Németh Éva, business coach, tréner, tanácsadó Közgazdászként végeztem, majd közel 20 éven át dolgoztam a pénzügy szektorban felsővezetőként, majd cégvezetőkén, imádtam a szakmám és a csapatépítést, vezetést. Emellett továbbképeztem magam pszichológiai és filozófiai irányzatok, coaching és mediáció témakörökben. 11 éve pályát módosítottam, hogy a humánfejlesztésben teljesedhessek ki. Azóta senior coachként, KKV tanácsadóként, valamint az Integratív Coach képzés szakmai vezetőjeként, trénereként, a Team- és csoportos Coach képzés, valamint vezetőfejlesztő képzések trénereként tevékenykedem. Tényleg elmondhatom, hogy a hivatásom a hobbim, melyben minden tanulmányom és munkatapasztalatom esszenciális egyvelegét érvényesíthetem és adhatom át, a legnagyobb szenvedéllyel. Váradi Szabó Zsuzsa, szenior tanácsadó, tréner, coach Közgazdászként és szervezetfejlesztő tanácsadóként az üzleti közeg, a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi intézetben eltöltött 8 év alatt a vezetés elméletei, később trénerként a vezetőkkel való készségfejlesztői munka vált otthonossá.
Pszichológiai és szervezetfejlesztési ismeretek, szervezeti kultúra, stratégiai vezetés, üzleti döntések, emberi erőforrás menedzsment, személyközi kommunikáció, társas befolyásolás, gazdaságpszichológia, szociálpszichológia, konfliktuskezelés, problémamegoldás, tudásmenedzsment. 2. A business coaching működési elve, a coaching során alkalmazott módszerek, technikák, a coach kulcskompetenciái. A beszélgetések struktúrája, a haladás mérésének eszközei és visszajelzései a folyamatban, önismeret, emberismeret, személyiség karbantartás: önfejlesztés, relaxáció, feltöltődés, szupervízió, a coach függetlensége, felelőssége, a coach, mint a döntési helyzetek megoldásának segítője, piaci-, jogi ismeretek. 3. Az egyéni-, a team-, a csoport- és projekt coaching, a vezető mint coach. A coaching módszertana, gyakorlati alkalmazási területei, personal-, life-, és team coaching, munka és magánélet konfliktusainak megoldása, a módszerek alkalmazása a vezetésben, mediáció, hatékony kommunikáció. A részletes tematikák ide kattintva tölthetők le (Pdf formátumban): Proaktív Business Coach képzés – tematika A coach képzés főbb jellemzői Proaktív, integrális (összegező, beépítő) szemléletű coaching.
2020. július 31-ével életbe lépő 2011. évi CCIV. törvény, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2020. évi XXXIII. törvény értelmében a "coach" megnevezés bárki által használható, függetlenül attól, hogy rendelkezik-e egyetemi szakirányú továbbképzésen szerzett szakképzettséggel, vagy végzett-e bármilyen képzést. A képzés helyszíne Az online képzési napok ZOOM-on lesznek megtartva, a személyes képzési napok pedig a GROW Tréningtermében (1037 Budapest, Montevideo u. 3/a) A tréning időpontja 2022. április 12-online alkalom 2022. május 3. - személyes alkalom 2022. május 26. június 9. - online alkalom 2022. június 28. - online alkalom A kiscsoportos gyakorlóalkalmak időpontját a résztvevők és a mentorcoachok egyénileg egyeztetik. A képzés részvételi díja 370. 000-. Ft + 0% ÁFA / fő, ami tartalmazza a képzést, az oktatási anyagokat, a személyes tréningnapokon a helyszín és kávészünet bekészítés költségeit. Kedvezmény A GROW Integratív Coach képzésében végzett hallgatók számára a képzés: 340.
Kiválasztott nyelv HU - Magyar Váltásnál az adott nyelven elérhető információk jelennek meg. EN - English Alkalmazott Tudományok Egyeteme Budapesti Gazdasági Egyetem Budapesti Gazdasági Egyetem Alkalmazott Tudományok Egyeteme Keresés Menü Keresés Menü Technikai gondok... Dolgozunk rajta! A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassunk. Részletes leírás
A coaching egy viszonylag új, de egyre elterjedtebb módja a tanácsadói - és személyzetfejlesztői munkának. Coaching alatt személyre, illetve csoportra vonatkoztatott tanácsadó-fejlesztői támogatást értünk. Célja különböző lehet, de jellemzően a coacholt személy személyes vagy szakmai képességeinek és magatartásának tudatosítása és - saját döntése szerint - változtatása, fejlesztése, egy konkrét, adott probléma megoldása és/vagy távolabbi célok elérése érdekében. A coaching-ban a támogatás mindvégig arra irányul, hogy a coach segítse a coacholt személyt vagy csoportot abban, hogy saját maga találja meg a megoldáshoz vezető utat, és kifejlessze a megoldáshoz szükséges pszichikai erőt, motivációt. Ebben az értelemben a coaching nem tanácsadás, hanem segítség az "önsegítéshez". A coaching alapja a coacholt személy vagy csoport és a coach bizalom-teli együttműködése. Ennek feltétele a coach figyelmes és empatikus magatartása, magas szintű szakmai és metodikai képzettsége. A képzés főbb jellemzői Munkarend Esti Finanszírozás Önköltséges 240.
A diplomata örömmel fogadta a gyümölcsöző kínai üzleti kapcsolatokról szóló híreket, s felajánlotta segítségét a kapcsolatok további elmélyítésében. Forrás: -DS- MCOnet Szolnok Online - Szóljon hozzá a fórumon!
A citromsavgyár beruházási programja és az engedélyes építészeti tervek elkészültek. November elején a tervek beadásra kerültek. Jelenleg a finanszírozás módjának kidolgozása, az utolsó simítása van folyamatban. Bengbu város Anhui tartományban található. Szolnok kínai áruházi. A citromsavgyár beruházás kapcsán Anhui tartományból különböző területek vezetői személyesen látogattak és látogatnak Szolnokra, hogy a beruházásról tájékozódjanak. Az országban Szolnok az egyetlen város, amely 3 kínai testvérvárossal rendelkezik. Az együttműködések aktívak, gyakoriak a látogatások! Kínai kapcsolata Szolnoknak rendkívül sokoldalú! MCOnet-KT
Feliratkozom a hírlevélre
/A., Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5000 Ady Endre Utca 28/A, Szolnok Plaza, Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok, 5001
JÓ REGGELT! 2018. 08. 10. 07:30 Egy verőfényes hétköznap délután az egyik szolnoki kínai áruház előtt vitt az utam. A bejáratától nem messze, a földön elhagyatottan kandikált ki egy dobozból a meglehetősen viseletes sportcipő. Koszos talpa bánatosan meredezett a járókelők felé, a kényelem megunt mementójaként. Gazdája valószínűleg új lábbelit vásárolhatott az üzletben, őt pedig örökre száműzte életéből, dobozban kitett kiskutyaként, az út szélén hagyva. Szolnok kínai áruházi oldal megnézése. A bolttól nem messze kuka tátongott üresen. Az illető remélhetőleg úgy gondolta, azért nem dobja bele, mert valakinek szüksége lehet régi cipőjére. " /> Talán örökbe fogadja, és jó gazdája lesz a megunt lábbelinek. Úgy legyen! Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Feliratkozom a hírlevélre Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!
Városunk kínai kötődései az utóbbi években jelentősen erősödtek, két kínai testvértelepülése is van Szolnoknak. A kulturális barátságon túl Szalay Ferenc beszámolt azokról a konkrét üzleti kapcsolatokról is, melyekre a jövőben lehet alapozni. A városvezető elmondta: a Szolnoki Logisztikai Központba 2009. március 10. óta tíznaponta érkezik vonatszerelvény Kínából, mely átlagosan 15-25 konténert szállít. Elsősorban a Samsungnak hoznak félkész termékeket, melyeket aztán a Jászfényszarui gyárban használnak föl. Partnere volt a Szolnokra érkező szállítmányoknak a Volkswagen is. Gao Jian asszonyt szolnoki látogatása Jelenleg a nagy szibériai hideg miatt a vonatok nem közlekednek, ugyanis a műanyag alkatrészek a -50 fok alatti hőmérsékletet nem bírják károsodás nélkül. 🕗 Nyitva tartás, Cegléd, Kossuth Ferenc utca 5, érintkezés. Így márciusig most átmenetileg szünetel a szállítás. 2009. óta tíznaponta érkezik vonatszerelvény Kínából 2009-ben Kínából összesen 4602 darab konténer érkezett. Ebből közvetlenül vasúton jött Szolnokra 350 darab. A többi Kína-Koper útvonalon érkezett hajón, s onnan jött Szolnokra vonaton.