2010. február 22., hétfő - 1:21 A KVVM Fejlesztési Igazgatósága és az Energia Központ Nonprofit Kft. február 18-án tartott konferenciáján, Horváth Tünde, az Energia Központ igzagatóhelyettesének előadásában ismeretésre kerültek a 2010-es energetikai pályázati lehetőségek. A KEOP energetikai pályázatai keretében többek között cégek, civilek és önkormányzatok pályázhatnak vissza nem térítendő támogatásra. Az előadás videojának első része és írásos anyaga alább elérhető, a további részek a regisztrált tagjainknak fenntartott felületen keresztül láthatóak. Energiatanúsítvány Szombathely | Országos Tanúsító Központ. A további előadások videoi teljes körűen csak regisztrált tagjainknak elérhetőek!
A Nyugat-Balkáni Zöld Központ Nonprofit Kft. egy klímavédelmi programokkal foglalkozó nemzetközi fejlesztési ügynökség. A Központ létrehozásának célja, hogy Magyarország klímavállalásainak teljesítését olyan módon támogassa, hogy közben a hazai környezetipari technológiának a Nyugat-Balkánon történő érvényesülését mozdítsa elő. Bővebben
Kiemelt információk és aktualitások Elindultak az első KKV-fejlesztési pályázatok! Induljon a Tenderek Háza P. T. Központ Kft. szakértő csapatával az új Széchenyi 2020 program pályázatain! Energetikai tanúsítvány Mélykút | Országos Tanúsító Központ. Kollégáink több száz nyertes pályázattal a hátuk mögött, készséggel állnak rendelkezésére. tel: 061 920 0096, +36 20 665 8717 Itt az utolsó óriási lehetőség! Több ezer cég is új gépeket és informatikai eszközöket vehet, vagy termelő üzemet építhet abból az új EU-s pályázatból, amelyet a napokban jelentettek be és jövő január végétől nyílik meg. Ez már a s... Melléklet A pályázatban rögzített, egyes tényt (tényeket) alátámasztó, és így a pályázat elbírálását megalapozó dokumentum
A szemle során megvizsgáljuk az épületet és minden szükséges műszaki adatot felveszünk. Tíz évig hatályos A kiállítástól számítva tíz évig érvényes az energiatanúsítvány, ha nem építik át az épületet, illetve a vonatkozó rendeleti osztályok sem változnak meg. Olvasson bővebben a hatályosság » feltételeiről, a témáról írt szakcikkünkben. „Az Evangélikus Oktatási Központ energetikai korszerűsítése” KEOP-4.10.0/E/12-2014-0055 — Pályázati információk. A tanúsítást energetikai pályázathoz is végezzük Ha energiahatékonysági pályázaton vesz részt, el kell készíttetnie két darab energetikai tanúsítványt, egyet az épület jelenlegi, egyet pedig a tervezett állapotára vonatkozóan. Egyedi árajánlat alapján végezzük ezeket a munkákat, ha a hivatkozott oldalon üzen nekünk, elküldjük Önnek szolgáltatási ismertetőnket. Segítséget kap tőlünk az adott pályázati felhívás kínálta lehetőségek és kötöttségek megismerésében, illetve ha teljesen mentesülni szeretne az adminisztrációs terhek alól, megbízható pályázatírót » tudunk Önnek ajánlani.
Projekt azonosítószám: TOP-6. 5. 1-15-SH1-2016-00002 ZÁRÓ SAJTÓKÖZLEMÉNY Befejeződött az agora központ energetikai korszerűsítése Sikeres városi fejlesztés zárult, befejeződött az "Agora Központ energetikai korszerűsítése" című projekt. A Terület- és Településfejlesztési Operatív Program keretében nyílászáró csere, tető- és homlokzati szigetelés, valamint teljes gépészeti felújítás valósult meg fotovillamos rendszer kialakításával. Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata 2015 áprilisában fogadta el a város Klímavédelmi és Energia Stratégiáját. A stratégiai dokumentum célkitűzései közé tartozik az üvegház hatású gázok kibocsátásának csökkentése és a megújuló energiaforrások széleskörű alkalmazása. A fejlesztés hozzájárul Szombathely MJV CO2 kibocsátást csökkentő programjához. A projekt keretében a szombathelyi AGORA Központ energiahatékonyságát célzó felújítása, valamint az intézmény energiahasználatának és energiagazdálkodásának hatékonyabb, racionálisabb elősegítése volt a cél. Az AGORA Művelődési és Sportház épülete egy korábbi EU-s pályázat keretében felújításra került TIOP-1.
Fa - Levél - Dzsungel mintás tapéta - Tapéta Korzó tapéta webáruház Kezdőlap Minta termék Fa-Levél-Dzsungel Fa – Levél – Dzsungel mintás tapéta Mára már klasszikusnak számító fa, illetve levélmintás tapéták számtalan változata létezik. Az elegáns, akár klasszikus formavilágot is idéző levélmintás tapéták mellett egyre gyakrabban találkozhatunk olyan izgalmas, pl. pálmaleveleket ábrázoló tapétákkal, melyeknek még a színösszeállítása is meghökkentő. A dzsungel mintás tapéták népszerűságe töretlen, az egzotikus látványt nyújtó levélrengeteg sok esetben nagyméretű, színpompás virágokkal van kiegészítve. Minta elutasító levelek. A tapéták egzotikus jellegét fokozza, hogy legtöbbször állatmintát is tartalmaz, többnyire majmok vagy papagájok láthatóak rajta. Ezek a tapéták kifejezik vágyunkat, hogy a hétköznapokból egy izgalmasabb, természetközelibb világba költözzünk át. Design tapéta webáruházunkban a fa – levél – dzsungel mintás tapéták igen széles skáláját találhatja, hiszen ezek korunkban rendkívüli népszerűségnek örvendnek és divatos fali dekorációt jelentenek.
Kevesen vannak, akik úgy élik le az életüket, hogy mindig a munkalehetőség találja meg őket, és soha nem kell nekik az álláshirdetéseket böngészni, soha nem kell napokon át az interneten vadászni a munkáltatók ajánlatai között. Előbb utóbb mindenki rábukkan a számára megfelelő és felcsillanó szemmel tekint a következő időszak elé. Ez eddig rendben is van, de hogyan fogom meggyőzni a jövőbeni főnökömet, hogy én vagyok a legalkalmasabb a jelentkezők tömegéből? – teszi fel magának a kérdést. Tájékoztató levél mint recordings. Nos, itt jön képbe a motivációs levél minta, amely alapján személyre szabottan és kényelmesen el tudod készíteni azt a kis dokumentumot, amellyel vonzóvá teheted magad. (Megjegyzés: A konkrét motivációs levél mintát az oldal alján találod. ) Egy kulcs sem lehet jó minden zárba Amennyiben felkeltettük az érdeklődésed és úgy érzed, hogy valóban megsokszorozhatod az esélyeid arra, hogy megtaláld álmaid munkahelyét, akkor érdemes a következő tanácsunkat is megfogadni! Nagy előnyt jelenthet, ha nem csak saját magadra specializálod, hanem az éppen adott vállalat stílusához, a megpályázni kívánt pozícióhoz kapcsolódó elvárásokhoz aktualizálod mindig a motivációs levelet.
Hagyja azokat a pályázókat, akik nem könnyítik meg a munkát Szeretne szakszerűen, elgondolkodtatóan és kedvesen elutasítani a pályázókat? Ezeket a minta visszautasító leveleket használhatja útmutatóként. Ezek a minták segítenek Önnek abban, hogy elutasítsák a munkakeresőket: amikor jelentkeznek, az interjú után, és amikor nincs kiválasztva a munkához. A munkáltatói kötelezettségeinek köszönhetően a felvételi eljárás minden egyes szakaszában szakmai elutasításokat küldtek el. Ne engedje meg nekik, hogy úgy érzik, hogy erőfeszítéseik eltűntek egy sötét lyukon, ha hetek óta nem hallanak semmit. Nincs semmi baj, mint elhagyni a jelöltet és várni. És igen, tudom, mennyire elfoglalt vagy. De elfoglalt egy rossz kifogás, hogy nem kezeli a munkát jelöltek minden tiszteletben. Tájékoztató levél mint debian. Használja ezeket a minta visszautasító leveleket, miközben kidolgozza a szervezeténél alkalmazott foglalkoztatási betűket. 01 Hogyan kell írni a visszautasító leveleket? Vajon miért küldi el a szakmai elutasító leveleket a pályázóknak, ha sok munkáltató nem?
Ez egy minta visszautasító levél egy olyan jelölt számára, aki nem jogosult második interjúra. 09 Munka elutasító levél minta: Interjú után Munkainterjú után mindössze egy jelöltnek el kell utasítania a munkát elutasító levelet. Előbb jobban el kell küldenie a munkát elutasító levelet, hogy segítse munkatársainak a munkakeresésüket. Az elutasító levél megfelelő időben történő leadása jelöli Önt a választott munkáltatónak is. Levél minta - Designerek - Egyedi levélmintás lakástextil, méteráru, szövet. Itt van egy minta elutasító levél, amelyet a munkáltatók elküldhetnek a jelölteknek, akiket a munkainterjú után elutasítottak. 10 Munkahely elutasító levél: a második interjú után Szüksége van egy minta elutasító levélre? Ez a minta elutasító levél a jelöltek, akik interjút a szervezet kétszer. Fáradságos, ha elutasító levelet küld egy jelöltnek, akit elég képzettnek találtál ahhoz, hogy megérintse a második interjút. De ez megtörténik. Használja ezt a minta munkát elutasító levelet szakmailag és udvariasan, óvatosan és aggodalommal, mondja a második interjú jelöltek, hogy nem kapta meg a munkát.
Fontos, hogy éreztesd mindent megtennél a fejlődésért, hiszen a legtöbb munkahelyen szeretik az ambiciózus, mindig a többre vágyó és azért tenni is akaró munkaerőt. Segít a motivációs levél minta Sokan esnek át a ló másik oldalára azzal, hogy annyira meg szeretnék győzni a leendő munkaadójukat, hogy túlzásokba esnek, amivel inkább az ellenkező hatást érik el, mint amit akarnak. A motivációs levél minta segítségével elkerülhető ezt a hibát, mert a vezérfonalán haladva és a nyelvezetét követve biztosan megtalálod a megfelelő mértéket. Fontos, hogy nem egy második önéletrajzot készítünk, ami az első önéletrajz egész mondatos változata. Célunk mindössze annyi, hogy egy mélyebb képet mutassunk, gyakorlatilag mintha személyesen mesélnél valakinek magadról. Tájékoztató levél mina tindle. Ennél a pontnál is érdemes megemlíteni egy hibalehetőséget, hiszen hagyni kell valamit a személyes interjúra is. Elég kellemetlen, ha nem tudsz újat mondani mikor szemtől szemben ültök, mert csak a motivációs levélben szereplő mondatokat ismételgeted.
06 Minta elutasító levél: Bad Cultural Fit Használja a pályázó elutasító leveleket? Te akkor, ha hírnevet keresel, mint választott munkáltatót. Itt van egy minta visszautasító levél azoknak a pályázóknak, akik nem kapják meg a munkát, és úgy tűnik, hogy rosszul illeszkednek a kultúrához. Használja ezt a minta elutasító levelet, hogy dolgozzon ki saját elutasító leveleket udvariasan és kedvesen fordítsa le a jelöltet. 07 A pályázó elutasító levele: bérelni fogja a megfelelő munkát Itt van egy minta elutasító levél egy olyan kérelmező számára, amelyet fel szeretne felvenni a cégedben. Lejárt számla kifizetését kérő levél. A jelenlegi pozícióval kapcsolatban több képzett kérelmező volt, de ezt a jelöltet más helyzetbe venné. 08 Elutasító levél állásinterjú után Sok vállalatnál egy pályázó felkérést kap egy olyan kezdeti interjúra, amely során alapos felmérése tapasztalatairól, tapasztalatairól és a lehetséges kulturális illeszkedésről szól. Egyes vállalatoknál az egyik személy végzi ezt az interjút. A cégek egyre inkább elismerik a jelöltek hatalmát, akik több alkalmazottat találkoznak.