##119831;&##119827;&##119825;&##119808; rugalmas munkalehetőség veszprémi autóipari Partnerünknél. Feladatid... HRCV Személyzeti Szolgáltató Kft. Veszprém Veszprémi autóipari Partnercégünk részére keresünk RECEPCIÓS munkakörbe diákot! Ráérsz március 16-18-ig? Akkor gyere és szerezz tapasztalatot egy nagy múltú Cégnél!
130-1. 300, -Ft Munkaidő hossza: változó Minden jót, jó áron? Igen! Csatlakozz a LIDL csapatához... Veszprémi mobiltelefon tartozékokkal foglalkozó partnerünk részére keresünk nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákokat eladói munkakörbe. – vásárlók kiszolgálása – pénztár kezelése – ügyintézés Elvárások: – nappali tagozatos...... Munkaidő munkaidő 07. 00-18. 00 között 8-9 órás műszakokban előzetes egyeztetés alapján, heti néhány alkalommal is vállalható diákmunka Amit kínálunk tervezhető, stabil munkalehetőség bruttó 1300 - 1400 Ft/óra bérezés Munkavégzés helye Veszprém... 2 059 Ft/óra Promóteri munka hétvégeken Székesfehérváron Feladat: háztartási nagygépek bemutatása, ajánlása. Munkaidő: péntek-szombat-vasárnap 10-18. Elvárás: - min. 1/2 év vállalása, folyamatos munkavégzés - érettségi - kulturált megjelenés - jó kommunikációs...... 1300-1400 Ft/óra - Veszprém Heti riportok...
5kg 5130 Ft PB 23. 5kg 13940 Ft Szabványnak megfelelő, ellenőrzött minőségű üzemanyagok 8000 Székesfehérvár Holland fasor 2. Központi szám: 06-80-10-90-10 Az áruház nyitva tartása: Hétfőtől - Szombatig: 06. 00-21. 00 Vasárnap: 07. 00-20. 00 Márka Rendezés találat oldalanként - Összesen 25 találat
Szállás a közelben 1 Hostel Vendégház Fót Fót, Budapest határában, a főváros centrumától 15 percre, egy igen színes történelemb... 2 Dunakeszi Magánház Dunakeszin, kellemes környezetben, családi házunkba várjuk vendégeinket! A szálláshely... 3 Krisztina Apartman Fót Hungaroring, Mogyoród közelében Fóton, Családi házas környezetben 24 négyzetméteres, k... Programok a közelben 1 Rejtélyek Szobája Fantasztikus szórakozás, mozijegy áron! Több, mint egy órátok van arra, hogy különböz... Látnivalók a közelben 1 Duankeszi Evangélikus Egyházközség temploma Az 1900-as évek elején még meglehetősen gyér dunakeszi evangélikus közösség a gyarapod... 2 Lovaregyleti Kápolna A 18. és 19 század fordulóján az akkor már komoly hírnévnek örvendő Alagi Lovaregylet... 3 Repülőtér A II. világáhború után államosított lovaregyleti területekből jött létre a dunakeszi...
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 161 000 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére a garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. Minimálbér 2020 - Garantált bérminimum 2020 - Információk. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 210 600 forint. További információk a Magyar Közlöny 2019. évi 222. számában
A járványhelyzet okozta bizonytalanságok miatt nem jutottak még közös nevezőre a munkaadók és munkavállalók a minimálbér és a garantált bérminimum 2021-es emeléséről. Az ITM közleménye szerint a kormányzat kompromisszumos megállapodás kialakításában érdekelt, ezért az egyeztetések januárban folytatódnak a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF). A halasztásról kormányrendelet is jelent meg a Magyar Közlöny december 31-i számában. A Kormány 731/2020. (XII. 31. ) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (köznyelvben: minimálbér) és a garantált bérminimum 2021. évi megállapításával kapcsolatos eltérő szabályokról: A Kormány az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. Kötelező minimálbér 2010 c'est par içi. törvény 51/A. §-ára, a 3. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírusvilágjárvány második hulláma elleni védekezésről szóló 2020. évi CIX.
(3) Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) a) az (1) bekezdés szerinti kötelező legkisebb összege 167 400 forint, b) a (2) bekezdés szerinti garantált bérminimum összege 219 000 forint. (4) Az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál a) hosszabb [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 92. § (2) bekezdése], arányosan csökkentett mértékben, b) rövidebb [Mt. 92. Kötelező minimálbér 200 million. § (4) bekezdése], arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni. (5) Részmunkaidő esetén a) az (1)–(3) bekezdésben meghatározott havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, b) az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt az ott szereplő összeggel, illetve annak (4) bekezdés szerint arányosan változó összegével kell figyelembe venni.
3. § (1) Ez a rendelet 2021. február 1-jén lép hatályba. (2) E rendelet rendelkezéseit első alkalommal a 2021. február hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni. 4. § E rendelet alkalmazásában a) munkáltatón a költségvetési szervet, b) munkavállalón a költségvetési szervnél foglalkoztatottakat, c) alapbéren a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, egészségügyi szolgálati, politikai szolgálati és biztosi jogviszonyban állók esetében az illetményt, a különleges jogállású szervnél közszolgálati jogviszonyban állók esetében az illetményt, közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell. 5. § Hatályát veszti a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 367/2019. (XII. Kötelező legkisebb munkabér 2020-ban - ADÓSZIGET. 30. rendelet. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök
törvény 2. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. § A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 153. § (4) bekezdésétől eltérően a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és garantált bérminimum összegének 2020. évben esedékes felülvizsgálata a 2021. évben tovább folytatódik tekintettel arra, hogy a 2020. évben az Mt. 153. § (4) bekezdése szerinti felülvizsgálat – az érdekképviseleti szervek megállapodásának hiányában – a naptári évben nem zárult le. 2. Minimálbér 2020.. § Ez a rendelet – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – a kihirdetését követő napon lép hatályba. (2) A 3. § az e rendelet kihirdetését követő 15. napon lép hatályba. 3. § (1) A Kormány e rendelet hatályát a koronavírus-világjárvány második hulláma elleni védekezésről szóló 2020. törvény hatályvesztéséig meghosszabbítja. (2) Ez a rendelet 2021. február 8-án hatályát veszti. Csizmadia Máté