Indoklásképpen Nicolas Schmit, a munkaügyekért és szociális jogokért felelős új európai biztos a Guardiannek azt mondta, bár az Európai Unióban csúcson van a foglalkoztatottság, nagyon sok dolgozó nehezen tud megélni a fizetéséből, és sokan szegényednek el. Azzal is tisztában vannak azonban, hogy az Európai Unión belül jelentős különbségek vannak a munka termelékenysége között az egyes országokban. Részben ezt tükrözi, hogy a minimálbér legmagasabb és legalacsonyabb összege közötti különbség közel hétszeres (a két szélső érték a bolgár havi 312 euró és a luxemburgi havi 2142 euró). Ha egységes összeget állapítanának meg, akkor a minimálbér jelentősen nőne az unió kevésbé fejlett országaiban, és olyan magas lenne, hogy – többek között Magyarországon is – a népesség jelentős részét nem lenne érdemes foglalkoztatni. A kezdeményezés tehát arra irányul, hogy minden uniós országban meghatározzanak egy, az ottani ár- és bérszínvonalhoz igazodó minimálbért. Az Európai Bizottság először a munkaadók és a szakszervezetek véleményét szeretné kikérni arról, hogy szükségesnek tartják-e egyáltalán az egységes szabályok megalkotását az európai minimálbér esetében.
Az Európai Parlament strasbourgi plenáris ülésén jóváhagyta a kötelező minimálbér bevezetéséről szóló tárgyalások megkezdését azzal a céllal, hogy a minimumkövetelmények megállapításával az Európai Unió tisztességes megélhetést biztosító bérszintet állapítson meg a munkavállalóknak – közölte az uniós parlament. A 443 szavazattal, 192 ellenszavazat és 58 tartózkodás mellett elfogadott jóváhagyás szerint a tisztességes megélhetést biztosító bérszint csak kötelező minimálbér, azaz az alapbér törvényileg meghatározott, legkisebb összegének megállapításával, vagy kollektív tárgyalások révén – amikor a munkavállalók tárgyalások során állapodnak meg a bér mértékéről – valósítható meg. Az EP-képviselők véleménye szerint a kollektív tárgyalásoknak nagyobb szerephez kell jutniuk azokban a tagállamokban, ahol a tárgyalások a munkavállalók 80 százalékánál kevesebb dolgozót érintenek – mondták. A fizetésszintek meghatározásakor tiszteletben kell tartani a nemzeti hatásköröket és a szociális partnerek függetlenségét is – közölték.
Leszögezte, az Európai Bizottság nem ígér azonos mértékű minimálbért minden európainak. Ez nem lenne reális, logikus és felelősségteljes. Az uniós bizottság a minimálbérek meghatározása pozitív irányának ösztönzésére törekszik – húzta alá. Az Európai Bizottság közleménye szerint, noha minimálbér minden uniós tagállamban létezik, többségükben a minimálbérek biztosításának védelme elégtelen, vagy hiányosságokkal küzd. A javasolt irányelv emiatt keretet hoz létre a minimálbérek védelmének javítására és hozzáférésének biztosítására az Európai Unió egészében. Meghatározza, milyen fellépésekkel és hogyan biztosítható a minimálbérek megfelelő szintje, javaslatot tesz a minimálbér-ingadozások és -mentességek kiküszöbölésére vagy korlátozására, valamint a minimálbérre vonatkozó nemzeti keretek hatékony alkalmazására, és ellenőrzési mechanizmusok bevezetésére. Célja az is, hogy valamennyi tagállamban elősegítse a kollektív bértárgyalásokat. Azoknak az országoknak, amelyek törvényben szabályozzák a minimálbér mértékét, meg kell teremteniük a minimálbér megfelelő szintje meghatározásának feltételeit.
Tehát ez némileg magyarázza a kutatásban is megjelenő különbségeket, vagyis hogy vidéken miért igazítanák sokkal inkább a szegénységi küszöbhöz az értéket. A véleményeket tükrözi az is, hogy a szegénységi küszöb alatt élők legnagyobb része kistelepüléseken él.
Eszerint itthon a szegénységi küszöb alatt él a szegénységben vagy társadalmi kirekesztettség veszélyében élők száma, 1 millió 752 ezer fő. A magyar háztartások tizedében egy emberre bruttó 46 ezer forint jut havonta. A másik mérőszám az infláció: ez októberben éves alapon nézve 6, 5 százalék volt, de az egész 2021-es évre most a Magyar Nemzeti Bank legfrissebb, szeptemberi inflációs jelentése alapján 4, 6–4, 7 százalékos emelkedés várható. Piaci elemzők már inkább 5, 5-6 százalékra becsülik ezt az új adatok fényében. A magyar lakosság egyetért az EP minimálbér-számítási modelljével Bár az Európai Parlament és a többi uniós szerv a számítási rendszer részleteivel még adós, az látszik, hogy a magyar 84 százaléka egyetért azzal a szándékkal, hogy a minimálbér Magyarországon is igazodjon a szegénységi küszöbhöz és az inflációhoz - derül ki a és a Pulzus Kutató a felnőtt magyar lakosságra reprezentatív közvélemény-kutatásából. Ezt kell tudni a kutatásról A Pulzus Kutató felmérése 1000 fő megkérdezésével történt, a válaszok reprezentálják a magyar felnőtt lakosság véleményét.
Főkategória Munkavédelmi lábbeli Munkavédelmi bakancs Több száz munkavédelmi bakancs 1 helyen? Igen! Paraméterezhető szűrőkkel várjuk vásárlóinkat, hogy a lehető legegyszerűbben ki tudják választani, mire van szükségük. Asztalos ipar, élelmiszer ipar, építkezés, téli munkavégzés, raktárosi munka? Nem probléma! Dike SUPERB H S3-SRC munkavédelmi bakancs - Munkavédelmi cipő: árak, összehasonlítás - Olcsóbbat.hu. Nálunk megtalálható az olcsó munkás bakancstól egészen a prémium, felső kategóriás munkavédelmi bakancsig minden! Kínálatunkat folyamatosan bővítjük, sorra jelennek meg az újabbnál újabb márkák. Acél kapli, kompozit kapli, alumínium kapli? Nem gond! Legnépszerűbb márkáink: Urgent, Cerva, Coverguard, Panda, Artra, Cofra, Sparco! Dolgozzon bármit, itt meglelheti új, kényelmes munkavédelmi bakancsát. Talpátszúrás elleni védelem: Kevlár APT Orrmerevítő: Alumínium PEP Plate Nincs Vegyszerálló felsőrész Szellőző 3D textil bélés Heat Defender PU/nitrilgumi Talpátszúrás elleni védelem
Rólunk Az célkitűzése, hogy a magyarországi munkavállalók és vállalkozások számára olyan modern munkavédelmi felszereléseket és megoldásokat nyújtson, melyek hozzájárulnak a biztonságos munkavégzéshez és a munkavállalók egészségének megőrzéséhez. Folyamatosan keressük az olyan gyártókat és innovációkat, amelyek elviselhetőbbé, sőt talán még kényelmessé is teszik mindennapjaidat. MUNKARUHÁZATI, MUNKAVÉDELMI BOLT ÉS WEBSHOP
Ugyanakkor, megtalálható a két anyag ötvözése is egy lábbelin belül, például acél orrmerevítő és kompozit talpátszúródási védelem. Az anyagok előnyei és hátrányai Az acél kiváló védelmet nyújt a zúzódások okozta sérülések és az éles tárgyak átszúródása, behatolása ellen. Az acél gyártása olcsóbb, mint a szintetikus alternatíváké, így általában megfizethetőbb választás. Az acélbetétes munkavédelmi cipők egyik hátránya, hogy nehezebbek, mint a kompozit társaik, ez az extra súly fárasztó lehet, különösen az álló munka esetén viszont szem előtt kell tartani, hogy egy lábbeli kényelmi szintjét nem csak ez a tényező határozza meg. A fém rendkívül hideggé válhat, ha alacsony hőmérsékletnek van kitéve, így az acélbetétes munkavédelmi lábbelik nem javasoltak hűtőtárolókban és hasonló környezetben való munkavégzéshez. A hagyományos acél védőcipők néhány hátrányának kiküszöbölésére tervezett kompozit anyagok, mint pl. A kevlár, szénszál, üvegszál és kemény műanyagok, kényelmesebbek, szellőzőbbek, illetve extra könnyűek.
Töltsd le a BASE alkalmazását készülékedre Nézd meg a Base munkavédelmi cipőket speciális 3D környezetben. Ismerd meg a használt technológiákat és szabadalmakat, illetve azok működését. Az alkalmazás egyszerűen bemutatja mindazokat a megoldásokat, amelyek kiemelkedően kényelmessé teszik ezeket a munkacipőket. Letöltéshez csak nyomd meg a készülékednek megfelelő gombot.